Департамент труда и занятости населения города Москвы информирует о наличии вакансий для иногородних граждан, желающих устроиться на временную работу в г. Москве
с предоставлением койко-места в общежитии на 01.08.2011 г.:

1. «Завод им. » требуются:

·  водители грузовых автомобилей категории «С, Е»;

·  водители-испытатели;

·  земледелы;

·  маляры;

·  машинисты-крановщики;

·  наладчики автоматических линий и агрегатных станков;

·  наладчики сварочного и газоплазморезательного оборудования;

·  наладчики холодно-штамповочного оборудования;

·  обрубщики;

·  слесари-ремонтники;

·  стерженщики машинной формовки;

·  токари;

·  фрезеровщики;

·  шлифовщики;

·  электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

·  электрогазосварщики.

Режим работы и заработная плата уточняются при собеседовании, проживание бесплатное.

2. Строительная компания требуются:

·  водители грузовых автомобилей;

·  электрогазосварщики;

·  электрики;

·  подсобные рабочие.

Режим работы с 9-00 до 18-00 часов, заработная плата от 30000 руб., проживание бесплатное, работники обеспечиваются двухразовым горячим питанием.

3. корпорация «Энергостоксервисстрой» требуются:

·  монтажники стальных и железобетонных конструкций;

·  электросварщики ручной сварки;

·  электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

·  машинисты гусеничного крана;

·  машинисты автомобильного крана;

·  бетонщики.

Режим работы с 9-00 часов до 17-00 часов, заработная плата от 30000 руб., проживание бесплатное (объекты в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Тульской обл.).

4. АСФ» требуются:

·  землекопы;

·  монтажники;

·  маляры;

·  каменщики;

·  подсобные рабочие.

Режим работы уточняется при собеседовании, заработная плата руб., проживание бесплатное.

Обязательным требованием является наличие паспорта гражданина РФ, трудовой книжки, военного билета, свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о присвоении ИНН, других документов, подтверждающих квалификацию.

Вопрос приема на работу необходимо предварительно согласовать с работодателями.

За подробной информацией обращаться в