Соглашения о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ г. Москва, Ленинский пр. 42 Тел. (0 Факс (0 Е-mail: *****@***ru ___________№___31____ « 26 » мая 2005 г.

Председателям территориальных организаций Профсоюза Главным правовым инспекторам труда Профсоюза (правовым инспекторам труда Профсоюза)

Учитывая особую значимость повышения эффективности государственного надзора и контроля, профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, в сфере образования, а также необходимость усиления координации этой работы на федеральном уровне на базе правового закрепления механизма совместной работы профсоюзных организаций и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, ЦК Профсоюза предложил и провел работу по заключению с Федеральной службой по труду и занятости соглашения о взаимодействии.

Направляем для использования в практической деятельности текст подписанного сторонами 19 мая 2005 года Соглашения о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

Обращаем особое внимание на п. 11 Соглашения, в котором Федеральная служба по труду и занятости и Профсоюз рекомендуют заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и территориальных организаций Профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования субъектов Российской Федерации, а также формировать планы совместных проверок соблюдения трудового законодательства.

Надеемся, что работа по заключению на региональном уровне соглашений о взаимодействии поможет существенно расширить практику проведения совместных проверок соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости и территориальными организациями Профсоюза, повысить их результативность в целях обеспечения защиты трудовых прав работников.

Приложение: текст Соглашения на 3-х листах.

Заместитель Председателя Профсоюза

СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и

Профсоюза работников народного образования и науки Российской

Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных

организациях системы образования

Общие положения

Федеральная служба по труду и занятости . А., действующего на основании Положения о Федеральной службы по труду и занятости, с одной стороны, и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, именуемый в дальнейшем Профсоюз, . И., действующего на основании Устава Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее взаимоотношения по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

Соглашение разработано в соответствии со статьями 365, 370 Трудового кодекса Российской Федерации и основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, действующих на территории Российской Федерации.

Обязательства Сторон

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза, Стороны обязуются:

1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного
партнерства, определять согласованные меры по реализации достигнутых
договоренностей и осуществлять в установленном порядке контроль за их
выполнением.

2.  Обеспечить деловые и конструктивные отношения между
территориальными организациями Профсоюза и территориальными
органами Федеральной службы по труду и занятости, в том числе при
осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в
образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

3.  Систематически проводить совместные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования, в том числе с учетом изменения системы оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 года «О внесении изменении в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах
осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в
образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

5.  Принимать меры в установленном законодательством порядке при
разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам
соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, включая меры по
восстановлению нарушенных трудовых прав работников.

6.  На основе полученных аналитических данных разрабатывать и при
необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению,
пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.

7.  Участвовать в подготовке и реализации целевых программ по
вопросам охраны труда и других актов, регламентирующих выполнение
требований трудового законодательства.

8.  Участвовать в процессе обучения и повышения квалификации
работников территориальных и первичных профсоюзных организаций и
территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

9.  В согласованном сторонами порядке проводить «круглые столы»,
семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по
решению актуальных проблем совместной деятельности.

10. Через печать и другие средства массовой информации сообщать
сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных
учреждениях, иных организациях системы образования.

Заключительные положения

11. Стороны рекомендуют в соответствии с настоящим соглашением
заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии
территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и
территориальных организаций Профсоюза по осуществлению контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях,
иных организациях системы образования субъектов Российской Федерации, а также формировать планы совместных проверок соблюдения трудового законодательства.

12.  Настоящее Соглашение действует в течение одного года с момента
его подписания.

13.  Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде
приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его
неотъемлемой частью.

14.  Стороны договорились в 10-дневный срок с момента подписания
Соглашения направить его копии в территориальные организации
Профсоюза и в территориальные органы Федеральной службы по труду и
занятости.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости

Председатель Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

2005г.

мая 2005г.