Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Центры занятости населения предоставляют услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

Профессиональное обучение женщин проводится по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у женщин профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий женщин в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.

Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не является основанием для прекращения профессионального обучения.

Получателями услуги являются:

женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Перечень документов, необходимых для получения услуги:

Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы и их копии:

1) заявление на предоставление услуги по профессиональному обучению;

2) паспорт или документ, его заменяющий;

3) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.

При условии успешной сдачи квалификационного экзамена результатом предоставления услуги является получение документа государственного или установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

Услуга предоставляется бесплатно.

См. «Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», утвержденный постановлением Правительства Калининградской области от 04 апреля 2012 года № 000 «О реализации целевой программы Калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской области на 2012 – 2016 годы».

П О Р Я Д О К

организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – Порядок) определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской области на годы» (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02 февраля 2012 года № 32.

2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее – профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

4. Участниками профессионального обучения женщин (далее – участники) являются:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – женщины);

2) государственные казенные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения);

3) образовательные учреждения профессионального и дополнительного образования, иные образовательные учреждения, образовательные подразделения организаций или иные образовательные учреждения в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения договорами (далее - образовательные учреждения).

5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

6. Профессиональное обучение женщин проводится по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у женщин профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий женщин в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.

7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не является основанием для прекращения профессионального обучения.

8. Отбор образовательных учреждений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

9. Образовательные учреждения по согласованию с центрами занятости населения могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

10. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий Программы.

Глава 2. Организация профессионального обучения женщин

11. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы и их копии:

1) заявление на предоставление услуги по профессиональному обучению;

2) паспорт или документ, его заменяющий;

3) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.

12. Центр занятости населения:

1) рассматривает представленное женщиной заявление на предоставление услуги по профессиональному обучению и документы;

2) осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений;

3) формирует личное дело женщины;

4) производит отбор образовательного учреждения для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации профессионального обучения в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

5) по согласованию с женщиной оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации, осуществляет подбор образовательного учреждения и сроков обучения;

6) заключает с образовательным учреждением государственный контракт (договор) о профессиональном обучении, с женщиной – договор о профессиональном обучении;

7) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины в образовательном учреждении;

8) производит образовательному учреждению оплату оказанных им услуг по профессиональному обучению женщины на условиях и в сроки, установленные договором (государственным контрактом);

9) указывает в платежных документах на перечисление бюджетных средств их целевое назначение (реквизиты договора или государственного контракта, счета-фактуры);

10) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательным учреждением и женщиной.

13. Формы договоров с учебным заведением и женщиной утверждаются Агентством занятости населения.

14. Образовательное учреждение:

1) на основании договора (государственного контракта) осуществляет профессиональное обучение женщины;

2) представляет центру занятости населения выписку из приказа о зачислении женщины на профессиональное обучение;

3) ежемесячно, не позднее седьмого числа, следующего за отчетным, представляет центру занятости населения сведения о посещаемости и успеваемости женщины, проходящей профессиональное обучение;

4) выдает женщине по результатам итоговой аттестации (экзамена) документ государственного или установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации;

5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает центру занятости документы, подтверждающие обучение женщины.

15. По окончании профессионального обучения женщины стороны - участники мероприятия Программы - составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.