Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Оценка действующей организационной культуры (текущее состояние)
1. Важнейшие характеристики | Баллы | |
А | 25 | |
В | 50 | |
С | 20 | |
D | 5 | |
100 | ||
А | 15 | |
В | 55 | |
С | 15 | |
D | 15 | |
100 | ||
А | 10 | |
В | 30 | |
С | 45 | |
D | 15 | |
100 | ||
А | 35 | |
В | 45 | |
С | 10 | |
D | 10 | |
100 | ||
А | 20 | |
В | 45 | |
С | 20 | |
D | 15 | |
100 | ||
А | 10 | |
В | 40 | |
С | 30 | |
D | 20 | |
Всего | 100 |
Приложение 4
Оценка действующей организационной культуры (перспективное / предпочтительное состояние)
1. Важнейшие характеристики | Баллы | |
А | 35 | |
В | 35 | |
С | 20 | |
D | 10 | |
100 | ||
А | 25 | |
В | 35 | |
С | 25 | |
D | 15 | |
100 | ||
А | 20 | |
В | 35 | |
С | 35 | |
D | 10 | |
100 | ||
А | 35 | |
В | 35 | |
С | 20 | |
D | 10 | |
100 | ||
А | 30 | |
В | 40 | |
С | 25 | |
D | 5 | |
100 | ||
А | 30 | |
В | 30 | |
С | 30 | |
D | 10 | |
Всего | 100 |
Приложение 5
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |


