Критерии для оценивания качества труда учителей МБОУ Шиловская сош №2 и установления надбавок стимулирующего характера (стр. 6 )

Стоимость 1 балла - Всего - руб.

Согласовано: ФИО : ФИО : ФИО

Критерии для оценивания качества труда секретаря МБОУ Шиловская сош №2 и установления надбавок стимулирующего характера

Критерий	Индикаторы	Цена индикатора	Самооценка	Обоснование, подтверждение	Оценка, утвержденная комиссией
1.	2.	3.	4.	5.	6.
Выполнение обязанностей, превышающих должностные полномочия	1.Заполнение и учет больничных листов.	5 баллов
2.Заполнение табеля рабочего времени на сотрудников.	5 баллов
3.Своевременность подготовки отчетов, документации.	5 баллов
4.Оперативность доведения информации, распоряжений администрации до исполнителей.	5 баллов
4. Ведение и хранение личных дел сотрудников	10 баллов
5. Составление и передача «Перечня льготных профессий» в ПФ	10 баллов
6. транспортные расходы (командировки)	10 баллов
7.Квалифицированная работа с техническим оснащением процесса делопроизводства (компьютер, копировальная техника и др.)	5баллов
8. отсутствие жалоб сотрудников	5 баллов
Всего

Подпись: ФИО

Стоимость 1 балла - Всего - руб.

Согласовано: ФИО : ФИО : ФИО

Критерии для оценивания качества труда

заместителей директора по хозяйственной части

МБОУ Шиловская сош №2 и установления надбавок стимулирующего характера

Критерий	Индикаторы	Цена индикатора	Самооценка	Обоснование, подтверждение	Оценка, утвержденная комиссией
1.	2.	3.	4.	5.	6.
1. Наличие условий осуществления образовательного процесса отвечающего современным требованиям	1.1. Соответствие санитарно - гигиеническим требованиям к условиям обучения в общеобразовательном учреждении (СанПиН) в части обеспечения температурного, светового режима, режима подачи питьевой воды и т. д.( акт о приемке школы)	5 баллов при соответствии При наличии предписаний контрольно-надзорных служб количество баллов не ставится
	1.2. Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	5 баллов при отсутствии предписаний контрольно - надзорных служб. При наличии предписаний контрольно-надзорных служб количество баллов не ставится
	1.3. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта	5 баллов
	1.4.Обеспечение учебных кабинетов, мастерских, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	3 балла
	1.5.Эстетические условия помещений образовательного учреждения и высокая сохранность учебного и лабораторного оборудования	3 балла
	1.6.Эстетичный вид пришкольной территории, наличие ограждения (в соответствии с планировкой здания и прилегающей территории)	3 балла
	1.7.Наличие достижений общеобразовательного учреждения по благоустройству и озеленению территории и т. д.	1 место - 5 баллов 2 место - 4 балла 3 место - 3 балла
	1.8.Осуществление рационального расходования материалов, электроэнергии и теплоэнергии.	5 баллов
	1.9.Прием образовательного учреждения к новому учебному году	3 балла (ставятся 1 раз в учебный год)
	1.10.Качественная работа оборудования на пищеблоке	3 балла
2. Кадровые ресурсы учреждения	2.1.Укомплектованность ставок обслуживающего персонала ( лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по ремонту здания, сооружения и оборудования)	5 баллов
3. Выполнение обязанностей, превышающих должностные полномочия	3.1. Работа в выходные дни	по 5 баллов за каждый выход
3.2.Личное участие в ремонте помещений школы	10 баллов
3.3. Личное участие в стирке постельного белья для группы продленного дня, глажке, заправке постели	10 баллов
3.4. Личное участие в уборке пришкольной территории	10 баллов
3.5. Личное участие в подготовке школьных помещений для проведения районных мероприятий	по 3 балла за каждое мероприятие
3.6. Работа при форс-мажорных обстоятельствах	по 2 балла за каждый случай
3.7. Обработка записей видеокамер слежения	по 2 балла за каждый случай
3.8. Поддержание рабочих инструментов для уборки территории в надлежащем состоянии	3 балла
4. Создание и обеспечение благоприятного орально- психологического климата в коллективе	4.1. Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес заместителя директора по ХЧ	3 балла
Всего:

Подпись зам. директора: ФИО

Стоимость 1 балла - Всего - руб.

Согласовано: ФИО : ФИО : ФИО