О том, какова сейчас ситуация на рынке труда Советского городского округа, какие профессии наиболее востребованы и какие программы существуют для поддержки безработных, рассказывает директор ГКУ КО «ЦЗН г. Советска» .

Краткий анализ ситуации на рынке труда Советского городского округа.

По состоянию на 25 марта 2013 года в Советском городском округе постоянно проживали 41,7 тыс. граждан, из них в трудоспособном возрасте – 23,6 тыс. человек.

За январь-март 2013 года численность экономически активного населения (далее – ЭАН) составила 24,1 тыс. человек.

Численность безработных граждан, состоящих на учете в государственном казенном учреждении Калининградской области «Центре занятости населения города Советска» (далее – ЦЗН г. Советска), с начала 2013 года (221 человек) увеличилась на 5,5 % и составила на 25 марта 2013 года 233 человека.

За январь-март 2013 года показатель регистрируемой безработицы увеличился с 0,94 % до 0,97 % от ЭАН. Средний коэффициент напряженности рабочей силы на регистрируемом рынке труда (соотношение численности незанятых граждан в трудоспособном возрасте, зарегистрированных в ЦЗН г. Советска, в расчете на 1 заявленную вакансию) увеличился с 0,53 единиц до 0,55 единицы.

Предельное 5 % значение регистрируемой безработицы, определенное Калининградским областным трехсторонним Соглашением между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011 – 2013 годы, не превышено.

По гендерному составу среди безработных граждан на 25 марта 2013 года преобладают женщины – 139 человек или 59,66 %. Из общего количества зарегистрированных безработных граждан: молодежь 16-29 лет составляет 48 человека или 20,6 %; граждане, инвалиды – 21 человек или 9,1 %; граждане, лица предпенсионного возраста – 20 человек или 8,58 %.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

По профессионально-квалификационному составу среди безработных граждан большинство составляют рабочие – 147 человек или 63 %.

Количество заявленных вакансий составило 503 единицы.

За январь-март 2013 году доля трудоустроенных граждан от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составила 32 %.

Проанализировав складывающуюся ситуацию на рынке труда Советского городского округа, можно сказать, что существует дисбаланс спроса и предложения. Сохраняются серьезные диспропорции между структурой вакансий и структурой профессий обратившихся граждан. Профессиональная структура свободных рабочих мест по состоянию на 25 марта 2013 года сохраняет тенденцию значительного преобладания спроса на рабочие специальности - 318 вакансий, что составляет 67,7 % от общей численности заявленных вакансий.

Доминируют следующие десять вакансий, наиболее востребованных профессий рабочих и служащих: уборщик территорий, укладчики-упаковщики, рабочие строительных специальностей (каменщики, бетонщики, стропальщики), швеи (портные), продавцы, водитель автомобиля, инженеры (строители), врачи-специалисты, медицинские сестры, воспитатели детских садов, преподаватели.

По отраслям экономической деятельности больше всего вакансий в сфере строительства, промышленности, торговли, здравоохранения, коммунальное хозяйство, транспорт, образование.

Предоставленные вакансии не всегда заполняются в полном объеме, так как профессиональные качества безработных во многих случаях не соответствуют предъявленным требованиям работодателей, а оплата труда не соответствует запросам безработных.

По-прежнему хронически не хватает вакансий для женщин и ищущих работу специалистов ИТР.

В этом году ГКУ КО «ЦЗН г. Советска» работает по следующим целевым программам Калининградской области:

Первая целевая Программа Калининградской области «Содействие занятости населения Калинин­градской области на годы» по таким направлениям, как:

·  информирование о положении на рынке труда Калининградской обла­сти;

·  организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

·  организация проведения оплачивае­мых общественных работ;

·  организация временного трудоу­стройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

·  организация временного трудоу­стройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа вы­пускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

    организация временного трудоу­стройства безработных граждан, ис­пытывающих трудности в поиске ра­боты; организация стажировок выпускни­ков образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта рабо­ты; организация профессиональной ори­ентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), тру­доустройства, профессионального обучения и психологической под­держке безработных граждан; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; профессиональная подготовка, пере­подготовка и повышение квалифика­ции безработных граждан; профессиональная подготовка, пере­подготовка и повышение квалифика­ции женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; содействие самозанятости безработ­ных граждан, в том числе организа­ция собственного дела; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установ­ленном действующим законодатель­ством порядке безработными.

И вторая целевая Программа Калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2013 году».

Стратегическая цель Программы – принятие дополнительных мер, направленных на повышение занятости граждан, относящихся к категории инвалидов.

Поставленная цель достижима при решении следующих задач:

1.  стимулирование работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов;

2.  организация трудоустройства незанятых граждан, относящихся к категории инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

По всем интересующимся вопросам в рамках Программы можно обратиться в ГКУ КО «ЦЗН г. Советска» по адресу: , , по телефону: 8 , на сайте: *****@***ru

Лагун