Порядок организации опережающего
профессионального обучения женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства
Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.
Опережающее профессиональное обучение женщин проводится по профессиям и специальностям, необходимым им для дальнейшей работы или пользующимся спросом на рынке труда Калининградской области, в том числе в сфере предпринимательской деятельности.
Организаторами и участниками опережающего профессионального обучения женщин являются:
1) работодатели;
2) женщины;
3) образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности;
4) работодатели, имеющие собственные образовательные подразделения (филиалы), осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности;
5) центры занятости населения..
Финансирование мероприятия программы по организации опережающего профессионального обучения женщин, осуществляется в виде полной или частичной оплаты услуг образовательным учреждениям или возмещения затрат работодателям на профессиональное обучение женщин исходя из объема средств, предусмотренных на осуществление этого мероприятия в Программе, но не выше средней стоимости, сложившейся в 2010 году на областном рынке образовательных услуг по конкретной программе профессиональной подготовки (переподготовки, переквалификации и других), скорректированной на уровень инфляции.
При направлении женщин на обучение в другую местность возмещение или авансирование материальных затрат работодателей или женщин по предложению центров занятости населения и по предварительной договоренности с образовательными учреждениями осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
(действия участников)
Для участия в опережающем профессиональном обучении женщин работодатель, использующий труд женщин на работах с вредными и тяжелыми условиями труда предоставляет в центр занятости населения следующие документы:
1) заявку на организацию опережающего профессионального обучения женщин с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения;
2) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
3) поименный список женщин, запланированных на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться;
4) копию документа, подтверждающего занятость женщин во вредных и тяжелых условиях труда;
В случае обращения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, для направления на профессиональное обучение, в центр занятости населения должны быть представлены следующие документы:
1) заявление о желании пройти опережающее профессиональное обучение;
2) паспорт гражданина РФ;
3) выписку из трудовой книжки с места работы;
4) копию документа, подтверждающего занятость во вредных и (или) опасных условиях труда;
5) документ об образовании.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
По результатам рассмотрения документов Агентством занятости, работодатель (или женщина) заключает с центром занятости населения и образовательным учреждением договор (государственный контракт) о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения.
Женщина, направленная на обучение в другую местность, после завершения обучения (или ежемесячно) подает в центр занятости населения заявление с указанием почтового адреса, реквизитов лицевого (банковского) счета, открытого им в отделении Сберегательного банка Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:
1) копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, с указанием причин прекращения обучения);
2) документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения обучения и проезду к месту обучения и обратно. Центр занятости населения:
1) рассматривает представленные работодателями или женщинами заявки об организации опережающего профессионального обучения, осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений и представляет их для принятия решения в Агентство занятости;
2) в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» производит отбор учебных заведений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации опережающего профессионального обучения женщин;
3) на основании принятого Агентством занятости решения и заключенного в установленные действующим законодательством сроки договора (государственного контракта) между центром занятости населения, работодателем или женщиной и образовательным учреждением организует опережающее профессиональное обучение женщин;
4) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщин в образовательном учреждении, оповещает работодателя о случаях непосещения занятий женщин, направленных на обучение;
5) производит образовательному учреждению полную или частичную оплату оказанных им услуг по опережающему профессиональному обучению женщин на условиях и в сроки, установленные в соответствии с заключенными договорами (государственными контрактами);
6) указывает в платежных документах на перечисление бюджетных средств их целевое направление (реквизиты договора (государственного контракта) и счета-фактуры);
7) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательным учреждением, работодателем и женщиной.
Образовательное учреждение, определенное по итогам размещения государственного заказа на оказание услуг:
1) на основании договора (государственного контракта) осуществляет опережающее профессиональное обучение женщин;
2) передает центру занятости населения выписку из приказа о зачислении женщин на опережающее профессиональное обучение;
3) ежемесячно подает сведения центру занятости населения о посещаемости и успеваемости женщин, проходящих опережающее профессиональное обучение;
4)выдает женщине по результатам итоговой аттестации (экзамена) документ государственного или установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации;
5) по окончании опережающего профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает центру занятости населения документы, которые подтверждают обучение каждой из Женщин, проходивших опережающее профессиональное обучение.
Центр занятости населения производит возмещение или авансирование женщинам, направленным на обучение в другую местность, следующих затрат:
1) расходов по оплате суточных за время следования к месту обучения и обратно (100 рублей в сутки);
2) расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (кроме случаев, когда направленной на обучение женщине предоставляется бесплатно жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) на период опережающего профессионального обучения, но не более трех месяцев, в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, возмещение осуществляется из расчета 12 рублей в сутки);
3) расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- морским транспортом - на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.
Возмещение (авансирование) расходов осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой (банковский) счет женщины. Оплата услуг по зачислению и выплате денежных средств женщине на лицевой (банковский) счет производится за счет ее средств.
Работодатель может самостоятельно организовать опережающее профессиональное обучение женщин в образовательном подразделении организации или другом образовательном учреждении.
В случае организации работодателем опережающего профессионального обучения женщин в образовательном учреждении работодатель производит его выбор самостоятельно.
Согласование выбранного работодателем образовательного учреждения производит Агентство занятости.
Работодатель, самостоятельно организующий опережающее профессиональное обучение женщин в образовательных учреждениях или образовательном подразделении организации:
- подает в центр занятости населения заявку о полном или частичном возмещении затрат на опережающее профессиональное обучение женщин с указанием их численности и размера возмещения исходя из фактических затрат;
- представляет в центр занятости населения копию лицензии на осуществление образовательной деятельности с приложением, на базе которого планируется осуществить опережающее профессиональное обучение женщин;
- представляет учебный план и смету затрат на опережающее профессиональное обучение женщин, заранее согласованных с образовательным учреждением;
- заключает с центром занятости населения договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат на опережающее профессиональное обучение женщин;
- в платежных документах на перечисление бюджетных средств работодатель указывает целевое направление их использования, а именно реквизиты договора (государственного контракта) и счета-фактуры.
По ходатайству работодателя Центр занятости может осуществлять оплату обучения женщины непосредственно образовательному учреждению.
Решение вопроса о возмещении затрат работодателю на опережающее профессиональное обучение женщин принимается Агентством занятости по предложению Центра занятости.
Не подлежат возмещению затраты (по оплате услуги), на опережающее профессиональное обучение женщин, прекративших обучение до полного завершения курса обучения без уважительных причин.
