Экономика машиностроительного производства (стр. 3 )

10. Определить рост производительности труда на предприятии за счет комплексной механизации и автоматизации основных и вспомогательных работ, если известно, что численность персонала на предприятии 483 чел., из них непромышленные – 13 чел. Доля основных рабочих в общей численности ППП – 50%. Рост объема производства запланирован в размере 8%. По плану внедрения новой техники предусмотрено внедрить на одном из участков основного производства поточную линию, что повысит производительность труда 195 чел. на 6% (мероприятие осуществляется с 1 июля); механизировать вспомогательные работы, что позволит высвободить 70 человек (мероприятие осуществляется с 1января).

11. Определить рост производительности труда за счет совершенствования технического уровня, если известно, что среднесписочная численность работников в базовом году – 330 человек. С 1 марта заменяются 19 единиц устаревшего оборудования. Как на старом, так и на новом оборудовании работают 25 рабочих. Производительность нового оборудования на 40% выше старого.

12. Внедрение системы регламентированной подачи инструмента на рабочие места и своевременной его смены привело к устранению внутрисменных потерь рабочего времени рабочих станочников в среднем на 22 мин. Станочники в цехе составляют 60% общей численности работающих. Определить рост производительности труда за счет внедряемой системы обслуживания.

5. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

Оплата труда работников предприятия осуществляется в двух основных формах: повременная (расчет заработной платы производится в соответствии с отработанным временем в расчетном периоде) и сдельная (расчет заработной платы производится в соответствии с количеством выработанной продукции). Основой расчета заработной платы является тарифная система, включающая единый тарифно - квалификационный справочник (ЕТКС), содержащий необходимые квалификационные требования, и часовые тарифные ставки, дифференцированные по квалификационным разрядам, формам оплаты и профессионально – квалификационным группам. Для дифференциации может применяться тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз часовая тарифная ставка по данному разряду превышает часовую тарифную ставку первого разряда (таблица 3). Тарифная ставка первого разряда определяется из минимальной величины оплаты труда, установленной в регионе на данный интервал времени.

Таблица 3

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,00	1,09	1,20	1,35	1,53	1,80	1,89	2,00

Для различных категорий работников предприятия формы оплаты трансформируются в специфические системы оплаты труда.

Прямая индивидуальная сдельная система оплаты труда предполагает расчёт заработной платы Lсд исходя из количества выработанной продукции Nф и сдельной расценки рсд:

, (36)

, (37)

где lТ – часовая тарифная ставка;

t – норма времени;

НВ – норма выработки.

Сдельно – премиальная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы Lсд. п с учетом премий за выполнение и перевыполнение принятых в данном производственном подразделении показателей премирования при соблюдении условий премирования:

, (38)

где ПВ, ПП – размер премии, выплачиваемой соответственно за выполнение и перевыполнение показателей премирования.

Сдельно – прогрессивная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы Lсд. пр за продукцию, произведенную в пределах установленной нормы, по основным сдельным расценкам, а за продукцию, произведенную сверх установленной нормы, – по повышенным сдельным расценкам:

, (39)

где Кр – коэффициент увеличения основной сдельной расценки;

КН – уровень выполнения установленной нормы выработки;

КИСХ – исходная база для начисления прогрессивного заработка, выраженная в процентах от установленной нормы выработки.

Косвенная сдельная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы вспомогательных рабочих Lсд. к исходя из количества продукции, выработанной обслуживаемым оборудованием Nфi и косвенной сдельной расценки рсд. кi:

. (40)

Бригадная сдельная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы каждого члена бригады Lраб. бр исходя из распределения сдельной оплаты за фактически выполненную работу Lф. бр:

, (41)

, (42)

где Lт. раб – тарифная заработная плата рабочего (члена бригады);

Lт. бр – общая тарифная заработная плата бригады;

рсд. бр – бригадная сдельная расценка.

Сдельная оплата труда многостаночника предполагает расчет суммы заработков по каждому обслуживаемому станку, рассчитанных как при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты. При обслуживании рабочим станков сверх установленной нормы обслуживания часовая тарифная ставка многостаночника увеличивается на величину коэффициента Ку:

, (43)

где ∆п – число станков, обслуживаемых рабочим сверх установленной нормы обслуживания;

в – процент увеличения тарифной ставки за каждый процент увеличения нормы обслуживания (принимается 0,4 ÷ 0,8)

Прямая повременная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы Lп за фактически отработанное время Тф:

. (44)

Повременно – премиальная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы Lп. п за фактически отработанное время с учетом премий за выполнение и перевыполнение принятых в данном производственном подразделении показателей премирования при соблюдении условий премирования:

. (45)

Штатно – окладная система оплаты труда предполагает расчет заработной платы ИТР, МОП и служащих Lш. о исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада LОК :

, (46)

где Др – количество рабочих дней в месяце;

Дф – количество фактически отработанных работником рабочих дней за месяц (по данным табельного учета).

Задачи

1. Рассчитать сдельную расценку на деталь. Технологический процесс содержит 4 операции; первая и вторая операция - черновое обтачивание, t шт. составляет 3,5 и 4,2 мин, третья и четвертая операции - чистовое обтачивание, t шт. – 2,75 и 2,9 мин. Разряд работ – 3-й. Условия работы нормальные.

2. Норма выработки рабочего составляет 24 детали в смену. Разряд работы на данном станке – 5-й. Фактически за месяц (21 рабочий день) рабочий изготовил деталей 700 шт. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц при прямой сдельной системе оплате труда.

3. Рабочий 4-го разряда изготовил за месяц 400 деталей. Норма времени на обработку одной детали – 30 мин. На участке применяется сдельно – премиальная система оплаты труда, при которой за сдачу продукции контролеру ОТК с первого предъявления начисляется премия по следующей шкале: при сдаче 100 % продукции – 30 %; от 97% до 100% - 25%; от 92% до 97% - 14%; от 85% до 92% - 10%. Контролер ОТК принял у рабочего с первого предъявления 380 деталей. Определить заработную плату рабочего за месяц.

4. Рабочему 5-го разряда установлена норма выработки 350деталей в месяц. Норма времени на обработку детали – 30 мин. Рабочий выполнил норму на 120%. По действующему в цехе положению о сдельно – прогрессивной оплате предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10% – в 1,5 раза, свыше 10% – в 2 раза. За исходную базу принято 100% выполнения норм выработки. Определить заработную плату рабочего за месяц.

5. Бригада слесарей – сборщиков состоит из трёх рабочих, имеющих 3-й, 4-й и 5-й разряды. Рабочий 3-го разряда отработал 160 ч, рабочие 4-го и 5-го разрядов – по 170 ч. Бригада выполнила месячное задание по сборке, расценка за которое составляет 28 500 руб. Определить заработную плату каждого члена бригады за месяц.

6. Рассчитать месячную заработную плату ремонтного слесаря 5-го разряда, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе; благодаря лучшему профилактическому обслуживанию простой оборудования на участке против нормы снизился на 5%; за каждый процент снижения нормы простоя выплачивается премия в размере 1,5% тарифной ставки. Фактически отработано за месяц 22 дня.

7. Инженер – конструктор должен был отработать за месяц 21 день. Фактически он отработал 18 дней, в том числе один праздничный день. Месячный оклад инженера составляет 12000 руб. По результатам работы завода размер премии, причитающейся инженеру, составил 20% к основному повременному заработку. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Определить полный месячный заработок инженера – конструктора.

8. Определить месячный (22 рабочих дня) заработок рабочего – станочника 3–го разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда. На операцию установлена норма времени t шт = 4,8 мин., фактически за месяц было изготовлено 2800 деталей. Коэффициент увеличения расценки при выполнении нормы до 125% - 1,25; от 126% до 140% - 1,5; выше 140% - 2. Определить влияние системы оплаты на величину заработной платы, приходящийся на единицу изготовленной продукции.

9. Определить месячную заработную плату каждого рабочего бригады, если известно, что бригада выполнила месячный план на 103,5%. Труд бригады оплачивается по сдельно – премиальной системе, предусматривающей 20% премии к тарифной ставке за высокое качество выполнения планового задания и 1,8% премии за каждый процент его перевыполнения. За бригадирство доплачивается 10% к тарифной ставке. Состав бригады: бригадир 6-го разряда, помощник бригадира 5-го разряда, три слесаря 4-го разряда. Число фактически отработанных каждым членом бригады дней в месяце – 20.

10. Определить заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается по сдельно - прогрессивной системе, при следующих условиях. Дневная норма выработки рабочего – 180 деталей, месячная – 4320. Фактически рабочий изготовил 5630 деталей. Разряд работы – 4-й, условия труда – нормальные. По действующему на данном предприятии положению о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда на всю продукцию, выработанную сверх исходной базы, установленной на уровне выполнения норм выработки на110%, сдельные расценки увеличиваются в 2 раза.

11. Рассчитать месячную заработную плату рабочего - многостаночника, обслуживающего три станка, если за месяц он изготовил на первом станке 280 деталей при сменной норме выработки 10 шт. (работа 4-го разряда); на втором станке – 650 деталей при сменной норме 25 шт. (работа 3-го разряда); на третьем станке – 600 деталей при сменной норме 25 шт. (работа 3-го разряда). Поправочный коэффициент к расценке для многостаночного обслуживания – 0,6.

12. Определить месячную заработную плату наладчика 6-го разряда по косвенной сдельной системе оплаты труда. Наладчик обслуживает шесть станков – дублёров. Норма выработки на каждом станке 250 шт. за час. Фактически за месяц (22 рабочих дня) на участке было изготовлено 325 000 деталей. Сколько заработал бы наладчик при оплате его труда по повременной системе.

13. На операции механической обработки, тарифицируемой по 5-му разряду, норма времени, равная 12 мин, уменьшилась на 20%. Определить сумму и процент уменьшения расценки.

14. При пересмотре тарифных условий были изменены нормы выработки. Определить процент снижения расценки, если ставка увеличена на 10%, а норма выработки – на 15%.

6. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции – стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию. Себестоимость продукции в машиностроении может определяться двумя методами: 1) по экономическим элементам; 2) по статьям калькуляции.

Определение себестоимости продукции по экономическим элементам предполагает выделение постоянных и переменных затрат. Величина постоянных затрат Зп не меняется с изменением объемов производства (амортизация основных фондов, арендные платежи, страховые и процентные платежи, заработная плата ИТР и служащих). Величина переменных затрат Зпер непосредственно зависит от объемов производства и реализации продукции (сырьё, материалы, энергия, заработная плата рабочих). Полная себестоимость Sп рассчитывается как сумма постоянных и переменных затрат:

. (47)

Определение себестоимости по статьям калькуляции предполагает последовательный расчет цеховой Sц, производственной Sпр и полной Sп себестоимости.

, (48)

где Sм – затраты на сырьё и материалы;

L – затраты на заработную плату;

Sкц – косвенные цеховые затраты.

, (49)

где КТ – коэффициент, учитывающий транспортно - заготовительные расходы (принимается 1,05 ÷ 1,5);

п – номенклатура материалов, используемых в изделии;

Нрi – норма расхода i-го материала на единицу продукции;

Цмi – цена i-го материала;

т – номенклатура покупных полуфабрикатов и изделий, используемых в продукции;

Цпi – цена i-го покупного полуфабриката (изделия);

р – номенклатура возвратных (реализуемых) отходов;

Ноi – норма образования возвратных отходов;

Цоi – цена i-х возвратных отходов.

, (50)

где Кдоп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату и доплаты;

Ксоц. стр. – коэффициент, учитывающий размер обязательных отчислений по социальному страхованию;

Lс – размер оплаты труда рабочих – сдельщиков, приходящийся на единицу продукции;

Lп - размер оплаты труда рабочих – повременщиков, приходящийся на единицу продукции.

Косвенные цеховые затраты Sкц рассчитываются в виде сметы на период, а затем при расчете калькуляции распределяются по выпускаемой продукции в соответствии с принятой базой:

, (51)

где Sкц1 – косвенные цеховые расходы, зависящие от работы оборудования:

, (52)

где Sс – затраты по содержанию и эксплуатации единицы оборудования, принятой за базу, на 1 машино-час;

r – число операций технологического процесса;

ti – норма времени обработки на i-й единице оборудования;

Ксi – переводной коэффициент затрат по содержанию и эксплуатации i-й единицы оборудования;

Sкц2 – косвенные цеховые расходы, не зависящие от работы оборудования (общецеховые):

, (53)

где Ккц – коэффициент, учитывающий общецеховые расходы пропорционально заработной плате на единицу продукции.

, (54)

где Sкоз – косвенные общезаводские затраты:

, (55)

где Ккоз – коэффициент, учитывающий общезаводские расходы пропорционально заработной плате на единицу продукции.

, (56)

где Sр – затраты по реализации продукции.

При проведении анализа себестоимости продукции определяется показатель затрат на рубль товарной продукции Сртп, представляющий собой отношение объема товарной продукции NТ по полной себестоимости Sп к тому же объему продукции в отпускных ценах предприятия Цо:

. (57)

Задачи

1. Черный вес детали – 8,5 кг, чистый вес – 7 кг. Цена заготовки – 145 руб., цена отходов – 3000 руб. за 1т. Заработная плата на всех операциях по отработке составила 38 руб. Косвенные расходы по цеху составляют 280%, общезаводские расходы – 130%. Определить производственную себестоимость детали.

2. На производство одного изделия на машиностроительном заводе идет 200 кг стали, отпускная цена стали – 25000 руб. за тонну. Покупных полуфабрикатов на 1 изделие приходится 32 руб., основная зарплата на 1 изделие – 68 руб. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования составляют 40 руб. / шт., на топливо и энергию для технологических целей 42 руб./ шт. Цеховые расходы составляют 200% к основной зарплате, общезаводские расходы – 120%. Найти производственную себестоимость изделия.

3. Из стального круглого прутка нарезается заготовка детали, при этом на 1 тонну заголовок расходуется 1092 кг стали. Цена 1т стали 24500 руб.; немерные обрезки составляют 52 кг, они реализуются по 3000 руб. за 1т, остальные отходы в виде стружки – по 6000 руб. за 1т. Основная заработная плата за резку 1т. заготовки составляет 934 руб. Цеховые косвенные расходы, связанные с работой оборудования, составляет 621 руб. на 1т.; износ специального инструмента и общезаводские расходы – 80% от основной заработной платы производственных рабочих. Определить производственную себестоимость 1тонны резанной прутковой заготовки.

4. Из латунного листа (удельная масса 8,5 г) размером 1400 х 250 х 2 мм штампуется крышка диаметром 60 мм. Работа тарифицирована по 3-му разряду; норма времени на операцию 8 мин. Цена 1 т латуни 65 000 руб.; отходы реализуются по цене 24 000 руб. за т. Цеховые косвенные расходы составляют 250%, общезаводские – 90% от основной заработной платы производственных рабочих. Определить производственную себестоимость одной штампованной крышки.

5. По отчетным данным, в механическом цехе было изготовлено 1150 шестерен, 1750 цилиндров и 2200 валов. Основная заработная плата за изготовление одной шестерни – 35 руб., цилиндра – 24 руб., вала – 16 руб. Определить сумму косвенных цеховых расходов, подлежащих включению в себестоимость каждой детали, если их общая величина составляет 482000 руб.

6. Определить производственную себестоимость кантователя для сварки. Сварка ведется полуавтоматом и вручную. Затраты на материалы 8 260 руб., на покупные полуфабрикаты и изделия 10 500 руб. Основная заработная плата производственных рабочих за 1 шт. по операциям составляет: разметка – 167 руб., резка – 145 руб., гибка – 62 руб., сборка – 294 руб., сварка – 132 руб. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования 141 руб. / шт. Цеховые косвенные расходы составляют 80% от суммы основной заработной платы и расходов по содержанию и эксплуатации оборудования; общезаводские – 60%.

7. Определить затраты на 1 рубль товарной продукции и процент снижения себестоимости продукции в новом году при следующих условиях:

Продукция	Годовой выпуск продукции, т	Себестоимость единицы продукции, руб. / т	Оптовая цена реализации, руб. / т
в отчетном году	в новом году	в отчетном году	в новом году
А	2 500	2 700	662	642	680
Б	20 000	20 000	115	109	125
В	10 000	8 000	80	76	100

8. Определить оптовую цену машины, если известно, что затраты на основные материалы составляют 6500 руб., на покупные полуфабрикаты – 950 руб. Возвратные реализуемые отходы составляют 250 руб. Трудоемкость изготовления машины – 200 нормо-часов. Средний разряд работ – 3-й. Косвенные цеховые расходы – 180%, косвенные общезаводские – 80%. Годовая сумма внепроизводственных расходов составляет 13000 руб. при реализации за год 60 машин. Нормативная прибыль – 545 руб.

7. РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ

Получение прибыли является основной целью деятельности машиностроительного предприятия. Прибыль предприятия Пр – разница между выручкой от реализации продукции без НДС и акцизов и полной себестоимостью. Происхождение прибыли связано с получением дохода от реализации по ценам, складывающимся на рынке, а также от структуры и вида цены (табл. 4).

Таблица 4

Отпускная цена изготовителя
Sп	Прибыль	Акциз	НДС 1
			СН	НДС 2	ТН	НДС 3
Отпускная цена предприятия оптовой торговли
Розничная цена

Примечания: НДС 1 – НДС предприятия – изготовителя;

СН – сбытовая надбавка оптового посредника;

НДС 2 – НДС в цене предприятия оптовой торговли;

ТН – торговая надбавка предприятия розничной торговли;

НДС 3 – НДС в цене предприятия розничной торговли.

Существуют основные методы расчета прибыли в машиностроении. Метод прямого счета применяется при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. Прибыль от реализации товарной продукции Пр. тп рассчитывается по каждому виду продукции, сумма прибыли по отдельным изделиям дает общую годовую прибыль:

, (58)

. (59)

Прибыль в переходящих остатках готовой продукции рассчитывается как разница между суммой входных ПОН и выходных остатков ПОК. Поскольку остатки учитываются по производственной себестоимости Sпр, все непроизводственные расходы условно относят на выпуск товарной продукции:

, (60)

, (61)

где NОНj, NОКj – объемы остатков готовой продукции j-го типоразмера соответственно на начало и конец года.

Метод расчета прибыли от реализации продукции по показателю затрат на рубль товарной продукции:

, (62)

Для оценки эффективности деятельности предприятия прибыль сопоставляется с затратами или использованными ресурсами, т. е. определяется рентабельность. При этом различают:

1) рентабельность производства rпр:

, (63)

2) рентабельность изделия rи:

. (64)

Задачи

1. Определить оптовую цену изделия, пользуясь следующими данными: изделие изготовляется из материала стоимостью 34000 руб./т, чистый вес его 75 кг., отходы составляют 12% и реализуются по цене 8000 руб./т. Механическая обработка включает 3 операции:

Операция	Норма времени, ч	Разряд работ
Токарная Фрезерная Сверлильная	2,3 3,4 2,2	3 - й 4 - й 2 - й

Цеховые расходы – 150%, общезаводские – 70%, внепроизводственные – 3%, нормативная прибыль – 250 руб.