Право человека на социальное обеспечение в международных актах (стр. 4 )

Непременное условие для того, чтобы стать участником ПО – обладание правосубъектностью (включает правоспособность и дееспособность).

Предоставление СО каждому члену общества влечет возникновение ПО, субъектом которого может стать любое лицо (общегражданская правоспособность).

Дееспособность как и в ГрП может быть отъединена от правоспособности (право на СО до наступления общегражданской дееспособности может быть реализовано законным представителем управомоченного лица).

Субъектами ПО, возникающих в связи с предоставлением конкретного вида обеспечения в порядке обязательного социального страхования могут быть только лица, подлежащие либо ранее подлежавшие обязательному (добровольному) социальному страхованию (или семья застрахованного) (необходима специальная правоспособность, возникающая с момента начала уплаты страховых взносов).

Специальная дееспособность возникает одновременно со специальной правоспособностью.

Деликтоспособность в ПСО неразрывно связана с общей или специальной дееспособностью субъектов.

Правовой статус граждан (имеют наиболее широкий правовой статус – формируется из правосубъектности и конституционных прав и обязанностей, составляющих основы правового статуса личности).

Субъекты ПСО – потенциальные участники ПО (лица, которые могут быть носителями юридических прав и обязанностей).

Субъект ПО по СО – субъект права, реализовавший свою правосубъектность и ставший участником конкретного ПО по СО (любой субъект такого ПО – всегда субъект ПСО, но не всякий субъект ПСО – участник конкретного ПО по СО).

Виды субъектов ПО по СО:

1) граждане (в том числе иностранные граждане, лица без гражданства, лица с двойным гражданством);

2) государственный орган, к компетенции которого отнесено осуществление СО.

Чтобы субъект ПСО превратился в субъекта ПО по СО, должны появиться определенные жизненные обстоятельства, с которыми связаны конкретные правовые последствия (юридические факты).

28 (21). Процедурные и процессуальные правоотношения

Одни ПО возникают как необходимая предпосылка для возникновения другого (основного) ПО, позволяющего гражданину реализовать право на конкретный вид СО (первые – процедурные, вторые – материальные).

Процедурные ПО классифицируются в зависимости от конкретной цели, для достижения которой они возникли:

1) по поводу установления юридических фактов, необходимых для возникновения материального ПО по СО;

2) по поводу реализации права на конкретный вид СО;

3) в связи с рассмотрением жалоб и споров по вопросам, связанным с СО граждан (ПО юрисдикционного характера).

Вспомогательные ПО подразделяются на процедурные и процессуальные ПО.

Процедурные ПО возникают по поводу установления юридических фактов либо реализации права на конкретный вид СО на основании волеизъявления гражданина, который вправе требовать, а компетентный орган юридически обязан на основе оценки фактических обстоятельств принять решение о применении нормы права в установленные законом сроки (всегда предшествуют материальному ПО, иногда могут сопутствовать ему).

Процедурное ПО по установлению юридических фактов, необходимых для реализации права на конкретный вид СО может предшествовать другому процедурному ПО, возникающему в связи с реализацией материального права на конкретный вид СО.

Процедурные ПО, возникающие в связи с реализацией права на пенсию, пособие, компенсацию, медицинскую помощь и лечение, лекарственную помощь, социальную услугу, льготу, классифицируются на виды в зависимости от вида обеспечения.

По сроку действия процедурные ПО – всегда ПО с определенным сроком действия (не должен быть более предусмотренного законом для принятия соответствующего решения органом, осуществляющим СО).

Круг субъектов процедурных ПО:

1) в основном тот же, что и в материальных ПО (если речь идет о гражданах);

2) второй субъект, обязанный принимать решение о применении нормы права, не всегда совпадает с субъектом, осуществляющим СО (пример: решение о помещении пожилого гражданина или инвалида на полное или полустационарное обслуживание принимает орган социальной защиты, обслуживание предоставляет соответствующее учреждение социального обслуживания).

Основание возникновения процедурных ПО – волеизъявление гражданина, обращающегося в соответствующий компетентный орган по поводу предоставления конкретного вида СО.

Объект процедурного ПО – юридическое действие обязанного субъекта, завершающееся принятием акта применения права.

Содержание процедурных ПО – права и обязанности субъектов:

1) право граждан требовать от компетентного органа совершения определенного юридического действия;

2) обязанность этого органа выполнить такие действия в установленные законом сроки и в установленном законом порядке.

Процессуальные ПО всегда возникают по поводу защиты нарушенного права в связи с обращением граждан со спором или жалобой на действия соответствующего органа (должностного лица).

Процессуальные ПО регулируются, как правило, не нормами ПСО, а нормами ГПП и АдП.

Право на СО может защищаться по всем видам СО в судебном порядке без каких-либо предварительных условий.

Специфика процессуальных ПО в случае судебной защиты гражданином нарушенного права – какой формой защиты гражданин хочет воспользоваться:

1) в виде искового требования (рассмотрение спора регулируется нормами ГПП);

2) в форме судебного обжалования действий, нарушивших его права (рассмотрение регулируется нормами Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»).

Решение по жалобе в пользу заявителя влечет, как правило, отмену или изменение обжалованного действия (решения).

Процессуальное ПО возникает в связи с обжалованием решений органов (должностных лиц), осуществляющих СО, также в административном порядке:

1) жалобы подаются в исполнительный орган (должностному лицу), к непосредственному ведению которого относится разрешение поставленного гражданином вопроса об оспаривании правомерности действий или решений подчиненного ему органа (должностного лица);

2) запрещается направлять жалобы для разрешения тем должностным лицам, чьи действия являются предметом жалобы;

3) если жалоба поступила в орган, не компетентный разрешить ее, он обязан в 5-дневный срок направить ее компетентному органу;

4) гражданин вправе требовать, а компетентный орган обязан рассмотреть жалобу в месячный срок со дня ее поступления (если жалоба не требует дополнительной проверки, она должна быть разрешена безотлагательно, но не позднее 15 дней; при необходимости дополнительной проверки – срок рассмотрения в порядке исключения может быть продлен до 2 месяцев);

5) решение по жалобе должно быть мотивированным, положительное – обоснованным, исполнение решения – организованным, своевременно сообщается гражданину (если гражданин не согласен с решением – вправе обжаловать его в административном порядке в вышестоящий исполнительный орган или в суд).

29 (2). Понятие трудового стажа, его классификация, исчисление, доказательство

Трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и других, указанных в законе периодов (независимо от того, где и когда они имели место и были ли в них перерывы), с которыми связаны определенные правовые последствия.

Трудовой стаж учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определенных должностей и т. п. (наибольшее значение имеет в правовом регулировании отношений в сфере СО – в одних случаях с ним связывается само право на получение соответствующего материального обеспечения, в других – его размер, в третьих – и то, и другое).

Классификация трудового стажа в прошлом (общий, специальный, непрерывный).

Недавно стал выделяться страховой стаж, классифицирующийся на смешанный (общий) страховой стаж и специальный страховой стаж.

Классификация трудового стажа в настоящее время (общий, смешанный страховой и специальный страховой, специальный и непрерывный трудовой стаж).

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке (включает периоды работы за пределами территории РФ, творческой деятельности, службы в Вооруженных Силах, пребывание в партизанских отрядах, временной нетрудоспособности, пребывания на инвалидности, пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела, получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах).

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (засчитывается работа, военная служба, период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного из родителей за ребенком до 1,5 лет, период получения пособия по безработице, период содержания необоснованно привлеченных к у/о в местах лишения свободы, период ухода за инвалидом или более 80 лет).

Общий страховой стаж – одно из условий для назначения досрочной пенсии по старости.

Специальный страховой стаж – период определенной трудовой деятельности (один из подвидов специального трудового стажа).

Два порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж (в выслугу лет), установленных пенсионным законодательством:

1) обычный (в обычном порядке исчисляются все виды и подвиды трудового стажа);

2) льготный (в льготном порядке исчисляются только отдельные виды трудового стажа в определенных случаях, предусмотренных законом).

Пенсионное законодательство устанавливает 2 порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж (в выслугу лет) – обычный и льготный.

Правительство в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» утвердило Правила подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий.

Правила исчисления трудового стажа в обычном порядке:

1) Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и иной деятельности, а также других периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) (каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы).

2) В случае совпадения по времени периодов работы и иной деятельности, включаемых в стаж, и других периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из этих периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденному заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в трудовой стаж период.

3) Иные периоды, предусмотренные Правилами, засчитываются в стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности.

4) Период получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности включается в стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей (страховые взносы, в том числе в ПФР, на суммы указанного пособия не должны начисляться).

5) Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия, засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы (исключаются календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу).

6) Если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и других периодах, засчитываемых в трудовой стаж, указаны только годы без дат, за дату принимается 1 июля, а если не указано число месяца – то 15-е число.

В льготном порядке страховой стаж для назначения трудовой пенсии подсчитывается только в случаях:

1) при работе в течение полного навигационного периода на водном транспорте;

2) при работе в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Период такой работы учитывается в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Ранее исчислялись в льготном порядке, теперь в календарном порядке (работа в районах КС и ПМ (в 1,5-м размере); в лепрозориях и противочумных учреждениях (в 2-м размере); в воинских частях, штабах, учреждениях, входящих в состав действующей армии (в 3-м размере); в Ленинграде в период блокады (в 3-м размере); во время ВОВ, кроме работы в районах, временно оккупированных (в 2-м размере); служба по призыву (в 2-м размере)).

Способы подтверждения трудового стажа:

1) Основной способ – подтверждение трудового стажа документами (в таком порядке доказываются все виды стажа – общий, страховой, специальный, непрерывный; документами подтверждается любая трудовая деятельность, засчитываемая в трудовой стаж, а также иные периоды, которые в него включаются).

2) Вспомогательный способ – подтверждение стажа свидетельскими показаниями (в таком порядке может подтверждаться только стаж работы (кроме работы у отдельных граждан) при определенных условиях и только для назначения пенсии).

Основной способ:

1) трудовой стаж, приобретенный до 01.01.1997 (до введения трудовых книжек – 1939 (для колхозников 1967) – послужные списки, трудовые списки и др. документы (справки, удостоверения)) (трудовые книжки нового образца – с 01.01.2004);

Договор гражданско-правового характера, авторский и лицензионный договор, периоды работы у отдельных граждан по договору (договор).

Периоды работы членов КФХ и граждан, работающих в КФХ (трудовая книжка и документ из территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей).

Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами до 01.01.1991 (документ финансового органа или справка архивного учреждения об уплате обязательных платежей).

Периоды прохождения военной службы и приравненной к ней службы (военный билет, справка военкомата, воинского подразделения, архивного учреждения, запись в трудовой книжке и др. документы).

Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (документ работодателя или территориального органа ФСС о периоде выплаты пособия).

Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах (справка органа государственной службы занятости).

Период содержания под стражей граждан, необоснованно привлеченных к у/о и нахождения их в местах лишения свободы (документ учреждения, исполняющего наказание и документ о необоснованности привлечения).

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или за лицом старше 80 лет (засчитывается в страховой стаж по решению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход).

Вспомогательный способ (период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно).

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника (показания двух или более свидетелей, знающих его по совместной работе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина) - продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать ½ страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Подтверждение периодов работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного (документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Персучет включает (регистрацию застрахованных лиц; сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже зарегистрированных лиц за период, предшествовавший начальной регистрации).

В случае массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций трудовой стаж устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ.

30 (5). Специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочных пенсий по старости

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Специальный страховой стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных профессиях, должностях, производствах, отраслях, в определенных местностях, с которыми закон связывает особые правовые последствия.

Со специальным страховым стажем связано право на получение досрочной пенсии по старости.

Специальный страховой стаж – работа в горячих цехах, под землей, с тяжелыми (вредными) условиями, на ж/д траспорте, метрополитене, пилотам, в районах Крайнего Севера, педагоги, артисты, медики, спасатели и др..

Специальный страховой стаж (на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. – ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях)

Правила исчисления стажа:

1) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (к уплате страховых взносов в ПФР приравнивается уплата взносов на социальное страхование до 01.01.1991, ЕСН, ЕНВД);

2) периоды работы, выполнявшейся в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени;

3) полевые геологоразведочные, поисковые, лесоустроительные работы в экспедициях, партиях – работа от 6 месяцев до года – как 1 год; работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности;

4) в периоды работы вахтовым методом включается время выполнения работ на объекте, междусменного отдыха, от места нахождения до места выполнения работ, междувахтового отдыха;

5) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, не дающую такого права, в той же организации по производственной необходимости на срок не более месяца – такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу;

6) не включаются – периоды отстранения от работы (при отстранении по определенным причинам); периоды простоя.

Закон о трудовых пенсиях не предусматривает включение в специальный трудовой стаж иной работы, помимо перечисленной в списках.

Разновидность специального страхового стажа – стаж государственной службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Стаж государственной службы – суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных государственных служащих.

31 (8). Специальный трудовой стаж и его юридическое значение

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности, в период которой лицо не подлежало обязательному пенсионному страхованию (определение Закона 1990, в новых законах определения нет).

С учетом такой деятельности устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

В настоящее время 2 вида специального трудового стажа:

1) специальный страховой стаж (на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. – ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);

2) специальный трудовой стаж, необходимый для установления пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним по условиям службы другим гражданам.

Данный вид стажа влечет правовые последствия в пенсионном обеспечении военнослужащих, служащих органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и других, приравненных к ним по условиям службы служащих.

Специальный трудовой стаж – продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и других периодов, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение тру­довыми пенсиями.

Специальный трудовой стаж – юридически значимое обстоятельство в сложном составе, необходимом для приоб­ретения права на трудовую пенсию по старости на льготных ос­нованиях (наличие специального стажа установленной продол­жительности с учетом или без учета общего трудового стажа приводит к возникно­вению права на пенсию по старости до достижения нормально­го пенсионного возраста – 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины)).

Особый вид специального трудового стажа – выслуга лет (в отличие от него, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия).

32 (41). Обязательное пенсионное страхование

ФЗ от 01.01.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения;

Субъекты ОПС – федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик, застрахованные лица.

ОПС в РФ осуществляется страховщиком – ПФ РФ (ПФ РФ и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами ОПС в РФ).

Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам ПФ РФ перед застрахованными лицами.

ПФ РФ и его территориальные органы действуют на основании ФЗ "Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в РФ" и настоящего ФЗ (положения о территориальных органах ПФ РФ, являющихся юридическими лицами, утверждаются Правлением ПФ РФ).

Страхователи по ОПС:

1) лица, производящие выплаты физическим лицам (организации; индивидуальные предприниматели,  физические лица);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Застрахованные лица – лица, на которых распространяется ОПС в соответствии с настоящим ФЗ (граждане РФ, а также проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства):

1) работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;

2) самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);

3) являющиеся членами КФХ;

4) работающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 настоящего ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором РФ;

5) являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

6) иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим ФЗ.

Страховой риск – утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховой случай – достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Обязательное страховое обеспечение по обязательному пенсионному страхованию:

1) страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости;

2) страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности;

3) страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

4) социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Установление и выплата обязательного страхового обеспечения по ОПС осуществляются в порядке ФЗ «О трудовых пенсиях» и ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм ЕСН, зачисляемых в ФБ, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии – за счет средств бюджета ПФР.

33 (22). Общая характеристика ФЗ от 01.01.2001 «О трудовых пенсиях в РФ»

Глава I. Общие положения

Статья 1. Законодательство РФ о трудовых пенсиях
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем ФЗ
Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Статья 4. Право на выбор пенсии
Статья 5. Виды трудовых пенсий и их структура
Статья 6. Финансирование трудовых пенсий

Глава II. Условия назначения трудовых пенсий

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности
Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Глава III. Страховой стаж

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа
Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

Глава IV. Размеры трудовых пенсий

Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости
Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности
Статья 16. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца
Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий

Глава V. Назначение, перерасчет размеров, выплата и доставка трудовых пенсий

Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий
Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии
Статья 20. Сроки перерасчета размера трудовой пенсии
Статья 21. Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии
Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии
Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии
Статья 24. Выплата трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории РФ
Статья 25. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии
Статья 26. Удержания из трудовой пенсии

Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах КС и ПМ
Статья 29. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

Глава VII. Порядок введения в действие настоящего ФЗ

Статья 31. Вступление в силу настоящего ФЗ
Статья 32. Введение в действие установленного настоящим ФЗ ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии

34 (39). Размер трудовой пенсии по старости и порядок его определения

Пенсия по старости – пенсия, устанавливаемая в связи с достижением определенного возраста (в полных прожитых человеком годах) и в то же время при наличии соответствующего трудового стажа.

Пенсия по старости на льготных основаниях:

1) многодетность женщины в сочетании с воспитанием ею детей до определенного возраста (родила 5 и более детей и воспитала их до 8 лет – право на пенсию в 50 лет при страховом стаже не менее 15 лет);

2) воспитание матерью ребенка, являющегося инвалидом с детства, не менее чем до 8 лет (ранее требовался общий трудовой стаж, теперь не менее 15 лет страхового стажа – многие могут лишиться);

3) инвалиды ВОВ и приравненные к ним (мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, требования к стажу общие);

4) инвалиды-слепые (мужчины – 50 лет, женщины – 40 лет, страховой стаж 15 лет и 10 лет).

5) больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) (мужчины – 45 лет, женщины – 40 лет, страховой стаж 20 и 15 лет).

Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (пониженный на 5 или 10 лет пенсионный возраст за работу в течение определенного времени в неблагоприятных или опасных для здоровья человека условиях).

Правила для назначение досрочной пенсии по старости (ст.27 Закона о трудовых пенсиях) применяются, если гражданин проработал на соответствующих видах работ не менее 1/2 требуемого срока на 01.01.2002 (при назначении пенсии с 01.01.2002 по 31.12.2002) (проработавшим меньший срок должны устанавливаться профессиональные пенсии – ФЗ не принят):

1) раньше требовался специальный стаж на соответствующих работах, теперь требуется проработать определенное календарное время на таких работах;

2) раньше требовался общий трудовой стаж, исчисляемый в льготном порядке, в который засчитывались и другие периоды (учеба и др.), теперь они не включаются в страховой стаж.

Размер трудовой пенсии по старости в прошлом всегда соизмерялся с трудовым вкладом человека, определяемого тем, как долго продолжалась трудовая деятельность и как она оплачивалась, теперь стаж и заработок имеют значение лишь при конвертации пенсионных прав до 01.01.2002.

Все пенсии имеют базовую и страховую часть, накопительная часть есть в структуре пенсии по старости и пенсии по инвалидности (отдаленная перспектива – появится через 10 и более лет).

Размер базовой части трудовой пенсии по старости различается в зависимости от:

1) возраста пенсионера и степени ограничения его способности к трудовой деятельности (до 01.01.2004 – группы инвалидности);

2) числа нетрудоспособных иждивенцев.

Число иждивенцев	Размер базовой части пенсии
Типичный размер	Повышенный размер при достижении 80 лет или ограничении способности к трудовой деятельности III степени (I группы)
При отсутствии иждивенцев	900	1800
При 1 иждивенце	1200	2100
При 2 иждивенцах	1500	2400
При 3 и более иждивенцах	1800	2700

Размер БЧ гражданам, проживающим в районах КС и ПМ, увеличивается на районный коэффициент.

Размер страховой части трудовой пенсии.

СЧ (страховая часть) = ПК (расчетный пенсионный капитал) / Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии).

ПК – общая сумма страховых взносов, а также пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 01.01.2002 (определяются путем конвертации приобретенных пенсионных прав), сумма фактически уплаченных взносов после 01.01.2002 отражается в индивидуальном счете застрахованного.