Федеральное казначейство
МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ул Ильинка, 9,
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ г. Москва 109097
Российской Федерации
(Минздравсоцразвития России)
Рахмановский пер., 3, г. Москва, ГСП-4,127994 ,
15.11.2007 № 000-17
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел Ваше письмо от 01.01.2001 г. № 42-8.1-10/ и сообщает следующее.
1. В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков.
Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен пунктом 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 000, то исчисление денежного содержания для определения его размера на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске, также как и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в соответствии с пунктом 6 вышеуказанных Правил.
2. В соответствии с пунктом 6 вышеуказанных Правил при
исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в оплачиваемом отпуске премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, а также материальная помощь учитываются в размере
1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных
месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск и вне зависимости от
времени фактически отработанного перед уходом в отпуск.
3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню
ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были
фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 6
сентября 2007 г. № 000 «Об утверждении Правил исчисления денежного
содержания федеральных государственных гражданских служащих»
вступило в силу по истечении 7 дней после дня официального
опубликования. Поскольку полный текст данного постановления впервые
был опубликован 10 сентября 2007 г. в журнале «Собрание
законодательства Российской Федерации», то днем вступления в силу
указанного постановления считается 18 сентября 2007 г.
В связи с тем, что в указанном Вами примере гражданскому служащему был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 24 сентября 2007 г. ему необходимо произвести перерасчет исчисленного денежного содержания в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г, № 000.
5. Федеральный закон от 01.01.01 г. «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее -
Федеральный закон) не содержит понятия «средний заработок» для
государственных гражданских служащих.
В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Состав денежного содержания гражданского служащего определен частями 2 и 5 статьи 50 Федерального закона.
Надбавки, указанные в пункте 5 Вашего письма, не входят в состав денежного содержания и относятся к другим выплатам в соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона.
Исходя из вышеизложенного, надбавки, указанные в пункте 5 Вашего письма, не должны учитываться при исчислении сохраняемого денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске.
6. Дневное денежное содержание государственного гражданского
служащего определяется путем деления на 29,4 исчисленного месячного
денежного содержания.
Месячное денежное содержание состоит из оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день ухода в отпуск, и ежемесячных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения). Кроме того, при исчислении денежного содержания на период отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
7. В соответствии пунктом 6 вышеуказанных Правил вся материальная помощь (в том числе дополнительная) учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.
|
Заместитель директора Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы
|
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
(КАЗНАЧЕЙСТВО РОССИИ)
ул. Ильинка, 9, Москва, 109097
'< /Ъ.
№
На
По вопросу применения Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих
~\
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Федеральное казначейство просит дать разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 (далее - постановление № 000) «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих» (далее - Правила), а именно:
1. Каким нормативным документом (постановлением № 000 или постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее - постановление № 000) регламентируется расчет денежного содержания федерального государственного гражданского служащего при предоставлении ему учебного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении гражданского служащего по его инициативе.
2. Согласно п.6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если гражданский служащий перед наступлением отпуска отработал 8 календарных месяцев, то в каком объеме берутся премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь: в размере 1/8 или 1/12.
3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, фактически начислены 2
материальные помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (в прошлом году и текущем), то они обе берутся в расчет или только одна?
4. В соответствии с ч. 10 статьи 46 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. Очередной отпуск предоставлен с 24.09.2007 г. Выплата произведена 14.09.2007 г. Нужно ли произвести перерасчет отпускных, начисленных сотруднику в соответствии с Постановлением № 000, действовавшим на момент расчета ежегодного оплачиваемого отпуска.
5. В соответствии с пунктом 10 статьи 50 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» и приказом Федерального казначейства от 01.01.01 г. N 13н «О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» государственным гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате Федерального казначейства и его территориальных органах должности, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 70 процентов должностного оклада. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации» сотрудникам выплачивается надбавка за стаж работы в сетях шифровальной связи. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» сотрудникам выплачивается надбавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны. В соответствии с постановлением № 000 все эти надбавки учитывались для расчета среднего заработка. В постановлении № 000 вышеперечисленные надбавки не входят в перечень выплат, учитываемых при сохранении денежного содержания на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, на период нахождения в служебной командировке, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей), на период проведения служебной проверки, а также при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в отпуске. Как быть в данном случае, учитывать эти надбавки или нет при расчете денежного содержания в случае его сохранения и исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в отпуске.
6. В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской
Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты
компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние
12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной
заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных
дней). Применяется ли данная статья Трудового кодекса при
исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
7. В случае выплаты дополнительной материальной помощи за счет
экономии по фонду оплаты труда, следует ли учитывать ее при
исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
|
Заместитель руководителя СЕ. Прокофьев |
Исп. ЕАЛеонтьева (4
|
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
(КАЗНАЧЕЙСТВО РОССИИ)
ул. Ильинка, 9, Москва, 109097
На№
/
Управления Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации
Федеральное казначейство направляет для использования в работе письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации -17 о применении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, а также письмо Федерального казначейства -8.1-10/.
Приложение: копия письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации -17 на 3 л. в 1 экз., копия письма Федерального казначейства -8.1-10/ на 3 л. в 1 экз.
|
Заместитель руководителя
СЕ. Прокофьев
Отдел бухгалтерского учета и отчетности (8.1) Исп. т. (4
№ 000
