Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности (стр. 7 )

Влияние факторов на производительность труда, тыс. р.

Фактор	Влияние в сторону
увеличения (+)	уменьшения (-)
Товарооборот
в том числе влияние цен
Численность
Прочие
в том числе уровень организации труда, %

2. Произвести анализ влияния производительности труда на объем товарооборота, валовой доход, издержки обращения, прибыль и рентабельность. Алгоритм расчета и результат представит в табл.3.

Таблица 3

Влияние изменения производительности труда на формирование основных экономических показателей, тыс. р.

Показатель	Расчет	Результат
Товарооборот
Валовой доход
Условно-переменные издержки обращения
Прибыль
Рентабельность продаж, %

Указать причины изменения показателей по труду. Определить основные направления повышения производительности труда работников торгового предприятия.

3. Осуществить анализ фонда заработной платы и влияния факторов на его формирование: численности работников, товарооборота, производительности труда, средней заработной платы. Алгоритм расчета и результаты отразить в табл.4.

Таблица 4

Анализ влияния факторов на формирование фонда заработной платы, тыс. р.

Фактор	Расчет	Результат (+,-)
Численность
Товарооборот
Производительность труда
Средняя заработная плата

4. Произвести анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы в табл.5.

На основе табл.5 произвести анализ факторов на формирование показателей стимулирования товарооборота, прибыли, материальной заинтересованности.

Выявить резервы и указать основные направления повышения роли материальных стимулов в улучшении конечных показателей хозяйственной деятельности.

Таблица 5

Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы

Показатель	Прошлый период (факт)	Отчетный период (факт)	Откло- нение (+,-)	Отчетный период в % к прошлому периоду
Товарооборот на 1р. ФЗП
Прибыль на 1р. ФЗП
ФЗП на одного работника
Товарооборот на одного работника
Прибыль на одного работника
Интегральный показатель эффективности использования ФЗП

5. Планирование показателей по труду и фонда заработной платы произвести любым из известных методов. Обосновать выбор метода. В табл.6 планируемый фонд заработной платы увязать с другими показателями.

Таблица 6

План по труду и заработной платы на … , тыс. р.

Показатель	Отчетный период (факт)	Будущий период (план)	План будущего периода в % к факту отчетного периода
Товарооборот
Среднесписочная численность работников, чел
Товарооборот на одного работника
Фонд заработной платы:
сумма
% к товарообороту
Средняя заработная плата на одного работника

Список учебников и учебных пособий по курсу «Экономика, анализ и планирование на предприятии».

1. Бланк менеджмент. – 2-е изд., перераб. и доп. Киев: Эльга, Ника-Центр, 2004.

2. Бланк торговым предприятием: Учебник –М., Изд-во ЭКМОС., 1998.

3. , Давыдова торгового предприятия: Учеб. пособие. Минкс: Выш. шк.,1996.

4. , Кравченко общественного питания: Учеб. пособие. Минск: Выш. шк., 2003.

5. Ефимова общественного питания: Учеб. пособие. Минск: Новое знание, 2003.

6. , Ефимова гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие. М.: Новое знание, 2004.

7. Кравченко хозяйственной деятельности в торговле: Учебник. М: Новое знание, 2003.

8. Кравченко хозяйственной деятельности предприятия общественного питания: Учеб. – практ. пособие. Минск: Аинформ», 2003.

9., , Гавриков торгового предприятия: Учеб. пособие. Минск: знание», 2001.

10. Раицкий организации (предприятия): : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003.

11.Чернов анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003.

12. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред , М.: ИНФРА – М, 2003.

13. Экономика предприятий торговли и общественного питания: Учеб. пособие / Рук. авт. кол. . Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2001.

14. Экономический анализ в торговле: Учеб. пособие / Под ред. . М.: Финансы и статистика, 2004.

15. Ярных финансов предприятия торговли: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003.

* Для предприятий оптовой торговли использовать показатель оптового товарооборота, а для предприятий общественного питания – валовой товарооборот.

* Для предприятий оптовой торговли использовать показатель оптового товарооборота, а для предприятий общественного питания – валовой товарооборот.