№ п/п | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Практикум Лаборатор | Практическ. занятия /семинары | Интерактив | ||||||||
1 | Тема 1. Базовые основы мотивации и стимулирования труда как элементов управления персоналом. | 7 | 6 | 6 | |||||||
2 | Тема 2. Природа проявления потребностей. Мотивация через потребности. | 7 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
3 | Тема 3.Психологический аспект мотивации труда | 7 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
4 | Тема 4.Содержательные теории мотивации. | 7 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
5 | Тема 5.Процессуальные теории мотивации. | 7 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
6 | Тема 6. Основные принципы мотивации. Ресурсы мотивации.. | 7 | 9 | 0,5 | 8,5 | ||||||
7 | Тема 7.Материальное стимулирование. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. | 7 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
8 | Тема 8.Программы и методы стимулирования. | 7 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
9 | Тема 9. Методы нематериального стимулирования трудовой деятельности | 7 | 5 | 0,5 | 4,5 | ||||||
10 | Тема 10. Управление мотивацией. Принципы разработки проекта по мотивации персонала. | 7 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
ИТОГО: | 7 | 72 | 4 | 1 | 1 | 66 | Зачёт |
Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)
№ п/п | Разделы и темы дисциплины | Семестр | Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||||
ВСЕГО | Из них аудиторные занятия | Самостоятельная работа | Контрольная работа | Курсовая работа | |||||||
Лекции | Практикум Лаборатор | Практическ. занятия /семинары | Интерактив | ||||||||
1 | Тема 1. Базовые основы мотивации и стимулирования труда как элементов управления персоналом. | 6 | 6 | 6 | |||||||
2 | Тема 2. Природа проявления потребностей. Мотивация через потребности. | 6 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
3 | Тема 3.Психологический аспект мотивации труда | 6 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
4 | Тема 4.Содержательные теории мотивации. | 6 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
5 | Тема 5.Процессуальные теории мотивации. | 6 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
6 | Тема 6. Основные принципы мотивации. Ресурсы мотивации.. | 6 | 9 | 0,5 | 8,5 | ||||||
7 | Тема 7.Материальное стимулирование. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. | 6 | 8 | 0,5 | 0,5 | 7 | |||||
8 | Тема 8.Программы и методы стимулирования. | 6 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
9 | Тема 9. Методы нематериального стимулирования трудовой деятельности | 6 | 5 | 0,5 | 4,5 | ||||||
10 | Тема 10. Управление мотивацией. Принципы разработки проекта по мотивации персонала. | 6 | 7 | 0,5 | 6,5 | ||||||
ИТОГО: | 6 | 72 | 4 | 1 | 1 | 66 | Зачёт |
Заочная форма обучения (срок обучения 3,5 года, на базе СПО)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
