Приложение
к постановлению ГУГСЗН Рязанской области
от 28 декабря 2011 г № 9
Ведомственная целевая программа
«Содействие занятости населения Рязанской области на годы»
ПАСПОРТ
Наименование субъекта бюджетного планирования | Главное управление государственной службы занятости населения Рязанской области (далее - ГУГСЗН Рязанской области) | |
Наименование | Ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Рязанской области на годы» (далее – Программа) | |
Цель | Защита от безработицы и обеспечение эффективной занятости населения региона, а также целевая поддержка отдельных категорий граждан | |
Задачи | Повышение конкурентоспособности граждан путем совершенствования системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого и работающего населения; содействие трудоустройству незанятого населения, прежде всего, слабозащищенных категорий населения (одиноких и многодетных родителей, детей-сирот, граждан, имеющих инвалидность, лиц предпенсионного возраста и др.); развитие системы временной занятости населения; социальная поддержка безработных граждан; повышение уровня информированности населения и работодателей по вопросам в сфере занятости населения | |
Исполнители | ГУГСЗН Рязанской области; государственные казенные учреждения Рязанской области Центры занятости населения (далее - ГКУ РО ЦЗН) | |
Срок реализации | 2012 – 2014 годы | |
Целевые индикаторы по годам реализации | 2012 год: численность безработных граждан в среднегодовом исчислении не превысит 7 тыс. чел.; уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) на конец года не превысит 1,2%; коэффициент напряженности на конец года не превысит 0,9 ед.; организация занятости граждан, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 60% 2013 год: численность безработных граждан в среднегодовом исчислении не превысит 6,9 тыс. чел.; уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) на конец года не превысит 1,1%; коэффициент напряженности на конец года не превысит 0,8 ед.; организация занятости граждан, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 63% 2014 год: численность безработных граждан в среднегодовом исчислении не превысит 6,9 тыс. чел.; уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) на конец года не превысит 1,0%; коэффициент напряженности на конец года не превысит 0,8 ед.; организация занятости граждан, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 65% | |
Объемы финансирования: всего, в том числе по годам реализации |
| |
Ожидаемые конечные результаты реализации | За период действия Программы 2012 – 2014 годы: - будут направлены на профессиональное обучение не менее 5,1 тыс. человек; - будут направлены на общественные и временные работы более 9 тыс. человек; - будет оказано содействие в трудоустройстве около 57 тыс. человек; - будет организованно временное трудоустройство более 9 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - будет оказано содействие в самозанятости более 300 безработным гражданам; - будет организованна профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан около 115 тыс. человек |
Введение
В условиях модернизации экономики одним из важнейших государственных приоритетов является развитие цивилизованных трудовых отношений и современного гибкого рынка труда, обеспечивающих эффективную занятость населения, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы.
С целью достижения поставленных задач на территории Рязанской области разработана ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Рязанской области на годы», которая направлена на реализацию прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы, а также создание благоприятных условий для обеспечения занятости населения и социальной поддержки безработных граждан. Программа предполагает комплексный подход к решению проблем регионального рынка труда с учетом специфики состояния и перспектив развития трудовой сферы региона в период наметившегося экономического роста.
Мероприятия программы определены с учетом полномочий в сфере содействия занятости населения, переданных субъектам Российской Федерации в соответствии со статьей 7.1.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и направлены на достижение поставленных целей и задач, а именно на сохранение социальной стабильности, стимулирование посткризисного развития регионального рынка труда и целевую поддержку отдельных категорий граждан.
1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
На динамику развития рынка труда Рязанской области существенное влияние оказывает значительное число факторов: политическая и макроэкономическая ситуация, демографические процессы, уровень жизни и реальная заработная плата в различных видах экономической деятельности, наличие долгосрочных планов социально-экономического развития, качество рабочей силы, развитость системы профессионального образования, ее доступность, гибкость системы подготовки кадров, информированность населения и многое другое.
Несмотря на то, что мировой финансовый кризис имел не такие негативные последствия, как прогнозировалось в конце 2008 года, все же он отрицательно сказался на деятельности практически всех организаций, расположенных на территории Рязанской области, и его влияние проявилось во всех сферах жизни граждан и отразилось на
социально-экономическом положении России и, соответственно, Рязанской области.
Так, наиболее сложным периодом для Рязанской области стал 2009 год, когда наблюдалось снижение по отношению к докризисным значениям индекса промышленного производства, индекса продукции сельского хозяйства, оборота розничной торговли, объема платных услуг, количества прибыльных организаций и ряда других показателей. В тоже время возросло количество безработных граждан, увеличился уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) и коэффициент напряженности на региональном рынке труда.
Ситуация на рынке труда начала ухудшаться к середине февраля 2009 года, критической точкой стал конец апреля, когда численность безработных достигла 11,8 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - 2,1%. В середине июня появились признаки снижения воздействия негативных явлений на региональный рынок труда. Численность безработных граждан начала снижаться еженедельно в среднем на 1,4%, прекратилось падение числа вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости. С июля и до конца декабря 2009 года рынок труда оставался стабильным.
В течение 2009 года в органы службы занятости за предоставлением государственных услуг обратилось чуть менее 80 тыс. человек, что на 33,5 % больше соответствующего показагода. 47 тыс. граждан была оказана услуга по поиску подходящей работы.
Всего в 2009 году статус безработного имели 30,7 тыс. человек, что на 35,8% больше соответствующего показагода.
В 2009 году работодателями было заявлено 37,6 тыс. вакансий, в обороте находилось 42,7 тыс. вакантных рабочих мест, но наблюдалось несоответствие спроса и предложения рабочей силы: 57% вакансий это - рабочие профессии и специальности, а среди безработных граждан чуть менее 42% - лица, имеющие высшее или средне специальное образование, 55% - женщины.
В тоже время, из-за экономических проблем и отсутствия заказов в организациях многие работодатели в 2009 году были вынуждены прибегнуть к таким непопулярным мерам, как введение режима неполного рабочего времени и режима простоя для работников. Более того, некоторые организации приняли решение о сокращении штатной численности и увольнении работников.
Всего в 2009 году 15 тыс. работников организаций, расположенных на территории региона, находились в различных режимах, которые могли привести к их высвобождению, из них:
- 4,4 тыс. человек (29,5%) – были вовлечены в мероприятия по высвобождению;
- 6,4 тыс. человек (42,8%) - работали в режиме неполного рабочего времени;
- 2,9 тыс. человек (19%) – находились в режиме простоя;
- 1,3 тыс. человек (8,7%) - находились в отпусках без сохранения заработной платы.
Так как в начале 2009 года ситуация на региональном рынке труда начала ухудшаться, был разработан и в последствии реализован пакет антикризисных мер, в том числе содержащий и мероприятия, направленные на снижение напряженности и восстановление стабильной ситуации на рынке труда Рязанской области. Ранее разработанные мероприятия, предусматривающие организацию занятости населения в Рязанской области, были пересмотрены и акцент был смещен, прежде всего, на те из них, которые наилучшим образом способствовали увеличению рабочих мест, в том числе временных, для организации занятости населения, ищущего работу, и работников, находящихся под угрозой увольнения по основному месту работы, а также повышению конкурентоспособности незанятого населения, сглаживанию несоответствия спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда.
Целенаправленные меры, принятые в 2009 году по поддержке незанятого населения и работников, находящихся под угрозой увольнения, позволили сдержать массовое увольнение и сохранить кадровый потенциал работников организаций, сохранить стабильность в трудовых коллективах и снизить напряженность в обществе.
С первых месяцев 2010 года основными задачами, стоящими перед многими организациями, действующими на территории Рязанской области, стало стремление войти в привычный коридор издержек, выйти из убытков в рентабельность, улучшить производительность и снизить затраты.
В 2010 году многим организациям это удалось.
В течение 2010 года услугами службы занятости населения региона воспользовались 62,8 тыс. человек, из них 37,7 тыс. человек (60%) оказано содействие в поиске подходящей работы, что на 1% больше соответствующего показателя прошлого года.
Всего за истекший период статус безработного имели 28,8 тыс. человек, что на 6,2% меньше соответствующего показагода (30,7 чел.).
В течение 2010 года в распоряжении органов службы занятости населения находились сведения о 44,1 тыс. вакансий, которые были представлены практически во всех сферах деятельности, более 3/4 из них – это рабочие профессии и специальности.
На протяжении 2010 года спрос на рабочую силу был неодинаков. Наименьшая потребность со стороны работодателей в работниках была зафиксирована в январе и середине марта 2010 года и составила 3 тыс. и 3,7 тыс. вакансий, при этом коэффициент напряженности на рынке труда составлял 3,5 и 3,3 ед. соответственно. Но уже с начала апреля 2010 года по данным мониторинга, наблюдалось увеличение количества вакансий, связанное с повышением увеличением спроса на рабочую силу в таких отраслях, как обрабатывающее производство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, образование, что является следствием оздоровления социально-экономической ситуации как в регионе в целом, так и в отдельных организациях, расположенных на территории Рязанской области.
Тем не менее, по-прежнему, одной из основных проблем на региональном рынке труда оставалось несоответствие спроса и предложения рабочей силы: около 79% из общего числа вакансий - рабочие профессии, в основном ориентированные на физический труд, в то время как среди зарегистрированных безработных 57% - женщины, 42,6% - граждане, имеющие высшее или среднее специальное образование.
В целом, ситуацию на региональном рынке труда в 2010 году можно охарактеризовать, как стабильную. Лишь в начале марта численность безработных граждан увеличилась на 6,9% по отношению к началу года и составила 10,9 тыс. человек, соответственно, и уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) увеличился на 0,2% по отношению к началу года и составил 1,9%. Но уже с середины марта 2010 года было зафиксировано плавное снижение численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы (к экономически активному населению).
Так, на 31 декабря 2010 года в органах службы занятости в качестве безработного было зарегистрировано 8,5 тыс. человек, что на 22% меньше по отношению к максимально достигнутому в 2010 году значению данного показателя и на 16,7% меньше, чем в начале 2010 года.
Уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) на 31 декабря 2010 года составил 1,5%, что на 0,4% меньше, по отношению к максимально достигнутому в 2010 году значению данного показателя и на 0,2% меньше, чем в начале 2010 года.
На 31 декабря 2010 года органы службы занятости располагали информацией о 6,6 тыс. вакансий, что в 2,2 раза больше, чем в начале 2010 года. Вакансии были представлены практически во всех сферах экономической деятельности.
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда составил 1,4 ед. и снизился на 2,1 ед. по отношению к началу этого года.
По-прежнему, на рынке труда Рязанской области в 2010 году спрос на рабочую силу отмечался во всех сферах экономической деятельности: «Промышленность», «Сельское хозяйство», «Строительство», «Торговля», «Здравоохранение», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Предоставление социальных и иных услуг » и других сферах. Наиболее востребованными профессиями и специальностями на рынке труда Рязанской области оставались: водитель, воспитатель детского сада, санитарка-мойщица, повар, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, инженер, слесарь, швея и специалисты в строительстве.
Ситуация на рынке труда Рязанской области в январе-ноябре 2011 года была стабильной.
Так, за 11 месяцев 2011 года лишь однажды наблюдалось незначительное увеличение количества безработных граждан в начале марта 2011 года до 9,4 тыс. человек, что на 11,9% больше по отношению к началу года. Уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) в этот период увеличился по отношению к началу года на 0,1% и составил 1,6%.
Данная ситуация прогнозировалась в конце 2010 года с учетом особенностей социально – экономического положения в регионе и была связана, в основном, с сезонными изменениями, происходящими на региональном рынке труда - снижением спроса на рабочую силу в отдельных отраслях и секторах экономики (приостановка деятельности многих строительных организаций, «зимняя пауза» в полевых работах и др.).
Но уже с первой декады марта 2011 года на рынке труда Рязанской области было отмечено снижение численности зарегистрированных безработных граждан, в среднем на 3,5% в месяц, а так же коэффициента напряженности в среднем на 5,8% в месяц. Снижение данных показателей продолжает фиксироваться и в начале декабря 2011 года.
По состоянию на 1 декабря 2011 года:
- численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Рязанской области, составила 6,8 тыс. человек, что на 27,2% меньше по отношению к максимально достигнутому показателю в 2011 году и на 14,8% меньше соответствующего показагода;
- уровень регистрируемой безработицы (к экономически активному населению) составил 1,2%, что на 0,4% меньше по отношению к максимально достигнутому показателю в 2011 году и на 0,2% меньше соответствующего показагода;
- коэффициент напряженности составил – 0,8 ед., что на 0,7 ед. меньше по отношению к максимально достигнутому показателю в 2011 году и на 0,4 ед. меньше соответствующего показагода.
В январе – ноябре 2011 года численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составила 21,6 тыс. чел. или на 14,9% меньше, чем в соответствующем периоде 2010 года (25,4 тыс. чел.) и на 40,5% меньше, чем в соответствующем периоде 2009 года (36,3 тыс. чел.).
Основными категориями граждан, обратившимися за содействием в поиске подходящей работы, являются длительно не работающие граждане (24,4%), граждане в возрасте 18 – 29 лет (21,5%), граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организаций (19,3%), учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время (16,2%). Женщин среди граждан, обратившихся в поиске работы - 53,9%, инвалидов – 9,8%.
В течение 11 месяцев 2011 года безработными гражданами были признаны 14,8 тыс. человек или на 12,2% меньше, чем в соответствующем периоде 2010 года (16,9 тыс. чел.) и на 31,2% меньше, чем в соответствующем периоде 2009 года (21,5 тыс. чел.). Всего статус безработного за 11 месяцев 2011 года имели 23,3 тыс. человек, что на 13,9% меньше, чем в соответствующем периоде 2010 года (27,1 тыс. чел.) и на 18,5% меньше, чем в соответствующем периоде 2009 года (28,6 тыс. чел.).
В результате действий органов службы занятости населения в течение января – ноября 2011 года снято с учета 23 тыс. граждан, из них около 44,2% были трудоустроены, 8,9% – приступили к профессиональному обучению, 1,1% – оформлена досрочная пенсия.
За истекший период 2011 года органы службы занятости располагали информацией о 46,3 тыс. вакансий, что на 11,9% больше, чем в соответствующем периоде 2010 года (41,3 тыс. вакансий) и на 17,5% больше, чем в соответствующем периоде 2009 года (39,4 тыс. чел.).
Несмотря на увеличение количества вакансий и в целом снижение численности граждан, ищущих работу, существенно повысить долю трудоустроенных граждан не предоставляется возможным. И связано это, прежде всего с тем, что около 80% вакансий, заявленных организациями, расположенными в областном центре – г. Рязани (в г. Рязани расположено более 63% организаций от общего числа организаций в Рязанской области), тогда как более 80% от общего количества безработных граждан проживают в других муниципальных образованиях Рязанской области.
Кроме того, из общего количества вакантных рабочих мест преобладают вакансии по рабочим профессиям (специальностям) (74,6%), которые, в основном ориентированны на физический труд, в то время, как среди зарегистрированных безработных 53,9% - женщины. Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 25,4 %, а среди безработных граждан имеют высшее или среднее профессиональное образование – 40,4%.
Наиболее востребованные профессии (специальности), заявленные работодателями за январь – ноябрь 2011 года:
рабочие профессии, не требующие квалификации:
- подсобный рабочий – 4 тыс. раб. мест;
- рабочий по благоустройству населенных пунктов – 1,9 тыс. раб. мест;
- уборщик – около 1 тыс. раб. мест;
- грузчик – около 600 раб. мест;
- дворник – чуть более 500 раб. мест;
рабочие специальности (профессии), предполагающие определенную квалификацию:
- швея – чуть более 2,2 тыс. раб. мест;
- водитель –1,7 тыс. раб. мест;
- слесарь – 1,3 тыс. раб. мест;
- продавец – чуть более 1,1 тыс. раб. мест;
специальности, требующие определенной квалификации:
- инженер – чуть более 400 раб. мест;
- преподаватели, воспитатели –более 300 раб. мест;
- врач – более 300 раб. мест;
- бухгалтер – около 300 раб. мест.
Анализируя заработную плату, заявленную работодателями по вакансиям в органы службы занятости населения за отчетный период, можно отметить, что она по-прежнему остается невысокой. Так, средняя заработная плата по всем заявленным вакансиям составляет 9,8 тыс. рублей, тогда как размер средней заработной платы по Рязанской области составляет 16,4 тыс. руб.
Из общего количества заявленных в службу занятости вакансий:
- 58% - с заработной платой до 10 тыс. руб. в месяц;
- 33,8% - с заработной платой от 10 до 20 тыс. руб.;
- 8,2% - с оплатой труда от 20 тыс. руб.
Ситуацию по трудоустройству граждан на рабочие места в организации в Рязанской области несколько усугубляет близкое расположение и транспортная доступность такого мегаполиса, как г. Москва и Московская область, где традиционно большое количество свободных рабочих мест (на 1.12.2011г. более 140 тыс. вакансий по данным департамента труда и занятости населения г. Москвы и более 50 тыс. вакансий по данным комитета по труду и занятости населения Московской области, а средняя заработная плата по г. Москве – 46 тыс. рублей, Московской области – 27,3 тыс. рублей).
В период мониторинга с января 2011 года по ноябрь 2011 года под угрозой увольнения находились 5,9 тыс. работников организаций, расположенных на территории Рязанской области. В результате предпринятых мер 35,6% работников сохранили статус занятых, а именно: в отношении 23,7% работников работодателями было отозвано ранее принятое решение об их увольнении, 11,9% работников были трудоустроены на другие рабочие места. Лишь 50,8% работников были реально уволены.
На 1 декабря 2011 года находились в различных режимах работы, которые могли бы привести к увольнению работников, 1,4 тыс. сотрудников организаций, расположенных на территории региона, что в 5,2 раза меньше, чем за тот же период 2010 года, из них:
- предупреждены о возможном высвобождении – 0,8 тыс. работников (59%);
- находятся в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации – 0,5 тыс. работников (34,3%);
- находятся в режиме простоя - 0,06 тыс. работников (4,3%);
- находятся в отпусках без сохранения заработной платы – 0,03 тыс. работников (2,4%).
Сотрудники, находившиеся в различных режимах работы, которые могли бы привести к их увольнению, были заняты в следующих отраслях экономики: производство напитков, операции с недвижимостью, государственное управление и обеспечение государственной безопасности, образование, здравоохранение, производство машин и электрооборудования.
До конца года ситуация на рынке труда Рязанской области не вызывает опасений. В сфере занятости не ожидается массового высвобождения работников.
2. Цель и задачи Программы
Основной целью данной программы является защита от безработицы и обеспечение эффективной занятости населения региона, а также целевая поддержка отдельных категорий граждан.
Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:
- повышение конкурентоспособности граждан путем совершенствования системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого и работающего населения;
- содействие трудоустройству незанятого населения, прежде всего слабозащищенных категорий населения (одиноких и многодетных родителей, детей-сирот, граждан, имеющих инвалидность, лиц предпенсионного возраста и др.);
- развитие системы временной занятости населения;
- социальная поддержка безработных граждан;
- повышение уровня информированности населения и работодателей по вопросам в сфере занятости населения.
3. Сроки реализации Программы
Срок реализации Программы планируется на 2012 – 2014 годы.
4. Обоснование потребности в финансовых ресурсах.
Для дальнейшей стабилизации ситуации на региональном рынке труда необходимо использовать программно-целевой метод, т. е. продолжить реализацию традиционных мер активной политики занятости населения, способствующих снижению общей и регистрируемой безработицы, содействию трудоустройству и повышению конкурентоспособности рабочей силы, замещению в приоритетном порядке рабочих мест, предполагаемых для иностранных граждан, гражданами Российской Федерации.
Также целесообразно, дополнить данную Программу наиболее востребованными и эффективными мероприятиями, которые реализовывались в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда Рязанской области в 2009 – 2011 годах.
Кроме того, реализация данной Программы будет способствовать полному и качественному исполнению переданных полномочий в сфере содействия занятости населения.
На основании вышеизложенного и в целях дальнейшего оздоровления ситуации на региональном рынке труда, обеспечения занятости населения в регионе, предотвращения высвобождения рабочей силы на рынке труда Рязанской области, а также в соответствии с Законом РФ от 01.01.2001 года № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) необходимо принять настоящую Программу.
Программа предусматривает следующие мероприятия:
- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан по востребованным на региональном рынке труда профессиям (специальностям);
- организация профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан, в том числе лиц, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
- организация и предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет государственных услуг по профессиональной
ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также с целью ориентации подростков на временную занятость в свободное от учебы время;
- организация и проведение профориентационных мероприятий;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- оказание содействия самозанятости безработных граждан;
- организация оплачиваемых общественных работ;
- содействие гражданам и членам их семей в переселении для работы в сельской местности;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- обеспечение социальной поддержки безработных граждан в виде выплаты пособия по безработице, стипендии в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации и материальной помощи и др.;
- информирование населения и работодателей по вопросам в сфере занятости населения.
В целях наиболее эффективного воздействия на ситуацию, складывающуюся на региональном рынке труда, в Программе основное внимание уделено слабозащищенным категориям граждан, а также качеству предоставляемых специалистами службы занятости населения и комфортности получения гражданами государственных услуг в сфере занятости населения на территории Рязанской области.
Объем финансовых средств, предоставляемых на реализацию Программы на период 2012 – 2014 годы, составит 9 тыс. руб., в том числе средства федерального бюджета – 9 тыс. руб., средства областного бюджета – 0 тыс. руб., в том числе по годам:
Источники финансирования | 2012 год | 2013 год | 2014 год |
Средства федерального бюджета | 2 | 0 | 7 |
Средства областного бюджета | 34738,0 | 34738,0 | 34738,0 |
Объемы финансирования и контрольные показатели для ГКУ РО ЦЗН утверждаются приказом ГУГСЗН Рязанской области.
Объемы финансирования Программы и распределение средств по конкретным мероприятиям могут изменяться в зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда области.
Объемы финансирования мероприятий Программы:
Наименования мероприятий | 2012 год | 2013 год | 2014 год | Итого |
средства областного бюджета | ||||
Мероприятия по содействию трудоустройству населения | 18036,1 | 18036,1 | 18036,1 | 54108,3 |
Развитие системы профессиональной подготовки, профориентации и социальной адаптации | 16701,9 | 16701,9 | 16701,9 | 50105,7 |
средства федерального бюджета | ||||
Социальная поддержка безработных граждан | 2 | 0 | 7 | 9 |
Итого по Программе годов | 2 | 0 | 7 | 9 |
5. Перечень программных мероприятий
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
