Таблица показателей труда работников школы (стр. 3 )

Критерии	Общ. %	%	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.Качественное выполнение обязанностей	10%			Отсутствие замечаний, своевременность решения проблем
2.Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка территории двора школы	10%			Чистота. Отсутствие жалоб

X.Обслуживающий персонал (уборщица, гардеробщица, рабочий по обслуживанию зданий, электрик, сан. техник)

Критерии	Общ. %	%	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.Проведение генеральных уборок	10%			Чистота
2.Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений школы	20%			Чистота. Отсутствие жалоб
3.Сохранение имущества школы	5%			Отсутствие поломок, небрежного отношения с имуществом школы
4.Оперативность выполнения заявок по устранению проблем	5%			Инициативность

XI. Организатор ОБЖ, ответственный за ОТ и ТБ

Критерии	Общ. балл	Количество баллов	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.Качественное обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики курсов основ безо­пасности жизнедеятельности и допризывной подготовки	35			Качественное проведение классных и /или общешкольных мероприятий, направленных на воспитание ЗОЖ и безопасности жизнедеятельности.
2.Проведение мероприятий по охране труда, жизни и здоровья, обучающихся и работников учреждения	До 20			Отсутствие производственных травм и несчастных случаев в школе.
3.Качественные занятия по ГО с работниками учреждения, проведение командно-штабных, тактико-специальных учений и других мероприятий по ГО, ТБ и ОТ.	10			Проведение качественных учебных пожарных тревог, учебы учащихся, учителей, штатных работников
4.Качественное состояние кабинетов	5			Своевременное проведение смотров кабинетов,
5.Выполнение требований соблюдения ТБ в школьных кабинетах	10			Соблюдение требований ТБ
6.Качественное ведение документации и номенклатуры дел	5			Своевременная отчетность. Отсутствие замечаний.

XII. Работники бухгалтерии

Критерии	Общ. %	%	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.Своевременное и качественное предоставление отчетности	5%			Порядок и своевременная отчетность. Отсутствие жалоб и предписаний
2.Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов	10%			Повышение эффективности использования финансовых средств
3.Своевременная работа с платежами, с договорами	5%			Отсутствие задолженности по платежам, по договорам
4.Поквартальное выполнение сметы бюджета	5%			Повышение эффективности использования бюджетных финансовых средств
5.Качественная работа с внебюджетными средствами и платными образовательными услугами	5%			Повышение эффективности использования внебюджетных финансовых средств
6.Качественное ведение документации	5%			Качественное и своевременное ведение бухгалтерских дел.