Приложение
к приказу комитета
по управлению государственным
имуществом Еврейской автономной области
ПАМЯТКА
государственным служащим Еврейской автономной области,
замещающим должности в комитете по управлению государственным
имуществом Еврейской автономной области
В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 01.01.2001. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон ) конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - гражданский служащий) влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
При этом, в соответствии с частью 3 названной статьи под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 Федерального закона (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например, друзья государственного служащего, его родственников. В связи с чем в настоящей памятке для определения круга лиц, с выгодой которых может быть связана личная заинтересованность государственного служащего, используется термин «родственники и/или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего».
В настоящей памятке рассмотрены следующие «области регулирования», в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:
1) выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;
2) выполнение иной оплачиваемой работы;
3) владение ценными бумагами, банковскими вкладами;
4) получение подарков и услуг;
5) имущественные обязательства и судебные разбирательства;
6) взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;
7) явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) от иностранных государств и др.).
В основе организации работы по урегулированию конфликта интересов на государственной службе лежит обеспечение исполнения государственными служащими обязанностей, предусмотренных статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон ).
В частности, частью 2 статьи 11 Федерального закона установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов.
Причем, непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы.
Применение мер по предотвращению конфликта интересов может осуществляться по инициативе государственного служащего, и не связываться с его обязанностями, установленными законодательством о государственной службе и противодействии коррупции. Например, обращение государственного гражданского служащего комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области (далее - государственный служащий Комитета) с ходатайством об установлении Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного служащего Комитета, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликтов интересов.
Типовые ситуации конфликта интересов
на государственной службе Еврейской автономной области
и порядок их урегулирования в комитете по управлению
государственным имуществом Еврейской автономной области
1. Конфликт интересов, связанный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления и/или в принятии кадровых решений в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя Федеральной службы по аккредитации (далее - Руководитель) и непосредственного начальника в письменной форме.
2. Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственный служащий Комитета вправе с предварительным уведомлением Руководителя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Вместе с тем, в случае возникновения у государственного служащего Комитета личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан проинформировать об этом Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме. Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого государственного служащего Комитета со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.
При наличии конфликта интересов или возможности его возникновения государственному служащему Комитета рекомендуется отказаться от предложений о выполнении иной оплачиваемой работы в организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.
В случае если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации государственный служащий Комитета уже выполнял или выполняет в ней иную оплачиваемую работу, следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме. При этом рекомендуется отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы в данной организации.
В случае если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации родственники государственного служащего Комитета выполняют в ней оплачиваемую работу, следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме.
В случае если государственный служащий Комитета самостоятельно не предпринял мер по урегулированию конфликта интересов, Руководителю рекомендуется отстранить государственного служащего Комитета от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении организации, в которой государственный служащий Комитета или его родственники выполняют иную оплачиваемую работу.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета, выполняют оплачиваемую работу в организации, предоставляющей платные услуги другой организации. При этом государственный служащий Комитета осуществляет в отношении последней отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
При направлении Руководителю предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы государственному служащему Комитета следует полно и подробно изложить, в какой степени выполнение им этой работы связано с его должностными обязанностями. При этом рекомендуется отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы в организации.
В случае, если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации, получающей платные услуги, родственники государственного служащего Комитета уже выполняли оплачиваемую работу в организации, оказывающей платные услуги, следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета, выполняет оплачиваемую работу в организации, которая является материнской, дочерней или иным образом аффилированной с иной организацией, в отношении которой государственный служащий Комитета осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
При направлении Руководителю предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы государственному служащему Комитета следует полно изложить, каким образом организация, в которой он собирается выполнять иную оплачиваемую работу, связана с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При этом рекомендуется отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы в материнских, дочерних и иным образом аффилированных организациях.
В случае если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации родственники государственного служащего Комитета уже выполняли оплачиваемую работу в аффилированной организации, следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является государственный орган, в котором он замещает должность.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Выполнение подобной иной оплачиваемой работы влечет конфликт интересов. В этом случае государственный служащий Комитета должен предпринять меры по урегулированию конфликта интересов и отказывается от личной заинтересованности.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в принятии решения о закупке государственным органом товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, исключительными правами на которые обладает он сам, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить о наличии личной заинтересованности Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме. При этом рекомендуется, по возможности, отказаться от участия в соответствующем конкурсе.
3. Конфликт интересов, связанный с владением ценными бумагами, банковскими вкладами
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета и/или его родственники владеют ценными бумагами организации, в отношении которой государственный служащий Комитета осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
В случае если государственный служащий Комитета владеет ценными бумагами организации, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления, он обязан уведомить Руководителя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме, а также передать ценные бумаги в доверительное управление.
Необходимо отметить, что существует проблема выбора управляющей организации или доверительного управляющего, которым государственный служащий Комитета может доверить управление принадлежащими ему ценными бумагами. Кроме того, передача ценных бумаг в доверительное управление не обязательно повлечет исключение возникновения конфликта интересов, то есть не всегда может быть признана исчерпывающей мерой, в этой связи государственным служащим Комитета может быть принято добровольное решение об отчуждении ценных бумаг.
В случае если родственники государственного служащего Комитета владеют ценными бумагами организации, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления, государственный служащий Комитета обязан уведомить Руководителя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме. При этом в целях урегулирования конфликта интересов государственному служащему Комитета необходимо рекомендовать родственникам передать ценные бумаги в доверительное управление либо рассмотреть вопрос об их отчуждении.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его супруга (супруг) и/или несовершеннолетние дети имеют счета (вклады) в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады, хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации.
4. Конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета, получают подарки или иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т. д.) от физических лиц и/или организаций, в отношении которых государственный служащий Комитета осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Установлен запрет государственным служащим получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
Государственному служащему Комитета и его родственникам рекомендуется не принимать подарки от организаций, в отношении которых государственный служащий Комитета осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления, вне зависимости от стоимости этих подарков и поводов дарения.
Если подарок не связан с исполнением должностных обязанностей, то государственному служащему Комитета рекомендуется указать на то, что получение подарков от заинтересованных физических лиц и организаций может нанести урон репутации Комитета, и поэтому является нежелательным вне зависимости от повода дарения.
Вместе с тем, проверяемая организация или ее представители могут попытаться подарить государственному служащему Комитета подарок в связи с общепринятым поводом, например, в связи с празднованием дня рождения или иного праздника. В данной ситуации подарок не может однозначно считаться полученным в связи с исполнением должностных обязанностей и, следовательно, возникает возможность обойти запрет, установленный в законодательстве. Тем не менее, необходимо учитывать, что получение подарка от заинтересованной организации ставит государственного служащего Комитета в ситуацию конфликта интересов. Полученная выгода может негативно повлиять на исполнение им должностных обязанностей и объективность принимаемых решений. Кроме того, такие действия могут вызвать у граждан обоснованные сомнения в беспристрастности государственного служащего Комитета и, тем самым, могут нанести ущерб репутации комитету по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области и государственной службе в целом.
То же самое относится и к подаркам, получаемым от заинтересованной организации родственниками государственного служащего Комитета. Действующее законодательство не устанавливает никаких ограничений на получение подарков и иных благ родственниками государственных служащих. Несмотря на это, следует учитывать, что в большинстве случаев подобные подарки вызваны желанием обойти существующие нормативные ограничения и повлиять на действия и решения государственного служащего.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета осуществляет отдельные функции государственного управления в отношении физических лиц или организаций, которые предоставляли или предоставляют услуги, в том числе платные, государственному служащему Комитета, его родственникам или иным лицам, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета получает подарки от своего непосредственного подчиненного.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета рекомендуется не принимать подарки от непосредственных подчиненных вне зависимости от их стоимости и повода дарения. Особенно строго следует подходить к получению регулярных подарков от одного дарителя.
5. Конфликт интересов, связанный с имущественными обязательствами и судебными разбирательствами
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении организации, перед которой сам государственный служащий Комитета и/или его родственники имеют имущественные обязательства.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
В этом случае государственному служащему Комитета и его родственникам рекомендуется урегулировать имеющиеся имущественные обязательства (выплатить долг, расторгнуть договор аренды и т. д.). При невозможности сделать это, государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении кредиторов организации, владельцами или работниками которых являются родственники государственного служащего Комитета.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении организации, которая имеет имущественные обязательства перед государственным служащим Комитета, его родственниками, или иными лицами, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета, участвуют в деле, рассматриваемом в судебном разбирательстве с физическими лицами и организациями, в отношении которых государственный служащий Комитета осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
6. Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с государственной службы
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу в комитет по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области (далее – комитет).
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета в случае поручения ему отдельных функций государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу в комитет, рекомендуется уведомить Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме о факте предыдущей работы в данной организации и о возможности возникновения конфликтной ситуации.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с государственной службы из комитета на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации государственному служащему Комитета рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с государственной службы.
В случае если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, государственному служащему Комитета следует уведомить Руководителя и непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
7. Ситуации, связанные с явным нарушением государственным служащим установленных запретов
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета получает награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) от иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 17 Федерального закона гражданскому служащему запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий обнаруживает нарушения законодательства. Государственный служащий Комитета рекомендует организации для устранения нарушений воспользоваться услугами конкретной компании, владельцами, руководителями или сотрудниками которой являются родственники государственного служащего Комитета или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Комитета.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета при выявлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений законодательства рекомендуется воздержаться от дачи советов относительно того, какие организации могут быть привлечены для устранения этих нарушений.
Если государственный служащий Комитета не просто информирует проверяемую организацию обо всех компаниях, предоставляющих в данном регионе услуги, необходимые для устранения выявленных нарушений, а выделяет какие-то конкретные организации, подобное поведение является нарушением и подлежит рассмотрению на заседании комиссии. Несмотря на то, что рекомендации государственного служащего Комитета могут быть обусловлены не корыстными соображениями, а стремлением обеспечить качественное устранение нарушений, подобные советы обеспечивают возможность получения доходов родственниками государственного служащего Комитета или иными связанными с ним лицами и, следовательно, приводят к возникновению личной заинтересованности.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета выполняет иную оплачиваемую работу в организациях, финансируемых иностранными государствами.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета.
В соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 17 Федерального закона гражданскому служащему запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или российским законодательством.
Описание ситуации
Государственный служащий Комитета использует информацию, полученную в ходе исполнения служебных обязанностей и временно недоступную широкой общественности, для получения конкурентных преимуществ при совершении коммерческих операций.
Меры предотвращения со стороны государственного служащего Комитета
Государственному служащему Комитета запрещается разглашать или использовать в целях, не связанных с государственной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Указанный запрет распространяется в том числе и на использование неконфиденциальной информации, которая лишь временно недоступна широкой общественности. В связи с этим государственному служащему Комитета следует воздерживаться от использования в личных целях сведений, ставших ему известными в ходе исполнения служебных обязанностей, до тех пор, пока эти сведения не станут достоянием широкой общественности.
Ответственность за получение и дачу взятки
и незаконного вознаграждения
Меры уголовной ответственности применяются не только за получение и дачу взятки, но и за обещание и предложение взятки, а также за просьбу о даче взятки и согласие ее принять.
Изменения, направленные на решение концептуальных проблем в области борьбы с коррупцией, были внесены в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральным законом от 01.01.2001 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» (далее - Федеральный закон ).
Вступившие в силу 17.05.2011 изменения, внесенные в Уголовный кодекс Российской Федерации (далее - УК РФ), предусматривают, что за коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки и посредничество во взяточничестве устанавливаются штрафы в размере до 100-кратной суммы коммерческого подкупа или взятки, но не более 500 миллионов рублей, что является основным видом санкции за преступления коррупционной направленности.
Также УК РФ дополнен нормой, предусматривающей ответственность за посредничество во взяточничестве (статья 291.1 УК РФ). Расширено содержание предмета коммерческого подкупа и взятки за счет «предоставления иных имущественных прав». Кроме того, статьи 204, 290, 291 УК РФ дополнены новыми отягчающими обстоятельствами, в большей мере дифференцирована ответственность в зависимости от размера взятки. Сумма взятки, как правило, пропорциональна значимости используемых полномочий и характеру принимаемого решения.
Изменения в примечании к статье 291 УК РФ расширили перечень обстоятельств, требующих освобождения взяткодателей от уголовной ответственности. Лицо может быть освобождено от ответственности, «если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления».
Введена новая статья 291.1 УК РФ «Посредничество во взяточничестве». Помимо непосредственной передачи взятки посредничество может представлять собой способствование достижению соглашения между взяткодателем и (или) взяткополучателем либо в реализации такого соглашения.
В части 5 статьи 291.1 УК РФ установлена ответственность за обещание или предложение посредничества во взяточничестве. Санкции, предусмотренные пятой и первой частями статьи 291.1 УК РФ, показывают, что обещание взятки или предложение посредничества во взяточничестве законодательством признаются более опасными, нежели собственно посредничество.
Для повышения эффективности административной ответственности, применяемой в отношении юридических лиц за причастность к коррупции, также внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).
Так, в частности, Федеральным законом введена статья 19.28 КоАП РФ, устанавливающая административную ответственность за незаконную передачу, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействия), связанного с занимаемым ими служебным положением.
Поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, является неприемлемым для государственных служащих, поскольку заставляет усомниться в его объективности и добросовестности, наносит ущерб репутации системы государственного управления в целом.
Для предупреждения подобных негативных последствий государственным служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в комитете, следует уделять внимание манере своего общения с коллегами, представителями организаций, иными гражданами и, в частности воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
