В помощь специалисту по охране труда (стр. 4 )

Приложение

Постановление Минтруда

и социального развития РФ

от 04.07.03 №45

Нормы

бесплатной выдачи работникам смывающих и

обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи

№№ п/п	Виды смывающих и обезвреживающих средств	Наименование работ и производственных факторов	Норма выдачи на 1 месяц
1	2	3	4
1. 2. 3. 4.	Мыло Защитный крем для рук (наносится на чистые руки до начала работы): - гидрофильного действия - гидрофобного действия Очищающая паста для рук Регенерирующий восстанавливающий крем для рук	Работы, связанные с загрязнением Работы на угольных (сланцевых) шахтах, разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности Органические растворители, технические масла, смазки, сажа, лаки и краски, смолы, нефтепродукты Разбавленные водные растворы кислот, щелочи, соли, щелоче-масляные эмульсии Сильные трудно смываемые загрязнения: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи. Битум, силикон Химические вещества раздражающего действия	400 г. 800 г. 100 мл. 100 мл. 200 мл. 100 мл.

Примечания: 1. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло.

2. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.

Приложение

Примерный трудовой договор

г._________________ «___»________200

Индивидуальный предприниматель ____________________________

Именуемый в дальнейшем «Работодатель – физическое лицо», физическое лицо действующий на основании свидетельства №__________ серия ___________ от _____________ о государственной регистрации, с одной стороны и гражданин__________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

паспорт: серия _____________________ № _________________________________выдан

(кем, когда)

домашний адрес:______________________________________________________________

именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.  Работодатель – физическое лицо принимает Работника на работу

(наименование структурного подразделения)

в качестве____________________________________________________________________

(должность, специальность)

(разряд, квалификационная категория)

2.  Договор является: договором по основной работе

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

3.  Вид договора:

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок ________________________________

(указать причину заключения срочного трудового договора)

на время выполнения определенной работы______________________________________________________

(указать какой)

4.  Срок действия договора

Начало работы__________________ окончание работы _______________________

5.  Срок испытания :

а) без испытания

б) _________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

6.  Работник должен выполнять следующие обязанности:

________________________________________________________________________________

7.  Работодатель – физическое лицо обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно оплачивать обусловленную договором заработную плату

8.  Работодатель – физическое лицо имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации, привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

9.  Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, выполнять установленные нормы труда, добросовестно выполнять трудовые обязанности.

10.  Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков,

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке установленным Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.

11.  Особенности режима рабочего времени:

продолжительность рабочего дня__________________________________________

продолжительность рабочей недели_________________________________________

выходные дни__________________________________________________________

12.  Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка)____________________________________руб./мес.

районный коэффициент _______%(ст.10 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 000-1от 19.02.93 г.).

процентная надбавка ______________% (ст.11 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в района районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 000-1от 19.02.93 г.)

выплата заработной платы производится два раза в месяц_________________________

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

основной 28 календарных дней.

дополнительный 8 календарных дней (ст.14 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 000-1от 19.02.93 г.).

другие____________________________________________________________________

14.  Другие условия договора, связанные со спецификой труда________________________________________________________________________

15.  В порядке, определенном трудовым законодательством Работодатель – физическое лицо, вправе заключать с Работником договор о полной материальной ответственности.

16.  Настоящий договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

17.  Все споры по договору решаются в соответствии с трудовым законодательством.

18.  Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника, третий в администрацию г. Иркутска.

Подписи сторон: с указанием их реквизитов:

Работодатель – физическое лицо: Работник:

_________________________ ____________________________________

(Ф. И.О., паспортные данные, домашний адрес, № телефона)

Приложение

Документы, необходимые

для регистрации трудовых договоров

1.Заявление на имя Заместителя мэра, Председателя Комитета по управлению ________________ округом администрации г. Иркутска.

2.Три экземпляра оригиналов трудовых договоров на каждого из работников (прошитые, пронумерованные, скрепленные печатью и (или) подписью работодателя с указанием страниц).

3.Копия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

4.Копия паспорта работодателя или иного документа, удостоверяющего личность.

5.Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе индивидуального предпринимателя.

6.Справка о постановке на учет во внебюджетные фонды (пенсионный, социального страхования).

Приложение

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1.Общие сведения о предприятии, организации, характерные осо-­
бенности производства.

2.Основные положения законодательства об охране труда

2.1.Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана
труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2.Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, орга-
низации, ответственность за нарушение правил.

2.3.Организация работы по охране труда на предприятии. Ведом­-
ственный, государственный надзор и общественный контроль за состоя-­
нием охраны труда.

3.Общие правила поведения работающих на территории предпри-­
ятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение
основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

1)Основные опасные и вредные производственные факторы,

характерные для данного производства. Методы и средства предупрежде-­
ния несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства кол-­
лективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные
требования по предупреждению электротравматизма.

2)Основные требования производственной санитарии и личной

гигиены.

3)Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

4)Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных
случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других анало-­
гичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

5)Порядок расследования и оформления несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.

6)Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения
пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

4.Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при
возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Приложение

Форма журнала регистрации вводного инструктажа

Обложка

Предприятие, организация

ЖУРНАЛ

Регистрации вводного инструктажа

Начат________________200___г.

Окончен______________200___г.

Дата	Фамилия, имя, отчество инструк-тируемого	Год рождения	Профессия, должность инструк-тируемого	Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, имя, отчество инструк-тирующего	Подпись
инструктирующего	инструктируемого

Приложение

ФОРМА ЖУРНАЛА

Регистрации инструктажа на рабочем месте

Обложка

Наименование организации

Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Подразделение организации

Начат __________200 г.

Окончен __________200 г.

Последующие страницы журнала инструктажа на рабочем месте

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рож-дения	Про- фессия, долж-ность инст-рукти- руемого	Вид инст- рукта- жа	Причи- на прове- дения вне- плано- вого инст- рукта- жа	Фами- лия, инициа- лы, долж- ность инструк- тирую- щего	подпись	Стажировка на рабочем месте
инструктирующего	инструктируемого	Количество смен (с…. по)	Стажировку прошел (под роспись)	Знания прове- рил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

Приложение

Форма личной карточки прохождения обучения

Наименование организации

Личная карточка прохождения обучения

1.  Фамилия, имя, отчество____________________________________

2.  Год рождения ____________________________________________

3.  Профессия, специальность__________________________________

4.  Цех_________________________ участок (отделение)

5.  Отдел______________________ табельный номер______________

6.  Дата поступления в цех, отдел_______________________________

7.  Вводный инструктаж провел_________________________________

фамилия, имя, должность

_________________________________

подпись, дата

_________________________________

подпись, инструктируемого

8.  Отметки о прохождении инструктажа

Дата Инст- рукта-жа	Цех	Профессия, должность	Вид инструктажа	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструкти- рующего, допускающего	подпись	Стажировка на рабочем месте
инструктирующего	инструктируемого	Количество смен (с… по,…)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел

9.  Сведения о прохождении обучения охране труда

Прошел обучение по специальности или виду работ

Количество часов

№протокола экзаменационной комиссии, дата

Председатель комиссии (подпись)

10.  Сведения о периодической проверке знаний

Дата	В объеме каких инструкций или разделов правил безопасности труда	№ протокола экзаменационной комиссии	подпись
проверяемого	Председателя комиссии

Приложение

ИЗВЕЩЕНИЕ

О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ (ТЯЖЕЛОМ НЕСЧАСТНОМ

СЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ) *

1.______________________________________________________________________________

(наименование организации, ее ведомственная принадлежность (ОКОНХ основного вида

деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы работодателя

_______________________________________________________________________________

-физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, телефон, факс)

2._____________________________________________________________________________

(дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа **, краткое описание,

_______________________________________________________________________________

места происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)

_______________________________________________________________________________

3._____________________________________________________________________________

(число пострадавших, в том числе погибших)

4._____________________________________________________________________________

(фамилия и инициалы и профессиональный статус пострадавшего, (пострадавших), профессия, должность, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего)

5._____________________________________________________________________________

(характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), -

______________________________________________________________________________

при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

6.____________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)

7.____________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)

* - передается в течение суток после происшествия несчастного случая в организации, указанные в ст. 229 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи

** - при передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией

Приложение

Перечень аккредитованных лабораторий, осуществляющих замеры производственных факторов для целей аттестации рабочих мест по условиям труда

	Наименование организации	Адрес	Телефон
1.	ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Иркутской области»	г. Иркутск,
2.	Восточно-Сибирский филиал ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту»	г. Иркутск, ул.
3.	Санитарная лаборатория -производственная корпорация «Иркут»	г. Иркутск, ул. Новаторов, 3
4.	ИрГУПС, испытательная лаборатория	г. Иркутск,
5	ИрГТУ, испытательная лаборатория	г. Иркутск,
4.		г. Иркутск, м/н Юбилейный, 100

Организации, оказывающие услуги по оценке травмобезопасности при аттестации рабочих мест по условиям труда
	Наименование организации	Адрес	Телефон
1.	НИИЛП»	г. Иркутск, ул. Советская, 122
2.	ГОУ ВПО «Иркутский государственный технический университет»	г. Иркутск,
3.	ГОУ ВПО «Иркутский государственный институт путей сообщения», исследовательская лаборатория по охране труда	г. Иркутск,
4.		г. Иркутск, м/н Юбилейный, 100
5.	НИИ»	г. Иркутск, ул. Волжская, 51-77
6.	труда»	г. Иркутск, ул. Свердлова, 20
7.	-Сибирский дорожный медико-профилактический центр»	г. Иркутск,
2.	SV»	г. Иркутск,

Приложение

Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации