По видам экономической деятельности вакансии распределились следующим образом:
2011 год | 2012 год | |
Вакансии предприятий сельскохозяйственного производства | 14% | 20% |
Организация здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры | 34% | 36% |
Обрабатывающие производства | 9% | 14% |
Строительные предприятия | 7% | 4,1% |
Оптовая и розничная торговля | 19% | 18,4% |
Предприятия транспорта и связи | 3% | 3,6% |
Прочие организации | 14% | 12,3% |
С оплатой труда выше прожиточного минимума 388 вакансий – 50,3% .
На начало года вакансий 61, на конец года 166 вакансий.
Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в течение отчетного периода, в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учета индивидуальных предпринимателей) на конец отчетного периода составляет 27.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда снизился, на 01.01.2012 он составлял 1,87 , а на 26.12.2012 составляет 0,4.
В ходе анализа выявлены наиболее востребованные профессии и специальности в районе:
- для сельского хозяйства – специалисты среднего руководящего звена (бригадиры, заведующие); главные специалисты (ветврачи, инженеры), рабочие (механизаторы, животноводы, токари, сварщики, электрики);
- для промышленного производства – электрики, газоэлектросварщики, токари, резчики, модельщики;
- для здравоохранения – врачи разных специальностей;
- для управления - бухгалтера, секретари, операторы связи.
Эффективность работы службы занятости напрямую зависит от взаимодействия с работодателями. Районный центр занятости населения осуществляет контакт с работодателями через посещение предприятий, семинары, различные мероприятия информационного характера, индивидуальные встречи с руководителями и кадровиками предприятий. Такая форма работы дает возможность эффективно решать многие вопросы.
Ведется работа по предоставлению работодателями в ЦЗН имеющихся вакансий. Одной их эффективных форм взаимодействия с предприятиями по предоставлению вакансий в ЦЗН является выявление их при непосредственном посещении предприятия специалистами и при тесном контакте специалистов с кадровиками.
6. Информирование о положении на рынке труда.
Одним из важных направлений в деятельности службы занятости населения Дальнеконстантиновского района является полное и качественное предоставление государственной услуги по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда. Информация является общедоступной, ориентирована на неопределенный круг лиц, предоставляется и распространяется свободно, с целью реализации превентивных мер, направленных на сокращение безработицы и удовлетворения информационных запросов субъектов рынка труда об услугах органов службы занятости.
Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда предоставляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам; юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Работа по предоставлению услуги осуществляется в соответствии с Административным регламентом.
Информация о положении на рынке труда включает в себя сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу, востребованности трудовых услуг с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки, переподготовки и вовлечения граждан в процесс производства, использования иностранных работников.
Полнота и качество предоставления услуги по информированию о положении на рынке труда зависит от следующих форм и методов:
1. Личные обращения граждан разных возрастных категорий и целевых групп за получением необходимой информации по вопросам трудоустройства, профессионального обучения, реализации программ в сфере занятости населения.
2. Размещение печатной информации о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения, о проведении массовых мероприятий в информационном зале ЦЗН, на стендах предприятий, организаций.
3. Издание и тиражирование буклетов, брошюр, памяток в соответствии с Административными регламентами службы занятости для разных целевых групп: безработных граждан, ищущих работу, несовершеннолетних граждан, инвалидов, работодателей, других социальных партнеров.
4. Тесное сотрудничество с районными газетами «Родная земля» и «ДК инфо» по организации информационно-пропагандитских кампаний, размещению тематических публикаций.
5. Работа консультационных пунктов центра занятости в соответствии с требованиями Административных регламентов службы занятости (предувольнительные консультации для высвобождаемых работников ОПХ «Россия», МОУ Кужутской СОШ, молоко»).
6. Мероприятия массового характера для безработных граждан, ищущих работу, несовершеннолетней молодежи и незанятого населения (ярмарки вакансий рабочих и учебных мест; мини-ярмарки общественных работ, для женщин, молодежи, заочные для жителей сельской местности; конкурс рисунков и сочинений в номинации «Голос ребенка» на тему:«Работа, которую мы выбираем»; ежемесячные прямые телефонные линии «Партнер» и «Ориентир»; дни открытых дверей, круглые столы по вопросам трудоустройства граждан разных целевых категорий, единые информационные дни «На старте профессионального пути, групповые консультации «Пять шагов навстречу работе», «Стратегия трудоустройства» и др.).
7. На интернет-ресурсах.
Основными источниками предоставления государственной услуги по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда являются информационный зал ЦЗН, информационные стенды на предприятиях и организациях, проведение семинаров по оказанию услуг в сфере занятости и других мероприятий массового характера. Практика показывает, что информационный зал ЦЗН, мероприятия, проводимые специалистами ЦЗН, являются источником информации, в основном, для клиентов службы занятости и части работодателей, сотрудничающих со службой занятости. Основная же масса незанятого населения получает информацию о занятости из районных газет «Родная земля» и «ДК Инфо».
В 1 полугодии 2012 года по информированию о положении на рынке труда был заключен договор с редакцией районной газеты «Родная земля» на размещение информационных материалов. В отчетном периоде в газете печаталась актуальная информация о работе службы занятости, координационного совета содействия занятости, ситуации на рынке труда, проведении ярмарки учебных мест. (Статьи в газете «О вакансиях замолвите слово».) Проведены мероприятия информационного характера (семинары для ответственных за кадровую работу, работодателей, для родителей об условиях трудоустройства несовершеннолетних граждан, для незанятого населения по оказанию государственных услуг в ЦЗН, клубы ищущих работу, единые информационные дни в сельских администрациях и многие др.) Подготовлены справочно-информационные материалы (буклеты, брошюры, памятки по предоставлению государственных услуг в сфере занятости Памятка «Как искать работу», буклеты «Для Вас, выпускники школ!», «В помощь работодателю. Сезонный работник (Трудовой кодекс РФ)», «Что такое общественные работы?» и др.) Регулярно обновляется информация на стендах Центра занятости («Профобучение», «Временная занятость», «Иностранному работнику», «Условия регистрации граждан», «Вакансии», «Для Вас, работодатели», «Памятка безработному» и др.)
За 2012 года численность получателей государственной услуги, граждан Российской Федерации, по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда составила 701 человек. Плановые показатели выполнены на 100 %.
Предложения по повышению эффективности и доступности информационных услуг службы занятости Дальнеконстантиновского района:
1. Увеличение объема печатной информации в районных газетах «Родная земля» и «ДК инфо» о проведенных службой занятости мероприятиях массового характера, способствующих повышению уровня трудоустройства населения района, о наиболее востребованных вакансиях районного рынка труда.
2. Организация проведения службой занятости совместных массовых мероприятий с работодателями и социальными партнерами для более полного и качественного решения актуальных проблем сферы занятости населения.
7. Организация ярмарок вакансий учебных и рабочих мест.
В течение 2012 года служба занятости обеспечивала работу по полному и качественному предоставлению государственной услуги по организации ярмарок вакансий и других массовых мероприятий.
Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест за период первого полугодия 2011 –2012 годов.
Показатели | 2011 г. | 2012 г. |
- Количество ярмарок вакансий рабочих и учебных мест (районных, городских), (всего) | 18 | 3 |
2. Мини-ярмарок, всего (ед.): | 11 | 13 |
В том числе: - отраслевых мини-ярмарок | 1 | 1 |
- общественных работ | 4 | 5 |
- временной занятости подростков | 2 | 2 |
- для молодежи | 2 | 1 |
- для женщин | 1 | 1 |
- для инвалидов | 1 | 1 |
3.Численность посетителей (чел.) ярмарок вакансий рабочих и учебных мест (районных, городских), (чел.) | 561 | 281 |
4. Численность участников мини-ярмарок всего (чел.): | 308 | 455 |
В отчетном периоде 2012 года всего было проведено 3 районных ярмарок вакансий рабочих и учебных мест для разных категорий граждан: учащихся школ, безработных граждан, ищущих работу, женщин, молодежи, несовершеннолетних граждан и незанятого населения района.
21 марта 2012 года в Дальнеконстантиновской средней общеобразовательной школе Центром занятости населения была проведена ярмарка учебных мест «Ярмарка вакансий учебных мест» для учащихся школ района и их родителей. В мероприятии приняли участие 10 учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования г. Н. Новгорода, г. Арзамаса, г. Перевоза и 96 выпускников школ.
9 апреля в ЦЗН прошла мини-ярмарка общественных работ, женщин, молодежи, граждан, проживающих в сельской местности. Количество участников ярмарки – 17 предприятий и организаций района и 62 гражданина. Всего на мероприятии было представлено 57 вакансий рабочих мест, трудоустроено 12 человек.
14 июня в ЦЗН прошла мини-ярмарка вакансий рабочих мест для безработных граждан ищущих работу, и незанятого населения района. Количество участников ярмарки – 9 работодателей района и Н. Новгорода и 43 безработных. Всего на мероприятии было представлено 30 вакансий рабочих мест.
Так в 2012 году проведено 13 районных мини-ярмарок общественных работ, для женщин, молодежи, граждан, проживающих в сельской местности, в которых приняли участие 455 человек. Количество предприятий и организаций, принявших участие в данных мероприятиях – 75. Фактически было трудоустроено 345 человек.
Уровень трудоустройства по результатам проведения ярмарок вакансий составляет 76 % (345 человека).
Предложения по совершенствованию деятельности по направлению:
1. Привлекать к участию в ярмарках большее количество работодателей, представителей учебных заведений.
2. Организовывать выездные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест.
8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Достигнутые количественные показатели за 2011 – 2012 год.
Количественные показатели по профессиональной ориентации за 2011 – 2012 гг. представлены в таблице № 1.
Таблица № 1.
Достигнутые количественные показатели за 2011 – 2012 года
2011 год | % выполнения | 2012 год | % выполнения | |||
План (год) | факт | План (год) | факт | |||
Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации. | 510 | 510 | 100 | 350 | 361 | 103 |
Категории граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации представлены в таблице № 2.
Таблица № 2.
Категории граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации
Категория граждан | 2011 год | 2012 год |
Безработные граждане | 296 | 145 |
Жители сельской местности | 313 | 245 |
Женщины | 295 | 237 |
Обучающиеся образовательных учреждений | 208 | 212 |
Относящиеся к категории инвалидов | 17 | 9 |
Уволенные с военной службы | 0 | 1 |
Уволенные с военной службы | 0 | 0 |
Уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации | 77 | 15 |
Несовершеннолетние граждане (14 – 17 лет) | 187 | 204 |
Молодежь (16 – 29 лет) | 273 | 257 |
Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы | 1 | 0 |
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерерыва | 36 | 22 |
Из таблицы № 2 видно, что в 2012 году уменьшилось количество безработных граждан, обратившихся за государственной услугой по организации профессиональной ориентации на 151 человек; женщин на 58 человек. Незначительно уменьшилось число обратившихся граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва 14 человек, молодежь(16-29лет) на 16 человек.
Значительно уменьшилось количество граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, на 62 человека, В 2012 году были проведены следующие профориентационные мероприятия:
- День профориентации с участием Мобильного центра ГКУ ЦЗН (16.года –102 участника).
- Проведено 6 прямых телефонных линий «Ориентир». Были даны исчерпывающие ответы на 23 вопроса от различных категорий граждан.
- Организована профориентационная работа с привлечением Мобильного офиса ГКУ ЦЗН. Проведено 12 выездных консультаций.
На организацию мероприятий по профессиональной ориентации были привлечены средства федерального и регионального бюджета. В 2012 году - 36 000 рублей федеральных средств на оказание профориентационных услуг
гражданам.
Оценка эффективности деятельности.
В результате проведенных профориентационных мероприятий в 2012 году:
-33 % женщин трудоустроено;
-2 безработных гражданина открыли свое собственное дело;
- уменьшилось количество обращений выпускников.
Примеры положительного опыта.
Более широкое использование возможностей профориентационной работы для патриотического воспитания граждан и формирования четкой внутренней позиции относительно дальнейшей учебы и трудоустройства.
Оказание профориентационных услуг несовершеннолетним гражданам во время работы в трудовых бригадах, школьных лагерях, районных экспедициях (проведение профориентационных игр, бесед, тестирования).
Организация межшкольных экспедиций в форме трудовых бригад по изучению истории, географии, флоры и фауны малой Родины с проведением работы по благоустройству памятников, мемориалов, экологических акций по очистке, благоустройству родников; по оказанию помощи Ветеранам ВОВ, труда, одиноким пожилым людям.
9. Психологическая поддержка безработных граждан.
Достигнутые количественные показатели за период 2011 – 2012 годов.
Количественные показатели по психологической поддержке безработных граждан за 2011 – 2012 гг. представлены в таблице № 1.
Таблица № 1.
Достигнутые количественные показатели за период 2011 – 2012 годов
2011 год | 2012год | |||
план | факт | план | факт | |
Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке | 40 | 41 | 40 | 42 |
Из таблицы видно, что плановые показатели выполнены.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
