Рабочая программа дисциплины: Трудовое право (стр. 1 )

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_________________

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Направление подготовки

Направление подготовки

030900 – Юриспруденция

Профиль подготовки

Гражданско-правовой

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная, заочная

Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ (протокол № ___ от 20__ г.)

Одобрено кафедрой ____________________ (протокол № ____ от 20__ г.) Зав. кафедрой ________________________

Москва

2012

Автор-составитель , кандидат юридических наук, доцент. Программа выполнена на кафедре частного права и предназначена для подготовки студентов направления 030900 Юриспруденция и входит в базовую часть профессионального цикла. Рабочая программа включает в себя цели освоения учебной дисциплины, определяет место дисциплины в структуре ООП бакалавриата, компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины трудовое право. Структуру и содержание дисциплины трудовое право, образовательные технологии, а так же учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов, учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

Рецензент , кандидат юридических наук

1. Цель освоения дисциплины - дисциплина призвана дать студентам знания, которые позволят им:

-  усвоить теорию трудового права, действующее законодательство о труде и практику его применения;

-  выявить существенные изменения в содержании трудовых отношений;

-  использовать новый механизм минимально-необходимого уровня защиты трудовых прав работников в практической деятельности.

Задачи изучения дисциплины:

- исследование системы трудового права в РФ, ее функционирование и правовое регулирование;

- обучение правильному применению студентами норм трудового законодательства и, прежде всего норм Трудового кодекса РФ.

2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Трудовое право» является дисциплиной базовой части профессионального цикла, входящая в содержание программы подготовки балакавриата по направлению 030900 – Юриспруденция.

При изучении дисциплины «Трудовое право» студентам необходимо опираться на полученные знания по конституционному праву, гражданскому праву и гражданскому процессуальному праву.

Приступая к изучению данной дисциплины, студенты должны уметь анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, владеть навыками работы с законодательными и другими нормативными правовыми актами.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

Результаты освоения ООП бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т. е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.

В результате освоения данной ООП бакалавриата выпускник должен обладать следующими компетенциями:

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-3);

- способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

В ходе изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- теорию и принципы трудового права РФ;

- нормы трудового права о коллективном и трудовом договорах;

- основания и поводы для прекращения и изменения трудового договора;

- нормы права, регламентирующие рабочее время и время отдыха, заработную плату, дисциплину труда и материальную ответственность, охрану труда, порядок разрешения трудовых споров.

Уметь:

- разрешать элементарные трудовые споры;

- практически применять нормы трудового права для разрешения производственных и житейских ситуаций;

- правильно толковать и применять нормы трудового кодекса и иных законов и нормативных актов в сфере труда.

- выявлять изменения в трудовых законодательствах в связи с принятием Трудового Кодекса РФ в 2001 году.

4. Структура и содержание дисциплины «Гражданское право»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6.00 зачетных единиц 216 часов.

Форма обучения – очная 4 года

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1	Тема 1.Понятие, предмет, метод и система трудового права РФ	4	14	2		2		10
2	Тема 2.Цели, задачи и основные принципы правового регулирования труда	4	16	2		2		12
3	Тема 3.Источники трудового права РФ	4	14			2		12
4	Тема 4.Правоотношения в сфере труда и субъекты трудового права	4	24	2		2	2	18
5	Тема 5.Социальное партнерство в сфере труда. Формы участия работников в управлении организации	4	18	2		2	2	12
6	Тема 6.Коллективные договоры и соглашения	4	22	2		4	4	12
	Итого 4 семестр	4	108	10		14	8	76			зачет
7	Тема 7.Правовое регулирование и организация трудоустройства и занятости населения	5	10	2		2	2	4
8	Тема 8.Трудовой договор. Виды трудовых договоров	5	12	2		4	2	4
9	Тема 9.Рабочее время и время отдыха	5	12	2		4	2	4
10	Тема 10.Заработная плата. Нормирование труда. Гарантии и компенсации	5	12	2		4	2	4
11	Тема 11.Правовое регулирование дисциплины труда	5	8	2		2	2	2
12	Тема 12.Правовые вопросы охраны труда	5	10	2		2	2	4
13	Тема 13.Материальная ответственность сторон трудового договора	5	10	2		4	2	2
14	Тема 14.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	5	12	2		4	2	4
15	Тема 15.Защита трудовых прав работников	5	10	2		2	2	4
16	Тема 16.Трудовые споры и порядок их разрешения	5	12	2		4	2	4
	ИТОГО 5 семестр	5	108	20		32	20	36		5	экзамен
	ИТОГО	4,5	216	30		46	28	112		5	Зачет экзамен

Форма обучения – заочная 3 года