Целевая программа структурной перестройки И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ промышленности орловской области
Ресурсное обеспечение программы
Таблица 4
Показатели | Код | 2009 г. | Плановый период | |||||
2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. Объем инвестиций за счет всех источников финансирования и кредитования, млн. руб. | ||||||||
2. Из общего объема инвестиций безвозвратное финансирование из средств федерального бюджета (по федеральным целевым программам), млн. руб. | ||||||||
3. Средства федеральных внебюджетных фондов, млн. руб. | ||||||||
4. Средства бюджетов регионов, млн. руб. | ||||||||
5. Средства региональных внебюджетных фондов, млн. руб. | ||||||||
6. Иностранные инвестиции, млн. долл. | ||||||||
7. Заемные возвратные средства 7.1 Банковские кредиты 7.2 Продажа акций 7.3 Продажа облигаций | ||||||||
8. Собственные средства 8.1 Прибыль 8.2 Амортизация |
 |
Основные социально-экономические индикаторы, характеризующие
результаты реализации программы
Таблица 5
Показатели | Код | 2009 г. | Плановый период | |||||
2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. Средний размер оплаты труда в месяц, руб./чел. | ||||||||
2. Численность занятых, чел. | ||||||||
3. Количество дополнительно созданных рабочих мест, ед. | ||||||||
4. Коэффициент дифференциации оплаты труда (средний размер оплаты труда работников высшего звена управления к оплате труда самых низкооплачиваемых работников), ед. | ||||||||
5. Чистая прибыль предприятия, тыс. руб. | ||||||||
6. Рентабельность (%) ((прибыль/затраты)*100% | ||||||||
7. Норма накопления (доля прибыли и амортизации, направляемой на инвестиционные цели, к общему размеру реализованной продукции), % |
Определение дополнительной потребности предприятия в специалистах
Таблица 6
Показатели | Код | 2009 г. | Плановый период |
| |||||||||||
2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. |
| |||||||||
1. Дополнительная потребность в специалистах с высшим образованием (всего), чел. |
| ||||||||||||||
В том числе по специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей: 1) 2) … |
| ||||||||||||||
2. Дополнительная потребность в специалистах со средним специальным образованием (всего), чел. |
| ||||||||||||||
В том числе по специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей: 1) 2) … |
| ||||||||||||||
3. Дополнительная потребность в квалифицированных рабочих (всего), чел. | |||||||||||||||
в том числе по специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей: 1) 2) … | |||||||||||||||
Руководитель предприятия__________________________ ______________ ______________________________
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
