Нашему предприятию - 11о лет (стр. 2 )

ООО «Москабель-Сервис»

 

ДОСТОЙНЫЙ ПРОДОЛЖАТЕЛЬ ТРАДИЦИИ ПРОИЗВОДСТВА СИЛОВОГО КАБЕЛЯ

г

110-летие предприятия -повод подвести определенные итоги. Коллективу ЗАО «Завод Москабель» есть, чем гордиться.

Производство силового кабеля было и остается одним из наиболее приоритет­ных направлений в работе ­бельмет». После выделения в конце 2002 года в отдельное юридическое ли­цо Москабель» достойно продолжило эту деятельность.

Несмотря на возрастающую конкурен­цию на рынке силового кабеля, отделу продаж предприятия удается поддержи­вать реализацию на достаточно стабиль­ном уровне. Достигается это постоянной кропотливой работой с клиентами, путем выстраивания эффективной системы продвижения продукции на рынок.

Стабильная работа оборудования обеспечивается усилиями службы глав-

ного инженера. В последнее время этой службой проведены такие значи­мые работы, как модернизация броне­вых машин №44 и №45, замена мосто­вого крана 2-го пролета, замена кон­тейнера на прессе «Шлеман», ремонт подкрановых путей. Эти работы позво­лили снизить простои оборудования и в целом повысить эффективность произ­водства.

На предприятии постоянно ведется поиск новых технологических решений. Освоены технологии прессования прут­ков из алюминиевых сплавов, выпуск проводов ЖАС, прессование электро­технических шин, изготовление силовых кабелей с неравным сечением жил. Ос­воено производство силовых кабелей с индексом «нг-LS», а также кабелей в ис­полнении «нг-LS» с категорией по не­распространению горения «А».

Ведутся работы, направленные на сни­жение себестоимости продукции за счет замены импортных материалов отечест­венными. Осуществляются мероприятия по разработке конструкций силовых ка­белей, не распространяющих горение, огнестойких (с индексом «нг-FR»).

Отдельно следует сказать о работе от­дела контроля качества. Отсутствие в течение последних полутора лет обос­нованных претензий потребителей (в том числе и «Мосэнерго») - заслуга ра­ботников этого отдела.

С 1 июня 2005 года на предприятии проведена перетарификация оплаты труда, а также изменена система пре­мирования рабочих. Эти мероприятия позволят, с одной стороны, повысить заработную плату рабочих - в преде­лах, заложенных в бизнес-плане пред-

приятия, с другой стороны - повысить их мотивацию к увеличению выработки.

Помимо материального, предусмат­ривается моральное стимулирование самых добросовестных и высококвали­фицированных рабочих: с 1 июля 2005 года введено в действие положение «Лучший рабочий».

Останавливаясь на работе участка ПТиВР, следует сказать о разработанной и внедренной системе тендерных торгов по продажам отходов цветных металлов, а также о комплексе мероприятий по снижению цены приобретаемой возврат­ной многооборотной кабельной тары

конструкций других кабельных заводов.

В целом же можно сказать, что Москабель» является достойным преемником и про­должателем традиций производства си­лового кабеля. Заслуга в этом принадле­жит коллективу Москабель», и я от всей души поздравляю его со 110-летием основания предприятия.

От имени коллектива предприятия поздравляю с юбилеем всех работни­ков группы компаний «Москабельмет». А. Н. СТАРОВЕРОВ, директор ЗАО «Завод Москабель»

Москабельмет, № 1, ноябрь 2005 г.

ПОЛЕЗНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Арендный бизнес является одной их важных форм деятельности ЗАО «Москабельмет». Среди арендаторов ЗАО «Москабельмет» можно выделить ряд крупных предприятий, специализирующихся в различных областях науки и производства. Это ООО «Исратэк», ООО «НКА-Групп», ООО «Эльстер Метроника», ООО «АББ Энергосвязь», ООО ПТФ «Варус», ООО «Русская лента», ООО «Компания «Строй-Ком», ООО «Объединенные радиоэлектронные технологии».

ООО «Исратэк» является головным предприятием группы компаний, зани­мающихся производством самоклея­щихся этикеток и гибкой упаковки.

Компания имеет производственные ба­зы в Москве, Московской и Тверской об­ластях. С 2000 года «Исратэк» находится на территории . Компания располагает региональными представительствами в Нижнем Новго­роде, Казани, Челябинске, постоянно следует за передовыми технологиями полиграфического производства. - многократный призер и об­ладатель золотых медалей международ­ных и российских конкурсов в номина­циях за полиграфическое исполнение и дизайн самоклеящихся этикеток и гиб­кой упаковки. На сегодняшний день предприятие владеет всеми передовы­ми технологиями флексопечати (девя-тикрасочная печать с линеатурой растра 178 линий на дюйм, УФ лакировка, ком­бинирование ротационного трафарета и флексопечати, холодное, горячее тис­нение, конгрев, нумерация, печать на специальных материалах специальными красками). Помимо этого, компания по-прежнему предлагает своим заказчикам уникальную услугу - изготовление эти­кетки способом рулонного трафарета с возможностью передачи цветов до 5 красок + горячее тиснение фольгой: эта работа выполняется на оборудовании, которое в России имеется только у . Есть также производство для глубокой печати и станки для произ­водства комбинированных материалов.

В ряды арендаторов ЗАО «Моска­бельмет» ООО «НКА-Групп» вступило осенью 2004 года. Перед компанией стояла цель - увеличить объем выпуска­емой продукции - ноутбуков iRU. Спо­собствовать этому могло расширение производственных площадей. Руковод­ство компании -Групп» оста­новило свой выбор на территории по ряду причин, кото­рые оказались выигрышными по срав­нению с другими предложениями. В ре­зультате проведенных работ здание, от­данное во временное пользование -Групп», превратилось в большое производство с просторными, светлыми помещениями, с большими складами и уютным внутренним двориком. Удобное расположение производства позволяет транспортному отделу осуществлять бесперебойную доставку грузов.

Сложившиеся отношения между и -Групп» уже принесли свои результаты. «Осенью 2004 года мы значительно расширили производство и объем выпускаемой продукции, - рассказывает замести­тель директора по общим вопросам iRU А. Лозовский. - Стоит отметить стреми­тельный темп роста производства iRU. Если в 2002 году из цехов iRU выходила тысяча ноутбуков ежемесячно, то на се­годняшний день максимальная мощ­ность производства составляет ту же тысячу, но уже - в день. С открытием но­вого производства, изначально спроек­тированного и построенного для iRU, объемы и качество продукции будут продолжать возрастать». Стоит отме­тить, что компания -Групп» яв­ляется одним из лидеров российского рынка ноутбуков и входит в тройку силь­нейших игроков. По объемам продаж доля рынка ноутбуков iRU составляет 13 процентов от всего объема рынка ноут­буков (источник: аналитическое агент­ство «Gartner» по итогам первого квар­тала 2005 года).

ООО «Эльстер Метроника» - веду­щее предприятие России и Европы по производству оборудования для ав­томатизированных систем учета электроэнергии. Экономической пред­посылкой образования компании в Моск­ве послужил феноменальный успех во

всем мире микропроцессорных счетчи­ков электроэнергии серии АЛЬФА в на­чале 90-х годов. Новая компания поста­вила перед собой задачу предоставить отечественным потребителям совре­менные технологические решения учета энергоресурсов мирового уровня.

Компания была создана в 1994 году, а в 1999 году, когда спрос на продукцию многократно вырос, было принято реше­ние открыть новое производство. После рассмотрения ряда предложений, руко­водство компании «Эльстер Метроника» выбрала вариант, предложенный . Новая, удобная и про­сторная площадка с хорошей инфра­структурой позволила создать самый со­временный в России завод по производ­ству оборудования учета энергоресур­сов в России. Техническое оснащение

предприятия дает возможность произ­водить до ста тысяч трехфазных элек­тронных счетчиков в год.

С открытием нового завода расши­рился ассортимент продукции компа­нии. В 2000 году на производстве созда­ется инженерная группа по разработке и проектированию систем учета электро­энергии (АСКУЭ). Накопленный опыт по­зволил предложить отечественному по­требителю наиболее эффективные ре­шения с учетом стоимости оборудова­ния и требуемых задач.

На заводе начато производство уст­ройств сбора и передачи данных (УСПД) серии RTU-300, предназначенных для организации систем АСКУЭ предпри­ятий и их выхода на оптовый рынок элек­троэнергии. Для повышения надежно­сти систем АСКУЭ производятся низко­вольтные комплектные устройства - шкафы НКУ АСКУЭ. Устройства объеди­няют все оборудование АСКУЭ в одном корпусе и позволяют значительно со­кратить затраты, сроки монтажа и на­ладки системы на объекте. Для провер­ки систем учета на заводе организован стенд тестирования АСКУЭ, где специа­листы моделируют и проверяют работу системы в необходимой конфигурации.

Для поддержки своих заказчиков ком­пания открыла учебный центр на терри­тории . Семинары для специалистов заказчиков проводят­ся каждую неделю.

С 2001 года «Эльстер Метроника» ре­ализует счетчики воды и тепла. В связи с все возрастающим спросом на эти при­боры планируется начать производство счетчиков воды. Для этого на террито­рии уже открыт но­вый цех.

10 июля 2003 года в Москве на территории производственного ком­плекса ЗАО «Москабельмет» откры­лась новая производственная пло­щадка компании «АББ Энергосвязь».

Дальнейший спрос на выпуск совре­менного цифрового оборудования свя­зи для российской энергетики позволя­ет существенно увеличить объем выпу­скаемой продукции. Сегодня компания Энергосвязь» - лидер рос­сийского рынка в области производства и поставок оборудования ВЧ связи для энергетики. Заказчиками компании яв­ляются «ЕЭС России», энер­гетические и промышленные предпри­ятия, нефтяные и газовые компании, МПС РФ. Основные виды деятельности: организация и построение систем ВЧ связи по ЛЭП кВ); производ­ство в Москве новейшего цифрового оборудования ВЧ связи серии ETL500; производство гибкого оборудования мультиплексирования семейства FOX515; разработка и производство в Москве систем передачи команд релей­ной защиты и противоаварийной авто­матики; поставка оборудования ВЧ об­работки и ВЧ присоединения; построе­ние корпоративных и технологических цифровых сетей связи.

«АББ Энергосвязь» предлагает реше­ния по организации каналов связи раз­личных типов с использованием разно­образных сред передачи. Сюда входят

каналы диспетчерского и технологиче­ского управления, каналы передачи сиг­налов команд релейной защиты, проти­воаварийной автоматики, организация ведомственной телефонной связи, ка­налы передачи данных для автоматизи­рованных систем управления и данных АСКУЭ. Открывая новый производст­венный комплекс, концерн АББ еще раз подтвердил долгосрочность своих на­мерений, желание быть лидером на рос­сийском энергетическом и телекомму­никационном рынках.

Глобальный опыт АББ в организации систем связи по всему миру, передовые технологии завтрашнего дня в совокуп­ности с высоким качеством и надежно­стью оборудования, ответственность и квалификация сотрудников компании, - вот ценности, которые «АББ Энергос­вязь» предлагает своим партнерам.

ООО ПТФ «Варус» занимается про­изводством пластмассовой упаковки. За годы работы предприятие приобрело и ввело в действие 32 единицы оборудо­вания: станки термопласт-автоматы, более 60 единиц пресс-форм для изго­товления изделий методом литья под давлением. Предприятием освоен вы­пуск 20 видов продукции: банки с крыш­кой различной конфигурации для упа­ковки жидких, пастообразных и сыпучих пищевых и не пищевых продуктов.

В 2003 году соз­дало условия, позволившие максималь­но избежать простоев при переезде предприятия «Варус»: в кратчайшие сроки была подготовлена площадь для размещения оборудования, создана не­обходимая инфраструктура. Различные службы способст­вуют тому, чтобы предприятие «Варус» соответствовало современным требо­ваниям организации производства, ох­раны труда и безопасности. В 2004 году при помощи служб «Москабельмета» предприятие «Варус» должным образом

настроило необходимые вспомогатель­ные бизнес-процессы. Благодаря дей­ственной помощи , в 2005 году «Варус» организовало инст­рументальный участок по ремонту осна­стки и оборудования. Сегодня на участ­ке имеется пять станков.

Целью деятельности другого арен­датора - ООО «Русская лента» явля­ется производство лент техническо­го и специального назначения. Выпу­скаемые ленты широко используются во многих отраслях промышленности: швейной, кожгалантерейной, электро­технической, полиграфической, тек­стильной, мебельной, обувной, оборон­ной и других. Квалифицированные спе­циалисты могут разработать и изгото­вить эксклюзивные ленты по представ­ленным образцам или техническим ус­ловиям. Медальными лентами лента» были награждены мно­гие заслуженные деятели искусств, ар­тисты, ветераны Великой Отечествен­ной войны, работники МВД и многие другие.

ООО «Компания «Строй-Ком» ведет два направления бизнеса: 1) произ­водство мягкой мебели; 2) проекти­рование, производство, монтаж, сер­висное обслуживание входных групп.

Направление «мягкая мебель». Пере­чень стандартной продукции насчиты­вает свыше 10 различных моделей ме­бели, с разнообразными вариантами трансформации спального места. Кро­ме стандартной продукции, предпри­ятие изготавливает мягкую мебель по индивидуальным проектам заказчика. Мебель компании «Строй-Ком» можно встретить в ресторанах, домах отдыха, спортивно-оздоровительных учрежде­ниях.

Направление «автоматические вход­ные группы». Компания представляет на Российском рынке шведскую фирму Besam — мирового лидера в производ­стве автоматических дверей и дверной автоматики всех типов. Начиная восемь лет назад с монтажа и сервисного об­служивания автоматических дверей, се­годня компания предоставляет весь спектр услуг по изготовлению входных групп «под ключ»: проектирование, про­изводство алюминиевых конструкций разной степени сложности, установка автоматических систем, пост-гарантий­ное сервисное обслуживание.

ООО «Объединенные Радиоэлек­тронные Технологии» занимается разработкой, производством и реа­лизацией технических средств, предназначенных для съема, пере­дачи и регистрации специальной ин­формации в интересах субъектов оперативно-розыскной деятельно­сти (ОРД). Предприятие ведет свою ра­боту в рамках условий лицензии на раз­работку, производство и реализацию специальных технических средств (СТС), выданной Центром ФСБ России по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны.

Предприятие выпускает широкую но­менклатуру продукции, включающую сложные наукоемкие изделия электрон­ной и микропроцессорной техники, не уступающие по своим характеристикам лучшим зарубежным образцам и полу­чившие достойные оценки потребите­лей. К 2002 году предприятие уже зани­мало одно из ведущих мест среди ком­мерческих организаций, осуществляю­щих вышеуказанные виды деятельно­сти, и для дальнейшего развития произ­водства было принято решение о пере­воде его в помещения, предоставлен­ные , что позволи­ло улучшить условия интеллектуального труда сотрудников Радиоэлектронные Технологии», расши­рить возможности лабораторных иссле­дований, привлечь на работу новых пер­спективных специалистов. В последую­щие годы этот фактор, в числе других, способствовал заметному росту количе­ства опытно-конструкторских и иссле­довательских работ, проводимых пред­приятием.

В. Н. ТАРАСОВ,

зам.генерального

- директора - начальник

отдела управления

■ Москабельмет, № 1, ноябрь 2005 г.

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА В НОВЫХ УСЛОВИЯХ

КУРС - НА СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА ООО «Москабель-Эмаль» является одним из передовых предприятий в России по производству эмальпроводов - оно сохраняет за собой 14-15 процентов российского рынка. В 2005 году предприятие планирует реализацию продукции в объеме 6000 тонн эмальпроводов и цветного проката.

Необходимо сказать, что ситуация в этой от­расли кабельной промышленности сложилась непростая. Вновь существенно обострилась конкурентная борьба за рынок потребителей, что связано с переизбытком мощностей в эмальпроизводстве, отсутствием роста по­требления нашей продукции такими заказчика­ми, как автопром, электромашиностроение и др. Эта ситуация является результатом актив­ного насыщения потребительского рынка Рос­сии импортными товарами, начиная от мелких электроприборов бытового назначения и за­канчивая существенно растущими поставками от зарубежных производителей в сфере авто­мобилестроения, станкостроения, авиапро­мышленности и т. д.

В создавшихся условиях нами, совместно с предприятиями группы компаний «Москабель­мет», предпринимаются активные меры по сни­жению издержек производства, благодаря чему -Эмаль» надеется на сохране­ние своей лидирующей позиции на российском рынке. Эти надежды делает реальными вера в наших работников, в их опыт, профессиональное мастерство, умение трудиться с максимальной отдачей даже в сегодняшней трудной ситуации. В нашем коллективе, хотя и небольшом по сравнению с другими дочерними предприятия­ми группы «Москабельмет», более половины ра­ботников имеют заводской стаж двадцать и бо­лее лет. Это высококвалифицированные рабо­чие и специалисты, отлично знающие свое дело. Большинство из тех, кто трудится на производ­стве, освоили несколько смежных профессий. И нашим ветеранам есть, кому передать опыт: за последние годы в коллективе появилось моло­дое пополнение. Сегодня в каждой из пяти бригад эмалиров­щиков, наряду с опытными рабочими, трудится и молодежь. Этим ребятам по 20-25 лет, за их плечами, как правило, служба в армии. У боль­шинства есть начальное профессиональное об­разование, но, тем не менее, некоторые реши­ли повысить уровень своих знаний и успешно совмещают работу с учебой в колледжах и ву­зах. В канун 110-летнего юбилея предприятия хочется пожелать всем сотрудникам группы компаний «Москабельмет» творческих ус­пехов, здоровья и экономического процве­тания. С. А. БАКАШИНОВ, директор ООО «Москабель-Эмаль»

Независимый профсоюз

работников

ЗАО «Москабельмет» и

его дочерних компаний

был создан в 2003 году.

На сегодняшний день члена­ми профсоюза, объединяюще­го работников группы компа­ний «Москабельмет», являются 1669 человек, что составляет около 80 процентов от общего числа работающих. Только за второй квартал 2005 года в профсоюз вступили 243 чело­века. Это, как мне кажется, до­казывает, что работники счита­ют профсоюз достойным пред­ставителем и защитником сво­их интересов в области труда и связанных с ним социально-экономических отношений, а также по всем условиям испол­нения коллективного договора. Осуществлять взаимодействие и сотрудничество между члена­ми профсоюза и его руководя­щими органами призваны соз­данные на каждом отдельном предприятии первичные проф-

союзные организации, возгла­вляемые председателями ме­стных комитетов.

Главное для профсоюза - за­щита социально-трудовых и иных прав, законных интересов членов профсоюза. Приоритет­ное направление деятельности - содействие развитию систе­мы социального партнерства в качестве основного механизма обеспечения прав и интересов работников, для чего профсою­зом проводится работа по за­ключению коллективных дого­воров и соглашений.

Практика профсоюзного дви­жения показывает, что большее количество коллективных дого­воров на уровне предприятий имеется там, где сильный профсоюз. Практически на всех крупных предприятиях России заключены коллектив­ные договоры.

Нашим профсоюзом были проведены переговоры и меро­приятия по заключению колле­ктивных договоров с -кат» и центр здоровья». Благодаря совместным усилиям профсо­юза и работодателей коллек­тивные договоры на этих пред­приятиях уже действуют.

Согласно заключенным кол­лективным договорам на всех предприятиях группы компаний «Москабельмет», работодате­лями выделяются средства на санаторно-курортное лечение работников, членов их семей и летний отдых детей, на матери­альную помощь.

Профсоюз осуществляет кон­троль за соблюдением работо­дателями требований и условий труда, техники безопасности, в том числе - за проведением ме­роприятий по охране труда, по предотвращению заболеваний в связи с экологией, профзабо-

леваний. Также профсоюз конт­ролирует вопросы страхования работников.

Большое внимание профсо­юзный комитет уделяет ветера­нам, инвалидам, пенсионерам - бывшим работникам пред­приятий группы компаний, ока­зывает им материальную по­мощь, в том числе на лечение.

Решена и такая важная соци­альная проблема, как здоровое питание работников. В апреле 2005 года образовалось струк­турное подразделение проф­союза - столовая, которая на сегодняшний день обеспечива­ет доступное и полноценное питание трудящихся.

Ежемесячно профсоюзом ор­ганизовываются экскурсионные поездки выходного дня - поезд­ки запоминающиеся, проходя­щие по таким прекрасным мес­там России, как Санкт-Петер­бург, Ярославская область, «Зо­лотое кольцо», Дулево.

Профсоюзный комитет и в дальнейшем будет проводить работу по привлечению новых членов профсоюза, организа­ции мероприятий в области са­наторно-курортного лечения, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, образова­ния для членов профсоюза, ве­сти работу по представлению и защите социально-трудовых интересов работников. Кроме того, в наши планы входит про­ведение переговоров и вступ­ление в Московскую федера­цию профсоюзов - объедине­ние столичных профсоюзов.

Профсоюзный комитет по­здравляет всех работников группы компаний со 110-лет­ним юбилеем и желает про­цветания и успехов!

Н. Б. СЫЧЕВА,

п ре дсе д ате л ь

профсоюзного комитета

НАША НОВАЯ СТОЛОВАЯ

1 апреля 2005 года на территории завода «Москабельмет» свои двери для посетителей открыла новая столовая «Натали». Целью данного проекта стало предоставление услуг общественного питания, оказываемых на качественно новом уровне и предназначенных как для сотрудников группы компаний «МКМ», так и для арендаторов.

При разработке проек­та новой столовой были учтены пожелания сот­рудников «МКМ» о том, чтобы обеды были каче­ственные, вкусные, за приемлемую стоимость и чтобы пообедать мож­но было в приятной дру­жественной атмосфере, с максимальной опера­тивностью.

Определяющим направлением в реализации проекта стало осуществление идеи: «Мой завод - мой дом». Быстрое обслужи­вание, доступные цены, располагающий комфорт - все это по душе посетителям новой столовой.

Светлый и уютный обеденный зал столовой на 100 посадочных мест с 11 утра и до 15 часов, является не только местом, предна­значенным для приема пищи, но и для отдыха и общения. Здесь царит атмосфера добротного дома, для которого характерны до­статок, стабильность и уют.

В столовой две раздаточные линии (с пропускной способно­стью 180 человек в час каждая) и три кассовых аппарата. В обе­денном зале имеются столы на четыре человека, но, учитывая российский менталитет, желание «пойти поесть за компанию», было принято решение организовать также три группы столов, рассчитанные на восемь-десять человек.

Меню столовой меняется ежедневно. В ассортименте имеются овощные, мясные, рыбные, молочные блюда, мучные и кондитер­ские изделия собственного приготовления. Блюда вводятся и вы­водятся из ассортимента в зависимости от сезонных особенно­стей, а также требований государственных контролирующих ор­ганизаций.

Столовая «Натали» очень нуждается в вашей помощи в виде со­ветов и рекомендаций. Мы стараемся учитывать все мнения и по­желания по улучшению работы, чтобы сделать посещение гостей максимально комфортным.

Но не только обедами славится наша столовая. Искусство шеф-повара в полной мере демонстрируется на фуршетах и банкетах. Кроме того, столовая оказывает услуги по организации деловых обедов и пробует себя на рынке кейтеринговых услуг (доставка готовых обедов, фуршеты и банкеты на территории заказчика).

Двери столовой «Натали» открыты для всех желающих.

Мы рады видеть вас!

М. Ю. ШОКИНА, директор столовой

Москабельмет, № 1, ноябрь 2005 г.

 

ПРОДВИГАЕМ НА РЫНОК НОВЫЕ ВИДЫ ПРОДУКЦИИ

ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ - ПУТЬ К ТЕХНИЧЕСКОМУ ПРОГРЕССУ Для сотрудников технического отдела обеспечения телекоммуникаций (TOOK), созданного чуть более двух лет назад, этот период был успешным, напряженным и в то же время интересным.

ООО «Москабель -Обмоточные провода» занимает лидирующую позицию среди предприятий -производителей обмоточных проводов. По данным ассоциации «Электрокабель», на сегодняшний день предприятию принадлежит более 30 процентов рынка обмоточных проводов.