Программы «Мой товарищ – профсоюз»
В ДОЛ «Рябинушка» (2 смена: 06.07.-26.07)
1. Выборы председателя детского совета профсоюзного движения.
2. Заключение коллективного договора между детьми, отдыхающими в ДОЛ и педагогическими коллективами ДОЛ.
3. Конкурс «Наши символы» (создание флага, значка, гимна-песни).
4. Проведение акций «Дети – детям», «Профсоюзы в защиту окружающей среды».
5. Семинар «Мы и наши права» (в семинаре участвует юрист профсоюзного комитета » И).
6. Защита проектов «Красивый город руками детей» (к 285-ти летию города НИЖНИЙ Тагил)
7. Круглый стол «Мой товарищ – профсоюз» (встреча членов профсоюзного комитета » с лидерами профсоюзов ДОЛ).
Подпрограмма
«Мой товарищ профсоюз»
С развитием новых экономических отношений в современном мире необходимо человека учить с детства защищать свои трудовые права, поэтому
Целью подпрограммы является ознакомление детей с профсоюзом, трудовым кодексом, с правами и обязанностями членов профсоюзов.
Исходя из цели, были сформулированы следующие задачи:
1. Научить детей справедливо защищать свои права и добросовестно выполнять обязанности.
2. Ознакомить с нормативными документами профсоюзов (Трудовой кодекс, Коллективный договор, Устав профсоюза и т. д.)
3. Раскрыть методы достижения, выполнения требований профсоюза (ведение переговоров, выражение недоверия работодателю, демонстрация, шествие протеста, пикет, забастовка).
4. Организовать встречи с представителями профкома, горкома, профсоюза.
5. Разработать символику, флаг, значок, профессиональную песню профсоюзных организаций.
6. Провести мероприятия, посвященные деятельности профсоюза.
Детский оздоровительный лагерь «Рябинушка» на вторую смену превращается в Федерацию профсоюзов. Во главе данной организации – Совет. В него входят представители всех отрядов – профсоюзов. Избирается Председатель Совета. Директор лагеря превращается в Главного советника.
Совет делится на следующие комиссии:
- чистоты и порядка
- культурно-массовую
-творческую
-спортивную
- правозащитную
Выбор членов в комиссии по желанию.
Каждый отряд представляет какой – либо профсоюз ( энергетиков, металлургов, работников образования, культуры, здравоохранения, строителей, машиностроителей, водителей и др.).
Во главе отряда – профсоюза – избирается профсоюзный комитет и председатель профсоюзного комитета. В ДОЛ «Рябинушка» заключается коллективный договор, где прописаны обязанности воспитанников и руководителей, общие цели и задачи организации отдыха, обязанности детского коллектива и обязанности администрации, основные мероприятия.
В Федерации профсоюзов проводится деятельность по формированию у детей стремления к совершенствованию своих духовных и физических возможностей.
Начиная со дня открытия сезона, поводится соревнование между отрядами за право называться «Лучшим», итоги которого ежедневно подводятся на вожатской оперативке. В конце смены выявят победителя. Критерии соревнования: сплочённость, пунктуальность, подготовка и участие отряда в общелагерных творческих делах, отрядные творческие достижения, участие и победы в спортивных состязаниях, чистота и порядок в корпусах и на территории, трудовые дела.
Ресурсное обеспечение:
 |
1. Компьютер Для работы СМИ ДОЛ «Рябинушка»
2. Принтер
 |
3. Цифровая видеокамера Всё, что делаем, запечатлеем
4. Цифровой фотоаппарат для истории профсоюзного
движения и ДОЛ «Рябинушка»
Программа
лагеря дневного пребывания «Отдыхай-ка»
Тематическая смена
«Я, ты, он, она – профсоюзная семья»
(для детей 7-14 лет)
(Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 81 г. Нижнего Тагила,
составитель: , начальник 2-й смены ЛДП)
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Содержание работы лагеря с дневным пребыванием детей на второй смене определяется основным направлением деятельности образовательного учреждения и города, являясь продолжением общеобразовательного процесса, его завершающим этапом, посвященным девизу Дня города – 2009 «Инициатива молодежи на благо Нижнего Тагила».
Руководствуясь идеями проведения тематических смен «Профсоюз»
на базе МОУ СОШ № 81 в детском лагере с дневным пребыванием создана тематическая смена «Я, ты, он, она – профсоюзная семья».
Важно, чтобы ребенок знал, что профсоюз – это защита прав его родителей, поэтому необходимо с детства учить человека защищать свои права.
В основе программы в лагере с дневным пребыванием будут использоваться форма социум-игры. Вовлечение детей в социум – игру «Я, ты, он, она – профсоюзная семья» позволит подготовить будущих профсоюзных лидеров. Это важнейший инструмент укрепления профсоюзной организации будущего, вовлечение в его состав новых членов.
Концепция социум – игры «Я, ты, он, она – профсоюзная семья» основывается на принципе единства сознания и деятельности. Развитие ребенка осуществляется через участие в различных видах и формах деятельности, которые позволяют ему проявить свою индивидуальность и способность.
В ходе игры у участников должны проявиться система взглядов и убеждений, определяться активная жизненная позиция, развиваться творческий потенциал формирующейся личности, складываться общая картина мира и мировоззрения в целом. Профсоюз – это сквозная идея, которой будут подчинены все проводимые в рамках Программы мероприятия.
Будущие профсоюзные активисты должны быть способны защищать людей в новых условиях, представлять их интересы, информировать о деятельности профсоюза, вести организационную работу, контролировать выполнение трудового законодательства, обладать юридическими и экономическими знаниями.
Важной частью содержания Программы является изучение и разъяснение в игровой форме принципов деятельности профсоюза, его основные цели и задачи, организационное строение, роль и функции первичной профсоюзной организации.
На момент разработки Программы в лагере созданы условия для организации всесторонней воспитательной работы, укрепление физического и психологического развития учащихся, приобретения ими нового положительного жизненного опыта. Для реализации основных задач Программы лагеря задействованы многие социально – педагогические службы города, такие как: детские библиотеки №5 и №16, городские музеи, городские парки, городские театры; используются услуги пожарной части, пожарно-технической выставки, инспекторов по профилактике дорожно - транспортного травматизма и методистов, рассказывающих о пожарной безопасности, а также возможности школы для создания досуговой деятельности детей.
Программа носит комплексный характер, так как включает в себя разноплановую деятельность, объединяющую различные направления отдыха и оздоровления детей.
Цель Программы:
Ознакомление детей с деятельностью профсоюзов, обучение основам социального партнерства и защите прав членов профсоюза; развитие личности посредством объединения детского коллектива; приобретение нового положительного жизненного опыта, самореализация ребенка через социум – игру.
Реализация цели Программы проходит через решение ряда задач:
1. Обеспечить условия реализации Программы для всех участников социум – игры «Я, ты, он, она – профсоюзная семья».
2. Расширить знания детей о сфере деятельности первичной профсоюзной организации МОУ СОШ №81 и о профсоюзной жизни родителей.
3. Обучать основам социального партнерства и защите прав членов профсоюза.
4. Формировать у детей на основе полученных знаний более активную гражданскую позицию.
Форма реализации Программы
Программа предназначена для детей 7-14 лет. В основе ее лежит включение учащихся в различные виды деятельности через предложенные мероприятия.
Программа лагеря с дневным пребыванием детей строится на принципах общеразвивающей, оздоровительной и творческой ориентации.
Лагерь дневного пребывания «Отдыхай-ка» на вторую смену превращается в Федерацию профсоюзов. Во главе данной организации – Совет. В него входят представители отрядов – профсоюзов. Избирается председатель Совета. Начальник лагеря превращается в Главного советника.
Совет делится на следующие комиссии:
- комиссия по охране труда и безопасности
- культмассовая комиссия
-спортивная комиссия
- правозащитная.
Каждый отряд представляет какой – либо профсоюз. Во главе отряда – профсоюза – избирается профсоюзный комитет и председатель профсоюзного комитета. В ЛДП «Отдыхай-ка» заключается коллективный договор, где прописываются общие цели и задачи организации отдыха, обязанности детского коллектива и обязанности администрации, основные мероприятия.
Планируется проводить соревнования между отрядами за право называться «Лучшим», итоги которого ежедневно отражаются на стенде «Профсоюзный уголок».
В конце смены при подведении итогов намечается поощрение лучших профсоюзных активистов: фотографирование на Доску Почета, вручение грамот и призов.
План – сетка мероприятий на 2-й смене в ЛДП
«Я, ты, он, она – профсоюзная семья»
|
*Открытие 2-й смены «Я, ты, он, она – про- фсоюзная семья» *ЦДГБ №5 «Сказка ложь, да в ней намек» - час сказки *Развлекательный центр «Наутилус» |
*Инструктаж по технике безопасности * Встреча с лидерами профсоюзной организации школы *К/т «Красногвардеец» |
*Выборы профсоюзного актива лагеря и отрядов *Выездное занятие Музея ИЗО «Бабушкин платок» |
*Презентация отрядов – профсоюзов «Это все о нас» * «В гостях у лета» - игровое занятие в ЦДГБ №5 |
*Конкурс профсоюзных уголков *Музей пожарно-технической выставки *Заседание совета профсоюза |
|
*Игровая программа по ПДД * «Вальс цветов» - викторина. ЦДГБ №5 |
*Игровая программа в ГДТЮ *Конкурс рисунков к 75- летию района «Город в теплых ладошках» |
*Беседа с инспектором о пожарной безопасности () *Игры «Рекорды Гинесса» |
*ЦДГБ №5 «Наша безопасность в наших руках» - беседа, ролевая игра. *Встреча с профсоюзным активом ЛДП МОУ СОШ №56 |
*Трамвайная экскурсия «Мой район от А до Я» - к юбилею района *Заседание совета профсоюза |
|
*ЦДГБ №5 «Путешествие в мир здоровья» *Поход на Лисью гору |
*Игровая программа в ГДТЮ *Отрядные мероприятия |
*Выездное занятие музея ИЗО «Художники кукольного театра» *Фотоконкурс «Профсоюз в жизни моих родителей» |
*Музей ГО и ЧС (Циолковского, 16) *ЦДГБ №5 «В царстве короля» - викторина |
*Встреча с сотрудниками музея Локальных войн *Заседание совета профсоюза |
|
*К/т «Красногвардеец» *Музей природы. Обзорная экскурсия |
*ЦДГБ №5 «Парк Юрского периода»- экскурсия в прошлое *Экскурсия в парк им. Бондина |
*Торжественная линейка – закрытие «Да здравствует - профсоюз!» Награждение активистов *Посещение боулинга |
Сведения
о проведение тематической смены «Профсоюз и мы»
в загородном оздоровительном лагере «Зелёный мыс»
Новоуральского городского округа
Балансосодержатель электрохимический комбинат».
Директор лагеря
Дата проведения смены с 25 июля по 14 августа 2009 года
Количество детей – участников 245 человека
КРАТКИЙ ПЕРЕЧЕНЬ И СОДЕРЖАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ТЕМАТИЧЕСКОЙ СМЕНЫ
«ПРОФСОЮЗ И МЫ»
1. Проведение бесед, рассказов о профсоюзах, направлениях их работы, кто проводил
Беседы проводились на разных уровнях:
Педагогическому коллективу – подготовка к смене (педагогический совет, методический семинар) – старший педагог
В отряде – введение в игру – вожатые и воспитатели;
Совет Палаты профсоюзных председателей (Орган детского самоуправления смены) – старший педагог.
2. Вручение профсоюзных билетов
Председатели получали на линейке – открытия при вступлении в должность, а профсоюзные деятели – на заседаниях профсоюзов страны (в отряде).
3. Проведение выборов
Выборными органами в лагере являлись Совет Палаты профсоюзных председателей, органы самоуправления отрядов – председатель, заместитель председателя и секретарь, комиссии по направлениям. Выборы в перечисленные органы осуществлялись на уровне профсоюзов – отрядов большинством голосов, в основном, открытым голосованием.
4. Знакомство с Трудовым кодексом, трудовыми правами и гарантиями несовершеннолетних, правами ребенка.
Работа в данном направлении носила разнообразные формы: беседы, коллективно-творческие дела, составление и работа с документами – создание нормативной базы по правам ребенка, интеллектуальная игра.
Например, профсоюзная кругосветка помогла найти на территории лагеря места для реализации различных прав (свободу слова, на труд, на отдых, медицинское обеспечение, на защиту прав и т. д.).
5. Составление и заключение колдоговоров (кто с кем).
Лагерь представлял Международный профсоюзный конгресс, в состав которого входили две Палаты: работодателей (воспитатели и вожатые) и работники – члены профсоюзов (дети). Для организации совместного проживания работодатели (взрослые) и работники (дети) разработали коллективный договор (соглашение) о нормах и правилах поведения в течение смены.
6. Оформление профуголков в отрядах.
Профсоюзный уголок – место скопления информации о профсоюзе представленной страны. В ней показана особенность профсоюзной деятельности страны, Устав профсоюзной организации, коллективный договор, заявления на вступления в профсоюз, списки комиссий, необходимые для работы в Конгрессе.
7. Проведение заседаний, переговоров, митингов, акций и т. д.
Ежедневно в профсоюзах проходили заседания комиссий при подготовке и проведении мероприятий.
Заседание органа детского самоуправления Конгресса – Совет палаты профсоюзных деятелей проходило с периодичностью через 1 – 2 дня.
За смену прошло 2 митинга:
1. «За права человека», на котором предлагалось выступить с лозунгами и разъяснением реализации конкретного права. Предварительно на заседании Совета палаты профсоюзных деятелей была проведена работа над разработкой правил поведения на митинге, в основе которого лежало знакомство с Федеральным законом РФ от 01.01.01 г. N 54-ФЗ О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях».
Профсоюзами были затронуты вопросы:
За здоровый образ жизни! Нам нужна здоровая нация!
Дискотека вместо зарядки!
Улучшение условий досуга и жилья!
Безопасные спортивные площадки!
Пластиковые городки для малышей!
Медицинское обслуживание!
Красоту в массы!
Результатом последующих переговоров администрации, медицинских работников и Совета палаты профсоюзных деятелей стало смещение подъёма на 30 минут позже и замена утренней зарядки на организованную пешую прогулку в течение дня.
2. «Мы за чистоту». Данный митинг был проведен с целью агитации за чистоту: в корпусах, песочницах, разговорного языка, территории лагеря, тела (мытьё ног, рук и т. д.), увеличение мусорок.
Были проведены следующие акции информационного, агитационного и социально-значимого направления:
«Профсоюзное шоу рекламных роликов» - социальная реклама;
День системного администратора – знакомство с работой информационных профсоюзных центров, результат работы которого решение о создании газеты о проведенной смене;
«Музей вредных привычек» - пропаганда здорового образа жизни;
«Мы вместе» - содружество взрослого и ребенка;
День безопасности;
«Мой малыш» - помощь малышковым отрядам;
«Идём в гости» - обмен опытом;
«Чарлидинг» - конкурс групп поддержек – ЗОЖ.
Отчетная профсоюзная конференция – это творческий отчет о работе комиссий с включением их в совместную деятельность по направлению. Цель Конференции – проанализировать работу профсоюзов за прошедший период времени.
8. Проведение встреч с работниками профсоюзных органов, молодежным профактивом предприятий, цехов, бюджетных организаций, ведущих профессий, ветеранами.
Участие специалистов ОКП – 123 в открытие, закрытие смены; отчетная профсоюзная конференция предполагала активное общение с Председателем ОКП – 123 .
9. Использование атрибутов, плакатов (профсоюзных флагов, эмблем, значков, гимна, марша и т. д.)
На протяжении смены использовались:
Флаг Федерации профсоюзов «Зелёного мыса» и печать (разработанная на предыдущих сменах);
Гимн профсоюзов;
Эмблема смены;
Членские билеты;
Отличительные знаки Председателей профсоюзов – бейсболки, «Лучшего профсоюза» - разработанная эмблема, «Лучшего профсоюзянина» - ленты – фенечки;
Благодарности лучшим работникам смены (работа в кружках);
Благодарственные письма за профсоюзную работу по итогам смены.
10. Создание и выступление детских агитбригад с профсоюзной тематикой.
«Разрешите представиться» - представление профсоюзов с информированием об особенностях профсоюзной работы.
11. Ролевые игры, шоу, конкурсы с использованием профсоюзной тематики.
Конкурсы «Лучший профсоюзный лидер» и «лучшая профсоюзная леди»
Отрядные игры, направленные на формирование коллектива.
12. Другие тематические мероприятия.
Фестиваль талантливой молодежи – поддержка молодежного творчества.
13. Отражение в СМИ (заводских, городских газетах, радио и телепередачах и т. д.)
По результатам работы силами детей выпущен информационный вестник «ПрофИнфорМЫ'ж». В рамках информирования об организации оздоровительной работы ОКП – 123 была информация о проведении смены в «Профсоюзном векторе». На городском телевидение прошёл сюжет об организации профсоюзной смены.
ПРОГРАММА ТЕМАТИЧЕСКОЙ СМЕНЫ
ПО ПРОПАГАНДЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ПРОФСОЮЗ И МЫ!»
Специфика организации 3 смены заключается в том, что для ребят это окончание каникул и дети насытились отдыхом, а задача педагогического состава лагеря организовать интересное и увлекательное завершение каникулярного времени. Как известно, лучший способ сделать отдых именно таким, каким мы его описали необходимо наполнить досугово – развлекательную деятельность в лагере познавательной составляющей.
За годы функционирования «Зеленый мыс» у лагеря появились «друзья». Отличительной чертой «Зелёного мыса» заключается в преданности традициям. Одной из самых устойчивых традиций, существующих в ЗДОЛ «Зеленый мыс» является организация тематических смен. И этот год для лагеря не является исключением. Профсоюз – это общественная организация, которая реализует свою деятельность в интересах трудовых профессиональных коллективах. Поэтому решено было разработать тематическую смену, в основе которой лежит организационно-деятельностная игра «Территориальный профсоюзный комитет», которая позволила детям легко войти в достаточно непростую и не совсем актуальную для них тематику профсоюзной деятельности. Наряду с этим 2009 год.
Все проводимые мероприятия были подчинены сквозной идее игры – деятельность территориальной профсоюзной организации. Реализуя организационно-деятельностную игру, смоделирована реальная ситуация деятельности профсоюзов в организации, позволяя детям и взрослым получить новый социальный опыт взаимодействия, социального партнерства через организацию системы самоуправления.
В основе организации смены лежат следующие принципы:
предоставление каждому ребенку возможности участвовать во всех делах отряда, лагеря на основе его опыта и с учетом его возрастных особенностей;
разработка сюжетной линией смены станет средством получения новых знаний, сплочения детского и взрослого коллектива, создания ситуации взаимодействия и взаимопомощи;
осуществление систему соуправления позволит приобрести детям новый социальный опыт взаимодействия.
внедрение системы поощрения и здоровой конкурентности позволит стимулировать детскую активность.
По результатам предыдущих тематических смен была продумана атрибутика игры - членские билеты, отличительные знаки профсоюзных лидеров. В этом году составлен план мероприятий, способствующий реализации основных целей и задач смены.
ЦЕЛЬЮ тематической смены является создание условий для активизации деятельностной позиции, самореализации и развития демократических отношений через реализацию организационно-деятельностной игры «Международный профсоюзный конгресс».
ЗАДАЧИ:
1. Самоопределение и самореализация в предлагаемых видах деятельности;
2. Расширение сферы познавательных интересов, направленных на установление социальных связей;
3. Реализация права выбора каждого ребенка на объединение со сверстниками и взрослыми для организации общественно-значимых сообществ;
4. Создание условий для активной социальной деятельности в рамках временного детского объединения.
5. Развитие практических умений и навыков самоорганизации посредством осуществления соуправления в лагере.
6. Подготовка участников игры к сознательной и ответственной жизни в демократическом обществе, помощь в реализации личностного потенциала.
Организационно-деятельностная игра «Международный профсоюзный конгресс» направлена на формирование и развитие:
· представлений о формах взаимодействии профсоюза и лагеря, а также между профсоюзами;
· активной жизненной позиции участника игры;
· ответственности и социальной компетентности подрастающего поколения;
· умения сотрудничать как со сверстниками, так и со взрослыми;
· умения цивилизованно отстаивать свои права.
Основная идея игры заключается в том, что лагерь – это Международный профсоюзный конгресс, в котором представлены различные страны. Каждый отряд – это профсоюз какой-либо страны, выбранная отрядом самостоятельно (Приложение 1). Членам отряда была представлена возможность самостоятельно выбрать форму организации жизнедеятельности отряда (профсоюза) и представить в форме документа – Устав или Положение о профсоюзной организации (Приложение 2). Дети выбирают себе роли и наделяются полномочиями и обязанностями в соответствии с устройством отряда. Взрослые – воспитатели и вожатые выступают работодателями (представителями Учредителей), в функции которых входит контроль и помощь в организации жизнедеятельности в соответствии с возрастными особенностями «работников».
Основными этапами игры являются:
I ЭТАП – Подготовительный
· разработка структуры и содержания организационно-деятельностной игры «Международный профсоюзный конгресс»;
· знакомство с опытом организации тематических смен по профилактики профсоюзной деятельности в ДОЛ «Зелёный мыс».
II ЭТАП – Организационный
· адаптирование участников смены – введение детей и взрослых в игру.
· выдача отрядам легенды игры и план – сетки культурно-массовых мероприятий (Приложение 3);
· обновление игровой атрибутики: эмблема, флаг, значки, галстуки, профсоюзные билеты (Приложение 4), бланки накоплений, система поощрений;
· изучение особенностей выбранной страны и деятельностью профсоюзов в их условиях.
В период организационного этапа происходит:
формирование органа детского самоуправления;
пополнение базы данных профсоюзных деятелей по средствам приобретения членских билетов.
III ЭТАП – Основной
Реализация основного содержания игры, календарно-тематического плана смены.
IV ЭТАП – Итоговый
· Анализ работы, обобщение опыта;
· Составление отчетной документации;
· Изготовление методической продукции.
Исходя из принципов организации сотрудничества ОКП – 123 и лагерем, одним из составляющих игры является система самоуправление. В условиях ДОЛ «Зеленый мыс» для временного коллектива самоуправление детей играет важнейшую роль, где взрослые выступают координаторами реализации детских инициатив. Этот процесс включает детей в решение значимых проблем и формирует социальную активность, способствует развитию лидерства.
Структура работы лагеря в рамках тематической смены по профсоюзной деятельности представляет четкое разделение прав и обязанностей в соответствии с закономерностями и логикой организации оздоровительной работы в загородных лагерях.
Международный профсоюзный конгресс | ||||
¯ | ||||
Председатель конгресса | ||||
¯ | ¯ | |||
Палата работодателей | Палата профсоюзных деятелей | |||
¯ | ¯ | |||
Председатель палаты | Председатель палаты | |||
¯ | ¯ | |||
Работодатели | Профсоюзы |
Международный профсоюзный конгресс – оздоровительный лагерь «Зеленый мыс».
Председатель Международного профсоюзного конгресса – директор лагеря.
Палата работодателей – педагогический состав (воспитатели и вожатые) лагеря.
Председатель Палаты работодателей – заместитель директора лагеря.
Работодатель – воспитатель и вожатый конкретного отряда.
Палата профсоюзных деятелей – дети, отдыхающие в лагере.
Председатель Палаты профсоюзных председателей – старший педагог.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
