Временная занятость путем организации общественных работ

Ситуация в сфере регистрируемой безработицы района в истекший период связана с происходившими в экономике процессами.

За январь - сентябрь 2008 года ситуация на контролируемом рынке труда характеризуется следующими тенденциями:

- численность безработных, официально зарегистрированных в районном центре занятости на 1 января 2008 года - составила 195 человека

проживающие в городе – 109 чел.

проживающие в сельской местности – 86 чел.

Численность безработных на 01 октября 2008г. составила 132 человека

Из них:

- жители сельской местности 45 чел.

- женщин – 81 чел.

- граждан, в возрасте от 16-29 лет – 26 чел.

уровень безработицы на 1 января 2008 года понизился, составил 1,2;

сравнительный анализ состава зарегистрированных безработных на 1 января 2007 года по сравнению с 1 январем 2008 года показывает, что среди безработных удельный вес молодежи понизился (с 24,2 % - до 19,7 %).

Уровень безработицы на 01 октября 2008г. составляет 0,85.

По следующим показателям идет изменения:

Сокращение объемов производства, закрытие многих заводов, банкротство сельхозпредприятий привели к значительным высвобождением, по сравнению с 1января 2007 года

- доля высвобожденных работников понизилась – с 58,6% - 41 56%

- доля женщин от числа безработных понизилась – с 76,5% - 48,7%

- доля граждан, проживающих в сельской местности, от числа безработных граждан повысилась – с 21,2% - 44,1%

Предлагаемые рабочие места зачастую не отвечают потребностям соискателей с точки зрения размеров оплаты труда, не соответствуют уровню их квалификации, неполная занятость работников, пребывающих в вынужденных отпусках по инициативе администрации или работающих в режиме сокращенного времени (человек сохраняет статус занятого, будучи, по сути, безработным).

- удельный вес безработных уволившихся по собственному желанию понизился с 39,2% - 37,4%

Работодателю – своему главному партнеру – предлагаем разнообразные формы сотрудничества по эффективному подбору кадров, например – ярмарки вакансий.

За январь – сентябрь 2008 года заявлено потребность в работниках 496 вакансий.

Снято с учета на 01.10.2008г. – 438 вакансий, из них в связи с трудоустройством граждан по направлению службы занятости 320 вакансий.

На 01.10.2008 г. заявлено вакансий 87, из них:

- Сельское хозяйство и лесное хозяйство – 1 вакансия

- Обрабатывающие производства – 20 вакансий

- Строительство – 4 вакансии

- Оптовая и розничная торговля – 36 вакансий

- Гостиницы и рестораны – 1 вакансия

- Транспорт и связь – 1 вакансия

- Государственное управление и обеспечение военной безопасности – 3 вакансии

- Образование – 2 вакансии

- Здравоохранение и предоставление социальных услуг – 2 вакансии

- Прочие коммунальные, социальные и персональные услуги - 17

Оказание содействия в трудоустройстве.

Наиболее востребованы профессии и специальности: водители автомобиля, электрогазосварщики, слесари по ремонту сантехники, продавцов, сварщики, электрики, фрезеровщики, токари, плотники.

Часто работники кадровых служб обращаются к специалистам центра с просьбой подобрать кандидатуру на свободную вакансию в соответствии определенного возраста, образования, стажа работы.

Временная занятость путем организации общественных работ.

Программой временной занятости путем организации общественных работ с 01 января – 01 октября 2008г. было заключено 61 договоров, трудоустроено 162 человека.

Программой временной занятости трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 – 18 лет в свободное от учебы время на 01 октября 2008 г. трудоустроено - 198 несовершеннолетних

из них :

проживающие в сельской местности – 52 человека

дети из неполных и многодетных семей, а также малообеспеченных – 117 человека;

дети из неблагополучных семей – 52 человека;

В настоящее время 198 несовершеннолетних граждан закончили участие во временных работах по благоустройству прилегающей к школе территории. Занимаются посильным физическим трудом (очищают территорию от бросового материала, сажают рассаду, копают приусадебные участки в школе, оказывают помощь ветеранам и участникам великой отечественной войны). Центр занятости оповестил школы района и предприятия города о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, на время летних каникул.

За 2008 год было проведено 5 ярмарок вакансий с различными категориями граждан. В результате проведенных мероприятий было трудоустроено 123 человека.

Основная задача службы занятости - не создание, а поиск рабочих мест, своего рода посредничество между работодателем и соискателем. Но если соискатели, как правило, ведут себя довольно активно, то ситуация с руководителями и кадровиками организаций прямо противоположная. Поэтому приходиться брать инициативу в свои руки. За определенным работником центра занятости закреплены предприятия, которые наши специалисты не реже раз в неделю посещают или обзванивают предприятия для получения информации о наличии вакансий, предстоящих сокращениях, проверки справок о заработной плате. В предприятие, где предстоят сокращения, направляют профконсультанта, для разъяснения работникам их прав. Настраивает на активный поиск нового места высвобождаемых работников, рассказывает о ситуации на рынке труда.

Информирование граждан о наличии вакансий, предоставление возможности выбора форм и видов занятости, подбор подходящего рабочего места - одна из основных посреднических услуг центра. Одним из условий смягчения напряженности на рынке труда является повышение уровня трудоустройства на вакантные рабочие места. Это требует от работодателей не скрывать наличие имеющихся вакансий. Надо сказать, что нам удалось добиться в этом щекотливом вопросе прогресса.

По состоянию на начало 2008 г. потребность в работниках составила 214 чел. За 2008 года в банке вакансий центра занятости предприятиями и организациями района было представлено 282 вакансии. Всего трудоустроено за 2008 год 320 человек.

В структуре вакансий доминируют рабочие профессии. Такие как: электрогазосварщики, слесари-ремонтники, сварщики, электрики, трактористы, штукатуры-маляры, фрезеровщики, токари, слесари-сантехники, столяра, кровельщики плотники, монтажники, каменщики и т. д. В группе неквалифицированных работников - разнорабочие, кухонные работники, техслужащие, охранники, скотники. Среди специалистов требовались агрономы, ветеринарный врач, лесник, страховой агент, повара, бухгалтера. Но чаще требуются специалисты более узкой квалификации. Специалистам центра довольно трудно сопоставить спрос работодателей и предложения имеющейся рабочей силы.

По формированию вакансий районный центр занятости работает со многими предприятиями района. Вакансии представляют как государственные, так и коммерческие организации. Часто работники кадровых служб обращаются к специалистам центра с просьбой подобрать кандидатуру на свободную вакансию в соответствии определенного возраста, образования, стажа работы. Здесь работники центра оказывают максимальную помощь при подборе кандидатур. Тем не менее, подбор работы затруднен по ряду причин. Чаще всего граждан не удовлетворяет: низкий уровень заработной платы или режим работы, условия труда. Нередко препятствием к трудоустройству оказывается высокие требования к квалификации, интенсивность работы; отсутствие социальных гарантий; транспортная недоступность места работы.

Создание благоприятных условий для обеспечения работой всех, кто ее ищет, - важный элемент государственной политики.

Центр занятости ставит конкретные цели:

-минимизация сроков трудоустройства и предупреждение длительной безработицы;

-удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу соответствующих профессий и квалификаций;

-повышение уровня информированности населения о состоянии рынка труда вакансиях, актуальных профессиях, гибких формах занятости, оплате и условиях) и государственных гарантиях обеспечения занятости граждан.

В числе задач, состоящим перед центром занятости малых городов с моно отраслевой

структурой производства, особенно актуальной является содействие трудоустройству граждан, которые уже имеет профессии и достаточно высокую квалификацию, но из-за структурных сдвигов в хозяйстве города и резкого изменения на их специальности нуждаются в помощи или содействии центра занятости.

По программе об организации особо нуждающихся в соцзащите граждан заключено 4 договора. По этим договорам работало 7 человека. Основными видами общественных работ явились благоустройство объектов социально-культурного назначения, осуществление мер по экологическому оздоровлению местности, оказание услуг в системе потребительской кооперации, увековечению памяти погибших в ВОВ и другие виды работ.

С особым интересом безработные граждане участвовали в программе самозанятости. Для состоящих на учете граждан в 2008 году проводились семинары-тренинги «Как начать собственное дело», «Все секреты успешного трудоустройства». Занятия включали в себя лекцию, тестирование и практическую часть. Слушатели узнали о малом бизнесе в России, в Чувашии, о мировом опыте.

Наибольшие трудности испытывают в поиске работы инвалиды. В первую очередь это связано с негативным отношением работодателя к инвалидам как к работникам, большее время проводящим в больнице, чем на работе. Их, конечно же, устраивает здоровые, высококвалифицированные специалисты. В центр занятости в банк данных по вакансиям поступает очень мало предложений более-менее подходящие инвалидам по состоянию их здоровья. В этих условиях центр занятости прилагает максимум усилий для трудоустройства инвалидов. За 2008 год, граждане уволенные с военной службы в центр занятости не обращались.

Работа центра с военнослужащими строится по трем направлениям: профессиональная ориентация, подготовка и переподготовка по гражданским специальностям их и членов их семей, практическое содействие в трудоустройстве.

Следующая категория граждан, требующая особого внимания - безработные граждане с сельской местности. Занятость сельских жителей остается весьма низкой. В последнее время действующие сельскохозяйственные предприятия не в состоянии обеспечить жителей сел работой. Увеличение численности безработных в сельской местности в истекший период текущего года связано с закрытием детских дошкольных учреждений и высвобождением работавших там.

Трудоустройство людей, оставшихся без работы, переориентация на другие, востребованные сегодня профессии - это основная задача центра. Из 32 человек, направленных центром занятости на профессиональное обучение, 12 человек из сельской местности. Профессии по которым обучаются сельские жители - оператор котельной, газоэлектросварщик, повышение квалификации «1с Бухгалтерии».

Профессиональное обучение проходит в:

- ГОУ «Учебно-методический центр Аспект» г. Чебоксары

- НП «Центр компьютерной грамотности» г. Чебоксары

- Мариинско-Посадский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Марийский государственный технический университет»

- ГОУ «Учебно-курсовой комбинат МСХ» г. Чебоксары

-РГОУ НПО «Профессиональное училище № 11»

- РГОУ НПО « Профессиональное училище № 28» и другие.

Также акцент делается на профессиональную ориентацию сельских школьников. Им вступать во взрослую жизнь, а значит, мы должны помочь не ошибиться в выборе профессии, заинтересовать в возращении их после учебы в свою местность. Во все профориентационные мероприятия привлекаем сельских школьников - будь то дни открытых дверей или профориентации, ярмарки временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан. При проведении бесед, индивидуальных и групповых консультаций с сельскими школьниками, а также с их родителями и работниками сферы образования по вопросу выбора сферы деятельности заостряется вопрос о востребованности профессий в данной местности.

В нынешних условиях районной службе занятости приходится постоянно совершенствовать формы и методы активной политики занятости. Особый упор необходимо делать на самозанятость на селе. Ведь сельское хозяйство - это в принципе бизнес, им занимается в той или иной степени практически каждый сельчанин. Разве можно при наличии подворья (огород, теплица, всякая живность вплоть до крупного рогатого скота) считаться безработным? Наше предложение оформлять труд в личном хозяйстве как самозанятость. Тем более что такой «бизнес» налогами не облагается. Но в Чувашской Республике нет закона «О личном хозяйстве», где - бы защитил главу личного хозяйства и членов его семьи в части социально трудовых отношений (работа в личном подворье не включается в стаж, не оплачиваются больничные листы, отсутствует возможность получения медицинской помощи и др.). Поэтому на предложения профконсультанта обучаться на фермера, от безработных были отказы.

В истекшем году сотрудничество с местными средствами массовой информации (газета «Наше слово» и местное радио) улучшилось. Материалы с выступлениями работников центра и другой информацией появляются на страницах районной газеты и местном радио. Постоянно для безработных граждан и незанятого населения, обращающихся в центр обновляется материал на стенде центра, выпускаются буклеты и листовки. До работодателей (на совещаниях и повседневно) доводится информация об услугах и возможностях центра (организации общественных работ, трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул и в свободное от учебы время, услуги профессионального обучения, требующимся предприятиям специальностям).

Трудоустройство подростков - чрезвычайно значимая форма работы. Несовершеннолетние с удовольствием берутся за любую работу, если она позволяет принести в дом деньги, особенно если родители безработные. Немаловажным является то, что молодые люди приобретают опыт выстраивания отношений с работодателями, своими ровесниками. Их заработки, естественно, невелики, но, скажем для сельской местности, где зарплату не получают несколько месяцев, подросток, получающий от 781 руб. в месяц, вносит весомый вклад в бюджет семьи.

Еще один существенный момент: активные и трудолюбивые ребята обращают на себя внимание местных руководителей; к ним начинают присматриваться как потенциальному кадровому резерву. Организацию временной занятости несовершеннолетних, мы считаем важнейшей мерой профилактики безнадзорности и правонарушений.

28.05.2008 года в здании прокуратуры г. Марпосада, была проведена ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан.

На встрече ознакомили приглашенных с возможностями трудоустройства в летний период и обсудили дальнейшие планы с подростками в вопросах учебы или работы.

Задачи центра активизировать работу по программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, создания условий по их приобщению к труду и получению профессиональных навыков, профилактики детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних во время летних каникул и в свободное от учебы время.

Участвуя в выполнении общественно значимых работ на создаваемых временных рабочих местах, подростки наряду с получением заработка приобретают необходимые профессиональные навыки и опыт работы в коллективе.

Накануне этого мероприятия руководители предприятий получили письменное приглашение на участие в ярмарке вакансий в качестве работодателя. Были приглашены руководители следующих организаций и предприятий:

Октябрьское «РАЙПО»

Администрация городского поселения

Лесхоз

ДРСУ

Ярмарка «Макарий»

» Спиртовой завод «Марпосадский»

МУЗ «Мариинско Посадская Центральная районная больница

РГУ «Редакция Мариинско –Посадской районной газеты «Наше слово» Минкультуры Чувашии»

Комфорт»

Районный отдел образования

- РГУ ФОУ «Белые камни»

- РЦСО

В ходе проведения ярмарки руководители сообщили о наличии рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних. Всего же было трудоустроено:

- РГОУ НПО «ПУ – 28» – 30 несовершеннолетних

- РГОУ НПО «ПУ-11» - 21 чел.

- Октябрьское РАЙПО – 17 чел.

- - 7чел.

- РГУ «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово» Минкультуры Чувашии» - 3 чел.

- Шоршельское сельское поселение – 13 чел.

- - 8 чел.

- ДРСУ – 7 чел.

- Сутчевское сельское поселение – 5 чел.

- Большешигаевское сельское поселение – 10 чел.

- Первочурашевская СОШ – 25 чел.

- Карабашское сельское поселение – 16 чел.

- Бичуринское сельское поселение – 30 чел.

- СХПК Октябрьское – 5 чел.

- Отдел культуры – 1 чел.

В настоящее время 198 несовершеннолетних граждан закончили участие во временных работах по благоустройству прилегающей к учреждению территории. Учащиеся занимаются посильным физическим трудом (сажают рассаду, копают приусадебные участки, оказывают помощь ветеранам и участникам великой отечественной войны). Ведется работа по заключению 3 договоров. Центр занятости оповестил школы района и предприятия города о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, на время летних каникул.

Ежедневно ведется активная работа по трудоустройству несовершеннолетних граждан, ведутся переговоры с работодателями всех предприятий и учреждений.

6 марта организована встреча с руководителями предприятий , , ПМК «Марпосадский», директорами образовательных учреждений и главами сельских поселений. Обсуждался вопрос «По программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 – 18 лет».

На встрече ознакомили приглашенных с возможностями трудоустройства в летний период и обсудили дальнейшие планы с подростками в вопросах учебы или работы.

Задачи центра активизировать работу по программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, создания условий по их приобщению к труду и получению профессиональных навыков, профилактики детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних во время летних каникул и в свободное от учебы время.

Участвуя в выполнении общественно значимых работ на создаваемых временных рабочих местах, подростки наряду с получением заработка приобретают необходимые профессиональные навыки и опыт работы в коллективе.

25 февраля проведено совещание с образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональное обучение по организации профессиональной подготовки и повышения квалификации безработных граждан.

Основным докладчиком по теме выступил директор центра . Важная услуга государственных органов труда и занятости, подчеркнул он, это профессиональное обучение безработных граждан, незанятого населения. Как показывает практика, каждому второму – третьему безработному в целях успешного трудоустройства необходима професиональная переподготовка. И государственная служба занятости фактически стала дополнительной обучающей системой, которая восполняет упущения начального, среднего и высшего профессионального образования, повышает профессиональную мобильность кадров в условиях рыночной экономики.

Специалист – профконсультант ознакомила присутствующих с организацией профессионального обучения безработных граждан в минувшем году, рассказала, сколько обучилось граждан и по каким специальностям. Также, сколько планируется обучить безработных граждан в 2008 году.

На ярмарке также выступили директор профессионального училища № 11 , директор профессионального училища №28 , директор лесотехнического техникума ., которые обсудили вопросы профессионального обучения безработных граждан в системе начального и среднего дополнительного образования, инновационных методов обучения, подготовки безработных на производстве с гарантированным трудоустройством, профессионального обучения безработных профессиям, позволяющим организовать собственное дело и другие, не менее важные, вопросы.

24 января проведено совещание по вопросу «Временной занятости путем организации общественных работ».

12 февраля в центре занятости были приглашены руководители ряда предприятий, где рассматривался вопрос об обучении безработных граждан, с гарантированными рабочими местами.

10 марта в Райадминистрации города состоялось совещание на тему: «Информирование работодателей о рынке труда». По теме выступил директор центра . Также выступали директора и руководители учреждений. Рассказали об учреждении, о специфике работы, о потребности в рабочих кадрах.

22 февраля проведено совещание с приглашением работодателей по вопросу «Трудоустройство граждан от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

18 марта в центре занятости прошла ярмарка вакансий с компанией «Аркадия». Представители компании рассказали о работе в отрасли легкой промышленности. О том, что открыты новые рабочие места в связи с переоснащением и расширением производства.

О возможностях для персонала, таких как:

- Обучение за счет компании;

- карьерный рост;

О предлагаемом гарантированном соц. пакете:

- питание за счет компании;

- оплата проезда;

- обслуживание в салоне красоты «Wella»

- предоставлении общежития.

4 марта в Райадминистрации Мариинско – Посадского района прошел информационный день на тему: «Куда пойти учиться?».

Его участниками стали представители ГУ Центр занятости Мариинско – Посадского района Госслужбы занятости Чувашии, районного отдела образования, директора учебных заведений и других заинтересованных ведомств.

Собравшиеся говорили о том, что в районе найти работу очень сложно, особенно молодежи по имеющейся специальности. Затронули вопросы о том, что ежемесячно на рынке труда района появляются вакантные рабочие места, создаются новые. Сведения о них поступают в центр занятости населения. Но одни рабочие места сразу же находят претендентов и соискателей, другие неделями остаются незаполненными.

Все присутствовавшие выступили с докладами.

директор ГУ Центр занятости Мариинско – Посадского района Госслужбы занятости Чувашии затронул вопрос о востребованности специалистов на рынке труда на данный период.

Отсутствие опыта работы и практических навыков, а также переизбыток специалистов определенных профессий(выше названные) и снижение их спроса на рынке труда – главные проблемы содействия трудоустройству граждан из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Молодому человеку, не имеющему жизненного и трудового опыта, особенно трудно найти работу. Но, имея представление о том, какие требования предъявляет работодатель, он может предпринять действенные меры для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.

После окончания учебного заведения перед выпускниками, обычно встает проблема – по какому пути продолжить свой жизненный путь. Молодежь, не сформировавшая свои планы на дальнейшее, уходя в большое море профессий, теряется и часто терпит крушение. В итоге – потерянные зря годы, потраченные финансы, растерянность и очередная головная боль в какое русло себя направить.

Работодатели отмечают, что очень важную роль при принятии решения о приеме на работу молодого специалиста играет первое впечатление от общения с претендентами. А молодые люди, как правило, не умеют представлять себя, вести деловой разговор. Как подготовиться и пройти собеседование, как выработать навыки делового общения, как заключить трудовой договор, как закрепиться на рабочем месте? Ответы на эти и другие вопросы получают молодые люди на занятиях клуба в центре занятости населения. Помощь в составлении резюме, упражнения для приобретения уверенности в себе при собеседовании с работодателями, знакомство с социально – психологическими аспектами общения в коллективе, ориентация на развитие личности и профессионально важных качеств – эти грани технологии поиска работы открываются участникам клуба. Кроме обучения навыкам поиска работы здесь ведется разговор о ситуации на рынке труда, о требованиях работодателей к соискателям. Ведь кроме недостатков, о которых уже говорилось, молодежь обладает и несомненными преимуществами: способностью генерировать новые идеи, гибкостью, энергичностью, высокой работоспособностью, умение проявить себя инициативным.

20 февраля ГУ Центр занятости Мариинско – Посадского района Госслужбы занятости совместно с Военным комиссариатом города провели консультацию с гражданами, уволенными с военной службы.

, директор центра занятости, проинформировал о современном состоянии рынка труда, наиболее востребованных специалистах и основных направлениях работы с категорией граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Профконсультант рассказала о клубной работе, познакомила с технологией составления резюме.

Были подготовлены стенды, напоминающие военнослужащим в запасе, что центр занятости предоставляет услуги по профессиональному обучению для безработных граждан, консультирует по вопросам самозанятости. На стендах размещены буклеты «В помощь гражданам, уволенным с военной службы», о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, о психологической поддержке безработных.

Центр занятости активно практикует в своей работе проведение деловых встреч, «круглых столов», с руководителями кадровых служб предприятий, на которых решаются вопросы профессиональной ориентации и трудоустройства несовершеннолетних граждан. Проводятся ярмарки вакансий с работодателями по заключению договоров, для трудоустройства несовершеннолетних граждан, в свободное от учебы время.

14 февраля по данным вопросам прошел круглый стол «Современный рынок труда – как найти свое место там»

Для того чтобы помочь выпускникам в выборе профессии, избежать трудности и ошибки ее выбора в центре занятости населения проводятся профессиональные консультации и информационные дни для молодых граждан от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Участники встречи не остались равнодушными к проблемам занятости молодежи, активно включались в обсуждение, высказывали свои предложения. Обсуждение позволило найти точки соприкосновения, выявить проблемы, которые можно решить совместными усилиями и которые будут решаться в дальнейшей совместной деятельности.

Выбор профессии – что бы ни думали по этому поводу сами молодые люди – дело семейное. Конечно, последнее и решающее слово остается за теми, кто выбирает свое будущее, но мнение родителей, их совет, их поддержка – это очень серьезное подспорье для молодых людей в профессиональном выборе

В целях обеспечения адаптации незанятого населения, безработных граждан, учащейся молодежи на районном рынке труда центр занятости населения значительное внимание уделяет вопросам профессиональной ориентации.

В связи с этим 26 марта прошло мероприятие День специалиста «Нужные селу профессии».

Данная программа позволила подросткам в доброжелательной и непринужденной обстановке рассмотреть проблемы профессионального самоопределения.

Цели и задачи этого мероприятия: ознакомление с современными видами производства, состоянием рынка труда, помощь в профессиональном самоопределении, развитие представлений о себе, знакомство с основами выбора профессии, повышение мотивации к выбору рабочих профессий, профессий сферы бизнеса, информирование о возможностях и путях получения профессионального образования.

Профориентационной работе среди школьников уделяется серьезное внимание, так как это забота об их будущем.

20 марта была проведена тематическая встреча с учащимися 9 – 11 классов «Выбор на всю жизнь

Во время тренинга молодые люди смогли:

- изучить свои личностные особенности, интересы и склонности;

- получить подробную информацию об учебных заведениях и различных профессиях;

- получить информацию о правилах выбора профессии;

- определиться в выборе будущей профессиональной деятельности.

5 февраля прошел семинар – практикум «Мир профессий» с социальными педагогами, психологами образовательных учреждений, с привлечением работодателей.

Во время проведения тренинга участники были проинформированы о состоянии рынка труда и дальнейших его перспективах, ознакомлены с особенностями профессий и специальностей, узнали о путях и возможностях трудоустройства, профессионального обучения и переобучения.

29 февраля в здании центра занятости прошла ярмарка рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на .

Открыл ярмарку директор центра, представил присутствующих на мероприятии, объявил регламент работы. Менеджер по персоналу отдела кадров в своем выступлении рассказала безработным о специфике работы, о потребностях в рабочих кадрах. Менеджер по трудоустройству отдела кадров рассказала безработным о предприятии, его мощности, чем занимается предприятие, условиях труда, о возможностях обучения через центр занятости.

В течение года центр занятости проводит совещания с работодателями, заключившими договора по целевым программам содействия занятости населения (ознакомление с формами отчетности и поступающими инструкционными материалами, семинары с работодателями (инструктирование, информирование, помощь в подготовке документов по целевым программам содействия занятости населения)

Периодически осуществляются взаимовыверки с работодателями по целевому использованию средств при организации общественных работ, трудоустройстве безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, трудоустройстве несовершеннолетних граждан.

Проводится рекламно - информационная работа (подготовка статей и выступление в СМИ, буклетов, материалов для информационного стенда отдела)

На профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета в течение первого полугодия 2008 года направлено 23 человека. Из них женщин 16 человек, молодежь в возрасте16 до 29 лет - 7 человек, жители сельской местности - 10 человек.

Профессиональное обучение осуществлялось в основном по следующим профессиям: оператор котельной, электрогазосварщик, повар, 1-с бухгалтерия, оператор ПЭВМ. Много желающих повысить квалификацию путем освоения навыков работы с компьютерной техникой - оператор ПЭВМ. На современном рынке труда возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах.

При работе с клиентом в целях профотбора специалист сразу осуществляет углубленную психологическую диагностику и последующую консультацию по ее результатам. Примерный порядок консультирования по результатам углубленного тестирования для профотбора в форме индивидуальной беседы включает следующую последовательность действий:

установление контакта с клиентом;

проверка и уточнение результатов тестирования;

определение возможностей обучения и трудоустройства;

выявление мотивов выбора профессии и профессиональных планов клиента

информирование клиента о его способностях и возможностях обучения и профессиональной деятельности

информирование клиента о причинах вероятных затруднений в процессе профессионального обучения, трудоустройства и дальнейшей профессиональной деятельности.

Перспективные предпринимательские идеи порождаются либо глубоким увлечением какой-то работой; либо хобби, либо ощущением, что на рынке труда чего-то не хватает – размышления приводят к предложению новых для рынка услуг или товаров.

Важно, чтобы выполняемая работа нравилась и приносила моральное и творческое удовлетворение – успеха можно достичь только тогда, когда дело – смысл жизни периода жизни.

Предприниматели живут для того, чтобы делать дело, которое им нравится. А по найму люди работают для того, чтобы жить.

6 мая в Марпосадском районе был проведен информационный день «Думай и богатей». В программе дня были использованы игры, тесты, беседы. Они позволяли разобраться в новой информации и закрепить ее в непринужденной обстановке во время бесед и игр. Тест и групповое обсуждение позволяло контролировать и управлять процессом работы.

В итоге работы безработные граждане могут приобрести умение самостоятельно создавать условия для своей деятельности, своей жизни и быть менее зависимым от внешних и внутренних обстоятельств, т. к. может научиться, ими управлять.

Уметь организовать свою деятельность по интересу, по своим возможностям, суметь презентовать себя, что немаловажно, создать свое дело, обеспечить себя материальным достатком, все это рассматривалось в данной работе.

Итогом информационного дня, было желание, двух безработных граждан открыть собственное дело.

В целях обеспечения адаптации незанятого населения, безработных граждан, учащейся молодежи на районном рынке труда центр занятости населения значительное внимание уделяет вопросам профессиональной ориентации населения. За январь - июнь центром занятости оказаны услуги по профессиональной ориентации - 1494 человек, в том числе получили профессиональную информацию – 688 человек, профессиональную консультацию- 783 человек, профотбор – 23 человека.

Выбор профессии – что бы ни думали по этому поводу сами молодые люди – дело семейное. Конечно, последнее и решающее слово остается за теми, кто выбирает свое будущее, но мнение родителей, их совет, их поддержка – это очень серьезное подспорье для молодых людей в профессиональном выборе. Профориентационной работе среди школьников уделяется серьезное внимание, так как это забота об их будущем.

Во время месячника проводится профориентационная работа среди учащейся молодежи, как с выездом в школы района, так, и в центре занятости.

В марте-апреле 2008 года по инициативе центра занятости проводится двухмесячник профориентации в Мариинско-Посадском районе. Целью проведения профориентационных дней является оказание помощи учащейся молодежи в нахождении путей реализации собственных возможностей через профессиональное самоопределение, содействие в трудоустройстве, информирование выпускников и незанятой молодежи о возможностях и перспективах получения профессионального образования и трудоустройства.

В ходе месячника проводятся информационные консультации об экономической ситуации района, города, республики, о рынке труда; о мире профессий и их востребованности, в 9-11 классах школ города и района с целью выявления их профессиональных предпочтений проводятся родительские собрания по темам «Твой выбор или родителей». Профконсультант центр занятости проводит опрос «Выбираем ценности».

За текущий период профориентационная работа была проведена в Сотниковской ООШ и Большешигаевской ООШ, Марпосадской ООШ, СОШ №2, Кугеевской ООШ. Были задействованы учащиеся 7 – 9 классов.

Данная программа позволила подросткам в доброжелательной и непринужденной обстановке рассмотреть проблемы профессионального самоопределения.

Во время тренинга молодые люди смогли:

изучить свои личностные особенности, интересы и склонности;

получить подробную информацию об учебных заведениях и различных профессиях;

получить информацию о правилах выбора профессии;

определиться в выборе будущей профессиональной деятельности.

Цели и задачи этого мероприятия: ознакомление с современными видами производства, состоянием рынка труда, помощь в профессиональном самоопределении, развитие представлений о себе, знакомство с основами выбора профессии, повышение мотивации к выбору рабочих профессий, профессий сферы бизнеса, информирование о возможностях и путях получения профессионального образования.

Престиж рабочих профессий в настоящее время упал. Большинство выпускников выбирают высшее образование, в основном юридическое, экономическое. Между тем, закончив ВУЗ, выпускники не могут трудоустроиться по своим специальностям. Профессию выбирают под воздействием случайных факторов, и очень редко – исходя из здравого смысла. Поэтому центр занятости Марпосадского района проводит целенаправленную профориентационную работу с учащимися школ города и района.

Профориентационной работе среди школьников уделяется серьезное внимание, так как это забота об их будущем, получение ими необходимых и актуальных знаний в области профессиональной ориентации через добровольцев – профориентаторов.

В каждом образовательном учреждении были проведены «Круглые столы», в ходе работы которого рассматривалось проведение акции добровольцев профориентеторов «Твой выбор профессии». Были определены и назначены ответственные лица, разработан план мероприятий с 07 – 18 апреля по проведению акции.

Данная программа позволила подросткам в доброжелательной и непринужденной обстановке рассмотреть проблемы профессионального самоопределения.

С 07 – 18 апреля были проведены групповые занятия:

тренинги с подростками 9-11 классов «Твой профессиональный маршрут»;

учащимися 7 - 8 классов профориентационное занятие «Мир профессий»; игры для учащихся 5 – 6 классов «5 + МЫ»;

для учащихся 1 -4 классов проведены беседы о мире профессий с элементами игры.

В ходе акции проводились информационные консультации об экономической ситуации района, города, республики, о рынке труда; о мире профессий и их востребованности, в 9-11 классах школ города и района с целью выявления их профессиональных предпочтений проводились родительские собрания по темам «Твой выбор или родителей?»; «Кем быть».

В МОУ «Приволжская СОШ» с учащимися 9 классов был проведен курс занятий «Мои профессиональные намерения», из 10 занятий:

Занятие 1. Ориентировочное. Классификация профессий.

Занятие 2. Выбор и моделирование.

Занятие 3. Темперамент и выбор профессии.

Занятие 4. Интересы и выбор профессии.

Занятие 5. Склонности и профессиональная направленность.

Занятие 6. Профессиональный тип личности.

Занятие 7. Деловая игра «Кадровый вопрос».

Занятие 8. Как достичь успеха в профессии.

Занятие 9. Поддержка друзей.

Занятие 10. Итоговое.

С учащимися 11 классов было проведено занятие с элементами социально – психологического тренинга «Познавая себя и окружающих», из 10 занятий:

Занятие 1. Тренинг. Правила тренинговых занятий.

Занятие 2. Личность.

Занятие 3. Ценностные ориентации личности.

Занятие 4. Воображение. Групповая оценка.

Занятие 5. Отношение к окружающим людям.

Занятие 6. Конструктивное взаимодействие.

Занятие 7. Темперамент. Характер. Профориентационная игра «Пришельцы».

Занятие 8. Умение понимать других. Профориентационная игра «Три судьбы».

Занятие 9. Безусловно позитивное отношение к окружающим.

Занятие 10. Итоговое.

В ходе работы обозначились трудности, с которыми столкнулись учащиеся: многие в раздумье, не могут определиться с конкретной профессией, их несколько. Многие 9 – классники предпочитают быть рядом с родителями, определиться с профессией, проучившись в 10 – 11 классах, или поступать в заведения, расположенные недалеко с домом.

Краткая аннотация проделанной работы в рамках акции: первая жизненная проблема, с которой сталкивается старшеклассник – выбор будущей профессии. Здесь главное не растеряться, сориентироваться и сделать правильный выбор, соответствующий интересам, способностям личности. Правильно сделанный выбор – это начало к успеху, самореализации, к психологическому и материальному благополучию в будущем. При профориентационной работе в рамках акции были проведены тренинговые занятия, в которых попытались оказать:

1. Эффективную психолого – педагогическую поддержку учащимся 9,11 классов; 7-8 классов; 5-6 классов; 1-4 классов.

2. Открыть перед юношами и девушками перспективу в дальнейшем личностном развитии;

3. Помочь определить свои жизненные планы и в соответствии с ними выстроить алгоритм действий.

Марпосадской центральной библиотекой была оформлена выставка литературы о профессиях, оформлены профориентационные стенды. Из электронных носителей ребята могли выбрать учебные заведения, как в республике, так и за ее пределами. Были проведены семинары - тренинги с учащимися 7 – 10 классов с приглашением специалистов учреждений и директоров начального и среднего специального образования. Приглашенные специалисты ознакомили учащихся с правилами поступления в их учебное заведение.

Центральная Районная библиотека провела профориентационное занятие «Мир профессий» для учащихся 7-8 классов (31 человек), профессиональную консультацию «Твой профессиональный маршрут» (9-11 классыучащихся, «Беседа о мире профессий с элементами игры» (для учащихся 1 – 4 классов) – 75 человек,»5+МЫ» (для учащихся 5 – 6 классов) – 38 человек.

Была проведена Игра «Перспектива» предназначена для учащихся 10-х классов(19 человек). Ее цель- помощь старшеклассникам в осознанном профессиональном выборе.

Цели и задачи этого мероприятия: (ознакомление с современными видами производства, состоянием рынка труда, помощь в профессиональном самоопределении, развитие представлений о себе), знакомство с основами выбора профессии, повышение мотивации к выбору рабочих профессий, профессий сферы бизнеса, информирование о возможностях и путях получения профессионального образования.

Психологами МОУ «Шоршельской СОШ» и Гимназией № 1 проведен опрос «Выбираем ценности». Опрос проводился с учащимися города (участвовало 35 человек) и с учащимися села (участвовало 47 человек). Тестирование в целях психологической поддержки использовалось для решения следующих задач:

- облегчение установления контакта с учащимися;

снижение уровня эмоционального напряжения учащегося;

выявление скрытых психологических ресурсов и возможностей личности клиента.

Вопросы не связаны с сегодняшним днем учащихся, они предлагают им посмотреть на свою жизнь шире.

Для представителей данной подгруппы характерны ориентация на достижение высокого социального статуса в будущем, а также способность уже сегодня решать задачи своего профессионального самоопределения, то есть совершать осознанный и самостоятельный выбор профессии.

Профессию выбрали 91 % старшеклассников этой подгруппы, лишь 9 % выбор оказался затруднительным. Профессия выбрана или будет выбираться по следующим критериям:

учащиеся городской школы:

профессия должна быть очень интересной и привлекательной для человека 78,4%

профессия должна приносить хороший материальный доход 11,6%

профессия должна быть перспективной, нужной для развития страны всей цивилизации 10,%.

Все представители данной подгруппы ориентированы на поступление в вуз, но мотивация здесь принципиально отличается от другой группы: они понимают ценность образования и рассматривают его как необходимое условие жизненного успеха.

Учащиеся деревенской школы:

профессия должна быть очень интересной и привлекательной для человека 25,8%;

профессия должна приносить хороший материальный доход 58,3%

профессия должна быть перспективной, нужной для развития страны всей цивилизации 15,9%

Представители данной подгруппы способны позитивно оценить свои достоинства, положительные качества, уважать себя за них, а также принимать себя такими, какие есть, независимо от мнения и оценки их другими людьми, а возможно, и вопреки последним.

В целях обеспечения адаптации незанятого населения, безработных граждан, учащейся молодежи на районном рынке труда центр занятости населения значительное внимание уделяет вопросам профессиональной ориентации.

22 сентября 2008г. в ГУ Центр занятости населения был проведен тренинг по психологической поддержке безработных граждан представителем Учебно-методического центра « Аспект» на тему: «Все секреты успешного трудоустройства». В тренинге принимали участие 10 безработных, из них 6 мужчин и 4 женщины. Целью данного тренинга было создание ситуации успеха, уверенности в себе, повышение самооценки, изменение самооценки, изменение представления о своих возможностях, сказывающихся в профессиональной жизни. Участники тренинга научились правильно составлять резюме, автобиографию.

26 сентября 2008 г. был проведен тренинг по самозанятости «Как начать собственное дело», в котором приняли участие 10 безработных: из них 3 – мужчин, 7 – женщин. Основной целью тренинга является повышение уверенности в себе и своих силах для начала собственного дела. С чего начать и каких успехов и результатов можно добиться.

27 и 28 августа 2008г. 5 несовершеннолетних граждан оказали помощь ветерану Великой Отечественной войны Тихонову Николаю Павловичу 02.06.1926 года рождения, проживающему в г. Мариинский Посад. Учащиеся помогали выкапывать картофель и собирать овощи.

В 3 квартале было направлено на профессиональное обучение 8 безработных граждан, из них:

1) 2 человека в Государственное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр аспект» на парикмахера со сроком обучения с 22.09.2008 – 31.03.2009г. г.

2) 6 человек в Мариинско-Посадский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Марийский государственный технический университет» на оператора ПЭВМ со сроком обучения с 23.09.2008 – 05.11.2008г. г.

Всего в 3 квартале получили государственную услугу по профессиональной ориентации 567 человек.