Нашему предприятию - 11о лет (стр. 1 )

Нашему предприятию - 11о лет

С юбилеем, дорогие друзья!

Информационное издание . № 1ноябрь 2005 года

НАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ - 11О лет ЛЕТ

История ЗАО «Москабельмет» началась с образованного в 1895 году «Товарищества для эксплуатации электричества М. М. Подобедов и К°». 110лет -дата, которой можно и должно гордиться. Это - участие в жизни страны, это - традиции и опыт, проверенные годами, это - рабочие и специалисты, делающие своими руками историю предприятия.

Вместе со страной предприятие про­шло трудный, заслуживающий большо­го уважения путь. Только в последние десятилетия мы пережили крушение Союза, хлынувшие потоки импортных товаров, разоряющие российских про­изводителей.

Наше предприятие - одно из немногих - смогло достаточно успешно работать в перестроечный период, сохранив свои производственные мощности и трудовой коллектив.

В эти годы было завершено строитель­ство СП «ЭЛКАТ», полностью переосна­щено и переведено на новую площадку эмальпроизводство, начато проектиро­вание и завершено строительство произ­водства волоконно-оптических кабелей.

В этих условиях положительно сказа­лись результаты нашей технической по­литики, давшей возможность выполнять

заказы на особо сложную продукцию для

отечественных объектов: реконструкцию кольцевой автодороги, строительство линий метрополитена, сооружение хра­ма Христа Спасителя и др.

В эти сложные годы наш коллектив первым из кабельных заводов принял ре­шение об аренде предприятия с правом выкупа, что позволило в дальнейшем со­здать закрытое акционерное общество «Москабельмет», обеспечить экономиче­скую самостоятельность и независи­мость предприятия.

Наряду с производственной деятель­ностью на предприятии всегда проводи­лась работа по поддержанию социаль­ной сферы.

На предприятии один из лучших в горо­де медицинских центров, в текущем году введена в действие новая столовая, ра­ботникам выплачивается достойная за-

работная плата, оказываются различные виды социальной поддержки.

Новой вехой в развитии предприятия стало создание группы компаний «Мос­кабельмет».

Сегодня в группе компаний работают 2600 человек, фонд оплаты труда состав­ляет в месяц около 50 миллионов рублей.

Являясь наследниками и продолжате­лями дела первого московского кабель­ного завода, созданного 110 лет назад, предприятия группы компаний «Моска­бельмет» уверенно работают во втором столетии своего существования.

Убежден, что последующие годы при­несут нам стабильность и успех.

М. К. ПОРТНОВ,

Президент группы компаний

« Москабельмет»

ЗАВОД, СТАВШИЙ ГОРДОСТЬЮ РОССИИ

Кабельный завод, основанный в 1895 году в Москве фирмой «Товарищество для эксплуатации электричества М. М. Подобедов и К0», - ровесник первых, еще немногочисленных тогда электротехнических предприятий, которые стали возникать в России в конце прошлого столетия.

До 80-90-х годов XIX века Россия являлась крупным импортером кабельных изделий и находилась в пол­ной зависимости от иностранных фирм. Первый, кто обратил на это внимание и предпринял практические шаги для ликвидации такой зависимости, был инже­нер-технолог Михаил Михайлович Подобедов, которо­му по праву принадлежит приоритет в становлении отечественной кабельной промышленности.

В 1878 году в Санкт-Петербурге ос­новал первое в нашей стране кабельное заведение промышленного типа. Это предприятие преобразует­ся им в «Товарищество для эксплуатации электричест­ва и К0» с учрежденным при нем в 1895 году Московским отделением, которое в том же году становится самостоятельным заводом.

В 1913 году «Товарищество для эксплуатации элект­ричества и К°» преобразуется в АО «Русские кабельные и металлопрокатные заводы». В 1918 году предприятие национализируется и пере­именовывается в «Государственный завод «Русска-бель». После разрухи, вызванной гражданской войной, «Русскабель» был восстановлен, реконструирован и вошел в авангард электротехнических заводов, выпол­нявших ответственные задания по восстановлению на­родного хозяйства.

В годы первых пятилеток завод, который в 1933 году получил название «Москабель», внес огромный вклад в электрификацию и индустриализацию страны.

Во время Отечественной войны гг. завод был удостоен высоких правительственных наград, на­гражден орденом Трудового Красного Знамени и Крас­ным знаменем Государственного Комитета Обороны.

За годы становления завода менялись его внешний облик и структура, иными стали выпускаемые изделия и оборудование, применяемое для производства и контроля качества изделий.

В начале 1990 года завод «Москабель» был передан в аренду трудовому коллективу, а затем, в 1992 году, преобразован в акционерное общество закрытого ти­па «Москабельмет».

Первым президентом акционерного общества стал его директор Валерий Кириллович Прусов, обладав­ший большим опытом руководящей работы и уже мно­гое сделавший для коллектива завода.

В 1992 году генеральным директором ­бельмет» назначается Михаил Константинович Порт-нов, начавший свою трудовую деятельность на заводе в 1976 году. Под его руководством, в сложных услови­ях периода перестройки, когда многие промышленные предприятия пришли в упадок или прекратили свое су­ществование, завод, мобилизовав свои возможности, успешно развивался.

В 1990 году было создано совместное предприятие завода «Москабель» с фирмой «Нокиа» - , являющееся ведущим производителем медной катан-

ки методом непрерывного литья и волочения по техно­логии SCR.

В 1994 году был реконструирован, а по существу со­здан вновь цех по производству современных эмаль-проводов, оснащенный оборудованием фирм «MAG» и «DEA-TECH» (Италия).

В 1999 году , при содействии фирмы «Фуджикура Лтд» (Япония), основывает -Фуджикура», оснащенное современным оборудованием зарубежных фирм и являющееся в на­стоящее время одним из ведущих предприятий среди российских производителей волоконно-оптических кабелей.

Вехой в развитии и началом нового этапа истории завода стала проведенная в гг. реструктуризация , за­вершившаяся созданием группы компаний «Моска­бельмет», вследствие чего была построена система управления предприятиями, отвечающая современ­ным мировым стандартам.

Сегодня акционерное общество «Москабельмет» яв­ляет собой головную компанию, объединяющую груп­пу современных кабельных предприятий, обладающих новейшим оборудованием и выпускающих обширную номенклатуру кабельно-проводниковых изделий.

Впервые в мире на «Москабеле» было основано мас­совое производство силовых кабелей в алюминиевой оболочке, освоен выпуск полых проводов, предназна­ченных для высоковольтных линий без поддерживаю­щей опоры, освоена технология и организован выпуск теплостойких никелированных эмальпроводов боль­ших сечений, разработаны и выпускаются силовые га­зонаполненные кабели на 60 кВ, организован выпуск кабелей дальней связи в алюминиевой сварной обо­лочке.

В 2002 году предприятие одним из первых в России получило экологический сертификат соответствия функционирующей в группе компаний системы управ­ления окружающей средой требованиям ГОСТ Р ИСО , в том же году действующая на предприятии система менеджмента качества сертифицирована на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9

Кабельно-проводниковая продукция, выпускаемая предприятиями группы «Москабельмет», сертифици­рована в системе ГОСТ Р, а также в Системе сертифи­кации в области пожарной безопасности.

Мощные производственная база и кадровый потен­циал предприятий группы «Москабельмет» обеспечи­ли разработку и освоение производства новых совре­менных видов кабельно-проводниковой продукции: пожаробезопасных силовых кабелей с пониженным дымо-газовыделением; самонесущих изолированных проводов для линий электропередач; обмоточных про­водов с модернизированной изоляцией, разработан­ных с учетом современных требований электроэнерге­тики. В 2004 году начата разработка огнестойких сило­вых и контрольных кабелей для метрополитена, сохра­няющих работоспособность в условиях пожара до трех часов.

Начав свою историю в 1895 году в виде Товарищест­ва, завод, пройдя в своей исторической ретроспективе государственную и арендную форму управления, раз­вился в современную группу компаний, производящих высококачественную кабельно-проводниковую про­дукцию.

Накануне 110-й годовщины образования «Мос­кабельмет» поздравляю весь коллектив группы компаний со знаменательной датой. Желаю всем сотрудникам крепкого здоровья, долголетия, дальнейших успехов в работе, семейного благо­получия и процветания.

Л. А. ФЕДОРЕНКО,

Генеральный директор

ЗАО «Москабельмет»

 

МЫ ДЕЛАЕМ ЛУЧШИЙ КАБЕЛЬ В РОССИИ

ЗАО «Москабель-Фуджикура» - самое молодое предприятие группы компаний «Москабельмет». Нам всего шесть лет. Но за этот сравнительно небольшой период нам удалось сделать очень многое. Прежде всего, начиная с 1999 года, выпущено 42 тысячи километров оптического кабеля -это длиннее экватора. По итогам шести месяцев 2005 года ЗАО «Москабель-Фуджикура» заняло третье место среди российских предприятий, выпускающих оптические кабели, и у нас неплохая доля рынка -почти 15 процентов.

Уже сегодня предприятие ра­ботает на грани своих производ­ственных возможностей, поэто­му в 2005 году в инвестицион-

ный план развития включены три новые производственные линии, две из которых уже полу­чены, смонтированы и запуще­ны в эксплуатацию. Еще одну линию - шланговую мы получим в феврале 2006 года. Такое уве­личение парка технологическо­го оборудования позволит пе­рейти от выпуска ки­лометров оптического кабеля в месяц к 1500 километров.

Конечно же, мы испытываем прессинг наших конкурентов, готовых бороться с нами низки­ми ценами, порой продукцией не лучшего качества. Но, не­смотря ни на что, мы верим в наши перспективы. Для этого у нас есть все необходимое.

Во-первых, это великолеп­ный персонал, который регу­лярно проходит обучение и по­вышает квалификацию. Значи­тельная часть наших сотрудни­ков прошла обучение в Японии.

В сентябре этого года очеред­ная группа ездила на стажиров­ку в Токио на фирму «Фуджику-ра». Мы гордимся своими кад­рами, многие из них по праву считаются лучшими в отрасли. Среди них есть и те, кто стоял у истоков развития производства волоконно-оптического кабеля в России, - это и . Много молодых, энергичных специалистов - Ан­дрей Магдалюк, Олег Длютров, Михаил Макаров и другие.

Во-вторых, у нас современ­
ное технологическое оборудо­
вание ведущих мировых про­
изводителей, таких, как
Nextroom (Финляндия),

Swisscab (Швейцария), Mali (Австрия), Rosendahl (Авст­рия), DUNST (Австрия), и уни­кальная испытательная лабо­ратория, оснащенная всем не­обходимым. Предмет гордости нашей испытательной лабора­тории - BOTDR, прибор, спо­собный определять степень натяжения волокна внутри мо­дуля. Результаты измерений позволяют прогнозировать продолжительность жизненно­го цикла волокна, а значит, и всей линии связи. Этот прибор - пока единственный на ка­бельных заводах России.

Третий, важнейший, момент-технический контроль на всех стадиях производства. Систе-

ма качества компании серти­фицирована не только россий­скими, но и международными органами стандартизации - в частности, она отвечает требо­ваниям ИСО-9002 и TUV, требо­ваниям пожарной и экологиче­ской безопасности.

И, конечно же, большое зна­чение имеет то, что у нас много постоянных клиентов, среди которых - Те-леСистемы», , холдинг «Связь­инвест», и дру­гие. -Фуджи­кура» является одним из по-

ставщиков по международно­му проекту «Сахалин-2».

Чтобы выпускать отличную продукцию, нужны не только хо­рошее оборудование и опыт, но и взаимопонимание, и друже­любная обстановка в коллекти­ве. На нашем предприятии все построено так, чтобы каждый че­ловек чувствовал себя как дома.

Поздравляем наших сотруд­ников и коллег из других ком­паний группы со 110-летием, желаем успехов и благополу­чия им и нашим клиентам.

С. А. ГЛАДКИХ,

генеральный директор

ЗАО «Москабель-Фуджикура»

 

УВЕРЕННО СМОТРИМ В БУДУЩЕЕ

ЛИДЕР НА РЫНКЕ ЦВЕТНОГО ПРОКАТА

ООО «Москабель-ЦветМет», входящее в группу компаний «Москабельмет», образовано в марте 2003 года, и за это время достигло высоких результатов в финансово-хозяйственной деятельности.

обладало еще одним важным и очень ценным активом - профессиональным, целеустремленным и сплоченным кол­лективом. Сотрудники -бель-ЦветМет» прикладывают все уси­лия к тому, чтобы постоянно улучшать качество продукции, повышать эффек­тивность производственной деятель­ности и, в конечном итоге, добиваться высоких финансовых результатов, как в работе нашего предприятия, так и всей группы компаний «Москабель­мет». Обучение работников с целью развития профессионального мастер­ства и повышения квалификации, соз­дание специальных условий для разви­тия корпоративной культуры способст­вуют профессиональному росту каж­дого работника предприятия.

Говоря об успехах нашего предпри­ятия, следует отметить, что ­кабель-ЦветМет» занимает лидирую­щее положение по объемам продаж на рынке цветного проката. Являясь бесспорным лидером, наше предпри­ятие продолжает укреплять на нем свои позиции. Так, за 1-е полугодие 2005 го­да оно увеличило объемы продаж на 20 процентов по сравнению с аналогич­ным периодом 2004 года. Результатом проводимой предприятием маркетин­говой и сбытовой политики является то, что продукция нашего предприятия ассоциируется у покупателей с высо­кой эффективностью производства, надежностью партнерских отношений и оперативностью исполнения заказов. Дальнейшему развитию предпри­ятия способствует успешно реализуе­мая инвестиционная программа. Рабо­ты, проводимые в целях модернизации существующего оборудования, а также по установке нового, направлены на увеличение производственного и сбы­тового потенциала -ЦветМет». Несомненно, сложно было бы наше­му предприятию добиться таких высо­ких показателей финансово-хозяйст­венной деятельности, если бы оно не

За особые заслуги в производствен­ной деятельности лучшим работникам -ЦветМет» направле­но благодарственное письмо прези­дента группы компаний «Москабель­мет» . Кроме того, ряд работников представлен к награжде­нию нагрудным корпоративным зна­ком трудового отличия «За усердие и пользу» второй степени и почетными грамотами.

Поздравляю всех сотрудников группы компаний «Москабельмет» с юбилеем предприятия и желаю больших трудовых успехов!

Ф. М. ХАТЫШЕВА, директор ООО «Москабель-ЦветМет»

ООО «ЭЛКАТ», входящее в состав группы компаний МКМ, известно как предприятие с большим опытом производства медной катанки и проволоки.

Основой развития и улучшения эконо­мического положения предприятия в ин­тересах акционеров, персонала и потре­бителей является стабильно высокое ка­чество нашей продукции. В период с 2001 года и по настоящее время предприятие работает в условиях постоянно растущей конкуренции. Появились такие предпри­ятия-конкуренты, как Катур-Ин-вест», металлургиче­ский завод», увеличили объемы производ­ства и . В этой сложной рыночной ситуации «ЭЛКАТ» сумел не только сохранить своих потреби­телей, но и стабильно увеличивал объемы производства катанки - в среднем на 15 процентов в год, проволоки - на 5-10 про­центов, а доля предприятия на рынке ка­танки достигла 20 процентов. При этом постоянно поддерживает свою репутацию поставщика высококаче­ственной продукции: доля катанки класса «А» возросла за эти годы с 72 до 84 про­центов от общего объема производства. Высокое качество продукции и присущее коллективу чувство ответственности по отношению к каждому клиенту позволили укрепить существующие связи и стать крупным контрагентом трех основных в России металлургических ком­паний: «ГМК «Норильский Никель», «УГМК» и «Русской медной компании». Объем переработки сырья «ГМК «Нориль­ский Никель» достиг 60000 тонн в год.

Особенно удачным оказался 2004 год. В это время на предприятии была произве­дена миллионная тонна катанки (о чем сви-

Москабельмет, № 1, ноябрь 2005 г.

детельствует сертификат фирмы SouthWire, авторитетнейшего производи­теля линий непрерывного литья и проката), был достигнут рекордный по объему вы­пуск продукции, в отдельные месяцы объ­ем производства катанки достигал 14000 тонн, а проволоки - свыше 1500 тонн.

На предприятии с 2001 года разработа­на и успешно действует система менедж­мента качества, охватывающая весь про­цесс - от поступления сырья и материалов на склад и до отгрузки готовой продукции потребителю. Эффективность этой систе­мы проверена в 2004 году независимым органом по сертификации BVQI и подтвер­ждена соответствующим сертификатом. На сегодняшний момент по желанию по­требителя производится катанка в соот­ветствии с американским стандартом ASTM В 49-98.

Для максимального удовлетворения растущих потребностей покупателей в 2004 году нашими специалистами был разработан и внедрен новый технологиче­ский путь для производства проволоки диаметром 0,9 мм. В 2005 году проведена модернизация волочильной машины фир­мы Niehoff, замена электронного блока на печи и монтаж дистанционного управле­ния по зонам кристаллизации линии не­прерывного литья и проката, что позволит упростить и ускорить обслуживание обо­рудования и повысит степень автоматиза­ции технологических процессов.

Руководство высоко ценит профессионализм всех сотрудников, мно­гие из которых работают на «ЭЛКАТе» со дня его основания, по возможности ока­зывая им социальную поддержку и обес­печивая достойный уровень заработной платы. На зафиксирована самая низкая в металлургической отрасли текучесть кадров.

«ЭЛКАТ» не собирается останавливать­ся на достигнутом. На 2005-й и следую­щие годы президентом ГК МКМ - предсе­дателем совета директоров компании по­ставлены предельно конкретные задачи по повышению качества продукции, укре­плению отношений с потребителями, дос­тижению целевого уровня прибыльности.

Коллектив уверенно смот­рит в будущее, ощущая себя частью мно­гочисленного коллектива единомышлен­ников, что позволит нам преодолеть все трудности и выполнить поставленные за­дачи.

М. В. ТРЕТЬЯКОВ,

генеральный директор

ООО «ЭЛКАТ»

 

ОТМЕЧАЯ ЮБИЛЕЙ Поддерживая и приумножая традиции прославленного ЗАО «Москабельмет», ООО «Москабель-Сервис» уже третий год держит планку своих достижений.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -ИНВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ Для успешной деятельности предприятия нужны хорошо подготовленные рабочие кадры, знающие свое дело специалисты разного профиля, настоящие профессионалы. Поэтому вопросам обучения кадров в группе компаний «Москабельмет» уделяется много внимания. С февраля 2004 года в нашей компании активно действует Негосударственное образовательное учреждение «Учебно-производственный центр «МКМ».

Основная задача Центра - организация обучения и переаттестации персонала по рабочим профессиям. Мы осуществляем качест­венную подготовку, пере­подготовку, обучение вторым профессиям и повы­шение квалификации рабочих кадров, специали­стов и руководителей по правилам Ростехнадзора, Транспортной инспекции, по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности. Центр аккредитован по направлениям Ростехнадзора как учебное заведение, осуществляющее обучение стропальщиков, машинистов крана, управляемого с пола, машинистов мостового, козлового кранов, от­ветственных специалистов по надзору и за безопас­ную эксплуатацию грузоподъемных механизмов.

НОУ «УПЦ «МКМ» заключило договоры со всеми дочерними компаниями - на профподготовку, пе­реподготовку и повышение квалификации, на обу­чение и переаттестацию по линии Ростехнадзора, на оказание консультационно-информационных услуг.

Мы готовы сотрудничать и с предприятиями-арендаторами . Некоторые из них уже знакомы с нашей деятельностью: сотруд­никам , 000 «Т-Автоматика-Мон-таж», 000 «НКА-Групп», 000 «Лиматон-Упаковка» мы организовывали обучение по линии Ростех­надзора.

Занятия проходят в нашем учебном классе, в полном объеме оборудованном комплектами пла­катов и макетных образцов по изучаемым про­граммам, ПК и оргтехникой.

За 2005 год мы обучили свыше 500 человек: 210 получили профессии «стропальщик», «электрога­зосварщик», «машинист крана, управляемого с по­ла»; «машинист железнодорожного крана», «маши­нист башенного крана»; «машинист экскаватора», «водитель автопогрузчика» и другие; 140 человек аттестованы по электробезопасности; 121 человек переаттестован по охране труда, для работы на высоте.

Организована аттестация руководителей и спе­циалистов по охране труда, грузоподъемным ме­ханизмам и специалистов по сосудам, работаю­щим под давлением (всего 154 человека).

При образовании нового юридического лица - - прошли обучение и переатте­стацию 138 человек.

Особое внимание в нашей деятельности мы уде­ляем развитию такого направления, как организа­ция и проведение корпоративных учебных меро­приятий, тренингов и семинаров для руководите­лей, ИТР, менеджеров различного профиля. На­шим центром разработаны и успешно выполнены корпоративные программы по обучению бухгалте­ров, экономистов, секретарей, сотрудников отде­лов продаж, менеджеров отделов кадров и охраны труда, специалистов отдела по управлению иму­ществом.

Было осуществлено обучение программным продуктам 1С, Word, Excel, технике самоменедж­мента, профессиональному телефонному поведе­нию, ораторскому искусству.

В наших ближайших планах - разработать и предложить дочерним компаниям «МКМ» цикл тренингов для сотрудников отделов продаж и специалистов, активно общающихся с внешними клиентами.

Корпоративные тренинги и семинары, проводи­мые для сотрудников группы компаний «Моска­бельмет», не только способствуют профессио­нальному росту, развитию умений и навыков, но и укрепляют доверие к своему предприятию, усили­вают командный дух и улучшают межличностные отношения. Все это является залогом успешной работы предприятия.

В дни празднования 110-летия предприятия «Москабельмет» наш дружный коллектив позд­равляет всех сотрудников группы компаний с этой юбилейной датой. Желаем дальнейшего процветания предприятию и материального благополучия его сотрудникам!

С. Б. БИРЮКОВА, директор НОУ «УПЦ «МКМ»

Все, что нам удалось сде­лать за этот, в общем-то, не­большой срок, достигнуто благодаря сплоченной рабо­те всех сотрудников и благо­даря помощи специалистов головной компании.

Стабильность и видение перспектив приносят свои ощутимые результаты. Здо­ровая моральная обстановка в коллективе способствует достижению высоких показа­телей в труде. Появились но­вые рубежи в нашей деятель­ности: перевозка пассажиров легковым автотранспортом; доставка грузов по террито­рии РФ и за ее пределами же­лезнодорожным и автотранс­портом; осуществление дея­тельности по обращению с опасными отходами и эксплу­атация взрывоопасных произ­водственных объектов; погру-зочно-разгрузочные работы. Расширился объем предос­тавляемых услуг. Теперь мы осуществляем подготови­тельные, общестроительные, а также кровельные и отде­лочные работы, устройство бетонных и железобетонных конструкций в соответствии с

государственной лицензией.

Все то хорошее, что было накоплено на «Москабельме-те» за его более чем вековую историю, мы сохраняем и мо­дернизируем применительно к реалиям сегодняшнего дня. Хочется отметить сотрудни­ков, проработавших на пред­приятии более 30 лет: эконо­миста по труду Галину Михай­ловну Самсонову, слесаря по ремонту автомобилей Алек­сандра Филипповича Чесно-кова, водителя легкового ав­томобиля Анатолия Владими­ровича Первушина, старшего диспетчера автогаража Свет­лану Ивановну Каратышову, грузчика Анатолия Василье­вича Морозова, распредели­теля работ Валентину Нико­лаевну Калямину.

Наши услуги пользуются спросом, и мы стараемся ра­ботать так, чтобы заказчики были довольны. Если произ­водственный процесс проте­кает не совсем гладко, выру­чает профессионализм наше­го коллектива, и мы преодоле­ваем возникшие трудности.

У нас всегда есть место юмо­ру и хорошей шутке. Это спо­собствует поднятию команд­ного духа и помогает действо­вать слаженно и оперативно.

Празднование очередного юбилея предприятия - это все­гда подведение итогов и опре­деление дальнейших целей.

Хочется пожелать всём сотрудникам группы ком­паний «Москабельмет», а также настоящим и потен­циальным партнерам бла­гополучия и здоровья, оп­равдания самых светлых надежд, удачи и счастья! А. А. КЕЧИН, директор