на учебный год
№ | Название мероприятия | Дата | Ответственный |
1 | Музыкальное развлечение посвящённое « Дню знаний» | Воспитатель Музыкальный руководитель | |
2 | Праздничное развлечение « Осень» | 1-ая неделя ноября | Воспитатель Музыкальный руководитель |
3. | Проведение мероприятия, посвящённого Дню пожилых людей | 2-ая неделя ноября | Воспитатель Музыкальный руководитель |
4 | Организация и проведение « Новогоднего праздника» | 4-ая неделя декабря | Заведующая Воспитатель Музыкальный руководитель |
5 | Зимний спортивный праздник на улице | 3-ая неделя января | Воспитатель |
6 | Эстафета для сильных и смелых, посвященная Дню защитника Отечества | 3-я неделя февраля | Воспитатель Музыкальный руководитель |
7 | Проведение праздника «Весёлая масленица» (совместно с родителями) | во время масленичной недели | Воспитатель Музыкальный руководитель |
8 | Утренник, посвящённый дню 8 марта | 1-ая неделя марта | Воспитатель Музыкальный руководитель |
9 | Развлечение « День смеха» | 1-ая неделя апреля | Воспитатель |
10 | «Весёлые старты» | 3-ая неделя мая | Воспитатель |
11 | Проведение мероприятия «Выпуск в школу» | 4-ая неделя мая | Заведующая Воспитатель Музыкальный руководитель |
12 | Музыкально-спортивный праздник, посвященный Дню защиты детей. | Заведующая Воспитатель |
Раздел 5 Определение способов систематической фиксации динамики детского организма
Качественная оценка эффективности образовательной деятельности невозможна без учета степени влияния педагогических воздействий на состояние здоровья и развития ребенка. Каждый педагог детского сада должен иметь полное представление о характере собственной деятельности, о том какими знаниями и навыками он должен владеть, чтобы обеспечить развитие воспитанника и сохранить его здоровье.
Точность оценки и объективность анализа обеспечиваются набором современного аналитико-диагностического инструментария.
Метод обследовании | Метод сбора информации | Способ обработки | Периодичность | Ответственный |
Игровая деятельность | ||||
Определение | Наблюдение | Диагностичес - кая карта | 2 раза в год | воспитатель |
Развитие речи | ||||
Диагностика речевого развития дошкольника , | Беседы на заданную тему | Карты - схемы | 2 раза в год | воспитатель |
Развитие элементарных математических представлений | ||||
Диагностика развития математических представлений | Выполнение заданий, беседа | Диагностические таблицы и карты | 2 раза в год | воспитатель |
Экологическое воспитание | ||||
Диагностика экологических знаний и отношений | Наблюдение, беседы, выполнение заданий. провоцирующие ситуации | Диагностичес - кая карта | 2 раза в год | воспитатель |
Конструирование | ||||
Определение уровня конструктивной игры | Специально организованные конструктивные игры | Карта - схема | 2 раза в год | воспитатель |
Ознакомление с окружающим миром | ||||
Социальное развитие | Специально созданные игровые ситуации | Карта - схема | 2 раза в год | воспитатель |
Физическое развитие | ||||
Показатели физического развития | Медицинское обследование | Медицинская карта ребенка для образовательных учреждений | 2 раза в год | Мед. сестра, врач |
Показатели физической подготовленности | Тестовые упражнения | Диагностичес - кая карта | 2 раза в год | воспитатель |
Художественно – эстетическое воспитание | ||||
Диагностика музыкального развития | Выполнение заданий | Диагностическая карта | 2 раза в год | воспитатель |
Определение уровня развития изобразительной деятельности | Исследования навыков, умений | Диагностические таблицы | 2 раза в год | воспитатель |
Работа с родителями | ||||
Комплексная методика для изучения удовлетворенности родителей жизнедеятельностью детского сада | Анкетирование | Обработка данных заключение | 1 раз в год | Заведующая детским садом |
Для успешной реализации « Образовательной программы» в ДОУ созданы необходимые условия:
1. Обеспечение педагогического процесса педагогическими кадрами.
Наименова-ние учреждения | Всего педагоги-ческих работни- ков | Заведующих с высшим образова- ниием | Воспитателей ДОУ с высшим образованием | Аттестованных педагогических работников | Всего | ||
МДОУ «Детский сад«Солнышко» | 5 | 1 | 2 | Высшая кате - гория | 1 катего- рия | 2 катего-рия | |
1 | 2 | - |
2. Предметно-развивающая среда
Развивающая предметная среда МДОУ обеспечивает условия для развития, воспитания и обучения ребёнка, участвует в становлении личности и творческого потенциала дошкольника.
Развивающая среда выступает в роли стимулятора, движущей силы в целостном процессе становления личности ребенка, она обогащает личностное развитие, способствует раннему проявлению разносторонних способностей.
В нашем детском саду недостаточно оборудования и другого оснащения развивающей предметной среды, поэтому запланирован ряд мероприятий:
№ | Мероприятие | Срок реализации | Ответственный | ||
2011г. | 2012г. | 2013г. | |||
1. | Подбор комнатных растений, в соответствии программы и возраста детей | 2011г. | Воспитатель | ||
2. | Приобрести календари природы, погоды в | 2011г. | заведующая | ||
3. | Оформление огорода на участке детского сада в соответствии с программой и возрастом детей | 2012г. | Воспитатель | ||
4. | Организация «живой | 2013г. | Воспитатель |
№ | Мероприятие | Срок реализации | Ответственный | ||
2011г. | 2012г. | 2013г. | |||
1. | Пополнить атрибутами сюжетно-ролевые игры | 2011г. | 2012г. | 2013г. | воспитатель |
2. | Приобрести настольно-печатные игры в группу в соответствии программы и возраста детей | 2012г. | Заведующая детским садом | ||
3. | Приобрести дидактические, сюжетно-ролевые, конструктивные, творческие и др. игрушки | 2012г. | Заведующая детским садом | ||
4. | Пополнить книжные уголки | 2012г. | Воспитатель | ||
5. | Пополнить книжные уголки в группах детскими книгами | 2013г. | Заведующая детским садом | ||
3. Организация питания.
Основные принципы организации питания:
· Адекватная энергетическая ценность рационов, соответствующая энергозатратам детей;
· Сбалансированность рациона питания;
· Максимальное разнообразие рациона;
· Высокая технологическая и кулинарная обработка продуктов и блюд, обеспечивающая их вкусовые достоинства и сохранность пищевой ценности;
· Учёт индивидуальных особенностей детей.
Организация рационального питания детей в детском саду основана на соблюдении утверждённых наборов продуктов питания, примерных меню и осуществляется в соответствии с требованиями СанПина по организации питания в детских дошкольных учреждениях.
В детском саду имеется примерное перспективное меню, специально разработанная картотека блюд, где указаны раскладка, калорийность блюда, содержание в нём энергетической ценности. Использование таких карточек позволяет учитывать состав рациона и при необходимости проводить замену одних продуктов другими, равноценными по составу и калорийности.
Ведётся регулярный бракераж сырой и готовой продукции с оценкой всех вкусовых и органолептических свойств.
При организации и приёме пищи решаются задачи: гигиенические, культур-
ные, эстетические.
Учитываются: требования к сервировке стола в соответствии с возрастом, оценка деятельности дежурных, подготовка детей к приёму пищи, настроение детей, организация гигиенических процедур в зависимости от возраста, обстановка в группе во время приёма пищи.
4. Преемственность в работе ДОУ и школы.
Основной целью дошкольного образования и школьного образования является:
1. Непрерывность образования — развитие каждого ребенка, охрана и укрепление его физического и психологического здоровья.
2. Предъявление требований к содержанию и методам образования с опорой на достижения предыдущего возраста.
З. Исключение дублирования форм, приемов обучения начальной школы в практике работы с детьми педагогов детского сада.
4. Организация минимального периода адаптации и разработка его содержания в каждой школе применительно к ее условиям.
5. Выстраивать непрерывность образования с опорой на самоценность каждого возраста и индивидуальность каждого ребенка.
6. Осуществление преемственность в воспитательной работе школы и детского сада.
7. Осуществление речевой готовности ребенка к школе как залог успешного обучения.
№ | Мероприятие | Срок реализации | Ответственный | ||||||
2011г. | 2012г. | 2013г. | |||||||
Работа с педагогами | |||||||||
1. | Обсуждение совместно плана | 2011г. | Воспитатель учителя начальных классов | ||||||
2. | Знакомство воспитателей с | 2011г. | Учитель начальных классов | ||||||
З. | Знакомство учителей с | 2011г. | Заведующая воспитатель | ||||||
4. | Посещение воспитателем уроков в школе | 2011г. | 2012г. | 2013г. | заведующая | ||||
5. | Посещение учителями занятий в детском саду | 2011г. | 2012г. | 2013г. | заведующая | ||||
6. | Совместное педагогическое совещание в детском саду | 2011г. | 2012г. | 2013г. | заведующая | ||||
Работа с родителями | |||||||||
8. | Родительские собрание «Задачи детского сада и семьи в подготовке детей к школе»; | 2011г. | 2012г. | 2013г. | воспитатель | ||||
9. | День открытых дверей для родителей и учителей | 2011г. | 2012г. | 2013г. | заведующая воспитатель | ||||
10. | Встреча родителей детей подготовительной к школе группы с учителями | 2011г. | 2012г. | 2013г. | Заведующая | ||||
Работа с детьми | |||||||||
12. | Выставка детских рисунков подготовительной к школе группы и учеников 1 класса | 2011г. | 2012г. | 2013г. | учителя нач. классов воспитатель | ||||
13. | Совместный праздник | 2011г. | 2012г. | 2013г. |
воспитатель | ||||
5. Взаимодействие с семьей
Семья для дошкольника — необходимая социальная среда, в которой развивается личность ребёнка. Современная модель сотрудничества педагога, воспитателя с семьёй понимается как процесс межличностного общения, формирующего у родителей сознательное отношение к собственным взглядам в воспитании ребёнка.
• Задачи работы с родителями выполняются при условии:
целенаправленности;
систематичности и плановости;
доброжелательности и открытости;
дифференцированного подхода к каждой семье.
• Формы работы с родителями:
проведение общих родительских собраний;
педагогические беседы с родителями (индивидуальные и групповые);
дни открытых дверей;
экскурсии по детскому саду (для вновь поступающих детей и родителей);
совместные занятия, праздники, досуг, спортивные соревнования, дни здоровья и. т.п.;
консультации по вопросам адаптации ребёнка к детскому саду, развитие речи и речевой коммуникации по развитию у детей любознательности, воображения и др.
• Методы изучения семьи:
анкетирование родителей;
беседы с родителями;
беседы с детьми;
наблюдение за ребёнком;
изучение рисунков на тему «Моя семья»;
обсуждение этих рисунков с детьми и родителями;
посещение семьи ребёнка.
6. Взаимодействие детского сада с другими учреждениями
Достичь положительных результатов по воспитанию детей дошкольного возраста было бы невозможно без активного взаимодействия детского сада с социумом.
Взаимодействие МДОУ «Детский сад «Солнышко» с другими организациями:
- Администрация Торбеевского муниципального района;
- МОУ «Торбеевская средняя общеобразовательная школа№3»;
- МУЗ « Торбеевская центральная районная больница»;
- Торбеевская центральная детская библиотека;
-Торбеевский районный дом культуры;
- Дом-музей
7. Управление дошкольным учреждением.
Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.
Заведующий является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением.
Формами самоуправления являются:
- Общее собрание;
- Совет педагогов;
- Родительский комитет.
Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно - хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, приём на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу сотрудников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.
Общее собрание, в состав которого входят все работники детского сада, обсуждает и принимает проект Коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития учреждения; рассматривает и утверждает проекты годового плана работы; обсуждает вопросы трудовой дисциплины и мероприятия по её укреплению; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны здоровья воспитанников.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов, в функцию которого входит:
- определение направления образовательной деятельности детского сада;
- выбор общеобразовательной программы, образовательных и воспитательных технологий и методик;
- рассмотрение проекта годового плана работы детского сада;
- организацию выявления, обобщения, распространения и внедрения передового опыта среди педагогических работников детского сада;
- заслушивание отчётов заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы учреждения.
Родительский комитет, в состав которого входят представители родительской общественности, содействует организации совместных мероприятий в учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, оказывает посильную помощь в укреплении материально - технической базы детского сада, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории, привлекает спонсорские средства.
Структура управления отражена в должностных инструкциях каждого работника, где указано, в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности, кому починяется, перед кем ответственен, кем (чем) руководит.
Для того чтобы добиться желаемого результата в реализации задач поставленных в программе родителям и педагогам необходимо:
Осознать, что только общими усилиями семьи и образовательного учреждения можно помочь ребёнку раскрыть и реализовать его индивидуальные возможности и способности; Помнить о том, что ребёнок - уникальная личность. Поэтому недопустимо его сравнивать с другими детьми. Такого как он (она) нет больше в мире, и мы должны ценить его индивидуальность, поддерживать и развивать её. В родителях и педагогах ребёнок всегда должен видеть людей, готовых оказать ему личную поддержку и прийти на помощь. Педагогам воспитывать в детях безграничное уважение к родителям, которые дали им жизнь и приложили много душевных и физических сил для того, чтобы они росли и были счастливы. Родителям - поддерживать в ребёнке доверие к педагогу и активно участвовать в делах группы; Педагогам - учитывать пожелания и предложения родителей, высоко ценить их участие в жизни группы; Родителям и педагогам – изменить своё отношение к воспитанию и развитию детей и рассматривать их не как свод общих приёмов, а как искусство диалога с конкретным ребёнком на основе знаний психологических особенностей возраста, учитывая предшествующий опыт ребёнка, его интересы, способности и трудности, которые проявились в семье и образовательном учреждении. Родителям и педагогам - проникнуться чувством искреннего уважения к тому, что создаётся самим ребёнком (рассказ, песенка, рисунок, постройка из чего – либо, лепка и т. п.). Восхищаться его инициативой и самостоятельностью, что способствует формированию у ребёнка уверенности в себе и своих возможностях. Родителям и педагогам – проявлять понимание, деликатность, терпимость и такт при воспитании и обучении детей. Учитывать точку зрения самого ребёнка и не игнорировать его чувства и эмоции.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


