Введение (стр. 5 )

В связи с тем, что объем комнаты очень маленький, поиск значения затрудняется, поэтому сразу предполагается, что наиболее эффективно облицовывать весь потолок площадь которого составляет 14 м2.

В звукопоглощающего материал была выбрана оболочка из стекловолокна (ГОСТ ) реверберационный коэффициент звукопоглощения aобл для которой указан в таблице 9.

Величина звукопоглощения DA вычисляется по формуле 8 без учета штучных поглотителей. результаты заносится в таблицу. В данной формуле – максимальная облицовочная площадь по всем октавным частотам, также как и для всех последующих вычислений. В нашем случае это величина – 14 м2.

Далее по формуле 6 вычисляется величина звукопоглощения ограждающих конструкций помещения A1, на которых нет звукопоглощающей облицовки.

Коэффициенты и определяются по графику, описанному в [22].

И на последнем шаге определяем величину максимального снижения уровня звукового давления в каждой октавной полосе при использовании звукопоглощающих конструкций по формуле 3. Окончательный результат заносим в таблицу 4.8 и по полученным данным строим график зависимости уровней звукового давления от октавных полос частот.

Таблица 4.8 .

Определяемый показатель	Средние геометрические частоты, Гц
63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
	79	70	68	58	55	52	50	49
	81	74	73	63	58	56	54	54
	2	4	5	5	3	4	4	5
	0,8	0,75	0,7	0,8	1	1,4	1,8	2,5
	4,48	4,2	3,92	4,48	5,6	7,84	10,1	14
	0,049	0,046	0,043	0,049	0,06	0,082	0,109	0,137
	0,25	0,45	0,72	0,60	0,80	1	1	0,95
	3,5	6,3	10,08	8,4	11,2	14	14	13,3
	3,626	3,404	3,182	3,626	4,44	6,068	7,622	10,14
	0,81	0,11	0,151	0,137	0,178	0,228	0,246	0,266
	7,753	10,9	15,64	13,94	19,03	25,99	28,68	31,93
	0,95	0,96	0,96	0,95	0,93	0,92	0,9	0,87
	0,92	0,9	0,86	0,87	0,83	0,79	0,77	0,75
	5,81	10,18	14,94	12,23	13,37	13,51	12	9,73

("42")

Рисунок 4.1. График зависимости уровней звукового давления от октавных полос частот.

4.4 Пожарная безопасность

Среди чрезвычайных ситуаций, которые могут оказать свое негативное влияние на работников инспекции ГАСН, необходимо выделить такие, как:

химическое заражение местности (в случае разлива сильнодействующего ядовитого вещества, хранящегося на территории города); пожар и др.

Наиболее вероятной чрезвычайной ситуацией для инспекции ГАСН является пожар.

4.4.1 Общие сведения

Пожарная безопасность инспекции ГАСН обеспечивается системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями.

Система пожарной безопасности инспекции ГАСН должна выполнять следующие задачи:

исключать возникновение пожара, обеспечивать пожарную безопасность людей, обеспечивать пожарную безопасность материальных ценностей, обеспечивать пожарную безопасность людей и материальных ценностей одновременно.

Требуемый уровень обеспечения пожарной безопасности людей, с помощью указанных систем должен быть не менее 0,999999 предотвращения воздействия опасных факторов в год в расчете на каждого человека, а допустимый уровень пожарной опасности для людей должен быть не более 10(-6) воздействия опасных факторов пожара, превышающих предельно допустимые значения, в год в расчете на каждого человека.

Причинами возникновения пожара в инспекции ГАСН могут являться:

неисправная электропроводка помещения; использование неисправных электроприборов; использование открытого огня в помещении; ("43") курение и несоблюдение мер противопожарной безопасности.

При возникновении пожара в инспекции ГАСН опасными факторами, воздействующими на людей и материальные ценности являются:

пламя и искры, повышенная температура окружающей среды, токсичные продукты горения и разложения, дым, пониженная концентрация кислорода.

4.4.2 Анализ пожароустойчивости здания

Здания подразделяются по степеням огнестойкости, классам конструктивной и функциональной пожарной опасности.

По конструктивным характеристикам помещение инспекции ГАСН можно отнести к зданиям с несущими и ограждающими конструкциями из естественных или искусственных каменных материалов, бетона или железобетона, где для перекрытий допускается использование деревянных конструкций, защищенных штукатуркой или трудногорючими листовыми, а также плитными материалами.

Такого типа здания имеют предел огнестойкости стен не менее REI 45, перегородок – не менее REI 15, перекрытий - не менее REI 45. Следовательно, степень огнестойкости здания оценивается как вторая (II).

По конструктивной пожарной опасности здание относится к классу С1, поскольку для строительства лестничных маршей и площадок лестничных клеток использованы строительные конструкции класса К0, а для строительства несущих конструкций здания – классов К1 и К0.

По функциональной пожарной опасности здание относится к классу Ф4.3 (учреждения органов управления, проектно-конструкторские организации, банки, конторы, офисы).

4.4.3. Способы обеспечения пожарной безопасности

Поскольку здание инспекции ГАСН имеет только четыре этажа, высота каждого из которых не превышает 4 м, то конструктивные особенности самого здания не способствуют возникновению труднолокализуемых очагов возгорания на верхнем этаже.

Предотвращение пожара, достигается за счет предотвращения возможности образования горючей среды или предотвращением образования в горючей среде источников зажигания.

Предотвращение образования горючей среды в инспекции ГАСН института может обеспечиваться следующими способами:

максимально возможное применение негорючих и трудногорючих веществ и материалов; применение устройств защиты производственного оборудования от повреждений и аварий, установка отключающих и отсекающих устройств. Предотвращение образования в горючей среде источников зажигания достигается за счет применения следующих действий; ("44") применение в инспекции ГАСН быстродействующих средств защитного отключения оборудования, основанных на принципе обесточивания этого оборудования при его нагреве до определенной температуры; поддержание температуры нагрева поверхности технических средств, которые могут войти в контакт с горючей средой или самовоспламениться, ниже предельно допустимой, составляющей 80% наименьшей, температуры самовоспламенения горючего, с помощью установок воздушного охлаждения.

4.4.4 Система противопожарной защиты

Противопожарная защита в инспекции ГАСН достигается следующими способами:

применением средств пожаротушения и соответствующих видов пожарной техники: огнетушителей ОУ-8 (в количестве 3 штук), расположенных в каждом помещении; применением автоматических установок пожарной сигнализации: дымовых датчиков КН-1, расположенных в каждом помещении инспекции; организацией с помощью громкоговорящей связи своевременного оповещения и эвакуации людей; наличием в помещении инспекции, пожарного щита, расположенного в коридоре и включающего два огнетушителя, лопаты, лом, багор, ведро, одеяло, ящика с песком и пожарного водопровода.

В случае возникновения пожара необходимо отключить электропитание, вызвать по телефону пожарную команду, эвакуировать людей из помещения согласно плану эвакуации, приведенному на рисунке 4.2, и приступить к ликвидации пожара огнетушителем. При наличии небольшого очага пламени можно воспользоваться первичными средствами тушения пожара, имеющимися в наличии.

4.4.5 Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности

Организационно-технические мероприятия должны включать:

паспортизацию технических средств, материалов в части обеспечения пожарной безопасности в инспекции ГАСН; проведение учений по отработке техники эвакуации при пожаре; организацию и проведение среди работников инспекции ГАСН инструктажа по правилам пожарной безопасности; разработку и реализацию норм и правил пожарной безопасности; изготовление и применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности, в том числе табличек, предупреждающих и запрещающих использование огня в данном помещении.

4.5. Эргономика

В современном мире технический прогресс приводит к существенному изменению условий, средств и характера трудовой деятельности. В производстве, на транспорте, в системах связи, строительстве и сельском хозяйстве все шире применяются автоматы и вычислительная техника, происходит автоматизация многих вычислительных процессов.

Благодаря техническому перевооружению производства существенно меняются функции и роль человека. Многие операции, которые раньше были его прерогативой, сейчас начинают выполнять машины, однако, каких бы успехов ни достигала техника, труд был и остается достоянием человека, а машины, как бы сложны они ни были, остаются лишь орудиями его труда. В связи с этим возникла новая дисциплина - эргономика, которая вобрала в себя методы целого ряда дисциплин – психологии и физиологии труда, производственной медицины, гигиены труда, научной организации труда, инженерной психологии и ряда других дисциплин.

Эргономика – это дисциплина, комплексно изучающая человека (группу людей) в конкретных условиях его (их) деятельности, связанной с использованием технических средств.

("45") Во время работы часто возникают ситуации, в которых оператор ЭВМ должен за короткий срок принять правильное решение. Для успешного труда в таких условиях необходима рационально организованная окружающая среда, ограждающая работника от воздействия посторонних раздражителей, которыми могут быть мрачная окраска ЭВМ и помещения ВЦ, неудобное расположение сигнализации, клавиш управления и т. п. Поэтому всеми средствами нужно снижать утомление и напряжение оператора ЭВМ, создавая обстановку производственного комфорта.

Анализ перспектив развития технических средств показывает, что улучшение их эргономических характеристик составляет важный резерв повышения эффективности деятельности оператора. Целью эргономического анализа является не только повышение производительности труда человека и устранение его ошибок, но и сохранение при этом здоровья человека, развитие его личности. Необходим грамотный подход, прежде всего к рабочим местам, как к функционально и конструктивно законченным изделиям, а также к размещению и взаимному расположению отдельных технических средств в рабочей зоне, т. е. на столах операторов и вокруг них.

Рабочее место – это система функционально и пространственно организованных технических средств и предмета труда, обеспечивающая условия для успешного решения человеком-оператором поставленной перед ним задачи.[22]

Принципы организации рабочего места зависят от характера решаемых задач, конкретного содержания деятельности человека и особенностей предметно-пространственного окружения и будут рассмотрены ниже.

4.5.1. Базовый подход к конструированию рабочего места оператора

При разработке перспективных рабочих мест широко используется базовый метод конструирования и его разновидности (функционально-модульный, функционально-узловой и функционально-блочный методы), основанные на принципах функциональной и размерной взаимозаменяемости, схемной и конструкторской унификации. Базовый метод имеет ряд важных преимуществ:

позволяет упростить процесс конструирования и макетирования; обеспечивает возможность непрерывного совершенствования аппаратуры без коренных изменений конструкции; сокращает объем конструкторской документации на этапе производства; позволяет улучшить эксплуатационные характеристики аппаратуры, ремонтопригодность, улучшить эргономические и технико-эстетические параметры изделий.

Функционально-модульный метод позволит полнее удовлетворить все более ужесточающиеся требования технической эстетики к композиционной целостности, рациональности формы и качеству производственного исполнения изделий. Реализация этих требований позволит устранить разнохарактерность изделий, визуально и конструктивно не стыкующихся друг с другом. [22]

4.5.2. Понятие рабочего места и рабочей зоны оператора

Ориентация на конструирование рабочих мест из унифицированных модулей с использованием перспективных базовых конструкций на сегодня является основной тенденцией конструирования рабочих мест. Элементы рабочих мест, имеющие схожие характеристики формы и отделки, единые стыковочные размеры и детали крепления существенно облегчают формирование рабочих мест.

Если рабочее место оператора не представляет собой конструктивно законченного изделия, а состоит из набора отдельных технических средств, то говорят о рабочих зонах операторов. Для рабочих зон операторов характерна гибкость, перестраиваемость, наращивание функций технических средств при их эксплуатации.

4.5.3. Формирование типового состава рабочей зоны

В общем случае в типовой состав рабочей зоны включают:

средства отображения информации индивидуального пользования (блоки отображения дисплеев, экраны персональных ЭВМ, и т. п.); средства управления и ввода информации (пульты дисплеев, клавиатура и устройства позиционирования курсора); устройства печати, документирования и хранения информации; вспомогательное оборудование (средства оргтехники, хранилища для носителей информации, устройства местного освещения и т. д.) ("46") стол и кресло оператора.

При эргономической оценке рабочего места оператора необходимо выбрать два-три эргономических принципа в качестве ведущих. Эргономическими принципами, которые необходимо учитывать при формировании рабочей зоны оператора, могут быть следующие:

учет последовательности и частоты использования отдельных средств в течение рабочей смены; учет требований к скорости и точности приема информации оператором; учет особенностей конструктивного выполнения технических средств и аппаратуры.

4.6. Организация рабочего места оператора

4.6.1. Организация пространства рабочего места оператора

Рабочее место оператора складывается из [Л2]:

пространства, занимаемого оборудованием; пространства необходимого для технического обслуживания и ремонта; зоны проходов, обеспечивающей нормальное функционирование оборудования; сенсомоторного пространства (части пространства рабочего места, в которой осуществляется двигательная и сенсорная работа человека).

4.6.2. Условия, которым должна удовлетворять рабочая зона

Пространственные и размерные соотношения между элементами рабочего места должны быть достаточными для:

размещения работающего человека с учетом его рабочих движений и перемещений согласно технологическому процессу; расположения средств управления в пределах максимальной и минимальной границ моторного пространства; оптимального обзора визуальной информации, смены рабочей позы и рабочего положения; свободного доступа к оборудованию при ремонте и наладке; рационального размещения основных и вспомогательных средств труда; ("47") ведения записей, работы с документами и приборами.

В данном дипломном проекте ведущие эргономические принципы, характерные для рабочего места оператора и его реализация, будут рассмотрены в разделе 2.

4.7. Реализация эргономической оценки рабочего места оператора

Выберем в качестве основных эргономических требований организации рабочего места оператора следующие:

особенности конструктивного выполнения и расположения технических средств и аппаратуры; длительность работы с данной аппаратурой; точность и эффективность приема информации.

Первый принцип определяется выбранной аппаратурой, тогда как второй и третий зависят от первого и определяют функциональное состояние оператора.[29]

4.7.1. Основные эргономические требования, предъявляемые к дисплею

Экран монитора должен размещаться на столе или на подставке так, чтобы расстояние наблюдения информации на его экране не превышало 700мм, оптимальное расстояние – 450-500мм.

Экран дисплея по высоте должен быть расположен на столе или подставке так, так, чтобы угол между нормалью к центру экрана и горизонтальной линией взора составлял 20 градусов.

Зрительный комфорт в основном определяется следующими факторами:

размерами знаков; расстояние между знаками по горизонтали: 0,25 высоты знака; расстояние между строками: 0,5-1,0 высоты знака; количеством знаков в строке: 4-80; максимально допустимым количеством строк для цветного изображения: не более 25.

Схема размещения алфавитно-цифрового дисплея (АЦД) приведена на рисунке 4.3 .

("48")
Угол наблюдения экрана, а также других средств отображения в горизонтальной плоскости (угол разворота блока отображения АЦД относительно оператора) в общем случае не должен превышать 60 градусов. При наличии трех и более дисплеев в рабочей зоне допускается увеличение этого угла, но он не должен превышать 90 градусов. При этом должно использоваться вращающееся кресло. [29]

4.7.2. Основные эргономические требования, предъявляемые к клавиатуре

Пульт дисплея должен быть размещен на столе или подставке так, чтобы высота клавиатуры пульта по отношению к полу составляла 650-720 мм. При размещении пульта на стандартном столе высотой 750 мм необходимо использовать кресло с регулируемой высотой сиденья и подставку под ноги. Пульт рекомендуется размещать прямо перед оператором или левее, если предполагается работа оператора с документами и ведение записей.

Для оператора ввода данных документ (бланк) рекомендуется располагать на расстоянии 450-500 мм от глаз оператора, преимущественно слева, при этом угол между экраном АЦД и документом в горизонтальной плоскости не должен превышать 30-40 градусов.

Клавиатуру, манипулятор “мышь” следует располагать в оптимальной зоне – части пространства рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом. Эта зона составляет не более мм от точки опоры локтя оператора [29].

4.7.3. Размещение кресла оператора в рабочей зоне

Кресло оператора должно быть устойчивым. Его конструкция, размеры, форма, наклон сиденья и спинки должны позволять сидеть, выпрямившись, поддерживая тяжесть верхней части туловища не напряжением мышц спины, а путем опоры на спинку. Лучшей является квадратная форма сиденья со сторонами равными 400 мм, и с выемкой, соответствующей форме бедра.

Сиденье должно иметь некоторый наклон назад (на 5-6 градусов), обеспечивающий устойчивость позы, высота сиденья кресла от поля 400-450 мм. Если по условиям работы сиденье расположено выше, необходимо иметь подставку для ног. Спинка кресла должна иметь вогнутую форму.

Рекомендуемая ширина спинки 300 мм. Угол наклона спинки следует выбирать в зависимости от назначения кресла. Для оператора, работающего за пультом с ЗПТ, оптимальным является наклон 5-10 градусов. При длительной работе за пультом (более 6 часов), если во время работы необходим отдых, целесообразно иметь возможность изменить по желанию оператора угол наклона спинки стула, но не более чем на 45 градусов.[29]

4.7.4. Размещение устройств документирования

Устройства документирования, ввода-вывода информации рекомендуется располагать справа от оператора в зоне максимальной досягаемости. Шумящие устройства следует выносить за пределы рабочей зоны.

4.7.5. Расположение рабочего места оператора в помещении

Во время работы часто возникают ситуации, в которых оператор ЭВМ должен за короткий срок принять правильное решение. Для успешного труда в таких условиях необходима рационально организованная окружающая среда.

В ВЦ, как правило, применяют одностороннее естественное боковое освещение, причем светопроемы с целью уменьшения солнечной инсоляции устраивают с северной, северо-восточной или северо-западной ориентацией. В машинных залах рабочие места операторов, работающих с дисплеями, располагают подальше от окон и таким образом, чтобы оконные проемы находились сбоку. Если экран дисплея обращен к оконному проему, необходимы специальные экранирующие устройства (рис.4.4). Окна рекомендуется снабжать светорассеивающими шторами, регулируемыми жалюзи или солнцезащитной пленкой с металлизированным

покрытием [29].

Рис.4.4

Экран АЦД, документы, клавиатура пульта должны быть расположены так, чтобы перепад яркостей их поверхностей, зависящий от их расположения относительно источников света, не превышал 1:10 при рекомендуемом значении 1:3. При яркости изображения на экране 50-100 кд/м (номинальное значение) освещенность документа должна составлять 300-500 лк. Должны быть исключены слепящие яркости, блики и отображения от стекла экрана.

("49") Для исключения засветки экранов дисплеев прямыми световыми потоками светильники общего освещения располагают сбоку от рабочего места, параллельно линии зрения оператора и стене с окнами.

Также размещение светильников позволяет производить их последовательное включение в зависимости от величины естественной освещенности и исключает раздражение глаз чередующимися полосами света и тени, возникающее при поперечном расположении светильников. [29].

ГЛАВА V. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

5.1. Оценка затрат на разработку системы

5.1.1. Оценка затрат на оплату труда разработчиков

Существующие методики оценки времени, необходимого на проектирование информационной системы, предназначены для программ, написанных полностью с использованием классических средств и методов программирования. Эти методики основаны на анализе сложности алгоритма, степени новизны разрабатываемой задачи и т. д.

Для разработки АРМ инспектора ГАСН города-курорта Анапа применялись новые методы создания приложений. Так использование MS SQL-server существенно ускоряет разработку проекта системы, что позволяет оценивать время проектирования на примере подобных разработок.

Написание приложения при помощи средств быстрой разработки (RAD-средств), которые имеют развитые механизмы быстрого проектирования пользовательского интерфейса, также значительно сокращает время разработки программы.

Применение вышеперечисленных средств не позволяет использовать существующие методики оценки времени проектирования системы.[10],[18]

Опыт разработки информационных систем банков, промышленных предприятий и коммерческих организаций с применением средств и методов CASE показывает, что создание АРМ инспектора ГАСН города-курорта Анапа примерно 1 месяц для рабочей группы, состоящей из 2 человек (44 человеко-день).

Для календарного планирования разработки составляется перечень работ, ожидаемая трудоемкость выполнения которых определяется с использованием формулы:

tож = (tmin + 4 * tнв + tmax) / 6, (5.1)

где: tmin – минимальная продолжительность выполнения отдельной работы с точки зрения разработчика;

tнв – наиболее вероятная продолжительность выполнения отдельной работы с точки зрения разработчика;

tmax – максимальная продолжительность выполнения отдельной работы с точки зрения разработчика.[10],[18]

Таблица 5.1 - Трудоемкость проектных работ

Наименование работ	Оценка трудоемкости, чел./дни
tmin	tнв	tmax	tож
1. Знакомство с организацией работы Инспекции ГАСН города-курорта Анапа	8	10	12	10
2. Постановка задачи	3	3	3	3
3. Анализ существующих бизнес-процессов	18	20	22	20
4. Построение диаграммы бизнес-прцессов	4	8	12	8
5. Построение диаграмм потоков данных	9	10	11	10
6. Алгоритмизация задачи	10	14	18	14
7. Разработка концептуальной модели данных в среде MS SQL-server	22	26	30	26
8. Генерация логической модели данных и скриптов DDL SQL	10	12	14	12
9. Разработка модулей PL SQL	18	20	22	20
10. Генерация сервера БД	4	5	6	5
11. Разработка запросов к БД	15	20	25	20
12. Проектирование сценария диалога с пользователем	12	14	16	14
13. Разработка приложения в среде Delphi	38	44	50	44
14. Отладка приложения	14	16	18	16
15. Разработка плана эксперимента и проведение экспериментов с моделью	4	5	6	5
16. Интерпретация результатов	3	4	5	4
17. Описание результатов работы в отчете	18	20	22	20

("50") Таким образом общие трудозатраты на разработку подсистемы составляют 44 человеко-день, в том числе с использованием компьютера – 40 человеко-дней.