Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
От 130,1 и более | 5 |
От 125,1 до 130,0 | 4 |
От 120,1 до 125,0 | 3 |
От 115,1 до 120,0 | 2 |
От 105,1 до 115,0 | 1 |
От 100,0 до 105,0 | 0 |
Менее 100,0 | - 5 |
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 180,1 до 190,0 | 10 |
От 170,1 до 180,0 | 9 |
От 160,1 до 170,0 | 8 |
От 150,1 до 160,0 | 7 |
От 140,1 до 150,0 | 6 |
От 130,1 до 140,0 | 5 |
От 125,1 до 130,0 | 4 |
От 120,1 до 125,0 | 3 |
От 115,1 до 120,0 | 2 |
От 105,1 до 115,0 | 1 |
От 100,0 до 105,0 | 0 |
Менее 100,0 | - 5 |
Оценка показателя (вариант 2)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 136,1 до 137,0 | 6,2 |
От 135,1 до 136,0 | 6 |
От 134,1 до 135,0 | 5,8 |
От 133,1 до 134,0 | 5,6 |
От 132,1 до 133,0 | 5,4 |
От 131,1 до 132,0 | 5,2 |
От 130,1 до 131,0 | 5 |
От 129,1 до 130,0 | 4,8 |
От 128,1 до 129, 0 | 4,6 |
От 127,1 до 128,0 | 4,4 |
От 126,1 до 127,0 | 4,2 |
От 125,1 до 126,0 | 4 |
От 120,1 до 125,0 | 3 |
От 115,1 до 120,0 | 2 |
От 105,1 до 115,0 | 1 |
От 100,0 до 105,0 | 0 |
Менее 100,0 | - 5 |
3. Показатель 4. «Использование кадрового потенциала»
3.1. Показатель 4.1. «Отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации»
Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
100,0 | 5 |
От 95,1 до 99,9 | 4 |
От 90,1 до 95,0 | 3 |
От 85,1 до 90,0 | 2 |
От 80,1 до 85,0 | 1 |
80,0 и менее | 0 |
Так как данный показатель не может быть более 100%, то возможен только вариант корректировки с изменением шага.
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
100,0 | 5 |
От 97,6 до 99,9 | 4,5 |
От 95,1 до 97,5 | 4,0 |
От 92,6 до 95,0 | 3,5 |
От 90,1 до 92,5 | 3,0 |
От 87,6 до 90,0 | 2,5 |
От 85,1 до 87,5 | 2,0 |
От 82,6 до 85,0 | 1,5 |
От 80,1 до 82,5 | 1,0 |
80,0 и менее | 0 |
3.2. Показатель 4.2. «Доля инвалидов в общей численности работников»
Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
Более 4,0 | 5 |
От 2,0 до 4,0 | 3 |
Менее 2,0 | 0 |
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | 14 |
От 20,1 до 22,0 | 13 |
От 18,1 до 20,0 | 12 |
От 16,1 до 18,0 | 11 |
От 14,1 до 16,0 | 10 |
От 12,1 до 14,0 | 9 |
От 10,1 до 12,0 | 8 |
От 8,1 до 10,0 | 7 |
От 6,1 до 8,0 | 6 |
От 4,1 до 6,0 | 5 |
От 2,0 до 4,0 | 3 |
Менее 2,0 | 0 |
Оценка показателя (вариант 2)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 9,5 до 9,9 | 7,5 |
От 9,0 до 9,4 | 7 |
От 8,5 до 8,9 | 6,5 |
От 8,0 до 8,4 | 6 |
От 7,5 до 7,9 | 5,8 |
От 7,0 до 7,4 | 5,6 |
От 6,5 до 6,9 | 5,4 |
От 6,1 до 6,4 | 5,2 |
От 5,6 до 6,0 | 5 |
От 5,1 до 5,5 | 4,5 |
От 4,6 до 5,0 | 4,0 |
От 4,1 до 4,5 | 3,5 |
От 2,0 до 4,0 | 3 |
Менее 2,0 | 0 |
Номинации
3. «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»
1. Показатель 1. «Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость»
1.1. Показатель 1.1. « Динамика уровня производственного травматизма»
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
