Таблица показателей труда работников школы (стр. 1 )

СОГЛАСОВАНО На Управляющем совете Председатель Управляющего совета _______ Протокол № _____ от «____» ___________ 2007 года

УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ г. Пионерский ____________ «____» _____________ 2007 года

Таблица показателей труда работников школы

I. Педагогические работники -342 балла и 140%

1. Обеспечение качества и доступности образования - 120 баллов
Критерии	Общ. балл	Балл учит	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.  Положительная динамика показателей успеваемости учащихся по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования; достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом) 2.  Организация работы с «резервом» хорошистов и отличников (группы педагогической поддержки) 3.  Участие в образовательных учебных проектах, инновационная деятельности; разработка и внедрение исследований на муниципальном, региональной и федеральном уровне 4.  Организация работы с одаренными детьми: подготовка призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и популяризация их результатов (1- место: Ф-40, Р -30, Г -20, Ш -10, каждое последующее призовое место на 3 б. ниже) 5.  Участие в методической работе (конференциях, семинарах, творческих группах, методических объединениях, конкурсах педмастерства, мастер – классах, проведение открытых мероприятий, открытых уроков.) 6.  Подготовка и проведение внеурочных мероприятий по предмету 7.  Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины	5 10 50 40 10 3 2			Анализ динамики по классным журналам, промежуточным, переводным экзаменам (включая ЕГЭ), контрольные срезы по итогам четверти, полугодия, года. По результатам аттестации учащихся, анализ журналов Наличие подтверждающих до-кументов и материалов в банке данных. Наличие материала в банке данных, на сайте Материалы учителя в банке данных школы, грамоты, дипломы, публикации Журналы учета, грамоты, дипломы, творческие работы учащихся, учебные проекты Анализ журнала учета
2.Педагогическое творчество - 10 баллов
1.  Участие в повышении квалификации, дистанционном обучении; стремление к саморазвитию.	10			Наличие материалов в банке данных
3.Социальный критерий - 58 баллов
1.  Использование механизма социального партнерства с учреждениями здравоохранения, культуры, образовательными учреждениями, общественными институтами 2.  Организация совместно с Управляющим и ученическими советами, родителями социальных проектов. 3.  Организация работы по социальной адаптации «трудных» подростков, позитивная динамика их социального поведения 4.  Оценка родителями педагогических подходов, которые реализуют учителя, формируя психолого-педагогическую атмосферу для учащихся в коллективе Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень их разрешения.	4 50 2 2			Анкетирование учащихся, анализ планов Анализ индивидуальной работы с учащимися Результаты мониторинга, опроса Результаты мониторинга, опроса
4.Сохранение здоровья учащихся - 73 баллов
1.  Организация работы по пропаганде здорового образа жизни через предмет на уроке и во внеурочное время 2.  Организация совместно с Управляющим и ученическими советами, родителями проектов по профилактике вредных привычек и нарко - зависимости, валеологических и социальных проектов на федеральном, региональном и муниципальном уровне 3.  Поддержка благоприятного психологического климата на уроке 4.  Организация и проведение совместно с членами Управляющего, ученических советов, родителями контроля за уровнем учебной нагрузки. 5.  Сохранение материально – технического оборудования в кабинетах 6.  Высокий уровень подготовки кабинета к новому учебному году.	4 50 4 2 3 10			Анкетирование, анализ материала в банке данных Отчет, наличие проектов в банке данных Анкетирование Анализ дозировка домашнего задания. Анализ результатов смотра кабинетов Анализ результатов смотра кабинетов
5. Исполнительская дисциплина - 16 баллов
1.  Высокий уровень ведения документации учителями и классными руководителями 2.  Выполнение правил внутреннего распорядка, личная дисциплина 3.  Высокий уровень культуры общения со всеми участниками образовательного процесса школы.	10 3 3			Анализ документации, наблю-дения и проверки Анкетирования, опрос, наблю-дения Анализ результатов анкетирова-ния, опросов
6. Критерий «позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя» - 17 баллов
1.  Организация работы по взаимодействию с родителями учащихся с целью включения их в воспитательный процесс. 2.  Эффективная работа по развитию самоуправления в классе; 3.  Открытые тематические классные часы; 4.  Позитивная динамика роста числа учащихся, питающихся в школьной столовой.	5 3 5 4			Опрос и изучение мнения родителей, анализ документов, результаты мониторинга Анализ документации, резуль-таты анкетирования Наличие материалов в банке данных, отзывы. Результаты совместного мони-торинга всех участников образовательного процесса школы
7.Социально - психологическая, логопедическая и валеологическая служба - 48 баллов
1.  Высокое качество коррекционно-развивающей работы с учащимися 2.  Своевременное и качественное ведение банка данных школьников, охваченных различными видами контроля и автоматизация этого процесса 3.  Организация совместно с органами социальной защиты работы реабилитационных центров 4.  Своевременное оказание профилактической, социально – правовой, коррекционно – педагогической помощи учащимся и их родителям 5.  Проведение диагностических исследований с участниками образовательного процесса школы.	5 10 3 10 20			Мониторинг Сравнительный анализ по наличию материала в банке данных Анализ отзывов о работе Анализ выполнения плана работы Наличие материала в банке данных

8.Инновационная деятельность
1.  Эффективное использование в работе современного информационно-технологического оборудования. 2.  Разработка и внедрение авторских программ, инновационных педагогических технологий, спецкурсов, учебных элективных курсов, выполнение программ углублённого и расширенного изучения предметов. 3.  Организация и проведение мероприятий, коллективных творческих дел, имеющих социальную полезность у учащихся, родителей, общественности и повышающих авторитет, имидж школы. 4.  Организация работы по повышению квалификации педагогов (курсов, семинаров и т. д.) 5.  Работа в условиях эксперимента	До 50% До 10% До 10% До 50% До 20%			Наличие материала в банке данных, на сайте Анализ документов, наличие учебных электронных материалов в банке данных Отчёт о провекдении мероприятий, благодарственные письма, дипломы, грамоты. Отчёт об организации материалов, анализ документов. Анализ документов.

II.Заместители директоров по УВР, ВР, НМР, ИТ

Критерии	Общ. %	%	Стимул. выплаты	Оценочные материалы
1.  Высокий уровень исполнительской дисциплины (делопроизводство, подготовка отчетов, мониторингов)	До 10% 2% 2%			Своевременность предоставления мониторингов, качественное выполнение отчетов Качественное ведение делопроизводства Наличие и постоянное обновление информационных и методических стендов для учителей, учащихся и родителей.
2.  Организация предпрофильного и профильного обучения	10%			Наличие и эффективная работа
3.  Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы	5%			Качество и полнота выполнения
4.  Качество успеваемости учащихся по курируемым предметам	5%			Отсутствие неуспевающих, стабильность или рост качественной успеваемости
5.  Посещаемость занятий учащимися	5% 3%			Отсутствие пропусков уроков по неуважительной причине Снижение количества пропусков уроков по неуважительной причине
6.  Высокий уровень организации учебных занятий, организация замен отсутствующих учителей.	5%			Мобильность учебных занятий, замещение пропущенных уроков, сведение до минимума невыполнение учебных программ
7.  Организация надомного обучения	2%			Выполнение учебного плана и программ надомного обучения
8.  Призовые места на районных, областных и российских мероприятиях	0,5–5 –10%			Из расчета на каждого призера
9.  Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся	5%			Качество результата (стабильность или рост)
10. высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса	5%			Своевременность и целесообразность
11. качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т. д.)	5%			Качественное выполнение плана работы соответствующей структуры
12. сохранение контингента учащихся	2%			Отсутствие отсева, перехода в вечернюю школу
13. высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы, повышение квалификации педагогов	5%- 10%			Увеличение числа педагогов с более высокими категориями, прохождение курсовой переподготовки
14. Повышение уровня здоровья школьников. Рост индекса здоровья	5%			Выполнение программы «Здоровье» Уменьшение количества пропусков уроков по болезни
15. Внеурочная занятость учащихся	5%			Высокий процент занятости учащихся, 100 % занятость детей, стоящих на учете. Организация внеурочной деятельности
16. Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе	2%			Отсутствие конфликтов
17. Организация работы методического кабинета	До 20%			Анализ деятельности
18. Внедрение в учебный процесс информационно-коммуникационных технологий	До 20%			Анализ деятельности, увеличение числа педагогов, применяющих современное информационно - технологическое оборудование.
19. Работа в условиях эксперимента	До 20%			Анализ деятельности

III.Заместитель директора по АХЧ, заведующий хозяйством