Утвержден

Приказом Государственного

учреждения-Архангельского регионального

отделения Фонда социального страхования РФ

ПЛАН

противодействия коррупции в Государственном учреждении-Архангельском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации на гг.

№

п/п

Мероприятия

Ответственные

Исполнители

Срок исполнения

1.

Подготовка и представление на утверждение управляющему отделением

плана работы отдела организационно-кадровой работы по проведению мероприятий противодействия коррупции

19 июля

2012 года

2

Размещение на официальном интернет-сайте отделения Фонда информации об антикоррупционной деятельности Фонда, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

Группа по связям с общественностью, отдел организационно-кадровой работы, правовой отдел

На постоянной основе

3.

Подготовка информации о проведенных мероприятиях по усилению работы отдела организационно-кадровой работы для предоставления в Фонд социального страхования Российской Федерации

Отдел организационно-кадровой работы

До 20 сентября 2012 года

4.

Обеспечение функционирования круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с отделением Фонда с использованием официального Интернет-сайта отделения Фонда

Отдел организационно-кадровой работы, Отдел информатизации

На постоянной основе

5.

Организация содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых отделением Фонда

Группа по связям с общественностью, Филиал №2

На постоянной основе

6.

Проведение анализа рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях, и принятие мер по повышению результативности профилактической работы

Отдел по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан,

Филиал №2

На постоянной основе

7.

Ознакомление работников отделения Фонда с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений

Отдел организационно-кадровой работы

До 1 августа 2012 года

8.

Доведение до работников отделения Фонда информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Правовой отдел,

отдел

организационно-кадровой работы

На постоянной основе

9.

Проведение разъяснительных мероприятий:

- по соблюдению работниками отделения Фонда, ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

- по недопущению работниками отделения Фонда поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Отдел организационно-кадровой работы, Филиал №2

На постоянной основе

10

Осуществление контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции при проведении плановых (внеплановых) проверок филиала, уполномоченных отделения Фонда

Контрольно-ревизионная группа

На постоянной основе

11.

Направление на обучение работников, в трудовые обязанности которых входит участие в профилактике коррупционных и иных правонарушений

Отдел организационно-кадровой работы

Согласно Плану Фонда

12.

Анализ и обобщение информации о проделанной работе в отделении Фонда по выполнению мероприятий Плана противодействия коррупции

Отдел организационно-кадровой работы

Ежеквартально, до 5 числа месяца следующего за кварталом