Условие: В исследовании выполненном в рамках организационной психологии, измерен ряд параметров организационной культуры коммерческой фирмы, определяющих профессиональные требования к ее сотрудникам. Параметры имеют следующую интерпретацию: А1- физические аспекты, А2- обязательство остаться в компании, А3- удовлетворенность работой, А4- межличностные требования, А5- работа в команде, А6- ориентация на клиента, А7- восприятие производительности, А8- цели, А9- рабочие требования, А10- уровень взаимопомощи. Всего в исследовании участвовало 273 испытуемых.

Вопрос: Выявите в выборке измеренных параметров общие факторы, применив метод главных компонент и упростив тем самым факторную структуру.

Матрица параметров организационной структуры предприятия

А1

А2

А3

А4

А5

А6

А7

А8

А9

А10

А1

7

7

5

6

4

7

5

1

5

8

А2

8

9

6

7

5

6

4

4

7

7

А3

7

6

5

6

5

5

5

2

6

9

А4

8

6

7

6

5

8

9

5

4

4

А5

7

6

7

5

8

9

8

6

8

5

А6

7

5

7

5

6

8

7

3

3

6

А7

7

3

9

5

8

9

6

7

5

7

А8

7

6

7

5

6

8

4

8

4

8

А9

7

5

8

3

8

7

5

5

6

9

А10

7

8

7

5

6

8

8

2

7

4

Практическое занятие № 17

Тема: Кластерный анализ

Вопросы для обсуждения:

1.  Общая схема применения кластерного анализа в психологических исследованиях.

2.  Классификация методов кластерного анализа по измерительным шкалам, направлению кластеризации и используемой метрике.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3.  Классификация методов кластерного анализа по стратегиям кластеризации. Классификация иерархических агломеративных методов кластерного анализа по способам определения межкластерных расстояний.

4.  Пошаговый алгоритм вычислений.

Литература:

1.  Иерархический кластер-анализ и соответствия.- М.: Финансы и статистика, 198с.

2.  Классификация и кластер / Под ред. Дж. Вен Райзина.- М.: Мир, 198с.

3.  Мандель анализ.- М.: Финансы и статистика, 1988.-176с.

4.  Миркин в социально-экономических исследованиях.- М.: Финансы и статистика, 1985.-224с.

5.  , Блэкфилд анализ // Факторный, дискриминантный и кластерный анализ / Под ред. .- М.: Финансы и статистика, 198с.

Задания для самостоятельной работы:

1. Выучить назначение и ограничения кластерного анализа.

2. Решить задачи:

Задача № 1

Условие: В выборке бухгалтеров определены следующие характеристики: ПМ - профессиональная мотивация, ОИ - общий интеллект, ПК- профессиональная коммуникабельность (таблица ).

Вопрос: На какое количество групп со сходными психологическими характеристиками целесообразно классифицировать испытуемых?

Показатели психологических свойств у бухгалтеров

ПМ

ОИ

ПК

ПМ

ОИ

ПК

ПМ

ОИ

ПК

1

76

8

4

12

77

7

3

23

54

5

4

2

46

4

7

13

47

5

7

24

54

5

5

3

52

4

5

14

54

5

5

25

55

4

5

4

78

8

4

15

49

5

7

26

77

7

3

5

44

5

7

16

48

5

7

27

53

4

5

6

79

7

3

17

53

5

4

28

48

5

7

7

56

5

4

18

52

5

7

29

51

5

3

8

49

4

7

19

45

5

8

30

52

4

5

9

48

5

8

20

47

5

9

31

47

5

7

10

77

8

4

21

48

5

8

32

51

5

4

11

45

5

7

22

75

6

4

33

49

6

5

Задача № 2

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16