Задачи работы школы на учебный год (стр. 1 )

У Т В Е Р Ж Д Е Н

педагогическим

советом школы

«___»__________2012 г.

Директор школы

_____________________

П Л А Н

УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

МКОУ СОШ п. Заря

Опаринского района Кировской области

на учебный год

ЗАДАЧИ РАБОТЫ ШКОЛЫ НА УЧЕБНЫЙ ГОД

1. Применение современных здоровьесберегающих технологий в учебно-воспитательном процессе.

2. Обеспечение видового разнообразия работы с одаренными, способными детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности.

3. Развитие информационной культуры учащихся, педагогических работников и администрации школы, их способностей эффективно использовать информационные ресурсы и технологии для решения образовательных задач.

4. Реализация мероприятий по переходу на новые образовательные стандарты в начальной школе.

5. Освоение и использование в практической деятельности новых педагогических технологий и методик воспитательной работы

План ОРГАНИЗАЦИИ ВСЕОБУЧА

Цели:

1.  Создание благоприятной здоровьесберегающей среды для обучения каждого ребёнка.

2. Обеспечение прав детей на получение образования.

Задачи:

1. Вести четкий учет и контроль детей «группы риска», их персональное постоянное психолого-педагогическое и социальное сопровождение.

2. Максимально использовать все имеющиеся средства и возможности ОУ по предупреждению беспризорности и безнадзорности обучающихся.

3. Мобилизовать все имеющиеся ресурсы школы по повышению качества образовательного процесса с целью предупреждения второгодничества, отсева обучающихся.

Основные направления:

Работа с «трудными» детьми. Работа с детьми, прибывшими из социального приюта. Работа с детьми, нуждающимися в индивидуальном обучении на дому. Работа с будущими первоклассниками. Работа по охране здоровья учащихся. Предупреждение травматизма. Организация питания учащихся. Обеспечение учащихся учебниками.

Содержание работы:

№	Мероприятие	Сроки	Ответственные	Форма работы
1	Сбор сведений о трудоустройстве выпускников	Сентябрь	Зам. директора по УВР	Отчёт
2	Анализ сохранности учебного фонда школы и степени обеспеченности учащихся учебниками	Сентябрь	Зав. библиотекой	Совещание при директоре
3	Комплектование кружков, секций	Сентябрь	Зам. директора по ВР	Совещание при директоре
4	Контроль посещаемости кружков, секций, соответствие занятий утверждённому расписанию и программам	В течение года	Зам. директора по ВР	Справка
5	Организация горячего питания в школе	Сентябрь	Отв. за питание	Совещание при директоре
6	Анализ состояния здоровья учащихся, заполнение листов здоровья в журналах	Сентябрь	Классные руководители	Справка
7	Постановка на учёт неблагополучных семей, «трудных» детей	Сентябрь	Зам. директора по ВР, классные руководители	Совещание при директоре
8	Организация работы с «трудными» учащимися и их родителями	В течение года	Зам. директора по ВР, классные руководители	Совещание при директоре, отчёты
9	Создание в школе надлежащих санитарно-гигиенических условий. Организация дежурства учащихся и учителей	Сентябрь	Директор, зам. директора по УВР, ВР	Графики
10	Смотр состояния школьных помещений, соблюдение техники безопасности	В течение года	Администрация	Справка
11	Составление индивидуальных учебных планов для учащихся, обучающихся на дому	Сентябрь	Зам. директора по УВР	Приказ, расписание занятий, журналы
12	Контроль выполнения учебных планов индивидуального обучения на дому	В течение года	Зам. директора по УВР	Справка
13	Организация работы с учащимися, мотивированными на обучение (организация элективных курсов, олимпиад, конкурсов, соревнований и т. д.)	В течение года	Зам. директора по УВР	Приказы, справки, отчёты
14	Организация работы по пропаганде здорового образа жизни (лекции, беседы, внеклассные мероприятия)	В течение года	Зам. директора по ВР	Отчёт
15	Учёт посещаемости школы учащимися (ежедневный, недельный, за триместр, годовой)	В течение года	Зам. директора по УВР и ВР, классные руководители	Справка
16	Контроль выполнения учебных программ по всем предметам	По плану ВШК	Зам. директора по УВР	Справка, совещание при директоре
17	Работа по предшкольной подготовке будущих первоклассников (собеседование с родителями, организация занятий)	В течение года	Учитель 4-го класса, зам. директора по УВР	План работы
18	Предварительное комплектование 1 класса.	Март	Учитель 4-го класса, зам. директора по УВР	Отчёт
19	Организация работы по подготовке учащихся к итоговой аттестации	В течение года	Зам. директора по УВР	План работы, совещания при директоре
20	Своевременное оповещение родителей учащихся о предварительной успеваемости за триместр	Конец каждого триместра	Кл. руководители	Дневники учащихся
21	Организация работы с учащимися, имеющими неудовлетворительные оценки по итогам триместра	На каникулах	Зам. директора по УВР	Приказ
22	Уточнение потребностей школы в учебниках на следующий учебный год	Апрель	Зав. библиотекой	Заявка на учебники
23	Организация работы по профориентации (оформление информации для учащихся и родителей)	В течение года	Зам. директора по ВР, классные руководители	Классные часы
24	Организация работы по преемственности обучения	В течение года	Зам. директора по УВР, ВР	План работы, малый педсовет
25	Анализ работы по всеобучу	Май-июнь	Директор школы	Анализ работы школы

План МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Цель: повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников как условие совершенствования образовательного процесса в образовательном пространстве школы.

Задачи:

1. Создание необходимых условий для реализации образовательной программы школы, реализации программы развития.

2. Способствование повышению качества учебного занятия посредствам активиза­ции работы по внедрению в практическую деятельность педагогов современных педаго­гических технологий, инновационных форм обучения, информационно-коммуникативных технологий.

3. Реализация мероприятий по переходу на новые образовательные стандарты в на­чальной школе.

4. Обеспечение видового разнообразия работы с одаренными, способными детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности по программе «Одаренные дети».

5. Активизация работы учителей над темами самообразования и организация об­мена опытом.

Методическая работа направлена на совершенствование концепции развития школы в условиях новой образовательной политики государства.

Задачи методической работы по отношению к педагогам:

1. Повышение базовых компетентностей педагогов и обучающихся: информацион­ной, коммуникативной, самоорганизации, самообразования.

2. Изучение и использование современных педагогических технологий, методик, приемов и способов успешного обучения и воспитания.

3. Сохранение и поддержка традиционных, успешно зарекомендовавших себя ме­тодик обучения и воспитания.

4. Организационная, педагогическая и содержательная поддержка инновационной деятельности педагогов.

5. Повышение компетентности педагогических сотрудников в области диагно­стики, мониторинга, оценки и самооценки деятельности учащихся.

6. Внедрение современных технологий здоровьесбережения.

7. Профессиональное становление молодого специалиста.

Методическая тема на учебный год - «Изменение формы деятельности в образовательном процессе как средство повышения качества образования». Над данной темой школа работает третий год.

Формы организации методической работы над единой методической темой сле­дующие:

- тематические педсоветы;

- методический совет;

- методические объединения учителей;

- работа учителей над темами самообразования;

- открытые уроки;

- творческие отчеты;

- организация и контроль курсовой системы повышения квалификации;

- аттестация.

Основные направления деятельности

1. Работа с кадрами.

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции.

№ п/п	Содержание работы	Сроки	Ответственные	Прогнозируемый результат
1.	Курсовая подготовка: - составление плана прохождения курсовой подготовки; - составление заявок на прохожде­ние курсовой подготовки.	Сентябрь В теч. года	Заместитель директора по УВР	Своевременное повышение ква­лификации педа­гогических ра­ботников школы
2.	Аттестация педагогических работ­ников (Цель: определение соответ­ствия уровня профессиональной компетентности и создание усло­вий для повышения квалификаци­онной категории педагогических работников.): - теоретический семинар «Норма­тивно-правовая база и методиче­ские рекомендации по вопросу ат­тестации»; - индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохо­ждения аттестации; - изучение деятельности педагогов, оформление необходимых доку­ментов для прохождения аттеста­ции; - проведение открытых мероприя­тий для педагогов школы, пред­ставление собственного опыта ра­боты аттестуемыми учителями	В течение года Согласно графику	Заместитель директора по УВР Аттестуемые учителя	Принятие реше­ния о прохожде­нии аттестации педагогами. Преодоление за­труднений при написании само­анализа деятель­ности. Систематизация материалов к ат­тестации.

Педагогические работники, аттестующиеся в 2012 – 2013 учебном году