ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
главного специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы
по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы области – главный специалист отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее - главный специалист) относится к «старшей» группе должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты».
1.2. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.
1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.
1.4. Главный специалист не имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих.
1.5. Во время отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) его должностные обязанности исполняет другой главный специалист отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.
1.6. Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:
Конституции Российской Федерации, 1993 года;
Федерального закона -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Российской Федерации -1 «Об образовании»;
иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;
указов Президента Российской Федерации;
постановлений Правительства Российской Федерации;
нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
Областного закона -ЗС «Устав Ростовской области»;
Регламента Правительства Ростовской области;
Областного закона -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области;
положения о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
регламента Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
положения об отделе лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
настоящего должностного регламента
2. Квалификационные требования к должности главного специалиста
2.1. На должность главного специалиста
назначается лицо, имеющее:
высшее профессиональное образование.
2.2. Главный специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации, 1993 года;
Закон Российской Федерации -1 «Об образовании»;
Федеральный закон -ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон -ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон -ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон -ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон -ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»;
постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 1237 «Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате с первоначальной летной подготовкой»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о межшкольном учебном комбинате»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 328 «Об утверждении Типового положения о суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальном училищах и кадетских (морских кадетских) корпусах»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении»;
Областной закон -ЗС «Устав Ростовской области»;
Областной закон -ЗС «Об образовании в Ростовской области»;
Областной закон -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
Областной закон -ЗС «Об обращениях граждан»;
Областной закон -ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении инструкции по делопроизводству в Администрации Ростовской области»;
постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ростовской области административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг»;
Административный регламент предоставления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности, Административный регламент предоставления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственной услуги по государственной аккредитации образовательных учреждений (утв. постановлением Администрации Ростовской области от 01.01.2001№ 000 );
Регламент Правительства Ростовской области;
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области );
другие федеральные и областные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности;
положение о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
регламент Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
приказ Ростобрнадзора «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области»;
положение об отделе лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
настоящий должностной регламент.
2.3. Главный специалист должен владеть:
навыком эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, органами государственной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, иными учреждениями по вопросам, входящим в его компетенцию;
умением планировать работу;
навыком сбора и обработки статистической информации;
навыком подготовки информационно-аналитических материалов;
навыком подготовки материалов для проведения аккредитационных экспертиз;
навыком проведения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
навыком подготовки проекта делового письма;
навыком подготовки проекта нормативного правового акта;
навыком использования информационных технологий, включенных в 1-6 модули квалификационных требований уровня «базовый» и 8-10 модули квалификационных требований уровня «расширенный» (квалификационные требования утверждены Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации );
офисной техникой на уровне пользователя.
3. Должностные обязанности, права и ответственность
главного специалиста
3.1. Должностные обязанности главного специалиста
3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции», главный специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.1.3. Исходя из задач структурного подразделения, главный специалист выполняет следующие функции:
осуществляет проведение процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в рамках полномочий Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами, в том числе:
- проверяет заявление и документы, представленные соискателем лицензии (лицензиатом), на предмет: отнесения лицензирования образовательной деятельности соискателя лицензии (лицензиата) к компетенции Ростобрнадзора, заявления для лицензирования образовательных программ, которые соискатель лицензии (лицензиат) в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе реализовывать, полноты и правильности оформления и заполнения документов;
- проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных соискателем лицензии (лицензиата) на право ведения образовательной деятельности;
- готовит уведомление о принятии заявления к рассмотрению по существу, обеспечивает его направление (вручение) соискателю лицензии (лицензиату);
- готовит уведомление по результатам проверки полноты и правильности оформления документов с приложением перечня недостающих документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям, обеспечивает его направление (вручение) соискателю лицензии (лицензиату);
- осуществляет возврат соискателю лицензии (лицензиату) представленных документов в установленных нормативными правовыми актами случаях;
- готовит запросы в органы государственной власти для получения соответствующих сведений для проведения процедуры лицензирования, обеспечивает их направление;
- осуществляет подготовку проектов приказов о проведении выездных, документарных проверок;
- осуществляет проведение выездных и документарных проверок деятельности организаций в части проверки полноты и достоверности сведений, содержащихся в представленных соискателем лицензии (лицензиатом) заявлении и документах, возможности выполнения соискателем лицензии (лицензиатом) лицензионных требований и условий, в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;
- надлежащим образом исполняет обязанности проверяющего, установленные законодательством;
- соблюдает требования Федерального закона -ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», иных нормативных правовых актов;
- осуществляет подготовку акта по результатам проведенной проверки;
- составляет протоколы об административных правонарушениях в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, и в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; своевременно осуществляет все необходимые действия в рамках возбужденного производства, предусмотренные КоАП РФ;
- осуществляет мероприятия по взаимодействию с органами государственной власти;
- осуществляет подготовку проектов приказов о предоставлении (переоформлении) лицензии, предоставлении временной лицензии, о выдаче дубликата лицензии или об отказе в предоставлении (переоформлении) лицензии, предоставлении временной лицензии;
- заполняет бланки лицензий с соблюдением установленных требований при работе с бланками строгой отчетности (учет, хранение, списание и т. д.); оформляет приложения к ним;
- информирует лицензиата о выдаче (переоформлении) лицензии;
- готовит уведомление об отказе в выдаче лицензии с указанием причин отказа и обеспечивает его направление соискателю лицензии и его учредителю;
- готовит уведомление об отказе в переоформлении лицензии с указанием причин отказа и обеспечивает его направление лицензиату;
- проверяет заявление и документы, представленные образовательным учреждением, на предмет: отнесения государственной аккредитации образовательного учреждения к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности по всем образовательным программам, заявленным для государственной аккредитации; полноты и правильности оформления и заполнения документов; достоверности информации, содержащейся в документах;
- проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных заявителем для государственной аккредитации;
- готовит уведомление о принятии заявления к рассмотрению по существу и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;
- готовит уведомления по результатам проверки полноты и правильности оформления документов с приложением перечня недостающих документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;
- осуществляет возврат представленных документов в установленных нормативными правовыми актами случаях;
- готовит проекты приказов о проведении аккредитационных экспертиз и создании комиссий по аккредитационной экспертизе, а также писем в образовательные учреждения, содержащих запросы документов и материалов, необходимых для проведения аккредитационных экспертиз без выезда в образовательные учреждения;
- готовит предложения о кандидатурах экспертов, привлекаемых в установленном порядке к проведению аккредитационных экспертиз;
- осуществляет организационное обеспечение работы комиссии по государственной аккредитации (обеспечивает проведение экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников образовательного учреждения по заявленным для государственной аккредитации образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям, а также экспертизы показателей деятельности образовательного учреждения, необходимых для определения его типа и вида);
- участвует в работе комиссии по государственной аккредитации в качестве члена комиссии;
- обеспечивает подготовку проекта заключения комиссии по государственной аккредитации образовательного учреждения и сведений о соответствии показателей деятельности образовательного учреждения критериям показателей, необходимых для определения его вида для рассмотрения на заседании аккредитационной коллегии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; обеспечивает согласование проекта заключения с участвующими в проведении экспертизы членами комиссии и достоверность изложенной в нем информации;
- готовит материалы для заседания аккредитационной коллегии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
- осуществляет подготовку проектов приказов о государственной аккредитации образовательного учреждения, выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации, переоформлении свидетельства и (или) приложения (приложений) к нему или об отказе в них, о выдаче дубликата свидетельства;
- заполняет бланки свидетельств о государственной аккредитации с соблюдением установленных требований при работе с бланками строгой отчетности (учет, хранение, списание и т. д.); оформляет приложения к ним;
- готовит информацию о ходе и результатах государственной аккредитации образовательных учреждений и обеспечивает ее размещение на официальном сайте Ростобрнадзора;
- доводит до сведения образовательного учреждения, учредителя (учредителей), органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, или органа местного самоуправления, на территории которого находится образовательное учреждение, а также правоохранительных органов Российской Федерации решения Ростобрнадзора об отказе в государственной аккредитации;
- осуществляет проверку соответствия размера уплаченной государственной пошлины за предоставление лицензии; переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии; выдачу дубликата документа, подтверждающего наличие лицензии; выдачу свидетельства о государственной аккредитации; выдачу дубликата свидетельства о государственной аккредитации; а также проверку банковских реквизитов (назначения платежа, наименование отправителя и получателя);
- готовит уведомления о переоформлении документов, подтверждающих наличие лицензии, и свидетельств о государственной аккредитации, выданных образовательным учреждениям, лицензирование образовательной деятельности и государственная аккредитация которых ранее находились в компетенции иного лицензирующего или аккредитационного органа, в соответствующие органы, обеспечивает их направление;
осуществляет формирование и передачу в архив лицензионных и аккредитационных дел в порядке и сроки, установленные правовыми актами Ростобрнадзора;
готовит информацию для ведения реестра свидетельств о государственной аккредитации;
оказывает консультативную и методическую помощь работникам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, государственных органов и образовательных учреждений по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений области;
участвует в мероприятиях по лицензионному контролю, в проведении проверок образовательных учреждений в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
готовит предложения по приостановлению действия лицензий на осуществление образовательной деятельности полностью или в части ведения образовательной деятельности по отдельным образовательным программам в установленных законодательством случаях в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
готовит предложения по приостановлению действия свидетельств о государственной аккредитации образовательных учреждений либо лишению образовательных учреждений государственной аккредитации полностью или по отдельным образовательным программам в установленном порядке в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
осуществляет подготовку статистической и аналитической информации, сборников нормативно-правовых, инструктивных документов, отчетов о результатах работы по направлениям деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
участвует в мероприятиях по информационному обеспечению руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, заместителя руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов исполнительной власти области, средств массовой информации данными о лицензировании и государственной аккредитации образовательных учреждений области;
участвует в размещении информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений, на сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
осуществляет разработку проектов приказов, подготовку предложений, замечаний к проектам приказов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
осуществляет подготовку проектов областных законов, постановлений Администрации Ростовской области по направлениям деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
осуществляет подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Ростовской области, учреждений и организаций, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;
ведет учет и представляет отчетность по направлениям работы, изложенным выше;
участвует в работе по комплектованию и сдаче в установленном порядке документов отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в архив;
участвует в мероприятиях по разработке плана работы отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений на год, квартал, месяц, неделю;
изучает передовой опыт по вопросам, входящим в его компетенцию, и вносит предложения по его применению;
исполняет поручения и обязанности, возложенные приказами, протоколами совещаний и иными актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, точно и своевременно исполняет устные поручения руководителя Региональной службы, заместителя руководителя, начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
осуществляет подготовку предложений по повышению эффективности своей деятельности, а также деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;
участвует в разработке и реализации организационных мероприятий отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.
3.2. Права главного специалиста
3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
На основании данной статьи главный специалист имеет право:
знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности служебной деятельности и условия должностного роста;
знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, заместителем руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;
принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;
запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
получать, обрабатывать, хранить и использовать в установленном порядке персональные данные работников лицензиата (соискателя лицензии), необходимые для исполнения должностных обязанностей;
осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности, с руководителями структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, гражданскими служащими органов государственной власти Ростовской области, а также должностными лицами органов местного самоуправления, иных учреждений и организаций;
выносить на рассмотрение начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений предложения по улучшению деятельности отдела, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.
3.3. Ответственность главного специалиста
3.3.1. Главный специалист несет ответственность в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом -ФЗ «О персональных данных» за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.
3.3.2. Главный специалист также несет:
дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
социальную ответственность за обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
ответственность, предусмотренную разделом IV Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области ).
3.3.3. Согласно статье 15 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
4. Перечень вопросов, по которым главный специалист
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения
4.1. Главный специалист вправе:
запрашивать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, должностных лиц органов местного самоуправления, иных организаций и учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.
4.2. Главный специалист обязан:
по поручению руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области принимать участие в работе создаваемых в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, областных органах государственной власти коллегиальных и совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т. п.).
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Главный специалист вправе:
принимать участие в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих внутреннюю деятельность Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, служебную деятельность гражданских служащих по вопросам организации и проведения лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.
5.2. Главный специалист обязан:
принимать участие в подготовке проектов приказов, положений, информационных и статистических материалов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом
Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с Регламентом Администрации Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Администрации Ростовской области, регламентом Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.
7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста
в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами и организациями
Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
государственными гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
структурными подразделениями и работниками государственных органов;
структурными подразделениями и работниками органов местного самоуправления;
гражданами, организациями и учреждениями.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых главным специалистом гражданам и организациям
При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «специалисты»,
«обеспечивающие специалисты»
№ п/п | Показатели | Варианты оценки | Баллы |
1. | Достижение результата | - выполненная работа, как правило, не позволяет достичь поставленной цели; - выполненная работа, как правило, позволяет достичь поставленной цели | 0 1 |
2. | Использование в работе методов планирования | - навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу | 0 1 2 |
3. | Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями | - порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно | 0 1 2 3 |
4. | Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т. п.) | - выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям | 0 1 2 |
5. | Качество выполненной работы | - выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, не требует доработки | 0 1 2 |
6. | Полнота выполненной работы | - выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи; - выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений; - выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче | 0 1 2 |
7. | Мотивация | - низкий уровень мотивации; - средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя; - высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата | 0 1 2 |
8. | Использование при выполнении работы профессиональных знаний | - используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей; - используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности | 1 2 3 |
9. | Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации | - навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме | 0 1 2 |
10. | Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения | - низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени) | 0 1 2 |
11. | Инновационность в работе | - низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме) | 0 1 2 |
12. | Интенсивность работы | - низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ) | 0 1 2 |
13. | Соблюдение трудовой дисциплины | - низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин); - средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня); - высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня) | 0 1 2 |
