1. Вакантные должности государственной гражданской службы в Межрайонной № 3 по Тверской области
№ п/п | Наименование отдела | Наименование должностей |
1. | отдел камеральных проверок № 3 | начальник отдела |
2. | отдел камеральных проверок № 2 | государственный налоговый инспектор |
3. | отдел выездных проверок | старший специалист 2 разряда |
4. | отдел информатизации | старший специалист 3 разряда |
2. Требование к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
№ п/п | Наименование отдела, должность | Квалификационные требования | Требования к знаниям и навыкам, дополнительные требования по специальности | ||
к стажу (опыту работы) | к уровню профессионального образования | ||||
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), лет | стаж работы по специальности, лет | ||||
1. | отдел камеральных проверок № 3 начальник отдела | 2 | 4 | высшее профессиональное образование | Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент. Иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела камеральных проверок № 3, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Требуются знания для: работы в базе данных ЭОД; соблюдения регламента принятия и ввода сведений в автоматизированную информационную налоговую базу данных, предоставляемых налогоплательщиками; осуществления процесса исчисления налога на имущество физических лиц, земельного налога физических лиц и транспортного налога физических лиц; осуществления корректировки информации о налогоплательщике, об объекте налогообложения в базе данных налогового органа; по формированию налоговых уведомлений и платежных документов в системе ЭОД (ПД-налог); участия в реализации проекта Управления «Мобильные офисы налоговой службы», информирования налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах. |
2. | отдел камеральных проверок № 2 государственный налоговый инспектор | без предъявления требований к стажу | без предъявления требований к стажу | высшее профессиональное образование | Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент. Иметь навыки работы в сфере: соответствующей направлению деятельности отдела камеральных проверок № 2, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Требуются знания для: проведения камеральных проверок налоговых деклараций, в том числе представленных налоговых деклараций по валютному законодательству и возмещению налога на добавленную стоимость, а так же проведения полного комплекса мероприятий по проверке всех фактических обстоятельств, подтверждающих наличие у налогоплательщиков права на получение возмещения из бюджета НДС. |
3. | отдел выездных проверок старший специалист 2 разряда | без предъявления требований к стажу | без предъявления требований к стажу | среднее профессиональное образование | Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент. Иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности отдела выездных проверок; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Требуются знания для: осуществления контроля за соблюдением налогоплательщиками, состоящими на учете в инспекции, законодательства о налогах и сборах, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты и государственные внебюджетные фонды налогов, сборов и иных обязательных платежей посредством выездных налоговых проверок; предпроверочной подготовке к выездной налоговой проверке; проведения выездных налоговых проверок налогоплательщиков, оформления их результатов; подготовки проектов решений по результатам проверки. |
4. | отдел информатизации старший специалист 3 разряда | без предъявления требований к стажу | без предъявления требований к стажу | среднее профессиональное образование | Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент; системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности отдела информатизации; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Требуются знания для: настройки и установки новых рабочих станций, принтеров и сетевого оборудования; обеспечения работоспособности и устранения ошибок компьютерной техники, периферийных устройств и программного обеспечения инспекции. |
3. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной № 3 по Тверской области состоит из:
начальник отдела | государственный налоговый инспектор | старший специалист 2 разряда | старший специалист 3 разряда | |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4940 руб. | 3825 руб. | 3507 руб. | 3348 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1515, 1675, 1833 руб. | 1117, 1197, 1436 руб. | 1117, 1197, 1436 руб. | 1117, 1197, 1436 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90 – 120% должностного оклада | 60 – 90% должностного оклада | 60 – 90% должностного оклада | 60 – 90% должностного оклада |
Ежемесячного денежного поощрения | одного должностного оклада | |||
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | |||
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | двух месячных окладов денежного содержания | |||
Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | |||
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами |
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
5. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:
а) личное заявление (согласно приложению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
з) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
л) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
м) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
о) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, из иного государственного органа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной № 3 по Тверской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
7. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10 часов 24 апреля 2013 года до 10 часов 14 мая 2013 года. Время приема документов: с 10 часов до 17 часов.
8. Адрес приема документов:
Тверская область, 8 Межрайонная № 3 по Тверской области, отдел финансового, кадрового обеспечения и безопасности, кабинет № 318, телефон: 8 (482Ответственный за прием документов , ведущий специалист-эксперт отдела финансового, кадрового обеспечения и безопасности.
9. Дата проведения конкурса назначается конкурсной комиссией после проверки документов. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
