Размер пособия по безработице

Дата обращения в службу занятости

Причина увольнения из организации

Наличие 26 календарных недель оплачиваемой работы

Размер пособия по безработице

До 1 января 2009 года

Соглашение сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ)

При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (12-месячном) периоде выплаты:

в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районного коэффициента;

·  во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

Собственное желание по уважительным причинам (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоя-тельств, препятствующих продолже-нию трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); в слу-чае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет)

(п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ)

При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (12-месячном) периоде выплаты: в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

Собственное желание без уважительных причин

(п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ)

При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (с 01 января 2009 г. – 1275 руб.)

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В связи с сокращением численности (штата) организации

(п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

либо в связи с ликвидацией организации

(п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

По истечении периода, в течение которого за гражданами по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия)

·  в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

За нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации

Во всех случаях

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

С 1 января 2009 года

Причина увольнения значения не имеет (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации)

При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (12-месячном) периоде выплаты:

в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районного коэффициента;

·  во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента

За нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации

Во всех случаях

·  В первом (6-месячном) периоде выплаты:

в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;

·  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 груб.), увеличенной на размер районного коэффициента