О переходе на новую систему оплаты труда (стр. 4 )

№ п/п	Показатель	Критерии	Баллы	Оценка в баллах (проставляется экспертной группой
1	Результативность и эффективность	Пополнение архивного фонда музея, его оформление, хранение Организация поисковой работы	0 - 15
2.	Оформление документации	Качественное и своевременное оформление и заполнение документации	0 – 10
3.	Использование современных педагогических технологий	использование информационно – коммуникационных, , мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудиоаппаратуры и др.	0 – 10
4.	Участие в методической, научно – исследовательской работе	Наличие собственных разработок, учебных пособий, инновационная и экспериментальная работа	0 – 10
5.	Обобщение и распространение педагогического опыта	проведение мастер – классов, конференций, выступлений ____________________________________________________________________________________________________________________________________________	0 – 10
6.	Оказание помощи ветеранам ВОВ и труда		0 – 10
7.	Работа с общественными организациями	Кол - во _________ Освещение деятельности в СМИ	0 – 15
8.	Проведение Дня музея.		0 - 5
9.	Работа в кабинете	Эстетическое оформление Соблюдение санитарно – гигиенических требований Систематизация материала Участие в смотрах - конкурсов	0 – 10
10.	Переработка рабочего времени		0 – 5

10. Специалист по кадрам:

№ п/п	Показатель	Баллы	Оценка в баллах (проставляется экспертной группой)
1.	Качество организационно – технического обеспечения административно – распорядительной деятельности директора школы.	0 – 15
2.	Качество исполнения служебных материалов, писем, Качественное и своевременное оформление и заполнение документации	0 – 20
3.	Создание банка данных, необходимого для работ.	0 – 10
4.	Ведение архивной документации	0 – 10
5.	Организация и прием посетителей, содействие в оперативном рассмотрении просьб и жалоб.	0 – 10
6.	Квалифицированная работа с техническим оснащением процесса делопроизводства (компьютер, копировальная техника)	0 – 20
7.	Переработка рабочего времени	0 – 15

11. Уборщицы служебных помещений:

№ п/п	Показатель	Ббаллы	Оценка в баллах (проставляется экспертной группой)
1	Качество ежедневной уборки помещений	0 – 20
2.	Качество генеральной уборки школы	0 – 20
3.	Соблюдение правил санитарии и гигиены	0 – 20
4.	Сохранение школьного имущества	0 – 10
5.	Выполнение ремонтных работ в каникулярное время	0 – 15
6.	Переработка рабочего времени	0 – 15

12. Лаборант, рабочий, дворник, сторож, охранник, гардеробщица:

№ п/п	Показатель	Самооценка показателя учителем	Баллы	Оценка в баллах (проставляется экспертной группой)
1	Качественное выполнение должностных обязанностей (отсутствие замечаний со стороны администрации, СЭС)		0 - 40
2	Переработка рабочего времени		0 - 60

13. Бухгалтер:

№ п/п	Показатель	Самооценка показателя учителем	Баллы	Оценка в баллах (проставляется экспертной группой)
1	Качественное выполнение должностных обязанностей (отсутствие замечаний со стороны финансовых контролирующих органов)		0 - 25
2.	Переработка рабочего времени		0 – 60
3.	Укрепление материально – технической базы кабинета		0 - 15