Критерии для оценивания качества труда учителей МБОУ Шиловская сош №2 и установления надбавок стимулирующего характера (стр. 2 )

Стоимость 1 балла - Всего - руб.

Согласовано: ФИО : ФИО : ФИО

Критерии для оценивания качества труда

заместителей директора по учебно-воспитательной работе, по воспитательной работе, по хозяйственной части

МБОУ Шиловская сош №2 и установления надбавок стимулирующего характера

Критерий	Индикаторы	Цена индикатора	Самооценка	Обоснование, подтверждение	Оценка, утвержденная комиссией
1.	2.	3.	4.	5.	6.
1. Обеспечение качественного образования	1.1. Показатели качества знаний выпускников на уровне района (аттестация в форме ЕГЭ, аттестация в 9-ом классе в новой форме)	за каждый предмет на уровне района по 5 баллов, превышение – 8 баллов
	1.2. Достижение учащимися более высоких показателей качества знаний по сравнению с предыдущим периодом	Повышение – 10 баллов Прежнее – 5 баллов
	1.3. Организация работы по подготовке учащихся к предметным олимпиадам в рамках программы «Одаренные дети»	Школьный уровень – 3 балла за олимпиаду по каждому предмету
	Муниципальный уровень – 5 баллов за каждое призовое место
	Областной уровень – 5 баллов за участие, 10 баллов за каждое призовое место
	Всероссийский уровень -15 баллов за участие, 20 баллов за каждое призовое место
	1.4. Организация участия школьников в творческих конкурсах, внеклассных мероприятиях, соревнованиях и др.	Школьный уровень – 3 балла за каждый конкурс
	Муниципальный уровень – 5 баллов за каждое призовое место
	Областной уровень – 5 баллов за участие, 10 баллов за каждое призовое место
	Всероссийский уровень -15 баллов за участие, 20 баллов за каждое призовое место
	1.5. Организация учебно-воспитательного процесса по здоровьесберегающим технологиям	2 балла
	1.6. Разработка и участие в экспериментальных и инновационных проектах	Разработка – 10 баллов Участие – 5 баллов
	1.7. Высокий уровень составления расписания	10 баллов
	1.8. Своевременная замена отсутствующих учителей, классных руководителей, воспитателей	15 баллов
	1.9. Популяризация работы ОУ. Представление результатов работы на сайте школы	10 баллов
2. Кадровые ресурсы учреждения	2.1. Работа с молодыми специалистами, вновь прибывшими учителями	Оказание методической помощи – 10 баллов за каждого специалиста
2.2. Организация аттестации педагогических кадров	На соотв. должности – 3 балла На 1 кв. категорию – 5 баллов На высшую катег. – 10 баллов
2.3. Организация и проведение конкурса «Учитель года», подготовка участников	5 баллов за каждого участника 10 баллов за призовое место
.3. Организация и проведение конкурса «Самый классный классный», подготовка участников	5 баллов за каждого участника 10 баллов за призовое место
3. Социальный критерий	3.1. Отсутствие отчислений учащихся из ОУ	5 баллов
3.2.Обеспечение устойчивой связи с ОДН, КДН и ЗП.	5 баллов
3.3. Результативность профилактической работы с несовершеннолетними, в том числе по профилактике ПАВ	5 баллов (снижение правонарушений, снятие с учёта)
4. Эффективность управленческой деятельности	4.1.Разработка локальных актов, регулирующих деятельность ОУ.	5 баллов за каждый локальный акт
4.2. Участие в районных, областных и школьных мероприятиях	школьные мероприятия – 2 балла районные – 5 баллов областные – 7 баллов
4.3. Наличие публикаций в методических сборниках, СМИ, на Интернет сайтах	на районном уровне – 5 б на обл. уровне – 10 б на всероссийском уровне – 15 б
4.4. Применение ИКТ в управленческой деятельности	20 баллов
4.5. Прохождение курсов повышения квалификации по управленческой деятельности	в объёме 144 часов – 3 балла; в объёме 72 часов – 2 балла; в объёме 36 часов – 1 балл
5. Выполнение обязанностей, превышающих должностные полномочия	5.1. Работа в выходные дни	по 5 баллов за каждый выход
5.2.Личное участие в ремонте помещений школы	10 баллов
5.3. Личное участие в стирке постельного белья для группы продленного дня, глажке, заправке постели	10 баллов
5.4. Личное участие в уборке пришкольной территории	10 баллов
5.5. Личное участие в подготовке школьных помещений для проведения районных мероприятий	по 3 балла за каждое мероприятие
5.6. Работа при форс-мажорных обстоятельствах	по 2 балла за каждый случай
5.7. Обработка записей видеокамер слежения	по 2 балла за каждый случай
5.8. Поддержание рабочих инструментов для уборки территории в надлежащем состоянии
6. Исполнительская дисциплина	6.1. Своевременное выполнение плана работы школы, составление отчетов, справок	10 баллов
Всего:

Подпись зам. директора: ФИО