Департамент труда и занятости населения ХМАО - Югры
Рекомендации по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Перед проведением аттестации по условиям труда необходимо произвести подготовку рабочего места: заменить все перегоревшие лампы; произвести чистку ламп, светильников, остеклений светопроемов; проверить наличие предупреждающих знаков и надписей; проверить периодичность проведения обучения и инструктажей по охране труда, правильность ведения журналов и наличие инструкций по охране труда; проверить работоспособность вентиляции (при организации рабочих мест оборудованных источниками местной или общей вентиляцией), наличия на все виды выдаваемых средств индивидуальной защиты сертификатов соответствия и т. д.
В соответствии с методикой проведения оценки условий труда измерения параметров микроклимата производится в зимний и летний период года, таким образом, аттестующие организации производят инструментальные измерения на рабочих местах как минимум в два этапа. В первый этап проведения измерений необходимо охватить оценкой как можно больше вредных и опасных производственных факторов. При проведении измерений необходимо отмечать рабочие места с превышение уровней воздействия вредных производственных факторов, предварительные результаты оценки условий труда запросить у аттестующих организаций, по результатам которых провести мероприятия по устранению выявленных нарушений санитарно-гигиенических требований:
- при недостаточном освещении: установить дополнительные источники местного и общего освещения; убрать затеняющие элементы (при наличии);
произвести изменения в расположении рабочих мест;
- при превышении уровня пульсации: включить лампы в светильниках с
люминесцентными лампами по схемам, обеспечивающим питание части ламп
отстающим, а части ламп - опережающим током; питание различных ламп в
многоламповых люминесцентных светильниках производить от разных фаз;
укомплектовать светильники электронными пускорегулирующими аппаратами
(ЭПРА);
- при повышенном уровне электромагнитного излучения (ЭМИ): установить контур заземления, экранировать источник превышения ЭМИ; увеличить расстояние источника до рабочего места, заменить или ограничить доступ к источнику ЭМИ; применять устройства бесперебойного электропитания;
- при отклонении параметров микроклимата: в зависимости от превышающего фактора оборудовать рабочие места климатическими установками (кондиционерами, увлажнителями воздуха) или использовать дополнительные источники отопления (обогреватели, тепловые завесы); утеплить помещения; оборудовать вентиляцию;
- при превышении шума и вибрации: использовать средства
индивидуальной защиты, виброгасящие и звукоизолирующие материалы; ограничить доступ к источнику шума и вибрации;
- при превышении тяжести труда: применять средства механизации;
организовать производственный процесс используя тару, инструмент и
оборудование не превышающее нормы предельных нагрузок при подъеме и
перемещении тяжести вручную;
- при запыленности и загазованности воздушной среды провести реконструкцию и ремонт систем местной вентиляции.
Используя защиту временем (сокращение времени контакта с вредным производственным фактором), рационально организуя производственный процесс возможно уменьшить вредное воздействие большинства вредных производственных факторов.
После устранения нарушений санитарно-гигиенических требований провести на рабочих местах второй этап инструментальных измерений оценив эффект от проведенных мероприятий и фактический уровень вредных и опасных производственных факторов.
В случае наличия не устранимых вредных и опасных производственных факторов или факторов устранение которых в оперативном порядке не предоставляется возможным из-за продолжительного времени и высоких финансовых затрат. По окончании проведения аттестации рабочих мест разрабатывается «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда» в котором указываются источники финансирования мероприятий, сроки их выполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам.
На рабочих местах с вредными и опасными условиями труда до выполнения плана мероприятий работникам устанавливаются компенсации по результатам проведенной аттестации рабочих мест на основании статьей 92,117 ТК РФ и постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
После выполнения мероприятий по улучшению условий труда в
соответствии с пунктом 48 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от
26.04.2011 № 000н работодатель обязан провести внеплановую аттестацию
рабочих мест.
В соответствии с распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.01.01 г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» руководители государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры должны обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест. В государственных контрактах на проведение аттестации рабочих мест предусмотреть получение положительного заключения по результатам государственной экспертизы качества проведенной аттестации рабочих мест, как одно из условий окончательной оплаты оказанных услуг.
