Дисциплина в организации регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации. А методами поддержания трудовой дисциплины являются поощрение за труд и дисциплинарная ответственность работника за совершение дисциплинарного проступка. Видами дисциплинарных взысканий являются замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Студенту следует обратить внимание на то, что федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и иные виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения дисциплинарных взысканий определен в ст.193 ТК РФ.
В случае, когда происходит нарушение прав и свобод работника, он имеет право на защиту. Студенту следует обратить внимание на особенности защиты прав работников. Во-первых, основными способами защиты прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав (гл.59 ТК РФ); защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (гл. 58 ТК РФ); государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (гл.57 ТК РФ); судебная защита. Судебная защита трудовых прав происходит путем рассмотрения трудового спора. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Во-вторых, органом, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, является не только суд, но и особый орган - комиссия по трудовым спорам, который действует в установленной законом компетенции.
Вопросы для изучения:
1. Понятие трудового права. Источники трудового права.
2. Права и обязанности работника и работодателя.
3. Трудовой договор: понятие и виды.
4. Заключение, изменение и прекращение трудового договора.
5. Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
6. Способы защиты трудовых прав работников.
Задания для практических занятий:
1. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Состав семьи Потемкиных таков: дедушка – пенсионер, работает слесарем на заводе; отец – водитель автобуса; мать – домохозяйка; старший сын Степан – капитан дальнего плавания; сын Сергей приобрел 20% акций ; дочь Екатерина занимается озеленением парков и газонов; дочь Ольга – свободный художник, а ее муж Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком.
На кого в семье Потемкиных распространяется трудовое законодательство?
2. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
На общем собрании трудового коллектива кондитерский фабрики «Сластена» при утверждении правил внутреннего трудового распорядка было предложено включить в перечень мер дисциплинарных взысканий: предупреждение, выговор, строгий выговор, занесение на доску порицания, штраф от 50 до 500 рублей, замечание, увольнение, лишение премии, перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на зимнее время.
Все ли перечисленные положения соответствуют трудовому законодательству и могут быть включены в правила внутреннего трудового распорядка? Какие положения, как правило, должны содержать правила внутреннего трудового распорядка. Какие меры дисциплинарной ответственности предусмотрены ТК РФ?
3. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
1 октября 2006г. в были приняты на работу с испытательным сроком в один месяц Иванов, Петров, Сидоров, о чем были сделаны соответствующие записи в приказе.
2 ноября был издан приказ об увольнении Иванова за длительный прогул (он не являлся на работу с 20 октября), а 3 ноября были уволены Петров и Сидоров как не выдержавшие испытание.
Иванов представил больничный лист с 20 октября по 5 ноября. Петров заявил, что он ничего не знал об испытательном сроке, а Сидоров просил изменить дату увольнения, так как день увольнения совпадает с его совершеннолетием.
В каком порядке работнику может быть установлен испытательный срок? К каким категориям работников испытательный срок неприменим? Может ли быть уволен Иванов и по какому основанию? Каков порядок и каковы сроки увольнения работников, не выдержавших испытания?
4. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
В связи с участившимися случаями несвоевременной выплаты заработной платы, работники консервного завода, заручившись поддержкой профсоюзного комитета, потребовали у работодателя выплаты причитающейся им заработной платы собственными векселями завода. Администрация завода отказалась выполнить заявленные работниками требования, ссылаясь на то, что законодательство, а именно ст. 131 Трудового Кодекса РФ, а также действующий на заводе коллективный договор, не предусматривают возможности выплаты заработной платы векселями завода.
Правомерны ли требования работников?
Какая ответственность работодателя предусмотрена действующим законодательством за несвоевременную выплату работникам заработной платы?
5. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям:
1) достижение пенсионного возраста
2) отсутствие регистрации
3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности
4) лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности
5) женщине в связи с наличием у нее 12 детей.
6. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Ректор университета издал распоряжение, в соответствии с которым всем абитуриентам, зачисленным в университет по итогам вступительных испытаний, надлежало в течение недели осуществлять работы по благоустройству университета. Студент Сидоров организовал митинг, на котором потребовал от ректора отменить незаконное, по его мнению, распоряжение ректора, в противном случае угрожая провести забастовку в соответствии со ст. 37 Конституции РФ.
В каких общественных отношениях находятся студенты и университет? Вправе ли студенты провести забастовку?
7. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Ночной клуб «До зарницы!» разместил в местной газете объявление, в котором пригласил на работу барменов для работы в ночное время. С целью трудоустройства к администратору обратилось двое молодых людей, которые закончили специальные курсы и оба имели небольшой опыт работы барменом. Единственное различие между ними состояло в том, что один из них, Федор, был афро-россиянином (имел черный цвет кожи), а второй, Степан, – уроженцем села Вавож со светлым цветом кожи. На работу был принят Федор. При этом администратор объяснил Степану, что преимущество было отдано Федору ввиду его темного цвета кожи.
8. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Иванов заключил трудовой договор о работе в качестве дворника ТСЖ «Прогресс». Через месяц после начала работы он заболел гриппом, в связи с чем по его просьбе работу выполнял его сын, двенадцатилетний Максим. Иванов проболел восемь дней. После выздоровления он продолжил работу. При получении заработной платы Иванов обнаружил, что заработную плату за дни болезни ему не начислили. Не согласившись с этим, он обратился с иском к ТСЖ «Прогресс» о взыскании заработной платы за восемь дней (время болезни). В исковом заявлении он указал, что, хотя и не выходил на работу в эти дни, работу за него выполнял его сын. В отзыве на исковое заявление представитель ТСЖ «Прогресс» указал, что в указанные дни Иванов на работу не выходил, листок нетрудоспособности для оплаты не предъявлял. Его сыну всего 12 лет, в связи с чем с ним не может быть заключен трудовой договор.
Допускается ли представительство в трудовых отношениях при выполнении трудовых отношений? Может ли быть допущено в работе лицо, не достигшее 16 лет, и в каких случаях? Каковы последствия фактического допуска к работе несовершеннолетнего, не достигшего 16 лет? Разрешите спор по существу.
9. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Уборщица Зеленина при уборке помещения украла сумочку Аникиной, которая пришла на работу к своей подруге Уткиной. После проведения следственных действий было установлено, что Зеленина неоднократно совершала кражи и у других посетителей. Суд приговорил Зеленину к уплате штрафа в размере 50000 рублей. После вступления решения суда в законную силу она была уволена по п. г п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Зеленина не согласилась с увольнением, т. к. считала, что только лишение свободы может явиться основанием для увольнения работника по данному основанию.
Правомерны ли действия работодателя? Права ли Зеленина?
10. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Тараканова - бухгалтер предприятия ОАО "Инвест" 18 Марта пришла на свое рабочее место в бухгалтерию 12 часов 10 мин. вместо 8 часов в соответствие с правилами внутреннего трудового распорядка, за что была уволена по ст.81 п.6 «а» ТК РФ.
В суде, где Тараканова обжаловала свое увольнение, она заявила, что на территории предприятия она зашла в 11 часу 55 мин, что подтверждается отметкой на вахте, т. е. она появилась на территории предприятия ранее 4 часов и ее опоздание не является прогулом.
Какое решение должен принять суд?
Задания для самостоятельной работы:
1. Составьте таблицу, в которой будут отражены отличия трудового договора и договора подряда.
2. Составьте таблицу: «Основания заключения срочных трудовых договоров»
Заключение срочного трудового договора в связи с характером предстоящей работы | Заключение срочного трудового договора без учета характера предстоящей работы |
3. Составьте таблицу «Виды времени отдыха»:
№ п/п | Вид времени отдыха | Порядок предоставления | Продолжительность |
4. Составьте таблицу «Виды рабочего времени»:
Вид рабочего времени | Категории работников, которым предоставляется | Продолжительность |
1. Нормальное рабочее время | ||
2. Сокращенное рабочее время | ||
3. Неполное рабочее время |
5. Составьте сравнительную таблицу:
Индивидуальный трудовой спор | Коллективный трудовой спор | |
Понятие | ||
Стороны | ||
Органы по рассмотрению | ||
Сроки обращения за защитой | ||
Основные этапы рассмотрения спора |
6. Составьте схему: «Основания прекращения трудового договора». Дайте краткую характеристику каждому основанию.
7. Проанализируйте ст. 21, 22 ТК РФ. Составьте таблицу, в которой выделите организационные и имущественные права и обязанности работника и работодателя.
РАБОТНИК | |
Имущественные права | Имущественные обязанности |
Организационные права | Организационные обязанности |
РАБОТОДАТЕЛЬ | |
Имущественные права | Имущественные обязанности |
Организационные права | Организационные обязанности |
8. Проанализируйте положения ст. 70, 71 ТК РФ. Составьте таблицу:
Категория работников | Срок испытания при приеме на работу | Норма права |
Тема 7. Административное правонарушение и административная ответственность Российской Федерации (2 часа – практические занятия, 4 часа – самостоятельная работа)
Методические рекомендации для студентов:
При подготовке к практическому занятию по Теме 7 студентам необходимо учесть, что административная ответственность является разновидностью юридической ответственности (это результат неправомерного поведения лица, выраженный в применении к виновному уполномоченными на то органами (должностными лицами) в установленном законом порядке юридических санкций).
Административная ответственность – это также и составная часть административного принуждения. Как самостоятельному виду юридической ответственности ей присущи свои особенности. Основными из них являются:
а) административные наказания налагаются широким кругом уполномоченных органов и должностных лиц;
б) административные наказания налагаются не в порядке подчиненности по службе;
в) факт наложения административного наказания не влечет судимости или увольнения с работы (но имеет иные юридические последствия);
г) законодательством предусмотрен упрощенный порядок наложения административных наказаний;
д) порядок привлечения к административной ответственности регламентируется нормами административного права (значит, осуществляется во внесудебном порядке).
Основные положения, регламентирующие административную ответственность, закреплены в Кодексе РФ об административных правонарушениях.
Студенты должны четко понимать, что на сегодняшний день основанием привлечения лица к административной ответственности является совершение им административного правонарушения.
Понятие административного правонарушения закреплено в ч.1 ст.2.1 КоАП РФ. Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
В этой связи студентам необходимо четко определить и уяснить для себя отличия административного правонарушения от преступления и дисциплинарного проступка. Для этого студенты должны обратить внимание на признаки присущие административному правонарушению, а именно: антиобщественность, противоправность, виновность, административная наказуемость.
Важно также студентам уяснить понятие состава административного правонарушения и отдельных его элементов (объект, объективную сторону, субъект и субъективную сторону).
Нельзя выпускать из внимания и то, что административные правонарушения делятся на виды по родовому объекту и отраслевой направленности, например: правонарушения, посягающие на права граждан, правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность; правонарушения в области охраны собственности и т. д.
Действующее законодательство (ст. 3.2 КоАП РФ) предусматривает исчерпывающий перечень административных наказаний.
За одно административное правонарушение может быть наложено одно или два административных наказания.
Следует отметить, что одни виды административных наказаний могут применяться только в качестве основных, другие могут применяться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных (вторых) наказаний. Однако это не следует смешить с принципом: «Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение».
При совершении нескольких административных правонарушений законодатель установил общее правило, согласно которому административные наказания налагаются за каждое правонарушение в отдельности. Из этого правила есть одно исключение (ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ).
Административные наказания могут быть наложены только уполномоченными на то органами (должностными лицами). Эти органы и должностные лица именуются субъектами административной юрисдикции. Кодекс РФ об административных правонарушениях называет 61 такой орган. Помимо органов административной юрисдикции, указанных в федеральном Кодексе, такие органы могут быть установлены и соответствующими законами субъектов Российской Федерации.
Студентам следует обратить особое внимание на то, что названные субъекты административной ответственности могут быть отнесены к общим, специальным и особым субъектам административной ответственности.
Вопросы для изучения:
1. Понятие административного правонарушения. Виды правонарушений.
2. Субъект правонарушения.
3. Порядок привлечения к административной ответственности.
4. Административные наказания.
Задания для практических занятий
1. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Сидорин и Шалимов в парке культуры и отдыха выпили бутылку водки, после чего Сидорин пошел домой, а Шалимов - на эстрадную площадку. У входа Шалимов упал, подняться не смог, и работники милиции доставили его в медвытрезвитель. На следующий день начальник отдела милиции оштрафовал его на N-ю сумму в размере трех, а Сидорина - на сумму в размере двух базовых величин.
Шалимов обратился к прокурору с жалобой, что его несправедливо наказали дважды: в вытрезвителе взыскали N-ю сумму и начальник отдела милиции оштрафовал на три базовые величины.
Подготовьте письменный ответ на жалобу.
2. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Для устранения простоя грузовой автомашины, водитель которой внезапно заболел и не смог выйти на рейс, зав. гаражом Хлебанов предложил одну поездку за грузом сделать автослесарю Волкову, который владел хорошими навыками управления автомобилем, но водительского удостоверения не имел. По указанию Хлебанова Волкову был выписан путевой лист и на его же имя оформлены дорожно-транспортные накладные. Однако во время поездки Волков был задержан автоинспектором Барабакиным и подвергнут штрафу.
Дать правовую оценку действий зав. гаражом Хлебанова, автослесаря Волкова и автоинспектора Барабашкина.
3. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
При замене паспорта гражданина СССР на паспорт гражданина Российской Федерации, Смирнов пожелал, чтобы в новом паспорте была указана его национальность, вместо фамилии Смирнов значилась фамилия Романов, которая ему очень нравилась, а так же снижен его возраст на пять лет, так как он всегда хотел оставаться молодым.
В целях реализации своего желания, Смирнов написал заявление на имя начальника паспортно-визовой службы отделения внутренних дел. Заявление Смирнова было рассмотрено.
Какое решение вынесет паспортно-визовая служба? Ответ мотивируйте Постановлением Правительства РФ от 08.07.97 № 000 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина РФ, абзаца паспорта и описания паспорта гражданина РФ», а так же иными нормативными актами.
4. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Находясь в состоянии алкогольного опьянения, Колобков потерял водительское удостоверение. На следующий день он обратился в Республиканское управление Государственной инспекции безопасности дорожного движения с заявлением, в котором просил выдать ему новое водительское удостоверение взамен утраченного. Рассмотрев заявление, начальник РУ ГИБДД отказал Колобкову в удовлетворении его просьбе, пояснив, что для получения нового водительского удостоверения ему необходимо вновь сдать квалификационные экзамены.
Разрешите сложившуюся ситуацию. Законы ли требования начальника РУ ГИБДД о повторной сдаче Колобковым квалификационных экзаменов?
5. Решите задачу (метод разбора конкретной ситуации)
Гражданин Петрушкин, торопясь приехать на садовый участок до захода солнца, превысил предельно допустимую скорость на 20 км. в час, не пропустил пешехода, который пытался перейти дорогу в неположенном месте, пересек сплошную линию в попытке обогнать автобус. Инспектор Пуговкин остановил Петрушкина и сообщил о совершенных им административных правонарушениях.
Какие правонарушения совершил гражданин Петрушкин, какая ответственность за них предусмотрена? Ответ обоснуйте ссылками на КоАП РФ.
6. осуществляло самовольную добычу янтаря из месторождения, на котором добыча янтаря запрещена. Совершило ли правонарушение? Если да, то какой вид наказания за него может следовать? В каком порядке, и каким государственным органом будет наложено наказание?
Ответ мотивируйте.
7. В автобусе общественного транспорта при проверке документов, дающих право на проезд, кондуктором Петровой был обнаружен пятнадцатилетний Зайцев, ехавший в общественном транспорте без оплаты за проезд. На требование Петровой об оплате проезда Зайцев ответил отказом. Петрова пригласила водителя автобуса и совместно с ним, применив физическую силу и нецензурно бранясь, удалила Зайцева и автобуса. На остановке Петрова досмотрела карманы Зайцева в поисках денег. Обнаружив паспорт Зайцева, Петрова забрала паспорт, составила в отношении Зайцева протокол об административном правонарушении, пообещала сообщить родителям.
Какие меры административного принуждения были применены в отношении Зайцева? Какие нарушения действующего законодательства имеются в действиях сторон?
8. За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, приказом директора предприятия Сычева был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора. Помимо этого, начальник органа внутренних дел посчитал, что, появившись на рабочем месте в состоянии сильного алкогольного опьянения, Сычев совершил административное правонарушение, состав которого предусмотрен ст. 20.21 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В связи с этим, было вынесено постановление о назначении Сычеву административного наказания. Сычев посчитал привлечение его к административной ответственности незаконным и обжаловал постановление начальника органа внутренних дел в суд. В своей желобе Сычев просил постановление о назначении ему административного наказания отменить, ссылаясь на то, что никто не может нести ответственность дважды за одно и то же правонарушение, а он уже подвергнут дисциплинарному взысканию.
Какое по Вашему мнению решение должен вынести суд по жалобе Сычева?
9. Колобков (15 лет) и Лисичкин (17 лет) решили отпраздновать наступление лета, приобрели слабоалкогольные спиртные напитки и разместились в центральном парке. При этом они громко разговаривали (используя нецензурные фразы) и курили. Имеют ли место в действиях Колобкова и Лисичкина составы административных правонарушений? Если да, то какое наказание за них следует?
10. Волков, паркуя автомобиль на стоянке, во время движения задним ходом задел стоящий рядом автомобиль. Имеет ли место в действиях Волкова состав административного правонарушения? Если да, то какое наказание за него следует?
Задания для самостоятельной работы:
1. Составьте таблицу: «Особенности административной ответственности субъектов административного права»
Виды субъектов | Виды правонарушений с указанием статей КоАП РФ | Особенности административной ответственности |
Должностные лица | ||
Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и лица, имеющие специальные звания | ||
Иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица | ||
Собственники (владельцы) транспортных средств | ||
Юридические лица |
2. Составьте схему: «Порядок рассмотрения административных дел и привлечения к административной ответственности».
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
