Приложение 1

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам по должности государственной гражданской службы Ростовской области

заведующий сектором контрольно-ревизионной работы

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование.

Для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы требования к стажу - стаж работы на государственных должностях не менее двух лет стажа работы государственной гражданской службы Российской Федерации (гражданской службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности.

Заведующий сектором осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных законов:

от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Областных законов Ростовской области:

от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Указа Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «О Регламенте Администрации Ростовской области»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобренный Советом по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области );

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

иных нормативных правовых актов Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов, указаний Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, областных законов, указов и распоряжений Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, постановлений и распоряжений Администрации Ростовской области, приказов, указаний министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области;

Положения об управлении ветеринарии Ростовской области;

положения о секторе контрольно-ревизионной работы;

настоящего должностного регламента.

Заведующий сектором должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О персональных данных»;

от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

от 01.01.2001 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции от 01.01.01 года, Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 01.01.01 года и принятием Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

от 01.01.2001 «О бухгалтерском учете»;

Областные законы и иные правовые акты Ростовской области:

от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

от 01.01.2001 «О Реестре государственных должностей Ростовской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Ростовской области»;

от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

от 01.01.2001 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;

от 01.01.2001 «О бюджетном процессе в Ростовской области»;

от 01.01.2001 «Об обращении граждан»;

Областной закон Ростовской области об областном бюджете на соответствующий год;

Постановление Администрации Ростовской области «Об организации осуществления финансового контроля органами исполнительной власти Ростовской области»;

Постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении программы по повышению эффективности бюджетных расходов в Ростовской области на период до 2012 года»;

Постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2011 году программы по повышению эффективности бюджетных расходов в Ростовской области на период до 2012 года»;

Положение об управлении ветеринарии Ростовской области;

Положение о секторе контрольно-ревизионной работы;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового права;

основы психологии;

правила делового этикета;

настоящий должностной регламент;

нормативные правовые акты Российской Федерации, Ростовской области, регулирующие вопросы: бюджетного учета и отчетности, финансирования, расходования средств бюджета и средств от приносящей доход деятельности, использования нефинансовых активов в части деятельности подведомственных управлению ветеринарии учреждений;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ростовской области в части касательной деятельности сектора контрольно-ревизионной работы.

Заведующий сектором должен уметь:

работать с людьми, вести деловые переговоры, владеть навыками межличностных отношений и мотивации подчиненных, контролировать и анализировать финансово-хозяйственную деятельность учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Ростовской области, владеть навыками подготовки делового письма, эффективно взаимодействовать с другими организациями, госорганами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;

разрабатывать план конкретных действий;

руководить, быть требовательным, энергичным, настойчивым, воспринимать конструктивную критику, советы других коллег, ставить достижимые цели и выполнимые задачи, оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику, а также необходимое программное обеспечение, в соответствии с подпунктом 3.1.1., 3.1.2., 3.1.3. пункта 3.1., пункта 3.2., 3.3. раздела 3 квалификационных требований к государственным служащим в области использования информационных технологий, утвержденных приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 01.01.01 № 000 «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий»;

систематически повышать свою квалификацию, не допускать межличностных конфликтов, при их возникновении принимать меры по их разрешению.

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций сектора контрольно-ревизионной заведующий сектором обязан в пределах своих полномочий и компетенции:

организовывать работу сектора контрольно-ревизионной работы в соответствии с функциями, определенными положением о секторе;

разрабатывать планы контрольных мероприятий;

осуществлять контрольные мероприятия подведомственных управлению ветеринарии Ростовской области учреждений на предмет соответствия их финансово-хозяйственной деятельности действующему законодательству, в том числе с выездом на место их расположения;

- контролировать ход проведения контрольного мероприятия членами комиссии в рамках своих полномочий и компетенции, в случае необходимости оказывать им практическую помощь в работе;

подготавливать проекты решений по итогам контрольных мероприятий;

осуществлять постоянный контроль за своевременным и полным устранением нарушений и недостатков в финансово-хозяйственной деятельности проверенных учреждений, а также возмещения ими причиненного ущерба;

подготавливать информацию и отчетность по результатам контрольно-ревизионной работы сектора, систематизировать, анализировать и обобщать материалы контрольных мероприятий;

подготавливать проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, а также учреждений, организаций и граждан;

подготавливать предложения по повышению эффективности финансового контроля в управлении ветеринарии Ростовской области;

оказывать методологическую помощь должностному лицу сектора по вопросам проведения контрольных мероприятий;

участвовать, в пределах компетенции управления, в работе комиссий управления, комиссий других организаций и органов власти различных уровней в соответствии с действующими нормативными актами и соглашениями;

систематически повышать свой профессиональный уровень, своевременно осваивать нормативные и методические документы, применять научные методы исследования объектов контроля;

выполнять поручения начальника управления ветеринарии Ростовской области;

участвуя в контрольном мероприятии, заведующий сектором обязан:

быть объективным в оценке финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

действовать строго в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области;

не вмешиваться в оперативную деятельность контролируемого учреждения;

принимать от членов комиссии материалы контрольных мероприятий и предложений в сводный акт, в случае необходимости требовать от них уточнения и доработки указанных материалов;

составить сводный акт контрольного мероприятия;

в случаях выявления нарушений законодательства, фактов хищений денежных средств и материальных ценностей, а также злоупотреблений немедленно информировать начальника управления ветеринарии Ростовской области;

по завершению контрольного мероприятия: предоставлять начальнику управления ветеринарии Ростовской области акт контрольного мероприятия и ставить вопрос о принятии мер по устранению этих нарушений и их последствий, а также наказанию виновных лиц;

проводить консультационную работу с главными бухгалтерами государственных ветеринарных учреждений области;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией;

организовать документооборот в отделе в соответствии с установленными в управлении правилами;

Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист по кадровой работе