Управление занятости населения
министерства труда, занятости и кадровой политики
Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 года № 000 утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена:
Ø на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд;
Ø удовлетворение потребностей в работе и заработке, сохранение мотивации к труду;
Ø приобретение опыта и навыков работы.
Государственную услугу предоставляют государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости).
Для получения государственной услуги по организации временного трудоустройства вам необходимо лично обратиться в центр занятости населения.
Внимание!
ü Государственная услуга предоставляется бесплатно;
ü вы имеете право на неоднократное обращение за государственной услугой;
ü услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи.
Государственная услуга по организации временного трудоустройства может быть предоставлена гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными. Получателями услуги являются:
Ø инвалиды;
Ø освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
Ø несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
Ø лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
Ø беженцы и вынужденные переселенцы;
Ø уволенные с военной службы, и члены их семей;
Ø одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
Ø подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
Ø лица в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
Перечень документов, необходимых для получения
государственной услуги
Ø заявление-анкета или согласие с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги;
Ø паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации); документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
Ø индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
Ø трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
Ø документ об образовании – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
Внимание!
Отсутствие одного из необходимых документов является основанием для отказа вам в предоставлении государственной услуги.
Подбор работы осуществляется:
v с учетом состояния вашего здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей;
v ваших пожеланий к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность);
v требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Внимание!
В период временного трудоустройства службой занятости населения вам может оказываться материальная поддержка (дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем).
Об условиях и порядке оказания материальной поддержки вы будете проинформированы работником центра занятости. Перечисление материальной поддержки осуществляется на лицевой счет получателя государственной услуги, открытый им в филиале (отделении) Сбербанка России.
Помните!
Согласно ст. 59 ТК РФ с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера работодателем заключается срочный трудовой договор.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен содержать следующие условия: место работы, трудовая функция, срок действия договора, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха.
***
Результатом предоставления вам данной государственной услуги является направление для временного трудоустройства или выписка об отсутствии подходящих вариантов временного трудоустройства.
Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы.
