Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
3.2. Система условий реализации основной образовательной программы основного общего образования ГБОУ СОШ № 1п. г.т. Безенчук
3.2.1. Описание кадровых условий реализации основной образовательной программы основного общего образования
ОУ укомплектовано кадрами, имеющими необходимую квалификацию для решения задач, определённых основной образовательной программой основного общегообразования, способными к инновационной профессиональной деятельности.
Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, представленные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
ГБОУ СОШ № 1 укомплектована медицинским работником, работниками пищеблока, вспомогательным персоналом.
Описание кадровых условий ОУ представлено в таблице. В ней соотнесены должностные обязанности и уровень квалификации специалистов, предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 000н, зарегистрированным в Минюсте 6 октября 2010 г. с имеющимся кадровым потенциалом образовательного учреждения. Это позволяет определить состояние кадрового потенциала и наметить пути необходимой работы по его дальнейшему изменению.
Всего в школе работает 36 педагогов, 23 и них имеют квалификационные категории, что составляет 63 %
количество | % | |
Число работающих учителей | 36 | |
Имеют категорию из них | 23 | 63 |
Высшую | 9 | 26,5 |
Первую | 12 | 35 |
Вторую | 3 | 8,8 |
Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования
Долж-ность | Долж-ностные обязанности | Количество работников в ОУ (требуется/имеется) | Уровень квалификации работников ОУ | |
Требования к уровню квалифика-ции | Фактичес-кий | |||
руководитель образовательного учреждения | обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения | 0/1 | высшее профессиональное образова-ние по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | высшее профессиональное образова-ние по направлениям подготовки «Менеджмент» и стаж работы на педагогических должностях 20 лет |
заместитель руководителя | координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса | 0/3 | высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. | высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Менеджмент», и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет |
учитель | осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ | 0/32 | высшее профессиональное образо-вание или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы | высшее профессиональное образо-вание или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы |
библиотекарь | обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся | 0/1 | высшее или среднее профессиональ-ное образование по специальности «Библио - течно-информационная деятельность» | высшее образование по специальности «Филология» |
бухгалтер | выполняет работу по ведению бухгалтерс-кого учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций. | 0/1 | бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 3 лет. | бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование |
Профессиональное развитие и повышение квалификации педагогических работников
Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования. Создание условий для профессионального развития педагога, его включенности в процессы непрерывного образования является актуальной задачей образовательного учреждения. Непрерывность профессионального развития педагогических работников ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук, реализующих образовательную программу основного общего образования, обеспечивается графиком освоения работниками школы дополнительных профессиональных образовательных программ, не реже чем каждые пять лет. Кроме этого, педагоги систематически повышают свою квалификацию, участвуя в профессиональных конкурсах различного уровня, организуя работу мастер – классов муниципального уровня, разработку разноплановых проектов, участвуя в работе семинаров и других мероприятиях. Все это способствует обеспечению реализации образовательной программы ОУ на оптимальном уровне.
В течение 2учебного года все учителя, входящие в творческую группу по подготовке и введению ФГОС ООО, приняли участие в семинарах, научно-практических конференциях.
Наряду с предпринятыми шагами необходимо обеспечить прохождение курсов повышения квалификации в контексте ФГОС учителями, работающими над реализацией программ основного общего образования и не
обучившимися в текущем учебном году.
Все учителя, которые будут работать по новым стандартам, имеют
квалификационную категорию. Два молодых специалиста пройдут аттестацию в октябре 2013 года.
Учителя ГБОУ СОШ № 1 п. г.т. Безенчук постоянно повышают свою квалификацию как на курсах, так и участвуя в семинарах, мастер-классах. Они проводят самоанализ и рефлексию достигнутых результатов, обобщают свой педагогический опыт. Многие из них представляют свои
наработки на конференциях, семинарах, выступают на районных методических объединениях. В течение года более 10 учителей ОУ приняли участие в различных семинарах и мастер-классах. Все члены творческой группы по подготовке введения ФГОС участие в окружных семинарах по этой теме.
Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников школы к реализации ФГОС:
• обеспечение оптимального вхождения работников ОУ в систему ценностей современногообразования;
• принятие идеологии ФГОС общего образования;
• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;
• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.
План-график повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта
Должности педагогических работников | ФИО | Сроки/формы повышения квалификации и тематика | |||
I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ||
Руководитель | Энговатов Олег Александрович | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | Участие в конференции | |
Заместитель директора по УВР | Багрова Татьяна Александровна | Курсы ФГОС | Участие в конференции | Участие в конференции | |
Заместитель директора по УВР | Демитриева Лариса Анатольевна | Курсы ФГОС | Участие в конференции | ||
Заместитель директора по ВР | Никифорова Ольга Юрьевна | Курсы ФГОС | Участие в конференции | ||
Учителя | Строганкова Нина Филипповна | Курсы ФГОС | |||
Новикова Наталья Михайловна | Участие в семинаре | Участие в конференции | Курсы ФГОС | ||
Пуцкина Юлия Владимировна | Курсы ФГОС | ||||
Свиридова Наталья Анатольевна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Бурнаева Мария Ивановна | Курсы ФГОС | ||||
Мезенцева Мария Александровна | Участие в семинаре | ||||
Глебова Мария Николаевна | Участие в семинаре | ||||
Шевырялкина Елена Викторовна | Курсы ФГОС | ||||
Самарская Марина Викторовна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Абдиева Ида Леоевна | Участие в семинаре | ||||
Васина Людмила Владимировна | Участие в семинаре | ||||
Ладонина Наталья Владимировна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Пилишвили Ольга Анатольевна | Участие в семинаре | ||||
Дуданова Светлана Сергеевна | Участие в конференции | Курсы ФГОС | |||
Коваленко Тамара Евгеньевна | Курсы ФГОС | ||||
Тиханова Людмила Александровна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Власова Наталья Сергеевна | Участие в работе Лингвистической школы | Участие в семинаре | |||
Участие в работе Лингвистической школы | Участие в семинаре | Участие в семинаре | |||
Шипилова Ольга Сергеевна | Курсы ФГОС | ||||
Радаева Елена Георгиевна | Курсы ФГОС | ||||
Емелина Ирина Валерьевна | Участие в семинаре | Курсы ФГОС | |||
Сайкова Инна Вениаминовна | Участие в семинаре | Курсы ФГОС | |||
Кузенков Николай Петрович | Курсы ФГОС | ||||
Алексеенко Сергей Сергеевич | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Квасникова Лариса Алексеевна | Курсы ФГОС | ||||
Бутаев Парход Алиханович | Участие в семинаре | ||||
Багрова Елена Михайловна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Грачева Вера | Курсы ФГОС | ||||
Зеленская Елена Евгеньевна | Курсы ФГОС | ||||
Гурылева Таисия Геннадьевна | Курсы ФГОС | ||||
Репкина Татьяна Евгеньевна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Багрова Татьяна Александровна | Курсы ФГОС | ||||
Верушкина Ольга Викторовна | Курсы ФГОС | Участие в семинаре | |||
Бормотина Светлана Максимовна | Курсы ФГОС | Участие в конкурсе метод. материалов | |||
Библиотекарь | Дистанционные курсы | Участие в семинаре |
Организация методической работы в условиях введения ФГОС ООО
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 |


