Основная образовательная программа высшего профессионального образования, общие положения (стр. 4 )

Данными для проведения анализа по п. 3 является документация по СМК.

Таблица 5

6. СОСТАВЛЯЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ

В таблице 5 представлена декомпозиция планируемых результатов обучения на составляющие: знания (З), умения (У) и владение опытом (В) в соответствие с требованиями ФГОС ВПО и Стандарта ООП ТПУ для последующей разработки структуры программы и содержания модулей по циклам.

Декомпозиция результатов обучения

Результаты обучения	Составляющие результатов обучения
Код	Знание	Код	Умение	Код	Владение опытом
Р1	З1.1	закономерностей и этапов исторического процесса, основные события и процессы мировой и отечественной социальной истории	У1.1	ориентироваться в мировом историческом процессе, анализировать процессы и явления, происходящие в обществе	В1.1	применения целостного подхода к анализу проблем общества
З1.2	основных философских понятий и категорий, закономерностей развития природы, общества и мышления, понятий и концепций социальной философии	У1.2	применять философиские и общенаучные методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности	В1.2	выражения своих мыслей и мнений в межличностном и деловом общении, выражения и обоснования различных подходов к пониманию исторических и социально-экномических процессов развития общества.
З1.3	основных нормативных правовых документов	У1.3	ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности, использовать правовые нормы в профессиональной деятельности	В1.3	поиска необходимой правовой информации по проблемам социальной работы, применения правовых знаний в поиске и обосновании оптимальных правовых решений проблем клиентов
З1.4	основных социокультурных показателей развития человеческого общества	У1.4	использовать социокультурные нормы в профессиональной деятельности	В1.4	применения социокультуроного подхода к анализу поведения клиентов и обоснованию оптимальных путей выхода из кризиса
З1.5	иностранного языка, специфики иностранной терминологии в области социальной работы	У1.5	использовать иностранный язык в межличностном общении и профессиональной деятельности	В1.5	навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке
З1.6	основных понятий и современных принципов работы с деловой информацией, корпоративных информационных систем и баз данных	У1.6	использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей, обрабатывая эмпирические и экспериментальные данные	В1.6	программами microsoft office для работы с деловой информацией и основами web-технологий
З 1.7	основные понятия и инструменты алгебры и геометрии, математического анализа, теории вероятностей, математической и социально-экономической статистики	У1.7	использовать иностранный язык в межличностном общении и профессиональной деятельности	В1.7	математическими, статистическими и количественными методами решения типовых организационно-управленческих задач
З 1.8	основные математические модели принятия решений	У1.8	решать типовые математические задачи, используемые при принятии управленческих решений	В1.8	программами Microsoft Office для работы с деловой информацией и основами web-технологий
З 1.9	основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных	У1.9	использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные	В1.9	работы с корпоративными информационными системами и базами данных
	З1.10	базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии	У1.10	работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах	В1.10	одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность
Р2	З2.1	основных этапов развития социальной работы как науки и деятельности	У2.1	ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций	В2.1	методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)
З2.2	принципов развития и закономерностей функционирования организации	У2.2	анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию	В2.2	современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации
З2.3	роли, функций и задач социальной работы	У2.3	анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию	В2.3	методами разработки и реализации социальных проектов
З2.4	основных методов и технологий социальной работы	У2.4	организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач	В2.4	методами анализа социального прогнозирования
З2.5	принципов целеполагания, виды и методов организационного планирования	У2.5	анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности	В2.5	современным инструментарием управления человеческими ресурсами и социальной работы с клиентами
З2.6	типов организационных структур, их основных параметров и принципов их проектирования	У2.6	диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию	В2.6	методами формулирования и реализации стратегий социальной деятельности
З2.7	основных видов и процедур внутриорганизационного контроля	У2.7	разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность	В2.7	методами формирования и поддержания этичного климата в организации
З2.8	видов управленческих решений и методов их принятия	У2.8	ставить и решать задачи управления социальной работой	В2.8	методами управления операциями
З2.9	типов организационной культуры и методов ее формирования	У2.9	разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации	В2.9	навыками деловых коммуникаций
Р3	З3.1	основных видов и процедур внутриорганизационного контроля	У3.1	диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию	В3.1	методами формулирования и реализации стратегий
З3.2	основных теорий и подходов к осуществлению организационных изменений	У3.2	использовать информацию, полученную в результате социологических исследований	В 3.2	методами формирования социально-психологического климата в организации
З3.3	основ социальных коммуникаций	У3.3	организовать систему деловой коммуникации внутри организации	В3.3	методами управления коммуникациями, оптимизации коммуникационных процессов внутри организации
З3.4	основные стандарты и принципы социальной деятельности	У3.4	анализировать результаты деятельности по решению проблем клиентов и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета	В3.4	методами анализа и оценки эффективности деятекльности по решению проблем клиентов социалдьной работы
З3.5	основных показателей социокультурной активности человека, современных тенденций в культурной жизни общества	У3.5	анализировать состояние и тенденции развития деятельности в области социальной работы	В3.5	навыками деловых коммуникаций, связанными с реализацией творческих проектов, организацией волонтерских проектов
	З3.6	принципов, способов и методов оценки активов, инвестиционных проектов и организаций в области социальной работы	У3.6	проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения	В.3.6	навыками общения с клиентами
З3.7	методов и технологий управления персоналом	У3.7	разрабатывать инвестиционные проекты, связанные с оптимизацией среды обитания клиентов социальной работы с и проводить их оценку	В 3.7	навыками социального проектирования
Р4	З4.1	принципов развития и организации	У4.1	анализировать социальную среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию	В4.1	методами разработки и реализации социальных программ
З4.2	роль, функций и задач социального работника	У4.2	анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию	В4.2	методами анализа социального прогнозирования
З4.3	основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации	У4.3	использовать информацию, полученную в результате социальных исследований	В4.3	современным инструментарием управления человеческими ресурсами и социльной работы
З4.4	методов социальных исследований	У4.4	использовать технику учета для формирования отчетности организации	В4.4	методами формирования и поддержания социально-психологического климата в организации
	З4.5	специфики делового общения с людьми с ограниченными возможностями, принципов и методов организации деловых коммуникаций в области социальной работы	У4.5	разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организаций и служб социальной работы	В4.5	навыками деловых коммуникаций в конфликтной среде
Р5	З5.1	основных теорий социальной работы	У5.1	анализировать социальную среду, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию	В5.1	методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)
З5.2	теоретических и практических подходов к определению источников и механизмов организации социальной работы	У5.2	анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию	В5.2	современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение
З5.3	содержание и взаимосвязь основных элементов процесса управления	У5.3	разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации	В5.3	методами разработки и реализации социальных программ
Р6	З6.1	основных технологий социальной работы	У6.1	ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций	В6.1	методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)
З6.2	принципов целеполагания, видов и методов организационного планирования	У6.2	анализировать социальную среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию	В6.2	методами разработки и реализации социальных программ
З6.3	содержания основных концепций управления	У6.3	ставить и решать задачи оперативного управления	В6.3	современным инструментарием социальной работы с клиентами
Р7	З7.1	назначения, структуры и содержания отчетов по выполнению социальных проетов и программ	У7.1	использовать технику учета для формирования отчетности	В 7.1	методами реализации основных управленческих функций
З7.2	фундаментальные концепции социальной работы	У7.2	разрабатывать социальные проекты и проводить их оценку	В7.2	навыками деловых коммуникаций
З7.3	принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций	У7.3	оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения	В7.3	методами инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков
Р8	З8.1	базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии, знание основных направлений развития кульутры зарубежных стран и народов	У8.1	логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь	В8.1	культуры мышления, восприятия, обобщения и анализа информации, постановке цели и выбора путей её достижения
З8.2	законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности	У8.2	использовать нормативные правовые документы в своей деятельности	В8.2	личностного и профессионального саморазвития
З8.3	роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний	У8.3	критически оценивать личные достоинства и недостатки	В8.3	кооперации с коллегами, работе в коллективе
	З8.4	основных направлений деятельности международных благотворительных организаций и служб социальной работы	У8.4	Использовать знание иностранного языка в формировании коммуникативного пространства с иностранными благотворительными организациями и службами	В8.4.	Взаимодействия с представителями зарубежных организаций слоциальной работы
Р9	З9.1	Основные подходы к пониманию корпоративной культуры социало ьной организации, специфику копоративной культуры российских и зарубежных социальных организаций	У9.1	Разрабатывать программы по формированию корпоративной культуры орагнизации	В 9.1.	применения элементов корпоративной культуры в повышении эффектвиности деятельности организации
	З9.2.	Основы этического кодекса социального работника	У9.2.	Применять знание этического кодекса в воспитательной работе	В 9.2.	Нравственной оценки результатов профессиональной деятельности социального работника
	З9.3.	Методы и подходы оптимизации использования рабочего времени на инживидуальном и групповом уровнях	У 9.3.	Эффективно организовать использование своего рабочего времени	В 9.3.	Оптимизации использования рабочего времени по оказанию помощи клиентам на индивидуальном уровне и на уровне коллектива

Таблица 6