Металлургический концентрат (стр. 4 )

Председатель правления Флексинвест уверена, что в подобных заявлениях Бастрыкина «скорее прослеживается имиджевая составляющая – желание подчеркнуть экономическую стабильность и, возможно, принять участие в инициированной президентом кампании по декриминализации бизнеса». Ведь на самом деле, как говорит Мишурис, куда более широкий общественный резонанс приобрели рассказы о давлении на бизнес с помощью иных статей УК, о случаях же, когда бизнес массово «кошмарят» статьей о невыплате зарплаты, почти ничего не известно.

В то же время среди экспертов нашлись и оптимисты, которые уверены, что устранение карающего стимула к негативным последствиям не приведет. «Большинство работодателей заинтересованы в своевременной выплате зарплаты, так как это обеспечивает функционирование самого бизнеса. Сегодня у сотрудников есть возможность обратиться и к мэру, и к губернатору, и любые грубые случаи по задержке и невыплате зарплаты все равно решатся в пользу сотрудников достаточно быстро», – полагает директор фонда «Народная инициатива» Алексей Белозеров.

Анастасия БАШКАТОВА

«Независимая газета», 16.09.2010 г.

Смертельно опасная пенсионная реформа

Россию толкают на самый простой и самый деструктивный путь

Повышение пенсионного возраста может оказаться смертельно опасным для правительства. Ответственный за пенсионную реформу министр труда Франции сообщил, что ему угрожают физической расправой. Разгораются страсти и в других странах, которые отважились на увеличение пенсионного возраста. На фоне таких конфликтов решение премьера Владимира Путина убрать из повестки дня вопрос повышения пенсионного возраста кажется весьма разумным. Однако эксперты и даже некоторые чиновники считают решение Путина опасной ошибкой. По их мнению, проблема дефицита Пенсионного фонда нуждается в широком обсуждении. Кроме того, уже сегодня необходимо взвесить все плюсы и минусы повышения пенсионного возраста, которое, возможно, и не является панацеей от грядущего пенсионного кризиса.

Страсти вокруг повышения пенсионного возраста разгораются с новой силой и не только в России. Так, решение французских властей провести непопулярную пенсионную реформу, предполагающую увеличение возраста выхода на пенсию, трудового стажа и размера пенсионных отчислений, уже привело к угрозе физической расправы над членами правительства. В прошедшие выходные стало известно, что министр труда , который занимается осуществлением пенсионной реформы, получил письмо с угрозами и вложенной туда пулей. Обостряется ситуация и в Украине, где эксперты и профсоюзы яростно спорят с чиновниками, выступающими за отсрочку выхода украинцев на пенсию. На фоне таких событий недавнее решение премьер-министра Владимира Путина закрыть тему повышения пенсионного возраста в России кажется разумным.

Также в разделе:

Предыстория такова. Выступая в июне на Петербургском экономическом форуме, министр финансов РФ Алексей Кудрин назвал повышение пенсионного возраста неизбежной мерой в условиях растущего дефицита Пенсионного фонда России (ПФР). Он предложил поднять возраст на пять лет в течение 5–10 лет. Однако представители многих ведомств тогда осудили Кудрина в подрыве авторитета партии власти и открестились от его инициатив. При этом сам ПФР не раз настаивал на своем категорическом неодобрении предложенной меры. В пресс-службе ПФР постоянно сообщали, что планы увеличения пенсионного возраста Россиян фондом даже не рассматриваются, что все актуарные расчеты и бюджетное проектирование по развитию пенсионной системы ведутся исходя из действующего общеустановленного пенсионного возраста. Также представители фонда настаивали на том, что увеличение пенсионного возраста даст двойственный эффект: эта мера позволит сэкономить бюджетные средства лишь в краткосрочной перспективе, а в долгосрочной такая мера приведет к еще большему увеличению нагрузки на работодателей и на бюджет. И, казалось бы, жирную точку в бурных обсуждениях пенсионной реформы поставил в последний день августа Путин. В ходе встречи с рабочими «Норникеля» премьер отметил, что так называемый возраст дожития в России пока еще остается низким и многие мужчины уходят из жизни, так и не дожив до пенсии. «Я считаю, что у нас нет такой необходимости сейчас даже ставить в повестку дня вопрос о повышении пенсионного возраста», – заявил Путин. По его словам, бюджет ПФР сейчас является дефицитным, но пока есть возможность покрывать этот дефицит из федерального бюджета.

Однако почти все опрошенные «НГ» эксперты говорят, что запрет на обсуждение спорной пенсионной реформы является ошибкой. Видимо, к такому же мнению пришли недавно и в Пенсионном фонде. Неделю назад глава ПФР Антон Дроздов поведал, что, оказывается, несмотря на запрет премьера, фонд во взаимодействии с другими ведомствами ведет необходимые расчеты, и, «после того как все весомые аргументы будут высказаны, тогда и возможно будет определить оптимальные точки для повышения пенсионного возраста». Ведь, считает Дроздов, Россия будет вынуждена пойти на увеличение возраста выхода на пенсию, вопрос же о сроках может быть решен при достижении консенсуса в обществе. Как сообщил Дроздов, социологические опросы показывают, что «пока большинство населения против увеличения в стране возраста выхода на пенсию». И Дроздов тут же добавил, что, однако, «мы пойдем на это, как идут все страны. Вопрос, когда и каким образом делать это, просчитывается сейчас».

Независимые эксперты уверены: убирать из повестки дня пенсионную проблему нельзя. Причем уверены в этом как сторонники, говорящие о неизбежности повышения пенсионного возраста, так и противники, призывающие найти более разумную альтернативу.

Сторонники подъема пенсионного возраста считают, что среди населения необходимо проводить разъяснительную работу, ведь альтернатива повышению – это нищенская пенсия. «Конечно, повышение пенсионного возраста не панацея от всех болезней пенсионной системы. Это один из инструментов, который может помочь этой системе выжить, – поясняет директор Независимого актуарного информационно-аналитического центра Валерий Баскаков. – Необходим комплекс мер, включающий решение проблемы досрочных пенсий, но в среднесрочной перспективе без повышения пенсионного возраста не обойтись. Данную проблему надо обсуждать и приучать население к мысли, что повышение пенсионного возраста неизбежно». Поэтому решение премьера убрать из повестки дня вопрос повышения пенсионного возраста эксперт назвал деструктивным. Баскаков уверен, что отложенное на 5–10 лет повышение пенсионного возраста «в год на полгода» в течение десяти лет пройдет даже без особых социальных конфликтов. Ведь в таком случае граждан предпенсионного возраста реформа не коснется, а молодежь, как правило, вообще не задумывается о пенсии. Такая мера, по его мнению, проблему сбалансированности пенсионного бюджета не решит, но поможет пенсионной системе выжить. Директор кадрового холдинга «Анкор» Екатерина Якимович полагает, что из-за сложившейся в стране неблагоприятной демографической ситуации российский рынок труда столкнется в будущем с дефицитом рабочей силы. «Покрыть его можно будет лишь двумя способами – с помощью миграции и увеличения трудоспособного периода». «Вне всякого сомнения повышение пенсионного возраста вызовет серьезные социальные последствия, но тем не менее эта мера неизбежна», – резюмирует гендиректор компании «ФинЭкспертиза Консалтинг» Дмитрий Шустерняк.

Противники же считают, что если проблема не будет активно обсуждаться, если не будут открыто проговариваться альтернативы, то все это кончится принятием в России самой нежелательной меры из всех возможных – Россиян заставят работать еще дольше, а пребывать на пенсии еще меньше. При этом вызывает множество вопросов справедливость уже существующей в России пенсионной системы. Экономическая экспертная группа (ЭЭГ) опубликовала отчет, согласно которому за каждый год трудового стажа Россиянин получает немногим более трех месяцев пенсионного обеспечения, тогда как в других странах за год стажа работник получает почти пять пенсионных месяцев. Причем сама пенсия, если смотреть ее в отношении к зарплате, в России ниже по сравнению с пенсиями европейских стран. «Для повышения пенсионного возраста нет никаких оснований – ни демографических, ни экономических, ни социальных. Существуют другие варианты, кроме повышения. Поэтому обсуждать вопрос надо, ведь все прошлые реформы провалились и дефицит ПФР в дальнейшем будет расти», – говорит депутат .

Действующая сейчас пенсионная система напоминает дырявое решето. Как сообщают специалисты, далеко не все работники платят сегодня пенсионные взносы либо их взносы являются мизерными. Чаще всего это происходит из-за уклонения работодателя от выплаты налогов, из-за массовости серой системы оплаты труда. Причем серая схема оплаты выгодна не только работодателям, но и работникам, ведь это порой единственный путь в России получить более или менее приличную зарплату. Кроме того, многими частными предприятиями широко практикуется досрочный выход сотрудников на пенсию, который тоже подрывает устойчивость пенсионной системы. Оплаченный государством, а значит, и всеми налогоплательщиками досрочный выход на пенсию с вредных предприятий – это фактически подарок их частным владельцам, которые не несут никакой финансовой ответственности за досрочников. В итоге, как сообщил замгендиректора Института труда и социального страхования Валентин Роик, даже повышение возраста на 10 лет – до 70 – не решит всех проблем пенсионной системы, ведь примерно 25% граждан вообще не платят пенсионных взносов, еще 30% платят весьма символические взносы. И, видимо, чем решать все эти системные проблемы, куда легче просто повысить пенсионный возраст. Существует более весомая альтернатива повышению пенсионного возраста, говорит Роик. «Повысить собираемость страховых платежей с помощью большего охвата пенсионным страхованием работающих». Кроме того, эксперты обращают внимание, что пенсионная проблема носит скорее политический, нежели экономический характер. Заключается она не столько в том, когда разрешить или запретить людям уходить с работы, а в том, с какого возраста государство считает себя обязанным обеспечивать старость населения.

Анастасия БАШКАТОВА

«Независимая газета», 14.09.2010 г.

Пенсионный выход

Возраст выхода на пенсию Россиян может быть повышен через несколько лет

Судя по всему, окончательная точка в вопросе повышения пенсионного возраста Россиян до сих пор не поставлена. Но рано или поздно делать это все равно придется. Об этом шла речь на 19-й Балтийской конференции по вопросам социального обеспечения в Калининграде.

В частности, на необходимость увеличения возраста выхода на пенсию обратил внимание в своем выступлении генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. "Россия щедра, особенно по отношению к женщине, которая выходит на пенсию на пять лет раньше мужчины, а живет при этом на 12 лет больше", - сказал он. Отметив, что власти должны будут самостоятельно принять решение, учитывая национальные особенности, но во многих западных странах, в том числе в Швеции, люди уже сейчас идут на пенсию в 65 лет.

Как отметил глава Пенсионного фонда , пока повышать пенсионный возраст в нашей стране нецелесообразно. Во-первых, это связано с низкой продолжительностью жизни населения. У женщин - 74 года, у мужчин - 62. И если завтра повысить порог выхода на пенсию для мужчин до 65 лет, то не все физически доживут до законного отдыха, а те, кто на него уйдет, не долго смогут им наслаждаться. Вообще, по статистике, каждый пятый Россиянин старше 60 лет сегодня не доживает до 65.

Кроме того, могут обостриться проблемы рынка труда, ведь если продлевать пенсионный возраст, значит, надо каждого мужчину и женщину обеспечить рабочим местом, иначе им придется платить социальные пособия, что в итоге не уменьшит давление на бюджет страны и внебюджетных фондов, а скорее всего только его увеличит.

"Сейчас государство активно занимается решением проблем здравоохранения и повышением продолжительности жизни населения, и после того как ситуация выйдет на качественно новый уровень, власти смогут вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Но это станет возможно не раньше, чем через несколько лет", - отметил Антон Дроздов.

Одна из причин, по которым начинает периодически обсуждаться тема повышения пенсионного порога, - это дефицит бюджета Пенсионного фонда, который сейчас покрывается преимущественно за счет средств госбюджета. В этом гору "дырка" составила 1,3 триллиона рублей. В следующем она уменьшится до 870 миллиардов. И власти ищут различные решения, как ее максимально сузить. Частично этому будет способствовать увеличение страховых отчислений со следующего года. Сейчас работодатели платят в Пенсионный фонд 20 процентов от зарплаты работника. В следующем году процент увеличится до 26. Кроме того, будет проиндексирована максимальная сумма, облагаемая страховым платежом. Сейчас это 415 тысяч рублей в год на одного работника, с 2011 года будет 463 тысячи. Хотя, по мнению некоторых экспертов, сумму можно было бы и увеличить: к концу года Пенсионный фонд потеряет до 17 процентов своих потенциальных доходов. И не исключено, что эта тема тоже будет поднята властями в определенном будущем.

Третий шаг, который планируют предпринять российские власти, чтобы сбалансировать пенсионную систему, это перевести из ведения Пенсионного фонда в Фонд соцстраха всех получателей досрочной пенсии - тех, кто по закону выходит на отдых раньше срока из-за вредных условий труда, жизни и работы в неблагоприятных климатических условиях, матерей, имеющих детей-инвалидов, многодетных.

"Это проект минздравсоцразвития, он сейчас находится в процессе обсуждения", - сказал Антон Дроздов. И пояснил, речь идет о том, чтобы на этих людей, по крайней мере на тех, кто уходит досрочно на "профессиональную пенсию", работодатели делали дополнительные отчисления в Фонд соцстраха. И за счет этих отчислений людям и будет платиться досрочная пенсия, по крайней мере до наступления ими пенсионного возраста.

"Либо должны быть повышены платежи за тех, кто из-за работы в плохих условиях раньше выходит на пенсию. Либо вредные рабочие места должны быть ликвидированы. В принципе это может стать для работодателей одним из стимулов модернизировать производство", - считает глава Пенсионного фонда.

Что касается негосударственного пенсионного обеспечения, сейчас в России клиентами негосударственных пенсионных фондов (НПФ) являются 12 миллионов человек, заявил глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов . Из них 7,5 миллиона перечисляют средства в НПФ в рамках обязательного пенсионного обеспечения. Совокупные активы этих фондов сейчас составляют 860 миллиардов рублей. В том числе 600 миллиардов - добровольные пенсионные взносы, 150 миллиардов - средства обязательного пенсионного страхования и 100 миллиардов - средства учредителей. "Таким образом, негосударственная пенсионная система обладает большим инвестиционным потенциалом", - говорит Угрюмов. Но при этом, по его мнению, нерешенными остаются несколько проблем, которые мешают развитию системы. В частности, нет эффективного рыночного механизма страхования вкладов пенсионных накоплений.

"Давно мы ведем переговоры с ведомствами по созданию системы страхования на принципах частно-государственного партнерства по принципу страхования банковских вкладов. Но пока безрезультатно. Минфин видит для себя большие риски, хотя, по нашему мнению, риски тут меньше, чем при страховании банковских вкладов. Надеемся, что власти найдут компромисс и вопрос в ближайшее время будет решен", - подытожил Константин Угрюмов.

Справка "РГ"

Сейчас в России 39,4 миллиона получателей пенсий, в том числе 36,3 миллиона - трудовых. Среди последних 25,5 миллиона женщин и 10,8 миллиона мужчин. Досрочно на пенсию выходит 28 процентов Россиян. Средний возраст выхода на трудовую пенсию по старости у мужчин 57,3 года, у женщин 53,4.

Марина Грицюк

«Российская газета», 26.09.2010 г.

За рубежом

Металлургия в Китае: кондуктор нажал на тормоза

Прыть, с которой Пекин в сентябре начал выводить из эксплуатации избыточные и энергонеэффективные стальные мощности, шокировала рынок. Хотя общее снижение выплавки стали по итогам года составит всего 4%, есть все основания полагать – продолжение следует.

С сентября 2010 г. свыше 50 металлургических заводов крупного промышленного центра Tangshan (север Китая, столица провинции Хэбэй) будут закрыты, еще 30 предприятий получили предписание сократить свое производство на 50-70%.

Согласно распоряжению властей, до конца 2010 г. эти предприятия должны будут снизить суммарную выплавку стали до 3,56 млн. в месяц. Сначала указание «ужаться» получили в основном мелкие производители, большинство из которых являются частными. Но затем местные власти, подталкиваемые сверху, поставили аналогичные вопросы и перед ведущими региональными меткомпаниями. В частности, Tangshan Steel, основной актив крупнейшего сталепроизводителя страны Hebei Steel Group, вынуждено будет сократить производство стали с сентября по декабрь до 1 млн. т в месяц.

Введение ограничений в провинции Хэбэй, крупнейшей по производству стали в Китае, последовало после аналогичных мер, принятых ранее в Чжэцзян и Цзянсу. Следующими должны стать провинции Шаньдун, Ганьсу, а также Шаньси, которая является центром коксохимической промышленности КНР. Общее снижение коксохимических мощностей в стране уже к концу сентября должно достигнуть 26 млн. т.

Такой же примерно объем будет выведен и в черной металлургии. Для китайской стальной индустрии, мощности которой составляют более 800 млн. т – это мелочь (чуть более 3%), однако сейчас Пекин, похоже, настроен решительно, и 25 млн. т все не ограничится.

Напомним, еще в начале августа Пекин заявил, что приступает к реализации 5-летнего плана по 20% сокращению потребления энергии в промышленном секторе, что также должно способствовать существенному снижению вредных выбросов и улучшению состояния окружающей среды. В рамках этого плана принято решение закрыть более 2 тыс. предприятий цементного, металлургического и угольного секторов, в частности, 175 стальных заводов и 192 коксовых производства.

Данные меры укладываются и в общую политику правительства по охлаждению перегрева китайской промышленности и снижению риска образования пузырей на рынках сырья и готовой продукции.

В 4-м квартале завершается действие «антикризисного» плана экономического стимулирования экономики КНР, принятому в конце 2008 г. За 2 года инвестиции правительства в основные сектора народного хозяйства составили 4 трлн юаней ($586 млрд.), позволив им сохранить высокие темпы роста.

В будущем государство продолжит стимулировать развитие экономики, однако более мягкими средствами и без столь масштабных вливаний. Сохраняется курс на поддержку потребителей конечной продукции – в частности, по-прежнему субсидируются правительством автопродажи, которые за январь-август 2010 г. выросли на 32%, до 9,5 млн. машин.

Тем не менее, в целом с июня в Китае фиксируется замедление темпов экономического роста. В частности, в июле по сравнению с июнем объем промпроизводства сократился на 0,3%.

Динамика китайского производства и экспорта, млн. т:

Показатели	май	июнь	июль	август
производство	71,22	53,77	51,74	51
экспорт	4,94	5,62	4,55	2,8

Данные:ugmk. info

Китайский рынок-2010

Выплавка стали в Китае в 2010 г., оценочно, составит около 620 млн. т – при условии, если в сентябре-декабре среднемесячное производство будет составлять 50-51 млн. т. В конце августа текущего года среднесуточная выплавка металла уменьшилась до 1,7 млн. т против 1,79 млн. т в июне, в апреле-мае этот показатель составлял более 1,8 млн. т. Тенденция к плавному снижению выплавки стали подтверждается нижеследующей таблицей.

Китайский стальной баланс, млн. т:

Показатели	2009	2010 (прогноз)	2010/2009
видимое потребление	514,4	570	+11%
производство	568	620-630	+10%
экспорт	24,6	42-45	в 1,7 раза
импорт	17,6	18-20	+2%

Данные: ugmk. info

Китайский стальной экспорт в 1-м полугодии устойчиво рос, стимулируемый увеличением мирового спроса и ростом азиатской экономики. В июне экспорт составил 5,62 млн. т, самый высокий показатель с сентября 2008 г. Однако уже в июле 2010 г. вывоз стали сократился на 19%, до 4,55 млн. т, при этом первые признаки ослабления спроса совпали с вступлением в силу решения правительства об отмене экспортных скидок. В августе экспорт обвалился до 2,8 млн. т, став самым низким с марта текущего года.

В январе-августе Китай увеличил экспорт металлопродукции по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 2,3 раза, до 31 млн. т.

Что будет?

Украинской металлургии нынешнее снижение китайской активности только на руку. Тамошний рынок для нас в настоящее время недосягаем, зато ожидающееся сокращение китайских поставок в Юго-Восточную Азию, а также на Ближний Восток и в Северную Африку позволит «перевести дух» отечественным экспортерам. Не будем забывать, что даже 10% снижение китайского экспорта – это 5 млн. т, примерно такой же объем в минувшем году украинские метпредприятия отгрузили на рынки ЮВА.

Кроме того, возможное ослабление китайского спроса на сырьевые ресурсы также позитивно для украинской металлурги, поскольку будет содействовать стабилизации или даже снижению цен на руду и уголь, в чем заинтересованы многие наши метпредприятия.

Кроме того, сентябрьское сокращение производства в Китае, которое застало врасплох многих потребителей и трейдеров, сразу же привело к росту цен на сталь. Только за последнюю неделю стоимость заготовки, арматуры и катанки выросла на $25-45 за тонну. Аналитики уже задаются вопросом: не возникнет ли дефицит поставок в Поднебесной?

Ответ – нет. Принимаемые меры по сдерживанию роста экономики КНР привели к уменьшению внутреннего спроса. Как прогнозирует MEPS, спрос на сталь в Китае в текущем году вырастет на 11% по сравнению с 2009-м и составит 570 млн. т. Это 45% от общемирового потребления, которое в 2010 г. составит 1,26 млрд. т (+ 15% к 2009 г.).

В любом случае, имеющихся в распоряжении КНР мощностей с лихвой достаточно для покрытия местного спроса на сталь. Более того, скептики считают, что на месте закрытых устаревших и «грязных» производств возникнут новые – суперсовременные и во много раз мощнее.

Георгий Карпенко

UGMK. INFO (Киев), 10.09.2010 г.

ПОРА ДЕЛИТЬСЯ

Вообще-то почти все придерживаются одного мнения: много лет наемные работники не требовали слишком многого, и теперь настала их очередь получить свою долю от подъема экономики - пора ощутимо повысить плату за труд. Но слишком больших надежд большинство из ныне работающих не питают.

В таком одиночестве глашатаи осмотрительности из лагеря предпринимателей оказывались редко. Мартин Каннегиссер, президентСоюза работодателей металлообрабатывающей промышленности Gesamtmetall, и Дитер Хундт, президент Федерального объединения союзов немецких работодателей, опять предостерегают: слишком резкий рост заработков трудящихся опасен. Сейчас "это было бы ошибкой", объясняет Каннегиссер. Нужно препятствовать всему, что "тормозит подъем", вторит ему господин Хундт.

Знакомая песня. Только желающих слушать ее уже не осталось.

Социал-демократы и раньше были от нее не в восторге. Они за повышение оплаты труда, чтобы вслед за экспортом начал расти и спрос на внутреннем рынке. Даже канцлер Ангела Меркель переориентировалась на новый курс. Она надеется, что "улучшение положения предпринимателей отразится и на наемных работниках".

Голоса в поддержку немецких профсоюзов раздаются даже из других стран. Министр финансов Франции Кристин Лагард заявила, что от повышения заработной платы в Германии выгоду получили бы все страны зоны евро. Вероятно, мадам Лагард видит в этом выгоду конкретно для своей страны.

Немецкие фирмы стали более конкурентоспособными и добились успехов на экспортных рынках среди прочего и потому, что в Германии трудящиеся в течение ряда лет не настаивали на повышении оплаты их труда. Во Франции и других странах ставки и оклады росли динамичнее. Теперь же министр финансов Франции, вероятно, надеется, что конкурировать с немецкими фирмами станет легче, если профсоюзам в Германии удастся добиться заметного повышения тарифов. Собственно, сейчас и предпосылки для этого на редкость благоприятны. После кризиса прошедших лет дела у большинства компаний снова пошли на лад, а у некоторых - просто блестяще. Автомобильная промышленность едва успевает производить столько машин, сколько она в состоянии продать, особенно на иностранных рынках. Подъем отмечается и в станкостроении. В химической промышленности к жизни возвращают уже остановленные производства. Словом, сплошной бум.

Многие экономисты ожидают, что в текущем году рост ВВП составит около 2%. Немало политиков и деятелей профсоюзов убеждены в том, что от нынешней позитивной динамики должна получить свою долю и та часть наемных работников, которая в прошедшие годы не требовала повышения заработной платы, руководствуясь желанием сохранить рабочие места. Лидер Объединения немецких профсоюзов Михаэль Зоммер говорит: "Теперь на очереди наши люди!"

В прошлый понедельник в Гельзенкирхене прошел "первый после кризиса раунд тарифных переговоров", заявил руководитель местного отделения профсоюза IG-Metall Оливер Буркхардт. Для металлургов северо-восточного региона Германии профсоюз требует 6-процентной прибавки к зарплате. Еще недавно такая цифра вызвала бы вопли возмущения, а сейчас ее совершенно спокойно принимают к сведению.

Газета Handelsblatt писала: теперь все знают, что немецкие рабочие и служащие "скромнее многих других". С поправкой на инфляцию в Германии доходы рабочих в течение ряда лет не росли, а снижались. Даже в годы бума - с 2004-го по 2008-й - так называемые реальные доходы уменьшались.

Когда разразился глобальный финансовый кризис, коллективы многих предприятий даже отказывались от части заработков, чтобы сохранить рабочие места. Многим пришлось перейти на сокращенную рабочую неделю, некоторые жертвовали своими отпускными и рождественскими премиями в пользу предприятий. Вряд ли найдется другая страна, где бы трудовые коллективы реагировали на кризис такой готовностью умерить свои запросы относительно оплаты труда. На заводах Daimler часть коллектива вынуждена была перейти на режим неполной занятости, другая часть согласилась сократить время работы на 8,75% и, соответственно, меньше получать. Повышение тарифов, договоренность о котором уже была достигнута, перенесли с мая на октябрь.

Кроме того, трудовой коллектив предоставил концерну кредит в 280 млн евро: в марте 2009 года он отказался от выплаты причитавшейся ему доли от доходов предприятия за 2008 год, составившей 1900 евро на каждого работника. Деньги были выплачены только в декабре, когда дела концерна уже поправились.

Благодаря этому крупным компаниям удалось резко сократить затраты на рабочую силу. Член правления Daimler Бодо Юббер, отвечающий за финансовые вопросы, оценил экономию по этой позиции за минувший год в 1,8 млрд евро.

Как и многие другие фирмы, Daimler получил от сговорчивости коллектива двоякую выгоду. Альтернативой к сокращению рабочего времени и зарплаты были увольнения. В 2009 году они принесли бы сначала крупные затраты - ведь пришлось бы выплачивать увольняемым компенсации и пособия. Расходы на персонал стали бы сокращаться только в 2010 году.

Однако в нынешнем году автопроизводителям, как и целому ряду компаний других отраслей, их квалифицированные работники опять понадобились - и в срочном порядке. Ибо спрос на экспортных рынках стал расти неожиданно динамично. Daimler свой коллектив в значительной мере сохранил и потому смог быстро восстановить объемы производства.

Иными словами, есть много аргументов в пользу существенного повышения оплаты наемного труда. Тем более что боссы в период кризиса вовсе не изнуряли себя отказом хотя бы от части доходов, как это делали коллективы их компаний.

Справедливости ради нужно признать, что аппетиты членов правления Daimler, возглавляемого Дитером Цетше, сократились почти на 30%. Зато другие топ-менеджеры даже в разгар кризиса финансовой скромностью не отличались. Как выяснила консалтинговая компания Towers Watson, средний доход председателей правлений 29 концернов, курсы акций которых учитываются при вычислении индекса Dax, за прошлый год возрос на 10%, до 3,6 млн евро.

По идее, на очередных тарифных переговорах в наступление должны перейти профсоюзы. Костяк сталелитейной отрасли образуют несколько крупных предприятий. Производственные советы пользуются немалым влиянием, около 90% трудящихся состоят в профсоюзе IG Metall. Пожалуй, лучшей возможности поиграть мускулами у профсоюзов не будет.

Положительный исход переговоров с металлургами имеет для профсоюзов прежде всего психологическое значение. Он может стать сигналом трудящимся: профсоюзные функционеры умеют не только упражняться в скромности в тощие годы. "Плоды экономического роста должны перепасть и работникам",- убежден председатель IG Metall Бертольд Хубер.

Впрочем, пилотного характера тарифное соглашение иметь не будет. Переговоры, начавшиеся в металлургической отрасли на прошлой неделе, могут улучшить положение лишь 85 тыс. из 3,4 млн занятых в отрасли.

Тарифные соглашения с подавляющим большинством коллективов IG Metall действуют до 2012-го. В соответствии с ними с апреля 2011 года зарплаты должны вырасти на 2,7%. Правда, производственные советы отдельных предприятий могут попробовать договориться, чтобы прибавку дали на два месяца раньше.

Профсоюз Ver. di, председатель которого Франк Бсирске не то чтобы славился скромностью, занимает на удивление сдержанную позицию. В ближайшие месяцы Ver. di едва ли под силу выполнить громкие обещания. "Мы не можем выступить с заявлением - и на этом успокоиться", - говорит источник в Ver. di.

В конце года Ver. di предстоят нелегкие переговоры в интересах сотрудников госучреждений уровня федеральных земель. Результат вполне может оказаться скромным. Такой аргумент, как оживление конъюнктуры, из уст Бсирске прозвучал бы неубедительно. Для госслужащих актуальны другие критерии.

С учетом рекордного размера госдолга, пустой казны и жесткого курса на экономию возможности земельных министров перераспределить имеющиеся финансы стремятся к нулю.

Функционеры всех профсоюзов испытывают давление со стороны простых членов, не один год проявлявших скромность. Незначительный рост оплаты труда отчасти был обусловлен тем, что профорганизации нередко соглашались на единовременную компенсацию. Трудящиеся получали на пару сотен евро больше, но к повышению базовых окладов это не приводило, и очередные переговоры начинались с прежних цифр.

Весной 2011 года начинаются переговоры профсоюза горнодобывающей и химической промышленности и энергетиков, обеспечивающих нужны химических комбинатов. Ситуация на большинстве предприятий этой отрасли вновь существенно улучшилась. Председатель профсоюза Михаэль Василиадис убежден: "Столь радостные результаты должны адекватно отразиться на заработках трудящихся".

Для этого нужно, чтоб экспортный бум, обеспечивающий нынешнее оживление в химической промышленности, продлился хотя бы до 2011 года. Увы, безоговорочно рассчитывать на это пока нельзя.

Положение на ключевых рынках для германской экспортоориентированной экономики может обостриться. В Китае того гляди лопнет пузырь на рынке недвижимости. В Соединенных Штатах рост замедляется, экономисты уже требуют от тамошнего правительства принятия новой программы по оживлению конъюнктуры. Банковский кризис до сих пор не преодолен. Плюс ко всему не известно, смогут ли выбраться из долговой ямы Греция, Италия, Испания, Португалия и иже с ними.

Угроз для роста более чем достаточно. И потому профсоюзы могут оказаться перед классической дилеммой: по сути, если следовать логике работодателей, то подходящих моментов для серьезного повышения зарплат не бывает в природе.

Во время кризиса подобными требованиями следует поступиться. Ставить под угрозу экономический рост, слишком уж смело пересматривая тарифные соглашения, тоже нельзя. К тому же оказывается, что до очередного раунда переговоров еще дожить надо - такова ситуация с большинством членов IG Metall. А когда экономическая активность действительно бьет ключом, на финансовом небосклоне, как правило, уже появляются темные облачка потенциального кризиса.

И тогда голоса функционеров от работодателей, таких как Хундт и Каннегиссер, неожиданно вновь получают самую широкую поддержку.

Маркус Деттмер, Дитмар Хавранек Перевод: Андрей Батрак, Владимир ШИРОКОВ

Журнал «Профиль» № 33, 13.09.2010 г

Кругозор

Новое большинство у входа в средний класс

Выход экономики из острой фазы кризиса кардинально улучшил социальную структуру российского общества. Вполне реальной стала перспектива резкого увеличения той части нашего общества, которую принято именовать "средним классом".

По данным "Левада-Центра", доля нищих, заявляющих, что им не хватает денег даже на продукты питания, монотонно снижалась с 23% в 2001 году до 12% в 2007-м. В 2008 году, с переходом кризиса в острую форму (первый его удар Россия испытала еще в сентябре 2007 года), она осталась на уровне 12%, в 2009 году выросла до 14% - уровня 2006 года. А в 2010-м произошло беспрецедентное падение доли нищих: до 9%, то есть более чем в полтора раза за один год! Принципиально важно, что достигнутый уровень минимален за все время рыночных реформ.

Доля "наиболее бедных", которым хватает денег на еду, но не на одежду, в 2000-е годы также неуклонно снижалась - с 42% в 2001 году до 29% в 2008-м. Но в 2010 году произошло и ее беспрецедентное падение - сразу на 7 процентных пунктов, до минимальных за все время наблюдений 27%.

А вот доля "относительно обеспеченных бедных", которым хватает денег на одежду и еду, но не на товары длительного пользования, росла с 28% в 2001-м до 41% в 2007 году. Под влиянием экономического кризиса в 2008 году рост удельного веса этой социальной группы прекратился, оставшись на уровне 41%, а в 2009-м он снизился до 39%. Однако в 2010 году доля "относительно обеспеченных бедных" подскочила сразу до 48%, достигнув рекордно высокого уровня.

За все 2000-е годы численность ни одной из основных четырех социальных групп не приближалась вплотную к половине общества.

Доля людей, которым хватает денег на товары длительного пользования, но не на машину и недвижимость, снизилась с 2001 по 2002 год с 7 до 6%. Затем она постепенно росла до 17% в 2008 году. В 2009-м под действием кризиса она резко сократилась - до 13%, что ниже уровня 2006 года, но в 2010 году почти вернула себе прежние позиции, достигнув 16%.

Таким образом, в 2010 году в социальной структуре российского общества произошли резкие позитивные сдвиги. И хотя бедных и нищих по-прежнему более 80%, их благосостояние резко повысилось: нищих и наименее обеспеченных бедных стало кардинально меньше, а значительная часть все еще бедных готовится к прорыву в "средний класс".

Это меняет сам характер российского общества. Еще 10 лет назад оно стихийно провело синтез ценностей, в начале 90-х враждебно противостоявших друг другу, - и соединило социальные, патриотические и демократические ценности. Этот синтез прошел стихийно и потому был коряв и безыскусен, но он был осуществлен, и сегодня эти ценности не противостоят друг другу в общественном сознании, но подразумевают, обуславливают, дополняют и усиливают друг друга.

Все попытки политически артикулировать синтез ценностей, осуществленный обществом, предпринимаемые со стороны и коммунистов, и патриотов, и демократов, проваливались не только из-за ошибок или усталости старых "вождей". Эти попытки терпели неудачу, потому что они были преждевременными. Общество было разделено на примерно равные части. Но теперь ситуация качественно иная: новое большинство наконец возникло.

Люди, имеющие деньги на еду и одежду, но не на товары длительного пользования, уже не борются за физическое выживание. Соответственно они имеют возможность осознавать окружающую действительность и задумываться о ее целесообразности и справедливости. Им уже есть что терять. Им есть что хотеть, и они болезненно воспринимают свою сохраняющуюся уязвимость - как физическую, так и материальную. Они рвутся наверх. И таких людей в нашей стране - почти половина.

Это новая социальная доминанта, это новое, пока молчаливое, большинство. Это - готовая социальная база ответственного государства.

Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации

«Известия», 14.09.2010 г.

Россиянам нужно 100 тысяч рублей в месяц, чтобы чувствовать себя счастливыми

Специалисты исследовательского центра рекрутингового портала ***** выяснили, сколько денег в месяц человеку достаточно, чтобы чувствовать себя счастливым. После проведения опроса оказалось, что большинству респондентов достаточно примерно 100 тысяч рублей.

Но нашлись и более скромные. Так 4 процента согласились на 30 тысяч в месяц: "Много не надо! Чем больше есть - тем больше хочется. И так до бесконечности!; Чем больше человек зарабатывает, тем меньше он похож на человека". В основном это были люди со средним образованием.

Около 50 тысяч рублей хватило бы для счастья 12 процентам опрошенных: "На первое время. Чтобы начинать обретать счастье; Было бы неплохо". Примечательно, но в основном подобного счастья хотят офис-менеджеры с окладом в 30 тысяч рублей.

Примерно на 100 тысяч рублей согласились 25 процентов респондентов. "Денег много или лишних не бывает. Но, чтобы уложиться в диапазон необходимых  расходов - этого может хватить; Возможно, мои запросы не очень велики, но я точно знаю, что для нормальной жизни в Москве этого достаточно".

Самых амбициозных оказалось 12 процентов: "Чем больше будет денег, тем спокойнее я смогу найти "себя" в этой жизни... а сейчас все усилия ради них, а не ради себя!; Денег всегда мало. Кто ж откажется от домика на Канарах?". Практически у всех есть высшее образование. Но среди них оказалась и уборщица с неполным высшем: "Банально, но денег действительно никогда не хватает, а мечтать надо всегда о большем".

Еще 7 процентов опрошенных затруднились с ответом: "Всегда мало! Иначе сидела бы на одном месте… неудовлетворенность доходом является движущей силой к профессиональному росту; Денег много не бывает и счастья они не приносят; Да сколько бы их ни было, все равно я счастливый человек!".

Георгий ПАНИН

«Российская газета», 13.09.2010 г.

Адрес редакции «Металлургического концентрата»: ЦС ГМПР, Большая Дмитровка, 5/6, Москва, К-51, ГСП-4, ком. 419,
тел. (4, факс (4, страница в Интернете: http://www. *****, e-mail: *****@***ru

Зав. ИИЦ Ст. редактор Референт