Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены понятие и основные теории лидерства (теории личностных качеств, поведенческие, ситуационные, современные концепции лидерства, обоснована целесообразность их применения в работе менеджера, приведены примеры из практики управления предприятием туриндустрии, сделаны выводы и обобщения по результатам выполненного исследования.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание и анализ основных теорий лидерства, обоснование их использования на основе анализа примеров из практики управления предприятием туриндустрии – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Интенсивный курс лидерства. Как усвоить ценности личного лидерства. – М.,2007.
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию о теории и практике лидерства в туризме.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы И. Телепина
«___» ______________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Наталье Шамаевой
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 302 ЗО
Тема работы (40): «Взаимодействие человека и группы в организации»
Целевая установка
Рассмотреть различные аспекты взаимодействия человека и группы, позитивные и негативные результаты такого взаимодействия, сформулировать основные выводы и обосновать необходимость и основные направления, формы и методы управления отношениями в коллективе.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к изучению и регулированию взаимодействия человека и группы, основные формы взаимодействия (рассмотреть конкретные примеры),приведены примеры решения проблем, возникающих в процессе взаимодействия и сделаны выводы по результатам исследования.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание и анализ взаимодействия человека и группы, выводы и предложения по решению проблем, возникающих при взаимодействии – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Публикации по менеджменту, учебники, методические издания, материалы, содержащие информацию о взаимодействии человека и группы.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы Н. Шамаева
«___» ______________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Анаит Погосян
Факультет Заочного обучения,
Специальность 100201.65 «Туризм», группа 301 З/О
Тема работы (41): Управление конфликтами в турбизнесе
Целевая установка
Рассмотреть сущность и типы конфликтов, методы управления конфликтами, проанализировать на практических примерах некоторые типы конфликтов в турбизнесе и предложить методы их решения.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные походы к пониманию различных типов конфликтов и методам их решения, проанализированы примеры конфликтов в турбизнесе и методы управления этими конфликтами, на основе анализа теории и практики должны быть сформулированы выводы и предложения по управлению конфликтами в турбизнесе.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание типов конфликтов и анализ конфликтов в турбизнесе, предложения по управлению конфликтами в турбизнесе –
не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
Кабушкин туризма. Глава 12. Управление конфликтами и стрессами.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. Глава 12. Управление конфликтами в сфере сервиса и туризма – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Учебники по менеджменту, например:
Менеджмент: учебник для бакалавров /Под ред. Проф. . – М.: Издат-во Юрайт, 2011. – 641 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию о конфликтологии и ее использовании в управлении персоналом предприятий туриндустрии.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы А. Погосян «___» _________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Людмиле Киселевой
Факультет Заочного обучения,
Специальность 100201.65 «Туризм», группа 303 З/О
Тема работы (41): Управление конфликтами в турбизнесе
Целевая установка
Рассмотреть сущность и типы конфликтов, методы управления конфликтами, проанализировать на практических примерах некоторые типы конфликтов в турбизнесе и предложить методы их решения.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные походы к пониманию различных типов конфликтов и методам их решения, проанализированы примеры конфликтов в турбизнесе и методы управления этими конфликтами, на основе анализа теории и практики должны быть сформулированы выводы и предложения по управлению конфликтами в турбизнесе.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание типов конфликтов и анализ конфликтов в турбизнесе, предложения по управлению конфликтами в турбизнесе –
не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
Кабушкин туризма. Глава 12. Управление конфликтами и стрессами.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. Глава 12. Управление конфликтами в сфере сервиса и туризма – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Учебники по менеджменту, например:
Менеджмент: учебник для бакалавров /Под ред. Проф. . – М.: Издат-во Юрайт, 2011. – 641 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию о конфликтологии и ее использовании в управлении персоналом предприятий туриндустрии.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы Л. Киселевой
«___» _________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Алене Садиковой
Факультет Заочного обучения,
Специальность 100201.65 «Туризм», группа 302 З/О
Тема работы (44): Организационная культура в России.
Целевая установка
Рассмотреть понятие организационной культуры, ее составляющие, типологию организационных культур, проанализировать особенности формирования организационной культуры в России, выделить наиболее важные и перспективные направления совершенствования организационной культуры в российском турбизнесе.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к управлению организационной культурой, особенности организационной культуры в России и российском турбизнесе, сделаны выводы и определены направления совершенствования организационной культуры в отечественном в турбизнесе..
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий анализ типологии организационных культур, характеристику основных составляющих корпоративной культуры в России и в российском турбизнесе, выводы и перспективные направления совершенствования организационной культуры в России – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Учебники по менеджменту, например:
Менеджмент: учебник для бакалавров /Под ред. Проф. . – М.: Издат-во Юрайт, 2011. – 641 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
«Обзор типологий корпоративной культуры» http://www. *****/articles/article584.htm
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию об организационной культуре в России.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы А. Садикова «___» ___________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке З. Падежновой
Факультет Заочного обучения,
Специальность 100201.65 «Туризм», группа 302 З/О
Тема работы (44): Организационная культура в России.
Целевая установка
Рассмотреть понятие организационной культуры, ее составляющие, типологию организационных культур, проанализировать особенности формирования организационной культуры в России, выделить наиболее важные и перспективные направления совершенствования организационной культуры в российском турбизнесе.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к управлению организационной культурой, особенности организационной культуры в России и российском турбизнесе, сделаны выводы и определены направления совершенствования организационной культуры в отечественном в турбизнесе..
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий анализ типологии организационных культур, характеристику основных составляющих корпоративной культуры в России и в российском турбизнесе, выводы и перспективные направления совершенствования организационной культуры в России – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Учебники по менеджменту, например:
Менеджмент: учебник для бакалавров /Под ред. Проф. . – М.: Издат-во Юрайт, 2011. – 641 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
«Обзор типологий корпоративной культуры» http://www. *****/articles/article584.htm
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию об организационной культуре в России.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы З. Падежнова
«___» ___________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студенту (ке) В. Боссерт
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 301 ЗО
Тема работы (47): «Самоменеджмент и его использование для
формирования и развития качеств, необходимых
для работников и менеджеров турпредприятий»
_______________________________________________________________
Целевая установка
Рассмотреть и проанализировать современные требования к менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, основные направления персонального менеджмента, помогающие формировать и развивать необходимые для работы в турбизнесе качества, привести примеры использования самоменеджмента, сформулировать выводы и предложения по использованию методов самоменеджмента.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к персональному менеджменту, проанализированы практические примеры использования самоменеджмента, обоснована роль самоменеджмента в повышении качества услуг предприятий туриндустрии, сформулированы выводы и предложения по активному использованию самоменеджмента.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий теоретический и практический анализ основных направлений самоменеджмента, способствующих развитию качеств, необходимых в современных условиях менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, конкретные примеры, выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Публикации по теме исследования, Интернет.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы В Боссерт
«___» ___________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Светлане Чернышовой
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 302 ЗО
Тема работы (47): «Самоменеджмент и его использование для
формирования и развития качеств, необходимых
для работников и менеджеров турпредприятий»
_______________________________________________________________
Целевая установка
Рассмотреть и проанализировать современные требования к менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, основные направления персонального менеджмента, помогающие формировать и развивать необходимые для работы в турбизнесе качества, привести примеры использования самоменеджмента, сформулировать выводы и предложения по использованию методов самоменеджмента.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к персональному менеджменту, проанализированы практические примеры использования самоменеджмента, обоснована роль самоменеджмента в повышении качества услуг предприятий туриндустрии, сформулированы выводы и предложения по активному использованию самоменеджмента.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий теоретический и практический анализ основных направлений самоменеджмента, способствующих развитию качеств, необходимых в современных условиях менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, конкретные примеры, выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Публикации по теме исследования, Интернет.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы С. Чернышова «___» ___________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студентке Анастасии Цой
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 303 ЗО
Тема работы (47): «Самоменеджмент и его использование для
формирования и развития качеств, необходимых
для работников и менеджеров турпредприятий»
_______________________________________________________________
Целевая установка
Рассмотреть и проанализировать современные требования к менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, основные направления персонального менеджмента, помогающие формировать и развивать необходимые для работы в турбизнесе качества, привести примеры использования самоменеджмента, сформулировать выводы и предложения по использованию методов самоменеджмента.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к персональному менеджменту, проанализированы практические примеры использования самоменеджмента, обоснована роль самоменеджмента в повышении качества услуг предприятий туриндустрии, сформулированы выводы и предложения по активному использованию самоменеджмента.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий теоретический и практический анализ основных направлений самоменеджмента, способствующих развитию качеств, необходимых в современных условиях менеджерам и работникам предприятий туриндустрии, конкретные примеры, выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Публикации по теме исследования, Интернет.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы А. Цой «___» ___________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студенту Д. Пенкину
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 303 ЗО
Тема работы (48): «Современный менеджер в турбизнесе»
Целевая установка
Рассмотреть понятие менеджмента и менеджера, основные характеристики и требования, предъявляемые к современному менеджеру, сформулировать основные выводы о роли и функциях менеджера предприятий туриндустрии в современных условиях и основных направлениях повышения профессиональных качеств менеджеров, совершенствования методов и повышения эффективности их работы.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены современные теоретические и практические подходы к обоснованию роли и функций менеджера и их реализации на предприятии туриндустрии (рассмотреть конкретные примеры), сделать выводы и обобщения о влиянии деятельности современного менеджера и его деловых качеств на конкурентоспособность организации.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание и анализ основных теоретических и практических аспектов, выводов и предложений по исследуемой проблеме –
не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с.
Менеджмент: учебник для бакалавров /Под ред. Проф. . – М.: Издат-во Юрайт, 2011. – 641 с.
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
Милл рестораном:учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 20с.
Публикации по теме исследования.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы Д. Пенкин
«___» ____________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студенту Рустаму Зелинскому
Факультет Заочного обучения,
Специальность 100201.65 «Туризм», группа 302 З/О
Тема работы (49): Управление по контракту в гостиничном бизнесе
Целевая установка
Рассмотреть особенности управления по контракту в гостиничном бизнесе, ее преимущества и недостатки в сравнении с другими формами управления гостиницами,
обосновать целесообразность и условия применения этой формы управления в России.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены виды (категории) операторов, типовые условия контракта, правовое регулирование этого вида управления гостиницами, преимущества и недостатки этой формы управления по сравнению с другими, возможности комбинирования с другими формами управления.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий анализ преимуществ и недостатков управления по контракту в гостиничном бизнесе в сравнении с другими формами управления гостиницами, выводы и предложения по применению этой формы управления – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Заключение договора на управление гостиницей: содержание и законодательное регулирование http://www. *****/rus/analytics/2/0/11458/
Гостиничные Договоры на Управление в России и СНГ. Статья, опубликованная 27.на сайте http://www. /article
Публикации по менеджменту, материалы, содержащие информацию о формах управления предприятиями туриндустрии.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы Р. Зелинский «___» ____________ 2012 г.
ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент туризма»
студенту Антону Волчкову
Факультет Заочного обучения
Специальность 100201.65 Туризм, группа 301 ЗО
Тема работы (50): «Франчайзинг в туриндустрии»
Целевая установка
Рассмотреть понятие и основные формы франчайзинга, особенности его применения в управлении предприятиями туриндустрии, преимущества и недостатки использования этой формы, проанализировать конкретные примеры использования франчайзинга как метода управления в туриндустрии, сделать выводы относительно целесообразности и перспектив его использования отечественными турфирмами, гостиничными и другими предприятиями туриндустрии.
Исходные данные
Литература по теме, материалы лекций, положения и рекомендации по выполнению и защите курсовых работ МГИИТ.
Структура работы
формируется в соответствии с «Методическими рекомендациями по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры Менеджмент и маркетинг туризма» и включает аннотацию, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения.
В основной части работы должны быть рассмотрены теоретические и правовые аспекты применения франчайзинга, конкретные примеры использования этой формы в управлении предприятиями туриндустрии, проанализированы преимущества и проблемные аспекты франчайзинга, сделаны выводы относительно перспектив его использования российскими предприятиями туриндустрии.
Представить к защите (материалы, сроки)
Окончательный вариант работы, содержащий описание и анализ франчайзинга как формы управления, конкретные примеры и выводы относительно целесообразности и сферы применения этого метода в отечественном турбизнесе, предложения по совершенствованию применения франчайзинга в целях повышения качества услуг и конкурентоспособности предприятий туриндустрии – не позднее, чем за две недели до экзамена.
Рекомендуемые для выполнения работы источники
Гражданский кодекс РФ
Зайцева в сервисе и туризме: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2009. – 368 с.
, Пшеничных в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с
Мескон Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. – М.: . Д. Вильямс», 2009. – 672 с.
Публикации и материалы, содержащие информацию по теме исследования.
Руководитель работы
к. э.н., доц. кафедры
«Менеджмент и маркетинг туризма»
Исполнитель работы А. Волчков «___» ___________ 2012 г.
КОНСУЛЬТАЦИИ
Дата | ВОПРОСЫ и РЕКОМЕНДАЦИИ (краткое содержание) | Примечание |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
