Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района
(в редакции постановления
Главы Сергиево-Посадского
муниципального района
от _________________ № _____)
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
1.Фасовщица: | ||||
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы | ||||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||||
2. Продавец оптики, младший фармацевт: | ||||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | ||||
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||||
3. Фармацевт |
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
4. Старший фармацевт | ||||
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | ||||
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик | ||||
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе |
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам старшего фармацевта, старшего провизора, установленным приложением № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается.».
Приложение
к постановлению Главы Сергиево-Посадского
муниципального района
от 01.01.2001
«Приложение к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
(в редакции постановления
Главы Сергиево-Посадского
муниципального района
от _________________ № _____)
Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
1. Медицинский психолог | ||||
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: | ||||
- I группа учреждений по оплате труда руководителей | ||||
- II-IV группа учреждений по оплате труда руководителей | ||||
3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения: | ||||
- со стажем работы по специальности не менее 3 лет | ||||
- со стажем работы по специальности не менее 5 лет | ||||
- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет | ||||
- I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей | ||||
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
квалификационные категории | ||||
высшая | первая | вторая | без категории | |
- II-IV группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей | ||||
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: | ||||
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет | ||||
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет | ||||
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет | ||||
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет | ||||
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет |
».
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


