Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

3.2. Система условий реализации основной образовательной программы основного общего образования ГБОУ СОШ № 1п. г.т. Безенчук

3.2.1. Описание кадровых условий реализации основной образовательной программы основного общего образования

ОУ укомплектовано кадрами, имеющими необходимую квалификацию для решения задач, определённых основной образовательной программой основного общегообразования, способными к инновационной профессиональной деятельности.

Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, представленные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

ГБОУ СОШ № 1 укомплектована медицинским работником, работниками пищеблока, вспомогательным персоналом.

Описание кадровых условий ОУ представлено в таблице. В ней соотнесены должностные обязанности и уровень квалификации специалистов, предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 000н, зарегистрированным в Минюсте 6 октября 2010 г. с имеющимся кадровым потенциалом образовательного учреждения. Это позволяет определить состояние кадрового потенциала и наметить пути необходимой работы по его дальнейшему изменению.

Всего в школе работает 36 педагогов, 23 и них имеют квалификационные категории, что составляет 63 %

количество

%

Число работающих учителей

36

Имеют категорию из них

23

63

Высшую

9

26,5

Первую

12

35

Вторую

3

8,8

Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Долж-ность

Долж-ностные обязанности

Количество работников в ОУ (требуется/имеется)

Уровень квалификации работников ОУ

Требования к уровню квалифика-ции

Фактичес-кий

руководитель образовательного учреждения

обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения

0/1

высшее профессиональное образова-ние по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

высшее профессиональное образова-ние по направлениям подготовки «Менеджмент» и стаж работы на педагогических должностях 20 лет

заместитель руководителя

координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса

0/3

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Менеджмент», и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

учитель

осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ

0/32

высшее профессиональное образо-вание или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы

высшее профессиональное образо-вание или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы

библиотекарь

обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся

0/1

высшее или среднее профессиональ-ное образование по специальности «Библио - течно-информационная деятельность»

высшее образование по специальности «Филология»

бухгалтер

выполняет работу по ведению бухгалтерс-кого учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций.

0/1

бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 3 лет.

бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование

Профессиональное развитие и повышение квалификации педагогических работников

Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования. Создание условий для профессионального развития педагога, его включенности в процессы непрерывного образования является актуальной задачей образовательного учреждения. Непрерывность профессионального развития педагогических работников ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук, реализующих образовательную программу основного общего образования, обеспечивается графиком освоения работниками школы дополнительных профессиональных образовательных программ, не реже чем каждые пять лет. Кроме этого, педагоги систематически повышают свою квалификацию, участвуя в профессиональных конкурсах различного уровня, организуя работу мастер – классов муниципального уровня, разработку разноплановых проектов, участвуя в работе семинаров и других мероприятиях. Все это способствует обеспечению реализации образовательной программы ОУ на оптимальном уровне.

В течение 2учебного года все учителя, входящие в творческую группу по подготовке и введению ФГОС ООО, приняли участие в семинарах, научно-практических конференциях.

Наряду с предпринятыми шагами необходимо обеспечить прохождение курсов повышения квалификации в контексте ФГОС учителями, работающими над реализацией программ основного общего образования и не

обучившимися в текущем учебном году.

Все учителя, которые будут работать по новым стандартам, имеют

квалификационную категорию. Два молодых специалиста пройдут аттестацию в октябре 2013 года.

Учителя ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук постоянно повышают свою квалификацию как на курсах, так и участвуя в семинарах, мастер-классах. Они проводят самоанализ и рефлексию достигнутых результатов, обобщают свой педагогический опыт. Многие из них представляют свои

наработки на конференциях, семинарах, выступают на районных методических объединениях. В течение года более 10 учителей ОУ приняли участие в различных семинарах и мастер-классах. Все члены творческой группы по подготовке введения ФГОС участие в окружных семинарах по этой теме.

Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников школы к реализации ФГОС:

• обеспечение оптимального вхождения работников ОУ в систему ценностей современногообразования;

• принятие идеологии ФГОС общего образования;

• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;

• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.

План-график повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта

Должности педагогических работников

ФИО

Сроки/формы повышения квалификации и тематика

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Руководитель

Энговатов

Олег

Александрович

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Участие в конференции

Заместитель директора по УВР

Багрова

Татьяна Александровна

Курсы ФГОС

Участие в конференции

Участие в конференции

Заместитель директора по УВР

Демитриева Лариса

Анатольевна

Курсы ФГОС

Участие в конференции

Заместитель директора по ВР

Никифорова Ольга

Юрьевна

Курсы ФГОС

Участие в конференции

Учителя

Строганкова

Нина

Филипповна

Курсы ФГОС

Новикова

Наталья

Михайловна

Участие в семинаре

Участие в конференции

Курсы ФГОС

Пуцкина

Юлия Владимировна

Курсы ФГОС

Свиридова

Наталья

Анатольевна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Бурнаева

Мария

Ивановна

Курсы ФГОС

Мезенцева

Мария

Александровна

Участие в семинаре

Глебова

Мария

Николаевна

Участие в семинаре

Шевырялкина

Елена

Викторовна

Курсы ФГОС

Самарская

Марина

Викторовна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Абдиева

Ида

Леоевна

Участие в семинаре

Васина

Людмила

Владимировна

Участие в семинаре

Ладонина

Наталья

Владимировна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Пилишвили

Ольга

Анатольевна

Участие в семинаре

Дуданова

Светлана

Сергеевна

Участие в конференции

Курсы ФГОС

Коваленко

Тамара

Евгеньевна

Курсы ФГОС

Тиханова

Людмила

Александровна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Власова

Наталья

Сергеевна

Участие в работе Лингвистической школы

Участие в семинаре

Участие в работе Лингвистической школы

Участие в семинаре

Участие в семинаре

Шипилова

Ольга

Сергеевна

Курсы ФГОС

Радаева

Елена

Георгиевна

Курсы ФГОС

Емелина

Ирина

Валерьевна

Участие в семинаре

Курсы ФГОС

Сайкова

Инна

Вениаминовна

Участие в семинаре

Курсы ФГОС

Кузенков

Николай

Петрович

Курсы ФГОС

Алексеенко

Сергей

Сергеевич

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Квасникова

Лариса

Алексеевна

Курсы ФГОС

Бутаев

Парход

Алиханович

Участие в семинаре

Багрова

Елена

Михайловна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Грачева

Вера
Сергеевна

Курсы ФГОС

Зеленская

Елена

Евгеньевна

Курсы ФГОС

Гурылева

Таисия Геннадьевна

Курсы ФГОС

Репкина

Татьяна

Евгеньевна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Багрова

Татьяна

Александровна

Курсы ФГОС

Верушкина

Ольга

Викторовна

Курсы ФГОС

Участие в семинаре

Бормотина

Светлана

Максимовна

Курсы ФГОС

Участие в конкурсе метод. материалов

Библиотекарь

Дистанционные курсы

Участие в семинаре

Организация методической работы в условиях введения ФГОС ООО

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26