О государственной гражданской службе Тверской области (стр. 2 )

3) обновление кадрового состава гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении гражданина на гражданскую службу и ее прохождении.

Законом Тверской области от 01.01.01 г. N 73-ЗО в статью 25 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 25. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы и дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральными законами.

Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока (но не менее 5 лет) осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном государственным органом по управлению гражданской службой. В рамках указанного договора, по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе, если иное не определено в договоре, осуществляются практика и стажировка обучающегося.

2. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в следующих видах:

1) профессиональная переподготовка;

2) повышение квалификации;

3) стажировка.

Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в следующих формах:

1) с отрывом от гражданской службы;

2) с частичным отрывом от гражданской службы;

3) без отрыва от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка граждан и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и осуществляется непосредственно в государственных органах, в том числе федеральных государственных органах, и иных организациях.

3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, в частности, являются:

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего.

4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, а в обязательном порядке - не реже одного раза в три года.

5. На период получения дополнительного профессионального образования за гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность и денежное содержание.

6. Вид, форма дополнительного профессионального образования и продолжительность стажировки устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом в соответствии с Федеральным законом Президентом Российской Федерации.

7. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием (при прочих равных условиях) для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

8. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год формируется государственными органами Тверской области самостоятельно, за исключением органов исполнительной власти Тверской области, для которых государственный заказ формируется Администрацией Тверской области.

9. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию, с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

10. Порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих органов исполнительной власти Тверской области устанавливается нормативным правовым актом Администрации Тверской области, гражданских служащих иных государственных органов Тверской области - нормативным правовым актом Законодательного Собрания Тверской области.

Статья 26. Кадровый резерв

1. К кадровому резерву гражданской службы относится кадровый резерв Тверской области и кадровый резерв государственного органа (ранее, а также далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется на должности категории "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты", "обеспечивающие специалисты" для замещения вакантной должности гражданской службы:

1) в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) в ином государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) в государственном органе гражданином, поступающим на гражданскую службу впервые;

4) других случаях, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

Кадровый резерв формируется на конкурсной основе из числа гражданских служащих и граждан, а также в соответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона.

3. Кадровые резервы государственных органов образуют в совокупности кадровый резерв Тверской области.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Тверской области и исключение из кадрового резерва Тверской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв (из кадрового резерва) государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Гражданский служащий (гражданин) может быть одновременно включен в несколько кадровых резервов.

5. Порядок формирования кадрового резерва определяется в соответствии с приложением 5 к настоящему закону.

Статья 27. Контроль за соблюдением законодательства о гражданской службе

Внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о гражданской службе осуществляется:

1) в отношении контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области - Законодательным Собранием Тверской области;

2) в отношении областных исполнительных органов государственной власти Тверской области - Администрацией Тверской области;

3) в отношении территориальных исполнительных органов государственной власти Тверской области - соответствующими областными исполнительными органами государственной власти Тверской области;

4) в отношении территориальных избирательных комиссий Тверской области - Избирательной комиссией Тверской области.

Статья 28. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

1. Индивидуальный служебный спор - неурегулированные при непосредственных переговорах разногласия между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, по вопросам применения нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых письменно заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров - комиссию государственного органа по служебным спорам или суд.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров определяется федеральным законодательством.

Законом Тверской области от 01.01.01 г. N 73-ЗО в статью 29 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 29. Государственный орган по управлению гражданской службой

1. Для осуществления координации деятельности государственных органов по реализации законодательства о гражданской службе, обеспечению ее эффективности образуется государственный орган по управлению государственной службой, действующий на коллегиальных началах.

2. Государственный орган по управлению государственной службой:

1) осуществляет контроль за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и принимает меры по урегулированию конфликтов интересов, в целях чего образуется соответствующая комиссия;

2) направляет своих представителей в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, в конкурсные комиссии и аттестационные комиссии государственных органов;

3) координирует профессиональную подготовку кадров для гражданской службы;

4) согласовывает формирование государственного заказа Тверской области на получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования;

5) ведет кадровый резерв Тверской области;

6) утверждает примерные должностные регламенты гражданских служащих государственных органов;

7) осуществляет государственный областной контроль за соблюдением законодательства Тверской области о гражданской службе;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, настоящим законом и законодательными актами Тверской области.

3. Наименование, статус, полномочия, порядок деятельности, а также порядок формирования состава государственного органа по управлению государственной службой определяется законом Тверской области.

Статья 30. Вступление в силу настоящего закона

1. Настоящий закон, за исключением статьи 19, пункта 11 и пункта 12 статьи 31 вступает в силу с 1 сентября 2005 года.

2. Статья 19 настоящего закона вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона Тверской области, регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.

3. Пункт 11 и пункт 12 статьи 31 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего закона.

Законом Тверской области от 01.01.01 г. N 73-ЗО в статью 31 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 31. Переходные положения

1. Государственные служащие Тверской области, замещающие на день вступления настоящего закона в силу государственные должности государственной службы Тверской области, признаются государственными гражданскими служащими Тверской области. Дополнительные нормативные правовые акты и решения по данному вопросу государственными органами не принимаются.

2. Установленные на день вступления в силу настоящего закона условия выплаты денежного содержания государственных служащих, замещающих на день вступления настоящего закона в силу государственные должности государственной службы Тверской области, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу закона Тверской области, регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.

3. До образования государственного органа по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Считать ранее присвоенные государственным служащим Тверской области квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 7 настоящего закона. Представитель нанимателя принимает решение о соответствии ранее присвоенных государственным служащим Тверской области квалификационных разрядов классным чинам гражданской службы в соответствии с приложением 6 к настоящему закону.

5. В стаж гражданской службы гражданских служащих, замещавших на дату вступления в силу настоящего закона должности гражданской службы, для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее (до 01.09.2005) включены (засчитаны) в указанный стаж.

При увольнении с гражданской службы после 01.09.2005 и поступлении вновь на гражданскую службу, а также при поступлении на гражданскую службу после 01.09.2005 лиц, ранее замещавших должности государственной службы и муниципальной службы, в стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды, которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж.

6. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

7. Государственному служащему сохраняется в текущем году отпуск прежней продолжительности, если в соответствии с настоящим законом ему будет определён ежегодный оплачиваемый отпуск меньшей продолжительности.

8. Исключен.

См. текст пункта 8 статьи 31

9. Лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Тверской области до вступления в силу настоящего закона, которым ежемесячная доплата к государственной пенсии, трудовой пенсии по старости (инвалидности) не была установлена до вступления в силу настоящего закона, данная доплата к государственной пенсии устанавливается в порядке и на условиях, определенных в приложении 7 к настоящему закону.

Лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Тверской области до вступления в силу настоящего закона, обратившимся за установлением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, трудовой пенсии по старости (по инвалидности), которым данная доплата не была установлена до вступления в силу настоящего закона, доплата к государственной пенсии устанавливается в соответствии с порядком, действующим на момент обращения.

До вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Тверской области, при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый полный год государственной службы Тверской области, государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области, в государственных органах Тверской области, но не более чем за 10 лет службы.

10. Исключен.

См. текст пункта 10 статьи 31

Пункт 11 статьи 31 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего закона

11. Государственные органы в трёхмесячный срок со дня официального опубликования настоящего закона переоформляют трудовые договоры, заключённые ранее с государственными служащими Тверской области в соответствии с законом Тверской области "О государственной службе Тверской области", в служебные контракты о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

Пункт 12 статьи 31 вступает в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего закона

12. В целях реализации Федерального закона представитель нанимателя подготавливает новые штатные расписания, переименовывая должности государственной службы Тверской области в должности гражданской службы и определяя введение их в действие с 1 сентября 2005 года, предупреждает государственных служащих Тверской области об изменении существенных условий трудового договора, осуществляет иные юридически значимые действия при осуществлении организационно-штатных мероприятий в связи с предстоящим вступлением в силу настоящего закона в полном объёме.

Статья 32. Заключительные положения

1. Внести в закон Тверской области от 01.01.2001 N 12-ОЗ-3 "О схеме управления Тверской областью" следующие изменения и дополнения:

1) часть первую статьи 1 после слов "государственного управления" дополнить словами "и обеспечивающие деятельность органов государственной власти Тверской области";

2) в статье 3:

дополнить статью частью пятой следующего содержания:

"Для организационного, правового, информационного, материального и иного обеспечения деятельности Законодательного Собрания Тверской области создается аппарат Законодательного Собрания Тверской области. Положение об аппарате Законодательного Собрания Тверской области утверждается постановлением Законодательного Собрания Тверской области. Аппарат Законодательного Собрания Тверской области приравнивается по статусу к государственным органам Тверской области, не наделенным правами юридического лица.";

часть пятую-седьмую считать соответственно частями шестой-восьмой;

3) часть 6 статьи 4 дополнить предложением следующего содержания:

"Аппарат Губернатора Тверской области приравнивается по статусу к государственным органам Тверской области, не наделенным правами юридического лица.";

4) статью 16 исключить;

5) в Графической схеме управления Тверской областью (приложение к закону) позицию "Совет по вопросам государственной и муниципальной службы" исключить.

2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего закона:

1) закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

2) закон Тверской области от 26.09.96 N 39 "О внесении дополнений в закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";

3) закон Тверской области от 26.12.96 N 48 "О внесении дополнения в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

4) закон Тверской области от 28.03.97 N 59 "О внесении изменений в закон Тверской области от 27.06.96 "О государственной службе Тверской области";

5) закон Тверской области от 24.04.97 N 64 "О Совете по вопросам государственной и муниципальной службы Тверской области";

6) закон Тверской области от 27.11.97 N 86 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

7) закон Тверской области от 26.03.98 N 8-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

8) закон Тверской области о 25.06.1998 N 24-ОЗ-2 "О распространении действия закона Тверской области от 01.01.2001 N 31 "О государственной гражданской службе Тверской области" в редакции законов N 39 от 26.09.96; N 48 от 26.12.96; N 59 от 28.03.97; N 86 от 27.11.97 на работников финансового управления Администрации области;

9) закон Тверской области от 01.01.2001 N 100-ОЗ-2 "О внесении изменений в закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";

10) закон Тверской области от 01.01.2001 N 158-ОЗ-2 "О внесении изменений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

11) закон Тверской области от 01.01.2001 N 163-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 01.01.2001 N 31 "О государственной службе Тверской области";

12) статью 2 закона Тверской области от 01.01.2001 N 14-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";

13) закон Тверской области от 01.01.2001 N 34-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

14) статью 3 закона Тверской области от 01.01.2001 N 88-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";

15) закон Тверской области от 01.01.2001 N 26-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области "О государственной службе Тверской области".

Статья 33. Применение нормативных правовых актов Тверской области о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего закона

Впредь до приведения нормативных правовых актов Тверской области о государственной службе Тверской области в соответствие с настоящим законом нормативные правовые акты Тверской области о государственной службе Тверской области применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему закону.

Губернатор Тверской области

Тверь

21 июня 2005 г.

N 89-ЗО

Законом Тверской области от 01.01.01 г. N 73-ЗО в приложение 1 настоящего закона внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к закону Тверской области

от 01.01.01 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

Порядок
присвоения и сохранения классных чинов государственной
гражданской службы Тверской области
(с изменениями от 01.01.01 г.)

1. Настоящий порядок определяет процедуру присвоения и сохранения государственным гражданским служащим Тверской области (далее - гражданским служащим) классных чинов государственной гражданской службы Тверской области (далее - классные чины).

2. Присвоение гражданским служащим классных чинов производится персонально в соответствии с установленными федеральным законодательством и настоящим законом квалификационными требованиями применительно к исполнению служебных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Тверской области (далее - должность гражданской службы) в пределах соответствующей группы должностей с учетом профессионального уровня, продолжительности его гражданской службы, в том числе и в предыдущем классном чине и замещения должности гражданской службы.

3. Классный чин может быть первым (присваиваемым гражданскому служащему, не имеющему классного чина) и очередным.

Первыми классными чинами гражданской службы (в зависимости от группы, к которой относится должность гражданской службы) считаются соответствующие чины 3-го класса.

3.1. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы (замещении должности гражданской службы), которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается по результатам квалификационного экзамена без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

4. Классный чин не присваивается в случаях:

1) наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания - до его снятия;

2) назначения в отношении гражданского служащего служебной проверки - до ее окончания;

3) возбуждения в отношении гражданского служащего уголовного дела или производства по делу об административном правонарушении - до его прекращения.

5. Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена или без проведения такового.

Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий.

Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются гражданским служащим, замещающим:

1) должности гражданской службы категории "помощники (советники)";

2) должности гражданской службы иных категорий, замещаемые по срочному служебному контракту на срок более одного года.

6. С инициативой о проведении квалификационного экзамена по вопросу присвоения классного чина выступает:

1) непосредственно гражданский служащий путем подачи письменного заявления представителю нанимателя;

2) представитель нанимателя гражданского служащего.

7. Гражданский служащий вправе выступить с инициативой проведения квалификационного экзамена по присвоению соответствующего классного чина:

1) в случае, если при поступлении на государственную гражданскую службу Тверской области было установлено испытание, - по окончании срока испытания;

2) в случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена - по истечении шести месяцев со дня проведения данного экзамена;

3) в иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения должности гражданской службы, если иное не предусмотрено частью второй настоящего пункта.

В случае, если гражданскому служащему был присвоен классный чин 2-го или 3-го класса, данный служащий вправе выступить с инициативой проведения квалификационного экзамена по присвоению ему очередного классного чина не ранее, чем через год после проведения квалификационного экзамена.

При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.

8. Со стороны представителя нанимателя инициатива по проведению квалификационного экзамена реализуется, в частности, в случае необходимости досрочного присвоения классного чина гражданскому служащему или присвоения в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше предусмотренных для замещения должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 статьи 7 настоящего закона. Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя гражданского служащего путем письменного обращения к гражданскому служащему о возможности проведения квалификационного экзамена.

При досрочном (до истечения сроков, установленных в части первой пункта 7 настоящего порядка) присвоении классного чина данное присвоение производится не выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы.

Присвоение в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше предусмотренных для замещения должности гражданской службы может осуществляться не более одного раза в течение всего времени прохождения им государственной гражданской службы Тверской области и только в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.

9. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.

10. Решение о присвоении классного чина гражданскому служащему принимается:

1) в отношении гражданских служащих, замещающих в рамках исполнительной власти должности гражданской службы высшей группы категории "руководители" - Губернатором Тверской области;

2) в иных случаях - представителем нанимателя.

Днем присвоения классного чина считается:

1) день сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена - при проведении такового;

2) день вступления в силу решения о присвоении классного чина - в случаях присвоения классного чина без проведения экзамена.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

11. Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются:

1) первые классные чины - по истечении не менее года после назначения на должность гражданской службы;

2) очередные классные чины - один раз в три года гражданской службы.

Очередные классные чины присваиваются только гражданским служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители", а также категории "помощники (советники)".

Первые классные чины без проведения квалификационного экзамена не присваиваются, если ранее гражданскому служащему был присвоен классный чин по результатам квалификационного экзамена.

Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются с учетом годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности при наличии ходатайства государственного служащего и ходатайства уполномоченного должностного лица.

12. В случае неудовлетворительной сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена классный чин ему не присваивается.

13. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином в размере, определенном законом Тверской области.

14. Порядок организации работы по присвоению классных чинов гражданским служащим, в том числе вопросы образования комиссий, проводящих квалификационные экзамены, порядок их деятельности устанавливается в отношении присвоения классных чинов:

1) гражданских служащих Законодательного Собрания Тверской области и контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области - постановлением Законодательного Собрания Тверской области;

2) гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области - постановлением Администрации Тверской области;

3) гражданских служащих избирательной комиссии Тверской области и территориальных избирательных комиссий Тверской области - постановлением избирательной комиссии Тверской области.

15. В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" присвоенный классный чин сохраняется при освобождении от замещаемой должности гражданской службы или увольнении с государственной службы Тверской области (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении гражданина на гражданскую службу вновь. При этом лишение гражданского служащего (гражданина) присвоенного классного чина возможно только по решению суда.

Приложение 2

к закону Тверской области

от 01.01.01 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

┌────────────────────────────┐

│ Отметка о принятии │

│ на рассмотрение │

│ в государственный орган <*>│

└────────────────────────────┘

В ______________________________

(указывается наименование

______________________________

государственного органа)

Сведения
о доходах гражданина, поступающего на гражданскую службу
Тверской области, гражданского служащего Тверской области
и принадлежащем ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах
имущественного характера гражданина, поступающего
на гражданскую службу Тверской области, гражданского
служащего Тверской области

Сведения за период с "___" января 200__ г. по "___" декабря 200__ г.

подал _____________________________________________________________,

(Ф. И.О.)

_____________________________________________

(почтовый индекс, полный адрес)

Имею документ, удостоверяющий личность, ____________________________

(вид документа)

серия __________________________ номер _____________________________

кем и когда выдан документ _________________________________________

____________________________________________________________________

Дата рождения _______________ Место рождения _______________________

____________________________________________________________________

Телефоны: домашний ________________ служебный _____________________

Замещаемая должность _______________________________________________

____________________________________________________________________

______________________________

* Ставится в том числе на документе, выдаваемом лицу в подтверждение принятия настоящих сведений

Раздел 1. Сведения о доходах

┌───┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ N │ Вид дохода │ Величина дохода <*>│

│п/п│ │ (тыс. руб.) │

├───┼──────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├───┼──────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤