В помощь специалисту по охране труда (стр. 2 )

Регистрация в исполнительных органах страховщика осуществляется:

-  страхователей - юридических лиц в пятидневный срок с момента представления в исполнительные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и представляемых в порядке, установленном Правительством РФ;

-  страхователей – юридических лиц по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения;

-  страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников;

-  страхователей – физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения указанного договора.

7. Создание и ведение документации по охране труда.

В организации должна вестись документация по охране труда. В наличии должны быть распорядительные документы, возлагающие ответственность за организацию работ по охране труда, разработанные и утвержденные программы проведения вводного инструктажа, инструкции по охране труда, график проведения обучения и проверки знаний по охране труда, документы по аттестации рабочих мест и другие документы.

8.Санитарно-бытовое и лечебно-

профилактическое обслуживание работников.

Обеспечение санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников в соответствии с требованиями охраны труда осуществляет работодатель в соответствии со статьей 223 ТК РФ. В этих целях в соответствии с СНИП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты отдыха и другие необходимые помещения.

9.Оборудование уголка по охране труда.

Кабинет охраны труда или уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Рекомендации по организации кабинета по охране труда и уголка по охране труда утверждены Постановлением Минтруда РФ от 17.01.01 №7.

10.Обеспечение работников специальной одеждой,

специальной обувью и другими средствами индивидуальной

защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии со статьей 221 ТК РФ.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты определены постановлениями Минтруда РФ от 08.12.97 №61, от 16.12.97 №63, от 25.12.97 №66, от 26.12.97 №67, от 31.12.97 №70, от 22.07.99 №25.

Приобретение, хранение, стирка, чистка, сушка, дезинфекция, дегазация, дезактивация и ремонт выданных работникам средств индивидуальной защиты осуществляется работодателем за счет собственных средств.

Смывающие и обезвреживающие средства выдаются работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением, согласно установленным нормам также за счет средств работодателя в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Нормы бесплатной их выдачи определены постановлением Минтруда РФ от 04.07.03 №45.

11. Выдача молока и лечебно – профилактического питания.

Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются бесплатно,

работникам, занятым на работах с вредными условиями труда по

установленным нормам, а на работах с особо вредными условиями

труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-

профилактическое питание в соответствии со статьей 222 ТК РФ.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных

пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями

труда, утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.03.03 №13.

Правила бесплатной выдачи лечебно – профилактического питания утверждены

Постановлением Минтруда РФ от 31.03.03 №14.

12. Финансирование мероприятий по

улучшению условий и охраны труда.

Норматив финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны

труда в организациях независимо от организационно-правовых форм в размере

не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции, а в

организациях, занимающихся эксплутационной деятельностью, в размере не

менее 0,7 процента суммы эксплутационных расходов, установлен статьей 226

ТК РФ.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению

условий и охраны труда.

13. Выполнение требований в области охраны труда,

предъявляемых к лицензиатам на отдельные виды деятельности.

Лицензируемые виды деятельности определены статьей 17 ФЗ «О

лицензировании отдельных видов деятельности». Кроме этого, требования

получения лицензии могут быть установлены другими нормативными

правовыми актами. Например, порядок получения лицензии на оптовую и

розничную торговлю регулируется ФЗ «О государственном регулировании

производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей

продукции». На территории Иркутской области данный порядок регулируется

Положением о порядке выдачи лицензий на розничную продажу алкогольной

продукции на территории Иркутской области, утвержденным Постановлением

Губернатора Иркутской области от 11.07.03 .

5. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОПТОВОЙ И (ИЛИ) РОЗНИЧНОЙ

ПРОДАЖИ АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ

«Положительные заключения специально уполномоченных на то государственных органов о соответствии производственных и складских помещений организации (заявителя) санитарно-эпидемиологическим, противопожарным, экологическим нормам и требованиям, а также требованиям техники безопасности» при получении лицензии предъявлять в лицензирующий орган предусмотрено статьей 19 ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции».

Согласно Положению о порядке выдачи лицензий на розничную продажу алкогольной продукции на территории Иркутской области, утвержденного Постановлением губернатора Иркутской области от 11.07.03 в лицензирующий орган необходимо предъявить «положительные заключения специально уполномоченных государственных органов о соответствии торговых и складских помещений заявителя санитарно-эпидемиологическим, противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда».

Осуществление государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности согласно пункту 4 данного постановления возложено на органы, выполняющие функции государственных экспертиз условий труда субъектов Российской Федерации.

В Иркутской области данные функции возложены на Комитет по труду администрации Иркутской области (Приказ Комитета по труду администрации Иркутской области от 26.06.03 №44).

Соответствие условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении экспертизы проверяются согласно акту обследования фактического состояния условий и охраны труда. Акт обследования подготавливается отделом по управлению охраной труда Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска в порядке, утвержденным Постановлением мэра г. Иркутска от 29.10.02 №/2 « Об утверждении положения о порядке проведения обследования фактического состояния условий и охраны труда соискателя лицензии на отдельные виды деятельности».

Основанием для проведения обследования является письменное заявление соискателя лицензии, поданное на имя председателя Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска. Форма заявления приведена в Приложении № 16.

Письменное заявление соискателя лицензии или запрос рассматривается при наличии оригиналов либо копий следующих документов:

- учредительных документов (устав, свидетельство о государственной регистрации);

- удостоверения или протокола о проверке знаний руководителя и специалиста по охране труда.

Обследование и подготовка акта обследования отделом проводится в течение 14 дней после представления соискателем лицензии полного пакета документов.

Отдел при обследовании в присутствии представителя соискателя лицензии осуществляет проверку соответствия документов и материалов по организации работы по охране труда требованиям законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, обследует фактическое состояние условий и охраны труда на рабочих местах.

Оценка соответствия предъявленных соискателем лицензии документов проводится в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 02.07.01. Критерии оценки приведены в Приложении №17.

По результатам обследования, изучения необходимых документов и материалов соискателя лицензии отдел подготавливает акт обследования который подписывается непосредственно проверяющим и представителем соискателя лицензии после ознакомления с ним. Форма акта приведена в Приложении №18.

6. ПОРЯДОК РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА

1.  Обязанности и ответственность работодателя.

Работодатель обязан организовать работу с персоналом согласно действующему законодательству.

Права, обязанности и ответственность работодателя по работе с персоналом определяются локальными нормативными правовыми актами.

Работники осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, письменными трудовыми договорами, заключенными между работодателем и работниками.

2.  Общие положения.

При работе с персоналом учитываются особенности рабочего места, сложность обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка.

Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.

Обязательные формы работы с работниками:

- проведение инструктажей;

-  проверка знаний норм и правил по охране труда;

-  профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), ведется в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (должности).

Лица, обслуживающие объекты или выполняющие работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам, проходят обучение, аттестацию, проверку знаний и стажировку в соответствии с требованием правил, утвержденных этими органами.

Работодатель организует проведение предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами.

Не допускаются к выполнению трудовых обязанностей работники, не прошедшие обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательные медицинские осмотры, а также в случае медицинских противопоказаний.

3.  Организационные требования.

Порядок проведения работы с персоналом разрабатывается и утверждается работодателем (при необходимости согласуется с органами государственного надзора и контроля).

Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в организации могут функционировать специализированные образовательные подразделения, техническая библиотека, кабинет по охране труда или уголок по охране труда.

4.Стажировка.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки составляет от 2-х до 14 смен и устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

5.  Обучение работников рабочих профессий.

В течение месяца после приема на работу все поступающие на работу лица, а также лица, переводимые на другую работу должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы или имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца назначения на эти работы.

6.  Обучение руководителей и специалистов.

Обучению по охране труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по программам непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава и соответствующей материально-технической базы.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда по программам обучения по охране труда, утверждаемым руководителем организации.

7.  Проверка знаний требований охраны труда.

Проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических

навыков работы работников рабочих профессий проводится

непосредственно руководителем работ в объеме знаний требований правил

и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний

дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Для каждой должности (профессии) определяется объем знаний правил и норм с учетом должностных обязанностей, характером производственной деятельности работника.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях может быть создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебных центрах, проводящих обучение в данной области.

Проверка знаний требований охраны труда работников организаций, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводится в комиссиях учебных центров.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом и регистрируются в специальном журнале.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Вопрос о возможности сохранения трудового договора с работником, не сдавшим экзамен во второй раз, решается руководителем организации в установленном законодательством РФ порядке.

Ответственность за качество обучения по охране труда несет обучающая организация и руководитель организации.

8.  Допуск к самостоятельной работе.

Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ.

Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяется с учетом профессиональной подготовки, опыта работы. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.

Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки, он должен быть ознакомлен:

-с изменениями в оборудовании, схемах в оборудовании, схемах и режимах

работы оборудования;

-с изменениями в инструкциях;

-с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами;

-с новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.

9.  Инструктажи по безопасности труда.

Подробно о видах, порядке проведения инструктажей по охране труда

рассказано в разделе «Осуществление деятельности малого предприятия (стр.12).

10. Повышение квалификации.

Повышение квалификации работников должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования.

Краткосрочное обучение проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях.

Длительное периодическое обучение проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров.

11. Обходы и осмотры рабочих мест.

В каждой организации осуществляются обходы и осмотры рабочих мест с целью проверки:

-  выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций;

-  соблюдения персоналом порядка приема-сдачи смены, производственной и трудовой дисциплины;

-  правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных работ;

-  поддержания персоналом гигиены труда на рабочем месте;

-  исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств по технике безопасности и пожарной безопасности;

-  соответствие социальных условий производственной деятельности и др.

7. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА

СОСТОЯНИЕМ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

1.  Общие положения.

1.1. Контроль за состоянием охраны труда является одним из элементов управления охраны труда. Рекомендации по его организации разработаны в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, Федерального Закона от 17.07.99 «Об основах охраны труда в РФ», Закона Иркутской области от 04.12.02 №63-оз «Об охране труда в Иркутской области», а также с учетом практики контроля за состоянием охраны труда в организациях г. Иркутска.

Контроль за состоянием охраны труда направлен на:

- проверку соответствия состояния условий труда работающих государственным нормативам;

- выполнения руководителями и специалистами должностных обязанностей по охране труда;

- выявление и предупреждение нарушений и отклонений от требований государственных стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по охране труда;

- выявление вредных и опасных производственных факторов, оценку безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструментов, сырья и материалов, отдельных операций, эффективности средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- принятие эффективных мер по устранению выявленных недостатков.

1.2. Основными видами контроля за состоянием охраны труда являются:

государственный надзор и контроль;

ведомственный надзор и контроль;

трехступенчатый (административно – общественный) контроль;

общественный контроль,

2.  Государственный надзор и контроль.

Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда осуществляется Государственной инспекцией труда и иными федеральными органами надзора и контроля в соответствии с положениями о них, утвержденными в установленном порядке.

3.  Ведомственный надзор и контроль.

Ведомственный надзор и контроль за состоянием охраны труда осуществляется вышестоящими отраслевыми организациями в соответствии с положениями о них, утвержденными в установленном порядке.

4. Трехступенчатый контроль.

Трехступенчатый контроль является основной формой контроля администрации предприятия за состоянием охраны труда на рабочих местах, а также соблюдения всеми должностными лицами и работниками правил и норм охраны труда.

Основная задача трехступенчатого контроля состоит в организации выполнения всего комплекса мероприятий по охране труда, определении ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда и устранения недостатков, выявленных на всех трех уровнях.

Результаты трехступенчатого контроля должны отражаться в журнале трехступенчатого контроля. Формы журналов приведены в приложении №19.

Ответственными за организацию трехступенчатого контроля в зависимости от структуры предприятия являются и осуществляют:

на первой ступени - непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, старший по группе, участку совместно с уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда, и т. д.); контроль проводится в начале рабочего дня, при необходимости (при работах с повышенной опасность) в течение рабочего дня.

В начале рабочего дня необходимо проверять:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; - состояние и правильность организации рабочих мест, наличие и расположение необходимого исправного инструмента и приспособлений; - состояние проходов и проездов; - безопасность производственного оборудования, подъемных и транспортных средств, других машин и механизмов; - наличие оградительных и предохранительных устройств; - исправность вентиляции, освещения и средств индивидуальной и коллективной защиты; - правильность складирования материалов, заготовок, приспособлений; - наличие у работников удостоверений, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью и других документов; - наличие первичных средств пожаротушения;

В течение рабочего дня необходимо проверять:

соблюдение работниками требований инструкций по охране труда; - наличие, исправность и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты; - соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом; - соблюдение работниками правил эксплуатации грузоподъемных кранов и грузоподъемным оборудованием, сосудов, работающих под давлением; - соблюдение других правил безопасности специфичных для работ на данном участке.

Устранение нарушений должно проводится немедленно после их выявления под надзором непосредственного руководителя работ.

вторая ступень контроля проводится не реже 2-х раз в месяц на уровне комиссии, возглавляемой руководителем структурного подразделения. В состав комиссии входят представители технических служб, отделов структурного подразделения, инженер по охране труда или лицо на которое возложены эти функции, уполномоченный по охране труда. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя структурного подразделения.

При второй ступени контроля необходимо проверять:

выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущих проверок первой и второй ступеней контроля; - организацию и периодичность проведения первой ступени контроля, ведение журналов трехступенчатого контроля; - выполнение приказов и распоряжений администрации предприятия, решений профкома, предложений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда; - выполнение по предписаниям органов государственного и ведомственного надзора и инженера по охране труда; - выполнение мероприятий, разработанных по материалам несчастных случаев; исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств, технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и других нормативных актов по охране труда; - состояние и ограждение станков и механизмов; - освещенность рабочих мест; - обеспеченность работников исправным инструментом, сигнальными принадлежностями; - соблюдение сроков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных систем и установок; - исправность вентиляционных систем и электрооборудования; - наличие предупредительных надписей, плакатов, предупреждающей окраски и знаков безопасности; - ограждение и обозначение негабаритных мест, углублений, каналов, шахт; - содержание маршрутов служебного прохода, состояние проездов, проходов; - состояние наглядной агитации по охране труда; - наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов; - соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом; - соблюдение работниками требований правил при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами; - своевременность и качество проведения инструктажа и обучения работников по безопасности труда, ведение журналов инструктажа; - обеспеченность и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты; - санитарное состояние цехов и санитарно-бытовых помещений; - соблюдение установленного режима труда и отдыха.

Нарушения, угрожающие безопасности людей, должны устраняться немедленно.

третья ступень контроля проводится не реже одного раза в квартал комиссией, созданной приказом руководителя организации или комитетом (комиссией) по охране труда. В состав комиссии входят руководитель или один из заместителей организации, специалист по охране труда, главные специалисты, председатель комитета (комиссии) по охране труда и другие специалисты организации.

При третьей ступени контроля проверяют:

Выполнение мероприятий, намеченных по результатам предыдущих проверок всех ступеней контроля, комплексных и целевых проверок, а также замечаний, выявленных руководителями всех уровней, уполномоченных (доверенных) лиц; - организацию и проведение первой и второй ступеней контроля; - ведение журналов трехступенчатого контроля, инструктажа, проверки знаний и другой документации по охране труда; - выполнение указаний по охране труда руководителей и специалистов. Органов государственного и ведомственного контроля и надзора; - выполнение мероприятий, разработанных по материалам расследования несчастных случаев; - техническое содержание зданий, помещений и прилегающих территорий; - соответствие оборудования требованиям стандартов безопасности труда и других нормативных актов по охране труда; - обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и их содержанием в исправном состоянии; - организацию и качество проведения инструктажа; - и другие вопросы охраны труда.

По проведенной проверке подводятся итоги, разрабатываются мероприятия, по устранению выявленных нарушений и издается приказ по предприятию.

Система контроля может быть изменена в зависимости от структуры предприятия.

5. Общественный контроль.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Подробно об осуществлении общественного контроля рассказано в разделе

«Осуществление деятельности малого предприятия (п.2., 3.)».

Приложение

Обязанности работодателя по обеспечению

безопасных условий и охраны труда

(статья 212 Трудового Кодекса РФ, статья 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Приложение

Примерный договор на

проведение работ по охране труда

__________________________________________________________________

(наименование предприятия или фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

физического лица, выполняющего работы по охране труда)

в лице __________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество - для предприятий)

действующего на основании _______________________________________,

(устав, положение - для предприятий)

именуемый в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и

__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

в лице __________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________________________,

(устав, положение)

именуемый в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

1. "Исполнитель" по заданию "Заказчика" обязуется качественно и в установленный срок выполнить организационно-методические работы по охране труда на предприятии, профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда, а "Заказчик" обязуется принять и оплатить выполненные работы.

2. Перечень работ по охране труда, проводимых "Исполнителем", а также сроки их выполнения определяются сторонами и оформляются согласно Приложению N 1 к настоящему Примерному договору.

Указанный перечень работ по охране труда является неотъемлемой частью Договора на проведение работ по охране труда <*>.

<*> В дальнейшем - Договор.

II. Обязанности и права "Заказчика"

3. "Заказчик" обязан:

а) выдать "Исполнителю" документ, обеспечивающий беспрепятственный допуск на предприятие и в его подразделения (цех, отдел, участок, лаборатория, мастерская и др.) <*> "Заказчика" для проведения работ по охране труда;

<*> В дальнейшем - подразделение.

б) создать необходимые условия для работы - предоставить "Исполнителю" рабочее помещение и средства связи, а в случае необходимости - временное жилое помещение и транспорт;

в) представлять "Исполнителю" необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии, обеспечивать его нормативными правовыми актами по охране труда за счет средств предприятия.