С учетом указанных обстоятельств особую значимость приобретает развитие теории таможенного дела, в том числе правильное выделение таможенного дела как особой сферы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности, определение экономики таможенного дела как науки и учебной дисциплины. В качестве объекта исследования дисциплины «Общий и таможенный менеджмент» как науки следует рассматривать совокупность применяемых в этой сфере приемов и методов управления ресурсами, созданных экономических благ, а также отношения по поводу перемещения через таможенную границу товаров и транспортных средств между физическими и юридическими лицами и государством .
Раздел I. Общий менеджмент
Тема 1. Развитие теории и практики менеджмента.
Контрольные вопросы
1. Дайте определение понятия - менеджмент?
2. Что является предметом и объектом изучения менеджмента?
3. Какие основные этапы менеджмента как науки можно выделить?
Тема 2. Современная система взглядов на менеджмент; социофакторы и этика менеджмента; связующие процессы в менеджменте
Контрольные вопросы
1. Охарактеризуйте современную систему взглядов на менеджмент?
2. Особенности современного взгляда на менеджмент?
3. Назовите связующие процессы в менеджменте?
Тема 3. Модели и методы принятия управленческих решений Контрольные вопросы
1. Дайте определение понятию «управленческое решение»?
2. Охарактеризуйте модели и методы принятия управленческих решений.
Тема 4. Природа и состав функций менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль
Контрольные вопросы
1. Назовите основные функции менеджмента?
2. Планирование – как функция менеджмента?
3. Организация – как функция менеджмента?
4. Мотивация – как функция менеджмента.
5. Контроль – как функция менеджмента. Виды контроля?.
Тема 5. Групповая динамика и лидерство; власть и влияние; конфликты и стрессы, пути их преодоления; стиль и культура менеджмента; факторы эффективного менеджмента.
Контрольные вопросы
1. Лидерство – как функция управления?
2. Управление конфликтами в организации?
3. Назовите факторы, влияющие на эффективность менеджмента?
Раздел II. Таможенный менеджмент
Тема 1. Понятия управления и управленческого процесса в таможенных органа. Особенности управления в таможенных органах
Понятие и сущность «управление», «управленческий процесс». Основные категории управленческой науки. Субъект и объект управления в таможенной системе. Виды управления. Задачи управления. Управленческий процесс. Управленческие ситуации. Предмет и средства управленческого труда. Управленческие операции, процедуры, технологии.
Подходы к менеджменту. Функции управления. Виды разделения управленческого труда. Особенности управления в таможенных органах. Общая схема управления в таможенной системе.
Системный и ситуационный подход в управлении таможенными органами. Традиционные и инновационные управленческие технологии в таможенном деле.
Роль и место таможенных органов в государственной системе регулирования внешнеэкономической деятельности.
Контрольные вопросы
1. Понятие и сущность «управление», «управленческий процесс»?
2. Субъект и объект управления в таможенной системе?
3. Системный и ситуационный подход в управлении таможенными органами?
Тема 2. Организация, структура и регулирование деятельности таможенных органов
Понятие «организация». Признаки организации. Понятие организационного проектирования. Подходы к проектированию организации.
Элементы процесса проектирования организации. Принципы проектирования организаций. Цели организации. Характеристика механической (бюрократическая, иерархическая) и органической (адаптивная) организационных структур. Типы взаимодействия структурных подразделений в организациях.
Современные подходы и инструменты к построению организационных структур. Структура таможенных органов как воплощение стратегии деятельности. Принципы структурного построения системы таможенных органов.
Многообразие организационных структур и организационных форм управления. Особенности различных видов организационных структур: линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной. Современные тенденции и инструменты построения организационных структур.
Системы распределения прав и ответственности в таможенных органах.
Контрольные вопросы
1. Понятие «организация»?
2. Принципы проектирования организаций?
3. Особенности различных видов организационных структур?
Тема 3. Основные этапы развития организационного поведения в таможенных органах
Сущность организационного поведения. Факторы, влияющие на формирование и развитие организационного поведения. Психологические и поведенческие аспекты организационного поведения. Подходы к изучению организационного поведения.
Модели организационного поведения. Особенности и структурные элементы организационного поведения.
Специфика организационного поведения в таможенных органах.
Контрольные вопросы
1. Раскройте сущность организационного поведения?
2. Модели организационного поведения?
3. Охарактеризуйте специфику организационного поведения в таможенных органах?
Тема 4. Процесс планирование в таможенных органах
Понятия планирования, цели и задачи. Практика стратегического планирования деятельности таможенных органов. Отражение стратегического планирования на различных уровнях управления. Миссия, цели, функции таможенной системы. Функции таможенных структур различного уровня.
Концепция стратегического и оперативного планирования в организации. Объем, параметры, глубина и инструменты планирования. Временные параметры планирования и протекания процесса планирования. Понятие и система планов.
Контрольные вопросы
1. Раскройте понятие планирования, цели и задачи?
2. Охарактеризуйте концепцию стратегического и оперативного планирования в организации?
Тема 5. Мотивация в деятельности сотрудников таможенных органов
Сущность и структура трудовой мотивации. Теоретические модели мотивации и их практическое применение. Структура мотивационного процесса. Типы мотивации. Мотивационные предпочтения организационного поведения.
Роль содержательных и процессуальных теорий мотиваций в деятельности сотрудников таможенных органов и в достижении целей организации.
Способы и формы мотивации сотрудников и работников таможенных органов.
Мотивационное управление и результативность труда. Модели мотивационного управления.
Контрольные вопросы
1. Раскройте сущность и структура трудовой мотивации?
2. Роль содержательных и процессуальных теорий мотиваций в деятельности сотрудников таможенных органов и в достижении целей организации?
3. Охарактеризуйте мотивационное управление и результативность труда. Модели мотивационного управления?
Тема 6. Начальник в таможенных органах. Управленческая деятельность начальника таможенного органа: сущность, структура, закономерности и принципы
Начальник таможенного органа – центральная фигура управленческого процесса. Этапы управленческого процесса руководителя. Роль эффективного управления в деятельности таможенного органа.
Функции руководителей. Качества руководителей. Основные типы руководителей. Организация процесса управления начальника таможенного органа. Принципы организации процесса управления. Особенности и функции управления в таможенных органах.
Личность руководителя таможенного органа. Руководитель и трудовой коллектив. Подходы к руководству подчиненными. Служебный этикет руководителя. Практическое использование власти и влияния.
Понятие о руководстве и лидерстве. Подходы к лидерству. Теории лидерства. Новые теории лидерства. Модели лидерства. Понятие и природа стиля руководства. Характеристика стилей руководства. Стили руководства и их классификация в системах управления.
Проблема лидерства в коллективе. Лидерство в коллективе, роли, нормы, статус. Соотношение формального и неформального лидерства в коллективе. Функции руководителя таможенного органа как лидера. Черты эффективного лидерства. Функции руководителя как лидера.
Контрольные вопросы
1. Раскройте функции руководителей системы таможенных органов?
2. Личность руководителя таможенного органа?
3. Охарактеризуйте проблема лидерства в коллективе?
Тема 7. Управленческое решение. Процесс принятия решений в таможенных органах
Сущность понятия «управленческое решение». Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям. Организационные решения. Подходы к принятию решений. Классификация управленческих решений. Формальные и неформальные алгоритмы решения проблем. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
Содержание и этапы процесса принятия основных решений в таможенных органах. Математические метод и модели, применяемые в процессе разработки управленческого решения. Коллективные методы принятия управленческих решений. Процесс делегирования принятия решений. Математические методы и модели, применяемые при принятии решений. Уровни компетенции начальников таможенных органов в принятии решений.
Контрольные вопросы
1. Раскройте сущность понятия «управленческое решение»?
2. Охарактеризуйте содержание и этапы процесса принятия основных решений в таможенных органах?
Тема 8. Процессы контроля в деятельности сотрудников таможенных органов
Сущность и необходимость контроля в таможенных органах. Принципы контроля. Предварительный, текущий и заключительный контроль. Модель процесса контроля. Технология системы контроля.
Виды контроля. Функции контроля. Этапы контроля. Внешний и внутренний контроль. Основные линии поведения начальника таможенного органа в процессе контроля. Характеристика эффективности контроля.
Современные тенденции эффективного контроля.
Контрольные вопросы
1. Раскройте сущность и необходимость контроля в таможенных органах?
2. Охарактеризуйте виды контроля?
5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
5.1. Система формирования 100-балльной оценки
В данном разделе подробно описывается система формирования 100-балльной оценки с указанием тематики контрольных и проверочных работ в течение периода изучения дисциплины.
Контрольные мероприятия по дисциплине | Количество баллов | Разделы и темы дисциплины |
Баллы за контрольные и самостоятельные работы (до 60 баллов): | ||
1. Контрольная работа № 1 «Вводный тест (входной контроль)» | 5 | |
2. Контрольная работа №2 | 5 | Раздел I. Тема 1,2,3. |
3. Контрольная работа № 3 | 5 | Раздел I. Тема 4,5. |
4. Контрольная работа №4 | 5 | Раздел II. Тема 1,2,3. |
5. Контрольная работа №5 | 5 | Раздел II. Тема 4,5,6. |
6. Контрольная работа №6 | 5 | Раздел II. Тема 7,8. |
5. Самостоятельная работа «Участие в решении бизнес-кейса» | 10 | |
Дополнительные баллы (до 40 баллов): | ||
Активность на практических занятиях (пропусков не более одного, успешная работа у доски, ответы – не менее трех раз, диктанты) | 40 | |
Посещение лекционных занятий | 10 | |
Выполнение доклада | 10 |
5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
Тестирование проводится на 3,4 практических занятиях. Примеры тестовых заданий.
ТЕСТ
1.Менеджмент - это
а) искусство
б) наука
в) искусство и наука
2. Преимуществами функциональной структуры управления являются
(выберите несколько):
а) возможность углубленной деловой и профессиональной специализации персонала
б) ясность в распределении полномочий и ответственности
в) хорошие условия для внедрения внутриорганизационного хозрасчета
г) возможность адекватного учета региональных условий бизнеса
д) создание условий для децентрализации в структуре управления.
3. Процесс принятия решений начинается с:
а) формулировки миссии предприятия
б) постановки управленческих целей
в) выявления проблемы
г) определения лица, ответственного за приятие решений
д) идентификации функциональной сферы, где принимается решение.
4. При формировании организационной структуры соблюдение
принципа единоначалия в системе таможенных органах является обязательным:
а) да
б) нет
4. Линейное программирования применяется для:
а) построения «стратегической линии» развития
б) упорядочения распределения линейных и штабных полномочий
в) организации горизонтальных взаимодействий при управлении проектами
г) анализа программ в матричных структурах
д) оптимального распределения ограниченных ресурсов.
5 . Суть делегирования в системе таможенных органах состоит:
а) в установление приоритетов
б) передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена
в) передаче ответственности на более низкий уровень управления
г) в доверии к своим подчиненным
д) поручении подчиненному принять какое-либо решение.
6. Основной характеристикой системы таможенных органов как открытой системы является:
а) обмен ресурсами с внешней средой
б) сильное лидерство
в) способность адаптировать методы ведения бизнеса к изменяющимся условиям внешнего окружения
г) правильный подбор персонала
д) готовность пересмотреть свою миссию.
7. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:
а) удовлетворенность партнеров по коммуникации
б) доброжелательная атмосфера общения
в) желание сторон продолжать коммуникации
г) близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения
д) точность формулировок.
8. Избегание является оптимальным способом управления конфликтом: а) да
б) нет
9. Корпоративная культура основана:
а) на принятых в обществе формах поведения
б) правилах, определяемых руководством организации
в) разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях
г) особенностях производства
д) законодательстве.
10. Трехфазная модель управления изменениями К. Левина (размораживание - движение - новое замораживание) предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта:
а) на стадии движения
б) при «новом замораживании» ситуации
в) при «размораживании» ситуации
г) для облегчения манипулирования
д) для упрощения процедуры увольнения работников.
11. К компетенции службы персонала относятся функции (выберите несколько)?
а) распределение властных полномочий
б) обучение персонала
в) определение потребностей в повышении квалификации персонала
г) изменение организационной структуры (ВОЗМОЖНО)
д) управление конфликтами в организации.
12. В наибольшей степени зависят от национальной культуры следующие
концепции менеджмента (выберите несколько):
а) трудовая мотивация
б) системный подход к организации
в) подбор персонала
г) отношение к власти
д) стиль лидерства.
13. Стресс на рабочем месте требует:
а) устранения
б) поддержания
в) обращения к врачу
г) смены работы
д) регулирования.
14. Преимуществами матричной структуры управления являются
(выберите несколько):
а) упрощение управленческих коммуникаций
б) гибкость и адаптивность
в) усиление управленческой вертикали
г) улучшение использования интеллектуальных ресурсов
д) межфункциональная интеграция деятельности
15. Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление в следствии:
а) неправильной последовательности действий
б) консервативности людей
в) внешних обстоятельств
г) недостатка ресурсов для осуществления изменений
д) спешки
16. Организационные изменения требуют
а) упрощения процедуры подбора персонала
б) по требованию законодательства
в) во избежание ошибок при замещении вакансий
г) создания благоприятного психологического климата
д) повышения мотивации и закрепления работников.
5.3. Форма итогового контроля
Итоговый контроль проводится в виде экзамена в третьем семестре. Экзаменационная оценка ставится на основании выполнения письменной работы.
В отдельных случаях экзамен может быть выставлен по результатам промежуточного контроля при обязательном выполнении всех домашних заданий. В случае сдачи экзамена набранные студентом премиальные баллы учитываются.
Экзаменационные задания могут быть двух видов. Виды экзаменационных заданий:
Открытые теоретические вопросы по темам курса.
Студенты, не участвовавшие в промежуточных аттестациях, но демонстрирующие достаточные знания и навыки, допускаются к экзамену, и при выполнении дополнительных заданий имеют возможность получения на экзамене более 40 баллов, вплоть до 100.
5.4. Перечень вопросов к экзамену
1. Сущность и основные категории таможенного менеджмента
2. Типология и взаимосвязь основных функций таможенного менеджмента
3. Классификация видов менеджмента
4. Менеджеры: типы, задачи, роли, качества
5. Исторические предпосылки таможенного менеджмента
6. Основные стадии становления менеджмента
7. Основные факторы и особенности формирования российского менеджмента
8. Основные направления в развитии управленческой мысли
9. Варианты концептуальных подходов в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы
10. Организация как объект таможенного менеджмента: сущность, виды, общие характеристики
11. Внутренние переменные организации
12. Внешняя среда организации в таможенных органах
13. Основные стадии и циклы организации
14. Коммуникации в таможенном менеджменте: сущность, цели, функции, типы
15. Структура процесса коммуникаций в таможенном менеджменте
16. Коммуникационные роли
17. Коммуникационные барьеры и их типология
18. Способы повышения эффективности коммуникаций и совершенствования информационного обмена в организации
19. Управленческое решение в систем таможенного менеджмента
20. Формы регламентации управленческой деятельности
21. Классификация методов таможенного менеджмента
22. Цели и виды моделирования в менеджменте
23. Управление кадрами
24. Социально-психологические аспекты таможенного менеджмента
25. Делегирование: понятие, сущности, цели, принципы
26. Полномочия и ответственность как основа делегирования в менеджменте
27. Мотивация в таможенном менеджменте
28. Теории мотивации
29. Стили руководства
30. Формы коллегиальности в таможенном менеджменте
31. Правила делового общения
32. Конфликты в коллективе, способы их профилактики и разрешения
33. Сущность и функции стратегического планирования
34. Принципы построения эффективной организации
35. Типы организационных структур
36. Сущность, цели и основные виды контроля в менеджменте
37. Инструменты менеджмента
38. Инновационная стратегия в таможенных органах
39. Характеристика системы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности.
40. Особенности регулирования внешнеэкономической деятельности на уровне субъектов Российской Федерации.
41. Роль таможенных органов в регулировании внешнеэкономической деятельности.
42. Понятие и характеристика единой системы таможенных органов России.
43. Основные направления экономической деятельности таможенных органов.
44. Таможенная политика России: исторический опыт ее проведения.
45. Развитие таможенной службы в России: исторический аспект.
46. Роль таможенной инфраструктуры в организации и осуществлении таможенного дела.
47. Виды управленческих отношений и организационных структур управления в таможенных органах.
48. Организация процесса управления в системе таможенных органах
49. Проблемы функционирования таможенных органов в Российской Федерации.
50. Соотношение тарифных и нетарифных методов регулирования в системе таможенного дела Российской Федерации
51. Особенности организации валютного контроля в Российской Федерации
52. Планирование в таможенной системе: основные направления принципы и методы.
53. Экономическая эффективность пресечения нарушений таможенных норм и правил.
54. Анализ хозяйственной деятельности таможенных органов: понятие, содержание, основные показатели.
55. Методы борьбы с экономическими преступлениями в мировой таможенной практике.
56. Проблемы экономического и таможенного сотрудничества стран СНГ и России, способы повышения его эффективности.
57. Санитарно-экологическая эффективность таможенного дела.
58. Особенности набора и отбора персонала для работы в таможенных органах.
59. Организация и совершенствование системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации.
60. Организация правоохранительной деятельности таможенных органов и пути ее совершенствования.
61. Научно-технический прогресс в таможенном деле.
62. Применение информационных технологий в таможенном деле.
II. Методические указания по изучению дисциплины
1. Методические указания по выполнению курсовой работы
Курсовая работа (далее работа) является одной из форм самостоятельной работы студента и представляет собой письменную работу с кратким и систематизированным изложением современного состояния тех или иных вопросов (проблемы), рассматриваемых как в литературных или иных источниках, отобранных для составления работы, так и в материалах практической деятельности таможенных органов. Подготавливаемые студентами работы должны содержать оценки и предложения по решению рассматриваемой проблемы.
При выборе темы работы студенту необходимо учитывать ее актуальность, наличие и доступность необходимой информации, а также свой уровень подготовки и личный интерес к рассматриваемым вопросам. После выбора темы необходимо составить список изданной по данной теме литературы, подобрать источники информации, в том числе и нормативно-правовые акты. Далее студенту рекомендуется в произвольной форме составить план написания работы с учетом единства его составных частей, логики изложения и смысловой завершенности раскрытия исследуемой темы.
Структура работы: титульный лист, содержание, введение, основная часть, состоящая из 2-3 параграфов, заключение и список использованной литературы. Во введении (2-3 страницы) обосновывается важность и актуальность рассматриваемых вопросов в рамках выбранной темы работы, их практическая значимость и новизна, степень освещения в литературе, излагаются конкретные цели и задачи.
В основной части работы (14—19 страниц) раскрываются главные аспекты темы: излагаются факты и подходы к решению задач, представленные в современной научной и другой литературе; проводится анализ и дается оценка реального состояния рассматриваемых вопросов (проблемы); предлагаются возможные пути решения проблемы. Текст каждого параграфа (пункта) должен завершаться краткими выводами по существу рассматриваемого вопроса. При изложении материала важно обеспечить логическую связь между отдельными параграфами. Здесь же могут быть приведены графики, таблицы, диаграммы и т. д.
Важно, чтобы работа содержала результаты творческих поисков автора.
В заключении (1-2 страницы) излагаются краткие выводы и обобщения по существу рассматриваемых вопросов (проблемы).
Содержание работы обязательно должно иметь нумерацию страниц.
В тексте работы студенту необходимо делать ссылки на используемую литературу (источники информации), а в конце работы привести ее список. При использовании информации, полученной через сеть Интернет, делается ссылка с указанием адреса ее нахождения.
2. Методические указания по организации самостоятельной работы
Дисциплина «Таможенный менеджмент» относиться к дисциплинам общепрофессионального цикла для специальности «Таможенное дело».
Предмет изучаемой дисциплины тесно связан с содержанием таких уже изучаемых студентами дисциплин, как «Социология», «Экономика предприятия», «Экономика таможенного дела», «Психология», «Общий менеджмент», поэтому успешное освоение программы «Таможенный менеджмент» предполагает наличие общих знаний по указанным дисциплинам.
Учебная дисциплина «Таможенный менеджмент» базируется на научной основе, в которой нашли отражение различные взгляды и точки зрения ученых, занимающихся фундаментальными и прикладными исследованиями в области управления.
Построение оптимальной системы управления в таможенных органах Российской Федерации во многом определяет эффективность их деятельности. Сам процесс управления в таможенных органах аналогичен процессу управления в других государственных организациях, но имеет специфические черты и характеристики. Это связано с особым положением таможенных органов в государственной системе.
Изучаю дисциплину, студенты должны не только усвоить содержащиеся в ней положения, но и уметь применять их на практике. При усвоении дисциплины у студентов могут появляться вопросы дискуссионного характера.
Изучение данной дисциплины представляет некую трудность, поскольку специальной литературы, в которой бы освещались основные современные моменты теории и практики управления, по дисциплине «Таможенный менеджмент» практически нет, вследствие этого студенты испытываю затруднения при изучении данной дисциплины и пользуются литературой относящейся к другим дисциплинам. При выборе литературы студентам следует использовать современные статьи в текущих периодических изданиях и с помощью привлечения интернет ресурсов.
Изучение дисциплины предполагает также систематическую, активную самостоятельную работу студентов по изучению рекомендованной литературы.
В течение семестра каждый прослушанный студентами тематический блок завершается письменной работой по вопросам для самостоятельной подготовки либо предусмотрена отчетность в виде коллоквиумов.
По завершении изучения учебной дисциплины студенты сдают экзамен.
3. Список рекомендуемой литературы
3.1. Основная литература
1. Конституция Российской Федерации от 01.01.01 г. (с изм. от 01.01.2001) //РГ. 19декабря.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (в ред. 20.08.2004) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3823.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001) // СЗРФ. 1998. № 31. Ст. 3824.
5. Таможенный кодекс Российской Федерации, утв. указом Президента РФ от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2066.
6. Таможенное право России в схемах и определениях: учебное пособие (под ред. ). - Система ГАРАНТ, 2009.
7. Способы обеспечения уплаты таможенных платежей: новеллы таможенного законодательства (, "Законодательство и экономика", N 2, февраль 2010 г.). - Система ГАРАНТ, 2009.
8. Борисов таможенное право. Учебник для вузов. - М.: Издательство РУДН, 20с;
9. Габричидзе таможенное право. Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 20с.
10. , «Таможенная служба в РФ». - М., 20с.
11. Герчикова коммерческое дело: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.
3.2. Дополнительная литература
12. Гофман внешнеэкономической деятельности: Учебное пособие / , – СПб.: Питер, 2001.
13. Государственное регулирование национальной экономики: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 20с.
14. Государственное регулирование рыночной экономики. — М.: Издательский дом «Путь России»; дом «Экономическая литература»», 2002. — 590 с.
15. , Терещенко законодательство. - М.: Изд-во «Юристъ», 2002.
16. Демченко и управление в системе таможенных органов. М.: «Юристъ», 2002. 96с.
17. Инструкция о порядке выплаты работникам таможенных органов РФ процентной надбавки за выслугу лет в таможенных органах РФ, утвержденную приказом ГТК РФ от 01.01.01 г. N 1083 (с изменениями от 6 марта 2001г.)// Справочно-информационная система «Гарант».
18. Инструкция «Об оплате труда работников таможенных органов РФ на основе Единой тарифной сетки, утвержденная приказом ГТК РФ от 01.01.01 г. N 1082» (с изменениями от 9 апреля, 18 июня, 31 июля, 7 декабря 2001 г., 25 января, 1 апреля, 16 июля, 1 октября 2002 г., 21 января, 3, 18 марта 2003 г., 8 сентября 2004 г.)// Справочно-информационная система «Гарант».
19. Кабир офшорного бизнеса. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 144с.
20. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. - М.: «Юрайт-М», 20с.
21. Козырин режимы. - М.: «Статус», 20с.
22. Конституция Российской Федерации, 1993 г.// Справочно-информационная система «Гарант».
23. Листопад деятельность таможенных органов Российской Федерации. - М.: Экзамен, 2002.
24. Международные отношения / Под ред. – М.: Юнити, 2000. – 503с.
25. , Назаренко обслуживание внешнеэкономической деятельности. – М.: Экзамен, 2001. –768с.
26. Новое таможенное законодательство: сборник 2004 // под ред. - М.: Кодекс, 2004. –472с.
27. Основы таможенного дела / под ред. . - М.: «Экономика», 19с.
28. Письмо ГТК РФ от 1 декабря 2000 г. № 01-06/35006 "Об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации в связи с увеличением тарифных ставок (окладов) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации"// Справочно-информационная система «Гарант».
29. Письмо ГТК РФ от 2 декабря 2002 г. N 01-06/47498О порядке доплаты федеральным государственным служащим за исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего сотрудника (государственного служащего) таможенного органа.// Справочно-информационная система «Гарант».
30. Письмо ГТК России от 01.01.01 г. № 01-06/26462 «Об обеспечении условий для декларирования товаров в электронной форме».// Справочно-информационная система «Гарант».
31. Письмо Федеральной таможенной службы от 01.01.01 г. N 03-248/1402 «Об исчислении материальной помощи к ежегодному отпуску работника таможенного органа с 1 января 2005г».// Справочно-информационная система «Гарант».
32. Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 1376 "О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями"// Справочно-информационная система «Гарант».
33. Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 189 "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях".// Справочно-информационная система «Гарант».
34. Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2000 г. N 667 "Об упорядочении оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации" (с изменениями от 01.01.01 г.).// Справочно-информационная система «Гарант».
35. Приказ ГТК России от 8 июля 2002 г. № 000 «О регионах деятельности таможен, непосредственно подчиненных ГТК России».// Справочно-информационная система «Гарант».
36. Приказ ГТК России от 01.01.01 г. № 000 «О наделении отдельных таможен правомочиями и обязанностями таможенных постов».// Справочно-информационная система «Гарант».
37. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О Федеральной таможенной службе».// Справочно-информационная система «Гарант».
38. Приказ ГТК России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Инструкции о совершении таможенных операций при декларировании товаров в электронной форме».// Справочно-информационная система «Гарант».
39. Приказ ГТК России от 01.01.01 г. № 000 «О внесении изменений в приказ ГТК России от 01.01.01 г. № 000 («Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации»).// Справочно-информационная система «Гарант».
40. Приказ ФТС России от 01.01.01 г. № 64 «О программе развития и внедрения в таможенных органах Российской Федерации электронной формы декларирования товаров и транспортных средств».// Справочно-информационная система «Гарант».
41. Распоряжение ГТК России от 01.01.01 г. «О взаимодействии таможенных органов».// Справочно-информационная система «Гарант».
42. Таможенная служба Российской Федерации в гг.: Статистический сборник/ГТК РФ. - М. 2004. с. 81.
43. Таможенный кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г.
44. Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Положения о Государственном таможенном комитете Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 27, С. 2855.
45. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 000 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» (с изменениями от 01.01.01 г.).// Справочно-информационная система «Гарант».
46. Федеральный Закон РФ от 8 декабря 2003 г. «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности» (с изменениями от 01.01.01 г.).// Справочно-информационная система «Гарант».
47. Федеральный Закон от 01.01.01. № 000. «О службе в таможенных органах Российской Федерации». ФЗ (с изм. и доп. от 7 августа, 7 ноября 2000 г., 29, 30 декабря 20июня 20июля 2002.).// Справочно-информационная система «Гарант».
48. Целевая программа развития таможенной службы Российской Федерации на годы//www. *****
49. Целевая программа развития таможенной службы Российской Федерации на годы//www. *****
3.3. Интернет ресурсы
50. www. *****// Сайт таможенного законодательства и таможенных новостей
51. www. *****// Сайт таможенных новостей
52. www. *****/custom// Официальный сайт Тюменской таможни
53. www. *****// Официальный сайт Государственного таможенного комитета
54. www. *****// Сайт таможенных новостей «ТСК».
55. www. *****// Официальный сайт Федеральной таможенной службы
56. www. *****// Справочно-информационная система «Гарант».
Учебно-методическое издание
Учебно-методический комплекс по дисциплине
«ОБЩИЙ И ТАМОЖЕННЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ»
Программа и методические указания по изучению курса
Составитель
Издается в авторской редакции
Технический редактор
ИД № 000 от 26.11.01.
Подписано в печать.15.11.09. Формат 60х90 1/16. Бумага офсетная. Печать трафаретная. Усл. печ. л.1,75. Тираж 100 экз. Заказ _______.
Издательство Байкальского государственного университета
экономики и права.
Иркутск, ул. Ленина, 11.
Отпечатано в ИПО БГУЭП.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
