Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

к методическим рекомендациям

«Организация трансфузиологической

помощи в ЛПУ»

Нормирование труда специалистов

при проведении иммуногематологических исследований

№ п/п

Наименование процедур

Ежедневный объем трудозатрат одного сотрудника (кол-во исследований)

Норма трудозатрат на 1 исследование в условных единицах

1

Определение группы крови простой реакцией

200

5,0

2

Определение группы двойной реакцией

- сложно диагностируемый случай

130

3

7,7

334

3

Определение резус-принадлежности экспресс-методом в пробирках без подогрева

150

6,6

4

Определение резус-принадлежноси методом конглютинации с желатином

120

8,3

5

Определение резус-принадлежности солевой агглютинацией

100

10

6

Определение резус-принадлежности реакцией Кумбса (сложно диагностируемый случай)

10

100

7

Типирование антигенов эритроцитов с панелью сывороток

20

50

8

Выявление антиэритроцитарных антител без установления специфичности

100

10

9

Выявление аутоантител к антигенам эритроцитов

70

15

10

Подбор крови для переливания, совместимой по антигенам эритроцитов

7 больных

143

11

Исследование причин посттрансфузионного осложнения

-

250

12

Обучение специалистов на рабочем месте, проведение занятий

-

1000 за каждый день занятий

Для удобства расчетов принято, что каждый сотрудник ежедневно должен выполнять объем работ на 1000 условных единиц. Расчет штатной численности лаборатории лучше производить из средне-месячного объема работ, для чего суммируют произведения объема каждого вида работ на норму трудозатрат и полученный результат делят на среднее количество дней в месяц умноженное на 1000.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Например: в месяц проведено исследование АВО и резус-принадлежности у 4000 доноров, типировано 80 образцов крови по антигенам эритроцитов.

4000 х 7,7 + 4000 х 6,6 + 80 х 50

Следовательно: --- = 2,6

24 х 1000

Таким образом, для указанного объема работ необходимо иметь 2,6 ставки. При расчете штатной численности лаборатории ЛПУ эту цифру необходимо увеличить в 1,5 раза. Соотношение ставок врачей, лаборантов, санитарок зависит от кадрового состава в каждом конкретном случае. Оптимальным считается соотношение 1:2:0,5.

Приложение 3

к методическим рекомендациям

«Организация трансфузиологической

помощи в ЛПУ»

Программа ежегодного обучения врачей лечебно-профилактических учреждений по иммуногематологии, клинической трансфузиологии

№ п/п

Наименование темы

Теория

Практика

Всего

1.

Организационные принципы службы крови и транфузиологии

1

1

1.1.

Организационная структура службы крови. Принципы работы отделений, станций переливания крови. Работа кабинета трансфузионной терапии.

1

1

2.

Иммуногематология

9

5

14

2.1.

Иммуногематология как часть общей иммунологии. Современное представление понятия «группа крови».

1

1

2.2.

Антигены: определение, строение, свойства. Группы антигенов крови человека: их краткая характеристика, свойства, разновидности. Антигены системы АВО.

1

1

2.3.

Естественные анти-А и анти-В антитела, их свойства, характеристика, значение в трансфузиологии.

1

1

2.4.

Методы определения группы крови системы АВО: простая реакция (изосыворотки, моноклональные антитела); двойная реакция; аппаратные методы; гелевый метод. Ошибки при определении группы крови системы АВО.

1

2

3

2.5.

Дефектные группы крови. Бомбейский тип крови. Явление «потери» антигена и «приобретенного» антигена. Виды неспецифической агглютинации при определении группы крови по системе АВО, меры их устранения.

2

2

2.6.

Характеристика стандартных изогемагглютинирующих сывороток АВО, моноклональных антител анти-А, анти-В и анти-АВ, использование, хранение.

1

1

2.7.

Антигены системы Резус, характеристика, свойства, исследование, частота встречаемости. Фенотип и генотип системы Резус. Разновидности антигенов системы Резус. Антиген Д, характеристика, значение, частота встречаемости, выявление.

2

2

2.8.

Антитела системы Резус, характеристика, возможные пути их формирования, значение для донора. реципиента, беременных.

1

1

2.9.

Определение группы крови системы Резус:

- экспресс-метод с универсальным реагентом анти-Д;

- с моноклональным реактивом анти-Д-супер.

2

2

2.10.

Ошибки при определении группы крови системы Резус. Особенности определения группы крови системы Резус у человека с аутоиммунным заболеванием. Гемолитическая болезнь плода и новорожденного по системе АВО и Резус. Специфическая профилактика ГБН по системе Резус.

2

2

3.

Организация трансфузионной терапии в лечебном учреждении.

5

1

6

3.1.

Правила паспортизации пробирки с кровью. Контрольные исследования перед гемотрансфузией. Наблюдение за реципиентом во время и после гемотрансфузии. Правила хранения трансфузионных сред и их остатков. Индивидуальный подбор эритроцитсодержащих компонентов крови. Правила гемотрансфузии от большого числа доноров. Факторы риска при гемотрансфузиях. Оформление гемотрансфузии в медицинской карте больного и журнале.

2

1

3

3.2.

Тактика трансфузионной терапии различных патологических состояний: острая кровопотеря, геморрагический шок, ДВС-синдром и т. д.

2

2

3.3.

Основные методы гемотрансфузий. Аутогемотрансфузии: методики, применение.

1

1

4.

Компоненты крови: классификация, клиническое применение.

1

1

5.

Кровезаменители: классификация. применение в клинической практике.

1

1

6.

Препараты крови: классификация, применение.

1

1

7.

Посттрансфузионные реакции и осложнения: причины, классификация, патогенез, клиника, лечение, профилактика. Действия врача при гемотрансфузионном осложнении или подозрении на него.

2

2

8.

Зачетное занятие.

2

2

22

6

28

Приложение 4

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5