Приложение к приказу от 29 марта 2010 г. |
ПОРЯДОК
уведомления председателя Комитета государственных услуг
города Москвы о фактах обращения
к государственному гражданскому служащему города Москва
с целью склонения его
к совершению коррупционных правонарушений
1. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государственному гражданскому служащему города Москва в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон).
1.2. Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя, председателя Комитета государственных услуг города Москвы, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего города Москвы, замещающего должность в Комитете государственных услуг города Москвы (далее – гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки этих сведений.
2. Порядок уведомления
2.1. Обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений перечисленных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона, гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день – на следующий рабочий день), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
2.2. Уведомление передается гражданским служащим представителю нанимателя лично или направляется в его адрес по почте заказным письмом с описью вложения и пометкой «лично», либо посредством иных доступных средств связи.
2.3. При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места прохождения государственной гражданской службы он обязан уведомить представителя нанимателя о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений с использованием любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы представить соответствующее уведомление лично в письменной форме.
2.3. Представитель нанимателя лично (либо через уполномоченное подразделение) принимает уведомление, письменно подтверждает его получение, дает указание о регистрации уведомления и принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2.4. Отказ в принятии уведомления или его регистрации не допускается, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, а так же когда уведомление составлено с нарушениями требований, установленных пунктом 3.1 настоящего Порядка.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы. Подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений. В уведомление гражданский служащий включает следую-щие сведения:
3.1.1. Фамилию, имя, отчество, наименование должности, замещаемой гражданским служащим.
3.1.2. Место, время, дату и обстоятельства обращения, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
3.1.3. Фамилию, имя, отчество, должность (если известно) лица (группы лиц), обратившегося (обратившихся) к гражданскому служащему с предложением совершения коррупционного правонарушения.
3.1.4. Наименование юридического лица, от имени или в интересах которого лицо (группа лиц) обратилось (обратились) к гражданскому служащему с предложением совершения коррупционного правонарушения.
3.1.5. Содержание коррупционного правонарушения, склонение к которому содержалось в обращении к гражданскому служащему.
3.1.6. Личную подпись гражданского служащего, обратившегося с уведомлением к представителю нанимателя.
3.1.7. Число, месяц, год подписания уведомления.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомление подлежит регистрации в «Журнале учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений» (далее – Журнал) при этом на уведомлении ставится отметка о его регистрации, содержащая учетный номер по Журналу, дату регистрации, фамилию и подпись сотрудника проводящего регистрацию.
4.2. Журнал ведется структурным подразделением Комитета, осуществляющим работу по вопросам государственной службы и кадров, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
4.3. Журнал прошнуровывается, пронумеровывается, опечатывается и хранится в структурном подразделении Комитета, осуществляющим работу по вопросам государственной службы и кадров, в соответствии с номенклатурой дел в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления. По истечении срока хранения Журнал, уведомления, зарегистрированные в нем, материалы и заключения по итогам проверок подлежат уничтожению.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
5.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по письменному решению председателя Комитета уполномоченными лицами, включая специалиста по вопросам государственной службы и кадров и заместителя председателя Комитета, курирующего структурное подразделение, в котором проходит государственную гражданскую службу гражданский служащий, подавший уведомление, а также представителей других структурных подразделений Комитета.
5.2. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к председателю Комитета с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении этой проверки.
5.3. Уполномоченное структурное подразделение в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения председателя Комитета информирует в письменной форме о начале проверки гражданского служащего, направившего уведомление.
5.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение тридцати рабочих дней с даты принятия решения председателем Комитета об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований по решению председателя Комитета срок проверки может быть продлен.
5.5. В ходе проверки у гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация о лицах, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
5.5. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
5.5.1. Причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
5.5.2. Круг должностных обязанностей гражданского служащего, при исполнении которых его пытались склонить к противоправным действиям.
5.6. В ходе проверки у гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация о лицах, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
5.7. По итогам проверки уполномоченными на проведение проверки готовится письменное заключение, которое направляется представителю нанимателя.
5.8. В письменном заключении указываются:
5.8.1. Результаты проверки представленных сведений.
5.8.2. Подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5.8.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5.9. Подготовленное по результатам проведенной проверки заключение и материалы, представленные к рассмотрению в ходе проверки, направляются председателю Комитета для принятия решения о передаче их в правоохранительные органы.
В случае подтверждения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений все связанные с этим материалы направляются представителем нанимателя в органы прокуратуры.
5.10. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в уведомлениях, а также информации о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
Гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам.
5.11. С целью информирования копия заключения направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Комитета государственных услуг города Москвы, образованную приказом председателя Комитета от 01.01.01 г. «О создании комиссий Комитета государственных услуг города Москвы».
5.12. Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомится с письменным заключением о ее результатах.
Приложение 1 к Порядку |
___________________________________________
___________________________________________
(наименование должности, Ф. И.О. представителя нанимателя в дательном падеже)
________________________________________________
_____________________________________________
(наименование должности, Ф. И.О. гражданского служащего в родительном падеже)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения с целью склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю Вас о том, что ________________________________
(указывается дата, время, место,
_____________________________________________________________________________
обстоятельства, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях
_____________________________________________________________________________
cклонения его к совершению коррупционного правонарушения)
ко мне обратился (лись) _______________________________________________
(указываются имеющиеся у гражданского служащего
____________________________________________________________________________________
сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению
____________________________________________________________________________________
коррупционного проявления)
в целях склонения меня, к совершению следующих коррупционных правонарушений: ___________________________________________________________
(указывается форма склонения к коррупционному правонарушению)
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________ __________________ __________________________
(число, месяц, год (подпись гражданского (Ф. И.О. гражданского служащего)
подписания) служащего)
