Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
100,0 и более | 3 |
От 70,0 до 99,0 | 1 |
Менее 70,0 | 0 |
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 160,0 до 189,9 | 7 |
От 130,0 до 159,9 | 5 |
От 100,0 до 129,9 | 3 |
От 70,0 до 99,9 | 1 |
Менее 70,0 | 0 |
Менее 40,0 | -2 |
Менее 10,0 | -4 |
Оценка показателя (вариант 2)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 108,1 до 110,0 | 4 |
От 106,1 до 108,0 | 3,8 |
От 104,1 до 106,0 | 3,6 |
От 102,1 до 104,0 | 3,4 |
От 100,1 до 102,0 | 3,2 |
100,0 | 3 |
От 90,1 до 99,9 | 1 |
От 85,1 до 90,0 | 0,8 |
От 80,1 до 85,0 | 0,6 |
От 75,1 до 80,0 | 0,4 |
От 70,1 до 75,0 | 0,2 |
Менее 70,0 | 0 |
Менее 60,0 | -1 |
Менее 50,0 | -2 |
Менее 40,0 | -3 |
Менее 30,0 | -4 |
Менее 20,0 | -5 |
Менее 10,0 | -6 |
3. Показатель 5. «Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда»
Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
более 0,60 | 10 |
От 0,41 до 0,60 | 7 |
От 0,21 до 0,40 | 5 |
0,20 и менее | 0 |
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 0,80 до 0,90 | 12 |
От 0,70 до 0,80 | 11 |
От 0,60 до 0,70 | 10 |
От 0,41 до 0,60 | 7 |
От 0,21 до 0,40 | 5 |
0,20 и менее | 0 |
Менее 0,10 | -1 |
Менее 0,05 | -2 |
Оценка показателя (вариант 2)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 0,75 до 0,80 | 12 |
От 0,70 до 0,75 | 11 |
От 0,60 до 0,65 | 10 |
От 0,53 до 0,59 | 9 |
От 0,46 до 0,52 | 8 |
От 0,41 до 0,45 | 7 |
От 0,36 до 0,40 | 6,5 |
От 0,31 до 0,35 | 6 |
От 0,26 до 0,30 | 5,5 |
От 0,21 до 0,25 | 5 |
0,20 и менее | 0 |
Менее 0,15 | -1 |
Менее 0,10 | -2 |
Менее 0,05 | -3 |
Номинация
5. «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»
1. Показатель 1. «Управление человеческими ресурсами организации»
1.1. Показатель 1.5. «Охват мероприятиями по оценке компетенции персонала (аттестацией работников)»
Оценка показателя
Критерии оценки, % | Количество баллов |
40,0 и более | 5 |
От 30,0 до 39,9 | 4 |
От 20,0 до 29,9 | 3 |
От 10,0 до 19,9 | 2 |
Отсутствует, либо менее 10,0 | 0 |
Оценка показателя (вариант 1)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 80,0 до 89,9 | 9 |
От 70,0 до 79,9 | 8 |
От 60,0 до 69,9 | 7 |
От 50,0 до 59,9 | 6 |
От 40,0 до 49,9 | 5 |
От 30,0 до 39,9 | 4 |
От 20,0 до 29,9 | 3 |
От 10,0 до 19,9 | 2 |
Отсутствует, либо менее 10,0 | 0 |
Оценка показателя (вариант 2)
Критерии оценки, % | Количество баллов |
И так далее… | |
От 48,0 до 49,9 | 5 |
От 46,0 до 47,9 | 4,8 |
От 44,0 до 45,9 | 4,6 |
От 42,0 до 43,9 | 4,4 |
От 40,0 до 41,9 | 4,2 |
От 38,0 до 39,9 | 4 |
От 36,0 до 37,9 | 3,8 |
От 34,0 до 35,9 | 3,6 |
От 32,0 до 33,9 | 3,4 |
От 30,0 до 31,9 | 3,2 |
От 28,0 до 29,9 | 3 |
От 26,0 до 27,9 | 2,8 |
От 24,0 до 25,9 | 2,6 |
От 22,0 до 23,9 | 2,4 |
От 20,0 до 21,9 | 2,2 |
От 10,0 до 19,9 | 2 |
Отсутствует, либо менее 10,0 | 0 |
2. Показатель 2. «Внутрифирменное обучение (повышение квалификации)»
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
